Concord M, кейтеринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Перед приходом читал отрицательные отзывы об этой компании, не верил! Устроился на работу. Проработал 2 недели. Потом позвонила девочка из отдела персонала и сообщила мне, что я не прошел по проверке службы безопасности (не чего за мной подобного по жизни не числилось). Я так думаю, что я нужен был на период переезда офиса. Офис переехал, я перестал быть нужным. Менеджер по персоналу мне сообщила что я больше не работаю и что со мной рассчитаются через 2 недели, а трудовую могу забрать хоть сейчас. Я предпочёл забрать трудовую после того как заберу деньги. Через 2 недели пришёл забирать деньги, меня не оказалось в списке сотрудников на получение. Стал выяснять ситуацию. Все отсылают друг к ругу (иными словами пинают). В бухгалтерии сказали, что смету подписывает финансовый директор и он меня просто вычеркнул и чтоб я шёл разбираться к нему. Я понял, что меня просто опрокинули на 2 недели работы. Махнул на все рукой и забрав трудовую ушёл Менеджера по персоналу, которая клялась, что мне отдадут деньги зовут Ксения и её номер телефона 89522056004. Общаясь с ней старайтесь ей не доверять и страховаться! Всем удачи!!!

В этой компании постоянно открыты вакансии, причем одни и те же, но заработная плата везде разная. По их словам, это обусловлено тем, что им нужны люди на замену и на рабочем месте всегда должен кто-то быть. При этом, у кого-то з/п выше в соответствии с компетенцией, у кого-то ниже. Компания зарегистрирована под одним названием, а представляются под другим. При этом, звонят всегда разные девушки и зазывают на собеседование. А еще что прикольно, когда приглашают на собеседование, предлагают "встретиться сегодня, потому что завтра руководитель уезжает в командировку". " - Я не могу приехать сегодня, у меня уже другие собеседования" - "Мб вы их отмените?" Мне с таким предложением звонили уже трижды. Видимо, после возвращения из командировки их приглашение на собеседование уже не актуально и моя кандидатура их не интересует.

Каждый месяц 4000 штраф с твоей зп просто так. Ты и официант и грузчик и слесарь и монтажник, кто угодно но только не человек. Тупо мясо. В командировках суточные не платят, на работу за 20 км добирается самому. Не кормят к сожалению в банкетной службе то. Тебя могут оштрафовать каждый день на любую сумму вплоть на всю зп. Для менеджеров ты не человек, я работал 36 часов и мне зато заплатили 5000, просто ужастно

Как обстоят дела в 9 собственных ресторанах этой компании я не ведаю. Могу говорить только за Кейтеринг.... все плачевно! Описывать всё-всё будет долго! Основные моменты: 1. Не выдерживаются условия, обговариваемые на собеседовании: а) график работы. Начиналось всё со стандартного рабочего графика с 9 до 18, далее рабочее время увеличилось на 30 мин утром, а потом и вечером. Обеденный перерыв всего 30 минут! На входе и выходе из здания стоит турникет, который посекундно отмечает твои обеды )) б) должность. Главной задачей было заманить, а далее тобой затыкать дыры в отделе. Обосновывая тем, что это временно! Временное, которое становится постоянным! в) з/п. Самое важное! Ведь мы не рабы, чтобы работать за просто так. Но у Конкорда другое мнение! Увольняясь, мне так и сказали, что Необязаны платить!.... ????? При чем решает это ни руководитель, ни ген.дир., ни бухгалтерия, а менеджер, типа ответственный за расчет зп. Она мне так "лаского" и пожелала идти "в далёкое далёко" не оглядываясь, пугая службой безопастности ) Несмотря на мои многократные попытки дозвонгиться, это был последний разговор. Элементарно скидывают или бросают трубки, не переводят звонки и т.д. То есть все завязаны и прикрывают друг друга. В отделе Кейтеринга до моего прихода работал всего 1 человек. Текучка огромная, долго мало кто засиживается. А исходя из коллектива, задерживаются морально разложившие! Внутри структуры полный бардак, никто низачто не отвечает! Переводят стрелки от одного к другому... и замкнутый круг! По поводу меню кейтеринга. Задача менеджера выудить бюджет клиента, и дать ему именно желаемую цену! Все правильно! Только вот, например, одно и тоже меню втюхивают кому надо - подороже, кому - подешевле. Всего лишь прикрывая обычные блюда французскими, красивыми, "дорогими" словечками! "Валован"... "Террин" (паштет по-русски)... Скольтко будет стоить меню менеджер определяет примерно с весомым запасом, главное, чтобы компания была в выигрыше! По поводу рукодоства компании. На первом же совещании, я поняла, что Пригожин фанатик Путина и типа "у него все схвачено", и что он ничего не боится. Выражается приблатненно, нелестно говорит о своих партнерах и конкуретах, в лицо менеджерам выбрасывает, что все его "зае...", клиентов делит на группы: уродов, конченных придурков, богатых и бедных .... и т.п. Везде прикрывается и пугает своей службой безопастности! Меня до сих пор удивляет, как вообще Конкорд может быть лидером в Кейтеринге с таким подходом и отношением к людям!?????

Ищут сейчас главбуха вести 3 компании в Москве с рабочим местом в Питере. Компании куплены в августе 2015, баланс за 2015 сдали на коленке (!!!), вас ждет увлекательный процесс восстановления учета и выстраивания отношений с бухгалтерией которая также сидит в Москве в полном составе (!!!) причем руководство видит этот процесс что главбух должен от этих бухгалтеров зависеть (!!!) рычагов управления коллективом в руках нет и не предвидится, люди по признанию некоего главбуха Елены которая проводит собеседование очень сложные. Кого устраивают такие условия желаю удачи в работе, кого нет надеюсь не потеряете время напрасно как я сегодня, потому что по телефону некая Надежда совсем другую инфу вещает

Первое, была целая очередь на собеседование, все на множество вакансий, что сразу заставляет задуматься о большой текучки кадров. На собеседовании не спрашивают ни опыт, ни навыки, ни образование и повышение квалификации. Сразу предупреждают о использовании ненормативной лексики в работе, на то, что это может быть использовано против ни же по конституции РФ, отвечают, что им плевать. Рабочий график ненормирован, оформление "серое". Английский мнеджера отдела куда хуже, чем английский претендента на место, но он делает вид, что он прав и это претендент использует какие-то неверные обороты. Итог: только для тех, у кого вообще ничего нет за спиной(образование, опыт работы) и некуда деваться

Просила устроить на работу свою близкую родственницу. Как раз была открыта подходящая вакансия. Не взяли, мол она приезжая, без прописки. Да, она тоже из другого города приехала, почему к нам приезжим отношение как к людям второго сорта?

На счет сотрудницы отдела кадров Юровой Екатерины Аноним конечно сказал резко, возможно общался. А мне вот с ней пообщаться не удалось. В начале недели на почту мне пришло приглашение на собеседование, в котором был указан телефон Катерины. Сразу же перезвонил, она только буркнула в трубку, что перезвонит через 5 мин. Пять минут продлились до конца рабочего дня. После этого я перезванивал еще 4 раза в течение двух последующих дней. Ответ был стандартный – «перезвоню через пять минут». Если пригласили ошибочно, или вакансия закрылась, неужели об этом нельзя было сказать сразу. Или это её такое многомудрое психологическое изобретение – кто большее количество раз позвонит, или наоборот, без предварительной договоренности самостоятельно припрется в о.к., того и примут на работу.

Несколько раз опоздал на работу. Что я виноват, если пробки. В результате выговор и еще меня лишили премии.....Это просто свинство!

Все замечательные и жизнерадостные отзывы, написанные наивными слепыми девочками или ботами по заказу шефа, перекрываются огромным количеством отрицательных сторон: 1. Количество работы несоразмерно с человеческими возможностями. Сразу уточняю, что я не нежная девочка, которая любит посидеть вконтактике на рабочем месте, я люблю работать в активном режиме и пишу без преувеличения: ежедневные задержки до 8 часов гарантированы, бывало приходилось оставаться до 11 или возвращаться на работу уже на полпути домой. Регулярно приходилось работать 6 дней в неделю без доплаты переработок в будние дни. Конечно, иногда выпадала возможность уходить вовремя, но см. п.2. и п.3. 2. Текучка огромная, что в закупках, что в приемной. За год+ моей работы в компании через наш отдел (5 девочек) прошло около 60 человек. Текучка в приемной на порядок выше. Часто увольняли сотрудников в творческом порыве с криками и плясками в один день без возможности двухнедельной отработки. Поэтому зачастую дела не передавались должным образом или не передавались вообще. При мне несколько раз увольняли весь отдел, кроме меня и логиста (который, кстати, за годы работы в компании неплохо подсел на наркотики и часто приходил неадекватным, хоть и пытался скрывать это). 3. Из-за огромной текучки и веселого процесса увольнения рабочий процесс был организован отвратительно. Даже проработав полгода, я все ещё умудрялась находить старые незавершенные дела закупщиков-привидений. 4. Я выше писала о дружелюбном коллективе, но ситуация такова только потому, что все сотрудники имеют общую цель: максимально угодить шефу и не получить нагоняй. Могу сказать, что в таких условиях даже заклятые враги будут вынуждены действовать сплоченно. 5. Ну, и на десерт: потрясающее отношение шефа к сотрудникам как к скоту, оскорбления, рукоприкладство (девушкам не грозит, при мне по щекам получали только парни из соседнего отдела и логист), угрозы реальной расправы, шантаж и, конечно, тайная комната в отделе кадров, где вас встретят с распростертыми объятиями, проведут экскурс в законы государства Конкорд и не выпустят, пока не подпишите кое-какие бумажки. Или выпустят. На ваш страх и риск. Всё из вышеперечисленного было испытано на личном примере. Думаете я пересказываю серию какого-нибудь "Бандитского Петербурга"? Нет, это реальность. Если вы уже работаете в компании и вам всё нравится, не думайте, что всё всегда будет так радужно. У шефа одинаковое мнение о своих сотрудниках, просто к кому-то скотское отношение появляется сразу же, а для кого-то фейерверки наступают несколько позже. Надеюсь, что вы дочитали мой отзыв до конца, приняли к сведению и сделали выводы.

Работница службы персонала компании позвонила по телефону и задала ряд вопросов по навыкам работы. Сославшись на необходимость уточнить информацию у начальника финансового отдела, исчезла на несколько дней. Очередной звонок поступил от другой работницы кадровой службы, которая, задав те же вопросы, в срочном порядке пригласила на собеседование. Прибыв в назначенное время пришлось подождать. Переговоры вела работник службы персонала, которая сама призналась, что не может оценить навыки соискателя, так как не является специалистом в экономике. При этом, вопросов было задано гараздо меньше, чем ранее по телефону. Отправивишись за начальником финансового отдела она вернулась и сообщила, что мой опыт работы не устраиваает руководителя службы и со мной беседовать не будут. Зачем нужен был этот цирк и цель приглашения на "собеседование" не понятны (после недельной работы с резюме можно было отказать заочно, что было бы на много корректней и менее оскорбительно). Эта ситуация ставит под сомнение компетентность как работников кадровой службы, так и у руководителей фирмы.

Сразу видно, что последние положительные отзывы писали по указанию руководителей. Это просто ужас, а не работа. Есть там такой директор - Шокина. Молодая, заносчивая сука. Не ценит никого. Из-за этого и текучка. Просто Пригожин много не знает. Если бы узнал, как она относится к его секректарям, выгнал бы. То ли ревнует их к нему, то ли просто не уважает людей, которые на нее работают. Заставляет покупать ей обеды, постоянно материт, орет, что они не работают, хотя сама ничего кроме суеты не создает. Зарплату постоянно задерживают, переработки не оплачиваются. Хотя сам Пригожин, человек который ценит хороших сотрудников. Если видит, что человек работает, адекватен, воспитан, никогда не уволит и не будет ругать. Его компанию разваливает именно эта Шокина. Берется за сто дел и ничего довести до ума не может. В питерском офисе ее вообще называют "Защекиной". Видимо, есть за что. Вообщем, молодые и красивые девушки не ходите туда даже на собеседование. И не верьте этим хорошим отзывам. Они даже написаны в один день.

Контора как контора......не более того. Ушла оттуда сама, так как предложили другой вариант работы. Для кого принципиально официальное оформление, имейте ввиду, что Ваш экземпляр Трудового договора Вам на руки НЕ ВЫДАЕТСЯ ( не принято это там). Поразила непрофессиональность человека, занимающего ТОПовую позицию в компании. Ольга Шокина, хабалистого типа девица, в компании давно, из разряда " рабочих лошадей", манера общения аля " гоп-стоп" впечатляет, хаос и сумбур создаются ею из-за непоследовательности действий и решений, которые она меняет за день по десять раз. Пытается объять необъятное, хватается за все подряд, в итоге ни там, ни там, работать под таким руководством поэтому и смешно и грустно одновременно.

Я встречалась с парнем, он у нас работает поваром. Начальство об этом узнало, был скандал, мол на работе никаких романов заводить нельзя. А если работаешь сутками, так когда же все остальное....

Товарищ менеджер (Дмитрий зовут, высокий такой) во время одного из банкетов нажрался в полные сопли клиентским алкоголем (!!!) и уснул прямо в банкетном зале на подоконнике ВО ВРЕМЯ БАНКЕТА (!!!). Заснул он сидя и просидел так минут 20, потом просто упал, разбив при это какой-то хрупкий предмет ГОСТЕЙ. Естесственно организаторы это заметили. После банкета Дмитрий всё отрацил, сказав что вы ничего не видели и доказать не сможете! Вёл себя как скотина и чуть ли не орал на владельцев помещения. Потом попытался вытащить из банкетного зала ящик оставшегося алкоголя гостей, на чём опять был пойман. Полный не адекват. В итоге на разбирательства с заказчиками ушло пару дней, в связи с чем зарплату задержали почти на неделю. Ладно хоть выплатили всё полностью.... Впринцыпи работать можно, но фирма которая имеет в штате таких сотрудников на хороших должностях - это бред! Займитесь уже кадровым вопросом!

Я проработала 3 нед, после чего меня попросили, якобы сотрудники курсируют туда-сюда, бывш сотрудница решила вернуться. На самом деле я подозреваю, что на таких как я руководители отделов получают чужую зп, когда приходят люди без опыта(а их большинство) и трудовую оформляют впервые. Сначала я хотела плюнуть и послать их, но все-таки выцарапала свою трудовую спустя неск мес(!) Кто получал за меня зп, остается только догадываться, потому что в офисе полный бардак, кто у кого руководитель не знают даже увольняющиеся люди. Текучка бешеная, новые девочки приходят на стажировку в отдел, где сидит одно быдло, рассказывая на весь офис свои сексуальные похождения. Многие послушав, в полном шоке просто тихо испарялись. И не верьте отзывам на рестораны, их пишут сами сотрудники

Ребята валите из этой конторы. Уважения никакого нет. Сейчас еще эти ужины, мне ездить далеко,я трачу на дорогу 1:30.С утра не получается..приезжать то к 7 то к 8 и оставалась на ужины..За ужины деньги не доплачивают..работа на ногах. Очень тяжело.Коллектив просто ужасный свалил все на меня... сделай это.сделай то.. Зарплату задерживают..Отношение как к рабам..спина постоянно болит.ноги отваливаются.Сплю меньше чем работаю..Технологи орут матом на поваров..постоянные проверки не дают нормально работать...Есть нельзя,с собой приносить кушать тоже нельзя .ходишь целый день голодная..зарплату получить очень сложно и долго после работы уставшая едешь за зарплатой еще и там стоишь на ногах по 5 часов..Одни нервы..Толком делать ничего не научили.работа по времени..Постоянные нервотрепки..Уважения никакого нет..Пока не поздно валите с этой шарашкиной конторы...

Про Кошару не согласен. Хороший мужчина. Если бы не он, все бы так и сидели в офисе, как крысы, мрачные и скучные. С ним очень весело. А про Шокину согласен полностью. Она везде и нигде. На сотрудников орет постоянно. И не скажу, что по делу. Подражает Пригожину. Он мужик нормальный. Требует то, что надо. Если и обматерит, то за дело. Все же хотят работать так, чтобы ничего не делать и получать очень большую зарплату. У них там, правда, банкетные менеджеры охеревшие. Наглые со всеми, на работе почти не появляются, загружают секретарей своими делами и своими делами целый день занимаются. Воруют еще дохера, Безручак в том числе. Очень жалко всегда девчонок секретарей. Столько было хороших и достойных работников, но из-за отношения таких "звезд", как Шокина, Горбатюк, Абрамкин и Арасланов уходят. Кто будет заниматься чужой работой за такую зарплату. Их Пригожин больше ценит, чем они все вместе взятые. Только выставляют всем и везде, что они уходят из-за Е.В. Представляете, даже за своей зарплатой сами не ходят, а посылают секретарей. Кому понравятся такие унижения. Не ходите никто на эту должность!!!

Направила отклик на одну из их многочисленных вакансий на hh.ru, поскольку абсолютно подходила по все требованиям, включая квалификацию и зарплатные ожидания. Однако тут же получила совершенно неадекватный, злобный отказ от сотрудницы отдела персонала. Перезвонила и получила совершенно хамский ответ: мол, нам мальчики нужны, задолбалась тут ваши резюме неподходящие разгребать. По какому принципу в компанию принимают таких "сотрудников" - непонятно. Однако если у девушки проблемы в личной и профессиональной самореализации, разве ж другие люди виноваты??? Вежливости и деловому этикету сотрудникам этой компании надо поучиться, тем более что работают в сфере услуг.

Задолбали командировки. Порой по два раза в неделю приходится мотаться, командировочные платят скудные.

Мой жених говорит, что ему надоело постоянно меня ждать с работы. Я просила начальницу отпускать меня пораньше, а она только работу подкидывает.