Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

ЧДК от души рекомендую тем, кто хочет работать и развиваться в переговорах по телефону. По крайней мере ЧДК в Белгороде! Вас обучат всему. Научат делать заявки и общаться с Клиентами. И все это в крутом и веселом коллективе! Вообщем, очень классно и весело, еще и денег нормальных можно заработать! Короче, если что, передавайте привет там Маше и Насте, скажите, что вылечу спину и вернусь!

Компания предоставляет все необходимые ресурсы для развития и заработка. Больше всего нравится обучение, которое непрерывно проходит в компании. Разные тренинги, семинары, кейсы и тд. Коллектив безумно классный! Можешь обратиться за помощью к любому сотруднику! Корпоративная культура развита, часто проходят корпоративы, конкурсы и разные мероприятия. Кстати говоря сотрудников мотивируют не только зарплатой, но и другими разными материальными вещами. В общем компанию рекомендую! Лучшая школа активных продаж!

Была на собеседовании, на должность менеджер по работе с клиентами. т.е. выезд к клиентам и еженедельно обновление. перезвонили в этот же день, типо все ок! как считаете стоит соглашаться?

Я работала в Белгороде в офисе. У нас в Белгороде есть именно специалисты колл-центра. Работа хорошая, без переработок. Начальство, если надо, всегда идет навстречу.Обучают постоянно, главное показываьт результат. Всегда помогут и подскажут, т.к. звонить надо по холодным компаниям.

Работа непростая, требуют постоянного результата, но я для себя такое и искал. День всегда проходит эффективно, бывает по встречам ездишь, в общем не могу сказать что однообразно. Зато несмотря на загруз у нас не бывает переработок и это огромнейший плюс.

Работаю пол года в компании, все нравится, хорошо работай, выполняй план и будешь доволен результатом.

Дружный коллектив, приветливый персонал. Спокойная атмосфера. Уверенность в завтрашнем дне-гарантирована.

Западный вариант организации компании, где есть обязательное многоуровневое психологическое тестирование сотрудников для создания нормальной атмосферы в коллективе. Начальник у меня был молодой и талантливый парень -Соловьев Вадим. Директор Департамента продаж, Батырев Максим, яркая креативная личность. Таким людям можно подчиняться! Зарплату платят больше, чем на рынке, все зависит только от тебя. Если не справляешься или не проходишь испытательный срок, предлагают другие должности, ведь компания очень большая, и никому неинтересно обучить тебя, а потом отдать в другое место!!! Обучение прекрасное. Мне было очень далеко ездить, около 3 часов. Я бы никогда не ушла из ЧДК!!! Те, кто стонут и поливают грязью компанию, либо бездельники, либо просто МОЛОДЫЕ люди (не то, что Я!!!), которые нигде больше не работали в России и не "видят разницы"

Для меня это лучшее место работы за долгое время. ЧДК дает много путей для развития. Кроме того для меня всегда было важно работать в крупной компании имеющей статус и имя на рынке, тем более компании-лидере в своей отрасли. Если работать и показывать результат есть реальная возможность хорошо зарабатывать. Оклады средние по рынку. Большой плюс в том что есть РЦ по области и там зарплаты такие же как и в Москве. Видно, что в сотрудников готовы вкладываться, очень развита система обучения, адаптации. Плюс реальный карьерный рост, который я сама лично видела и вижу за неполный год своей работы на примере своих коллег. Отличный коллектив, по крайней мере те люди которых я знаю и с кем работаю. А коллеги из моего отдела стали мне практически семьей) В моем отделе очень хорошая система мотивации - хорошо получает тот , кто хорошо работает!

Для меня это лучшее место работы за долгое время. ЧДК дает много путей для развития. Кроме того для меня всегда было важно работать в крупной компании имеющей статус и имя на рынке, тем более компании-лидере в своей отрасли. Если работать и показывать результат есть реальная возможность хорошо зарабатывать. Оклады средние по рынку. Большой плюс в том что есть РЦ по области и там зарплаты такие же как и в Москве. Видно, что в сотрудников готовы вкладываться, очень развита система обучения, адаптации. Плюс реальный карьерный рост, который я сама лично видела и вижу за неполный год своей работы на примере своих коллег. Отличный коллектив, по крайней мере те люди которых я знаю и с кем работаю. А коллеги из моего отдела стали мне практически семьей) В моем отделе очень хорошая система мотивации - хорошо получает тот , кто хорошо работает!

Работаю в компании по сей день, всё устраивает, что зп, что коллектив, руководители в любой ситуации помогут со всеми проблемами, обучение тоже на уровне

Отличный коллектив. Руководство всегда может пойти навстречу. Есть возможность развиваться. Компания учит никогда не сдаваться , идти к своей цели до конца!

Проработала в компании достаточно длительное время в сфере обслуживания К+. Причиной увольнения была удаленность от дома. Через некоторое время вернулась обратно в компанию. Примечательно, что я далеко не первая, кто возвращается в ЧДК. Сравнив компанию с другими работодателями выявила ряд преимуществ для себя: 1. Зарплата. Возможность заработать деньги и планировать свой доход. Формирование зп понятно и всегда знаешь какие показатели нужно подтянуть, чтобы получить деньги. Руководители так же завязаны на твоих показателях, соответственно, заинтересованы в твоем доходе и всячески координируют и помогают. Конечно, бывают провальные месяцы. Но если не лениться и не халявить, вполне можно получать удовольствие и удовлетворение о работы и зарплаты. 2. Обучение. Сотрудники регулярно проходят обучение, тренинги, семинары, что позволяет получить навыки и инструменты для эффективной работы и повышать свой профессиональный уровень. 3. Коллектив. Отзывчивых и добрых людей здесь большинство. Всегда можно получить поддержку и консультацию по любому вопросу у коллег любого подразделения. Здесь действует четкая политика - делаем одно дело! 4. Климат. Уже на входе чувствуется дружелюбная и комфортная атмосфера. Такой она и сохраняется далее. Хотя и бывают напряженные моменты, но это неизбежные рабочие процессы. 5. Менеджмент. Все рабочие процессы в компании отлажены и понятны. 6. Карьера. При желании расти и развиваться, никто не будет препятствовать в карьерном росте. При этом нужно добросовестно выполнять свою работу, проявлять активность и показывать достойные результаты. Ну и, конечно, заявить о своем желании. Благодаря разветвленной структуре, не нужно годами ждать повышения. При желании можно попробовать себя в другой сфере или в смежном подразделении. Компания в целом ценит активных и профессиональных людей. 7. Репутация компании. Специалисты, занимающиеся поиском и подбором персонала, выделяют и с удовольствием приглашают на собеседования бывших сотрудников ЧДК. Объясняют это тем, что в ЧДК хорошая школа и специалисты (продажи, обслуживание) выходят оттуда качественные, но здесь речь не идет о тех, кто проработал менее года в ЧДК. В целом культура и политика компании понятна и приемлема.

Проработала в компании достаточно длительное время в сфере обслуживания К+. Причиной увольнения была удаленность от дома. Через некоторое время вернулась обратно в компанию. Примечательно, что я далеко не первая, кто возвращается в ЧДК. Сравнив компанию с другими работодателями выявила ряд преимуществ для себя: 1. Зарплата. Возможность заработать деньги и планировать свой доход. Формирование зп понятно и всегда знаешь какие показатели нужно подтянуть, чтобы получить деньги. Руководители так же завязаны на твоих показателях, соответственно, заинтересованы в твоем доходе и всячески координируют и помогают. Конечно, бывают провальные месяцы. Но если не лениться и не халявить, вполне можно получать удовольствие и удовлетворение о работы и зарплаты. 2. Обучение. Сотрудники регулярно проходят обучение, тренинги, семинары, что позволяет получить навыки и инструменты для эффективной работы и повышать свой профессиональный уровень. 3. Коллектив. Отзывчивых и добрых людей здесь большинство. Всегда можно получить поддержку и консультацию по любому вопросу у коллег любого подразделения. Здесь действует четкая политика - делаем одно дело! 4. Климат. Уже на входе чувствуется дружелюбная и комфортная атмосфера. Такой она и сохраняется далее. Хотя и бывают напряженные моменты, но это неизбежные рабочие процессы. 5. Менеджмент. Все рабочие процессы в компании отлажены и понятны. 6. Карьера. При желании расти и развиваться, никто не будет препятствовать в карьерном росте. При этом нужно добросовестно выполнять свою работу, проявлять активность и показывать достойные результаты. Ну и, конечно, заявить о своем желании. Благодаря разветвленной структуре, не нужно годами ждать повышения. При желании можно попробовать себя в другой сфере или в смежном подразделении. Компания в целом ценит активных и профессиональных людей. 7. Репутация компании. Специалисты, занимающиеся поиском и подбором персонала, выделяют и с удовольствием приглашают на собеседования бывших сотрудников ЧДК. Объясняют это тем, что в ЧДК хорошая школа и специалисты (продажи, обслуживание) выходят оттуда качественные, но здесь речь не идет о тех, кто проработал менее года в ЧДК. В целом культура и политика компании понятна и приемлема.

Честно, никогда не писал отзывы, однако о ЧДК нельзя не написать! Работаю достаточно времени, чтобы составить личную оценку. Начнём. Самой сильной стороной компании является коллектив. Это действительно так, 2-я семья, которая поддержит, поможет и наставит в нужное русло. Все сотрудники как и руководители-общительные. Смеёмся много, настроение отличное практически всегда. Все мероприятия будь то день рождения или же корпоратив проходят ярко и красочно. 2-й момент. Рабочий процесс. Работа достаточно тяжёлая. Встреч много (специалист очных продаж), клиенты разные, внешних факторов тоже много. И все же: результат зависит от себя самого, сколько вложишь столько и получишь. Мотивации хоть отбавляй, и денежная, и карьерный рост, и споры между отделами. Все те кто жалуется на отсутствие результата или же на плохие условия, те просто не смогли договориться. Компания даёт все: и обучение, и семинары, дополнительные материалы для развития. Инструменты все есть. На первоначальном этапе ещё и девушки из hr отдела помогают с адаптацией и постоянно поддерживают, стимулируют. 3 момент. Клиенты, конкуренты, консультант. Все эти кейсы давным давно известны обывателям бизнес индустрии. Да действительно о компании ЧДК многим известно, и да, зачастую отношение оставляет желать лучшего. Всех sales'ов считают барыгами или же сравнивают с магазином на диване. Все это фигня если есть понимание продукта. Компании 24 года 9 лет из которых она является лидером-это уже многого значит.

Когда устроилась в компанию, думала что немножко поработаю и всё... Затянуло на 4 года! Пришла неумехой, которая делала все по внутренним ощущениям и наитию. За время работы смогла вырасти как профессионал и человек. Компания всячески старается идти в ногу с изменениями рынка и ты, как часть компании следуешь этим изменениям. Здесь работают отличные люди и профессионалы, с которыми приятно общаться и вне работы. Руководители, в большинстве своем, адекватные и нормальные люди. Ко всем можно найти подход. По зарплате не обижают. Всё что заработаешь, всё отдадут и во-время. Бывают провальные месяцы, но при правильном планировании этого можно либо избежать, либо подготовиться. Хочешь развиваться?! Велком! Дерзай. Бегать за тобой никто не будет, здесь важна твоя проактивность! Если чего-то здесь хочешь - получишь! Главное стратегия и точка зрения, а так же аргументация - для чего? В компании отлично развита корпоративная культура - здесь вам и спортивные соревнования, и походы в лес и на рыбалку, и вечеринки на свежем воздухе, и тур по барам, и карнавалы и много еще чего! А еще учат, учат коллеги, учит отдел обучения, учат ежедневные ситуации.

Когда устроилась в компанию, думала что немножко поработаю и всё... Затянуло на 4 года! Пришла неумехой, которая делала все по внутренним ощущениям и наитию. За время работы смогла вырасти как профессионал и человек. Компания всячески старается идти в ногу с изменениями рынка и ты, как часть компании следуешь этим изменениям. Здесь работают отличные люди и профессионалы, с которыми приятно общаться и вне работы. Руководители, в большинстве своем, адекватные и нормальные люди. Ко всем можно найти подход. По зарплате не обижают. Всё что заработаешь, всё отдадут и во-время. Бывают провальные месяцы, но при правильном планировании этого можно либо избежать, либо подготовиться. Хочешь развиваться?! Велком! Дерзай. Бегать за тобой никто не будет, здесь важна твоя проактивность! Если чего-то здесь хочешь - получишь! Главное стратегия и точка зрения, а так же аргументация - для чего? В компании отлично развита корпоративная культура - здесь вам и спортивные соревнования, и походы в лес и на рыбалку, и вечеринки на свежем воздухе, и тур по барам, и карнавалы и много еще чего! А еще учат, учат коллеги, учит отдел обучения, учат ежедневные ситуации.

Уже на собеседовании мне захотелось тут работать. Очень понимающий персонал, всегда пойдут на встречу. Зарплату выплачивают всегда вовремя. С утра приходят на работу коллеги, даже которых ты не знаешь, делают доброго утра. Есть много мероприятий, в которых участвуя заводишь новые знакомства. Отдельно хочу сказать о своём коллективе, сразу приняли и помогали во всем, что помогло достигнуть хороших результатов. Даже сама директор департамента лично знакома с каждым сотрудником. Казалось бы работа на телефоне, но совершенно не напряжная. Рабочее место комфортное, не душно. Тем самым на работу прихожу с радостью. Зп зависит от тебя самого.

Зарплату платят без задержек. Прочел некоторые отрицательные отзывы. Так и вижу как они сидели в баре, пили пиво и рассказывали - тяжелая работа... В меня не верят. Они все зомби! Корпоротивная культура действительно сильно развита. Если она тебе не подходит - тебе будет сложнее. Потому что от этих мероприятий надо заряжаться энергией, а не скептически относиться. Платят в этой компании хорошему сотруднику (тому, кто показывает результат - для чего тебя на работу и брали) мягко говоря хорошо. Карьерный рост давольно быстрый, достаточно посмотреть на топ-менеджерский состав, 33 их средний возраст! Линейным менеджерам в среднем 26!!! О чем то это говорит. Мне ещё нет 23, я уже линейный менеджер! Если умеешь общаться с людьми, хочешь развиваться и добиться успеха, а не только говорить об этом, то эта компания для тебя.

Хочу поблагодарить за работу в компании! Мне повезло с коллективом. Хорошие и дружные ребята, наш руководитель сделал из нас настоящую команду, которая готова прийти на помощь. График работы гибкий, что очень удобно было совмещать с учебой. Уволилась по причине того, что не хотела карьерного роста в данной компании, а решила работать по образованию. Если выполнять все показатели, который ставит руководитель и делать продажи, то 50-60 тыс можно смело зарабатывать. Можно получить хороший опыт в продажах и в переговорах, а так же поддерживать свою физическую форму в процессе ходьбы по массиву между клиентами.

Хочу поблагодарить за работу в компании! Мне повезло с коллективом. Хорошие и дружные ребята, наш руководитель сделал из нас настоящую команду, которая готова прийти на помощь. График работы гибкий, что очень удобно было совмещать с учебой. Уволилась по причине того, что не хотела карьерного роста в данной компании, а решила работать по образованию. Если выполнять все показатели, который ставит руководитель и делать продажи, то 50-60 тыс можно смело зарабатывать. Можно получить хороший опыт в продажах и в переговорах, а так же поддерживать свою физическую форму в процессе ходьбы по массиву между клиентами.