DEAFON — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Реабилитационные центры
+7 977 955-19-05
Москва, г. Москва, Улица 1905 года, д. 10а, стр. 1, офис 501
Deafon — это центр реабилитации, который делает жизнь глухих и слабослышащих комфортной. Мы создали экосистему, в которой поддерживается жестовый язык и культура глухих.
В Deafon неслышащие люди приобретают слуховые аппараты и индивидуальные ушные вкладыши к ним, световые и вибрационные сигнализаторы звука, сим-карты с автоответчиком и усилители для наушников, словари жестового языка и другие товары, которые помогают социализироваться в мире звуков. Более 9000 глухих клиентов пользуются услугами Deafon в 60 городах России.
Работаю в Deafon почти два года. Устроился на должность администратора офиса, а недавно меня повысили до руководителя Департамента производства. Работа интересная, перспективная, каждый раз узнаю что-то новое и развиваюсь.
Из недостатков — иногда на нас сваливается много задач. Хотелось бы, чтобы увеличили штат сотрудников и улучшили коммуникацию между нами.
В компании есть мини-библиотека для саморазвития и повышения навыков в работе. Очень ценю возможность обучаться и развиваться — на предыдущих работах я такого не встречал. Нравится открытость, прозрачность и взаимопонимание между коллегами, здесь есть свобода для креативности.
Нет
Общение на одном языке
Полное взаимопонимание
Быстрый рост
9 июл | Четверг
Аноним
9 июл | Четверг
Александра
Стажировка без выходных.
На собеседовании обещают 7-10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4-5 лидов, и...
Хорошее обучение
В коллективе дружелюбная атмосфера
Удалёнка
Возможность получать зп в валюте
Много доп.материалов для общения с клиентами
Корпоративные мероприятия
Зарубы с денежным и другим вознаграждением
Иногда была поддержка от руководите...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.