Декатлон, сеть спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

- непонятный отсев на собеседовании - берут на договор 3 месяца, а потом просто не дают пройти валидацию (экзамен на прием на постоянно основе), говоря что ты им не нужен т.к на каждый отдел им нужен всего 1 человек, который и так там работает на постоянке. Если вы студент и просто хотите перекантоваться 3 месяца, это работа для вас! если нет, не тратьте свое время! - ежедневно вы будите разбирать примерки - ежедневно вам так же придется стоять на кассах, сканеры штрихкодов которые ужс какие чувствительные и у вас будет пробиваться одна вещь по 100 раз, а если вы случайно не заметите и пробили чек ,вам придется писать объяснительную. 3 объяснительные - увольнение.

Назначили собеседование-по телефону так мило меня собеседовал Павел(потом как выяснилось-дир магазина),смеялся все время над чем то,шутил,такой подозрительно позитивный,но в итоге не плохой человек.Как всегда-стандартные вопросы((Здесь я справилась и пригласили они меня к ним на личное собеседование.Приехала к назначенному времени ,подхожу к информационному столу,интересуюсь куда пройти на собеседование?!Мне в ответ молодая девушка,раздраженная тем,что я оторвала ее от разговора по мобильному телефону,сообщает что он будет занят еще час,у него очередь на собеседование-хотите ждите,хотите нет.Так что если соберетесь ехать к ним на собеседование-можете смело чуть задержаться-они не заметят)Стою жду,смотрю кто чем из продавцов занимается.Ребята все молодые,17-22 года,стоят смотрят в куче видео и смеются(не плохо проводят время на работе),покупатели сами по себе,продавцы сами по себе.Такая общая идиллия,тишина и спокойствие.Спустя 25 минут ко мне на встречу идет все тот же Павел,сверкая своей улыбкой и ангельским взглядом ,приносит извинения и ведет меня в кабинет для собеседования.Там меня встречает еще один сотрудник по имени Артем(директор сети магазинов).Меня немного смутило,что они(Артем и Павел) постоянно улыбаются,такой улыбкой с подвохом(как будто о чем то договорились и знают только они) ,переглядываются-не серьезно как-то.Может показалось)))Они рассказали что им по 26 лет,приехали из одного города Казани(где и начали работу в данном магазине)выросли до директоров за пару лет.Занимаются спортом(не помню точно у них по 4 или 5 видов спорта,чем они занимаются)Артем прям самоуверенный такой псевдоаппалон,хотел показаться опытным и умным сотрудником.Начались банальные вопросы-почему именно наш магазин,почему именно вы(на заметку будущим кандидатам,и не забудьте досконально изучить историю)...Что хочу сказать-магазин сам по себе не плохой,люди которые там работают,молодые (по мне не серьезно относящиеся к работе,для начала карьеры пойдет видимо).Подход Артема-самого "главного" мне не понравился,когда с тобой общаются не искренне,с натянутой улыбкой и хотят показать себя,что лучше нет никого и быть не может,доверия не вызывает.Стандартные вопросы,которым он обучался проходя обучение на свою должность и варианты ответов на них-Все что он может)Артем-не в обиду,развивайся!На мои вопросы,относящиеся к работе им,видела раздражение,скрывающееся все той же улыбкой,ответов кстати так и не услышала на свои вопросы...Если совсем правда-они как сектанты из Америки,которые у нас по улицам ходят и людям предлагают вступить куда то или книгу купить...Самым главным для них,как я поняла является то,занимаетесь вы спортом или нет.Если нет-то Вам там делать нечего,так что,думайте сами...Меня не впечатлила наигранность и несерьезность собеседования.Все так по глупому,по детски.Пытаются из себя показать тех,кем на самом деле не являются(Сама работаю на руководящей должности,пришла из интереса посмотреть,как они отбирают персонал,нууу,расстроилась((Времени потраченного не жалко,буду знать теперь как себя ведут "Директора"Саратовского Декатлон!Так что удачи Всем тем ,кто хочет там работать и у кого получиться угодить ответами,которые хотят слышать Павел и Артем!!Артемка-правда на правду!))

Устраивался в тц авиапарк. На позицию менеджера торгового сектора. За собой имею огромный опыт в сфере спорт товаров и работе в магазине. Шел на собеседование с целью заявить о себе как о квалифицированном специалисте и сразу просить должность выше. Работать просто продавцом в зале не хотел но готов был с этого начать чтобы развиваться дальше. Прошел собеседование с 2 мы молодыми коучами. Позвали на собеседование с директором магазина. Приехал. Общались долго. Просил рассказать о себе, чтобы поменял в торговом секторе в котором буду работать. Как представил бы товар чтобы он продавался. Сложилось ощущение что они сами не знают как продать товар и заинтересовать людей и им просто нужно чтобы знающий человек подкинул идею. Все рассказал. Далее начались вопросы обо мне. Директор к слову очень хороший hr и начал валить вопросами которые не часто встретишь на собеседование. Какая цель в жизни, как развиваешься, какая мечта в жизни и т.д. Рассказал все о себе- что готов работать, развиваться, нужна на данный момент интересная работа с перспективой т.к. мне уже не 20 а 30. Зарплату я запросил больше т.к 34 тысячи за месяц-полтора просто смешно. Я 7 лет назад начал работать на таком окладе. Но директор не говорил что карьерный рост идёт постоянно и зп вместе с ним. В итоге ушли совещаться, после чего директор попращался и предоставил младшему сотруднику право решать брать меня или нет. В итоге мне отказали. Человеку с 7 летним опытом работы в спорт индустрии на должность за 35 р в месяц!!!! Это просто абзац. Честно, я не знаю кого они хотят видеть-то ли студента который пришел просто немного подработать или человека с опытом который готов работать и развиваться. Видимо я для них не очень амбициозный человек раз даже не дали мне шанс просто проявить себя, хотя все свои знания я сразу показал. Все что не делается-все к лучшему. Может и хорошо что не взяли-впахивал бы 3 месяца за 35 а потом сказали бы- извини. А я уже не мальчик. В общем впечатление- не понятно что они хотят. Как будто ждут что к ним гении и супер замотивированные люди должны прийти работать за 35 тысяч. Возможно я по возрасту не прошел. Все таки все моложе меня. Меня как студента не погоняешь-сам кого хочешь могу построить)

Приехал на собеседование в магазин. Во общем начинается разговор с Натальей, она представилась как "Менеджер". Начала рассказывать про себя заученным текстом, как пример рассказа про меня. Все выучила замечательно, но с такой скоростью рассказывать, многое не понятно особенно когда периодически говорила себе под нос. Я не мог сдержать улыбки) Рассказал о себе. Я сам Москвич, первый ее вопрос был родился ли я в этом городе или переехал? Когда я ответил что с рождения, сразу появилось явное не довольствие на ее лице! Я сразу понял что собеседование мне не пройти, так как она 100% из другого города, набор видеться исключительно не из столицы. По крайней мере для руководителей! Начала мне задавать вопросы личного характера приоритеты на будущее, желаемая зарплата и т.д. Про мои достижения в работе, какие были обязанности, почему уволился и т.д. ни одного вопроса не было. Пускай не скромно но опыт у меня в мои 26 лет не малый в руководстве персонала в сетевом розничном бизнесе. К стате она моя ровесница) Мне очень не понравилось как она себя при подносила на собеседование, вид гламурного начальника по моему перебор. Может говорить скажем так "дипломатично "только за учеными фразами) Когда я начинаю задавать ей вопрос она сразу теряется и не может двух слов связать. Было забавно в конце разговора казалось что собеседование провожу я. Могу сказать знание психологии и торговли у нее явно хромает) Когда осматривался до собеседование в торговом зале магазина: 1- подошел к продавцу и поинтересовался где тот или иной товар находится в торговом зале СКАЗАЛ ЧТО НЕ ЗНАЕТ! 2- не знаю как у них называется этот сектор в конце магазина где рыболовные снасти, все для тенниса. Во общем одна девушка ходит и на весь отдел "кричит" что замучилась здесь работать нужно искать другое место и пару человек ее поддержали. Я считаю при покупателях устраивать такой цирк не уместно, тем более когда с нецензурными выражениями 3- менеджеры которым на вид лет 19 по крайней мере двоих видел, молодого человека и девушку, которые сидели побалтывая ножкой и кокетничая друг с другом. Я так понимаю что столы с перегородками это место менеджера. Видел раннее отзывы про менеджер, люди писали что они не понимают работу торговли, не умеют управлять и могли бы и помочь когда работы много. Увидел все собственными глазами полностью согласен!!! Уважаемое руководство "Топ Менеджеры" компании Декатлон, хорошие сотрудники не могут устроиться в вашу сеть магазинов. Те работники которые "трудятся" на ваших магазинах оставляют желать лучшего. кто так за ними смотрит не понятно. Если не берут на работу потому что я родился Москве!!! Может быть если бы устраивался консультантом то взяли бы, но не факт Москва же) Кто не верит пройдите собеседование и посмотрите повнимательнее на работу в зале!

Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтобы они не тратили свое время в этой компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, поскольку как никак я был связан с этой сферой. Первый год для меня был прекрасным поскольку я подтянул свои знания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была получше. Но уже после первого сезона в велоотделе я понял что зарплата не соответствует моим обязанностям. Декатлон может и европейская компания, но в России она с российскими принципами. В компании очень плохая организация рабочего процесса если мы говорим про велоотдел, потому что в данном отзыве другие отделы меня не интересуют, но по аналогии в них все так же, а именно: возьмем стандартный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку товара, в нем имеются сборщики, которые собирают велосипеды пришедшие в поставке, в нем имеются продавцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и проверяют велосипед при продаже. ! А теперь вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обычном вело магазине, делаете вы и получаете за это 36000 до вычета раньше и 42000 до вычета сейчас плюс премию в качестве сухпайка, ну и кучу мозготраханья от руководства в подарок(про это не вижу смысла писать). Про коллектив ничего плохого сказать не могу, есть классные ребята, есть стукачи как и везде, есть руководители, которые считают что добились уже успеха в жизни, в общем все как на подбор. Данный отзыв не нытье про то какие все плохие, а предупреждение для тех кто хочет пойти сюда пойти работать, зарплата мизерные для вело индустрии и в данной компании вас просто эксплуатируют, но к сожалению или к счастью мой путь в вело индустрии начался именно отсюда и за 2 года работы я жалею что не ушел через год, потому что опыт был получен и нечего нового я бы тут не получил. Поэтому если вы хотите работать с велосипедами, даже не тратьте свое время на эту компанию. Это все. Показать полностью

Компания международная, а управление вполне себе русское (хоть CEO и француз, с очень плохим английским кстати). Прошла 4 этапа собеседования, в том числе финальный с CEO. Изначально обозначала сумму, и она была приемлема для компании. HR директор после собеседования сообщала, что для меня возможны только условия -25% от указанного ранее оклада и бонусы не будет платить полгода (20% бонусы). Т.е. решила срезать больше 30% зарплаты. Якобы потому что я недостаточно опытна и молода (29 лет, работаю с 12 лет, 7 из них как руководитель, притом в требовании вакансии опыт от 2 лет). Я послала их подальше, но рекрутер попросила пообщаться с CEO, который задавал шаблонные вопросы и пытался всячески показать, что я запрашиваемых денег не стою. Я уже сама решила с ними не работать. Но они обещали обратную связь, но так и не предоставили. В общем, непрофессиональные люди со стереотипами, но восторженной болтовней о богатой корпоративной культуре и бережном отношении к сотрудникам и клиентам. Показать полностью

Работал во многих местах в хороших западных компания и не очень хороших российских и вот ,что я скажу,я всегда честен и объективен! Ребята, НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ,А РАБОТАТЬ ТЕМ БОЛЕЕ!!!Во первых зарплата не 17500,как указано,а 15200 после вычета налога,об этом вам не скажут,вы узнаете только потом,когда будете подписывать трудовой договор,отказываться после того,как прошёл мед.осмотр и убил на это неделю вставая каждый день рано утром,как то уже неудобно будет)))во вторых от вас будут требовать что бы вы умели ВСЁ,что должен делать ваш руководитель,за исключением составления бизнес -плана,флор плана,табеля ,ну и дежурным заступать не будете,а так вы по обязанностям тот же руководитель но получаете меньше в 2,5 раза,вы должны будете разрываться на части,успевать всё и вся!!!Обязательно перерабатывать,если нет то на вас начинают косо смотреть ,мол не стремишься не хочешь развиваться,при этом вы должны предлагать свежие идеи для улучшения работы магазина,прибираться,развешивать вещи,стоять на примерочной и т.д,меньше кушать,больше работать,то,что вы перерабатываете этого никто не замечает и к вам всегда найдуться претензии,менеджеры отделов добрая половина абсолютно не компетентны,опыта ни какого заучили умные слова и не знают их смысл,никакого понятия,что такое продажы,сопутка и сервис,тупо передвигаются по центр.аллее и дают указания,сами курят,работают толька двое!!!относится к вам будут ,как к материалу,на человеческое отношение не рассчитывайте!!!вы будете инструментом для прикрывания жопы менеджеров отделов,как я уже сказал менеджеры более половины слабенькие,а гонору . . .)))!!!Неплохой человек менеджер по эксплуатации(Рустам),ну и пару менеджеров,директор мягко скажем не впечатлил)))!!!корпоративная культура на низком уровне,в новый год ни корпоратива,ни подарков!!!продавцы все,как рабы боятся пикнуть,слушаются менеджеров(выполняя 80% их обязанностей) И ЭТО ВСЁ РЕБЯТА ЗА 15200!!!ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ,ЕЩЁ НА ВАС МОГУТ ВОЗЛОЖИТЬ ДОП.ОБЯЗАННОСТИ,КОТОРЫЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ,ВСЁ ЭТО ЗАПУДРИВАНИЕ МОЗГОВ!!!И ЭТО В КРУПНЕЙШЕМ РИТЕЙЛЕРЕ НА МИРОВОМ РЫНКЕ КОМПАНИИ "ДЕКАТЛОН" ПРОСТО УЖАС,ПЕРЕЧИСЛЯТЬ МОЖНО ДОЛГО,кстати они даже зарплатную карту вам сделают самую дешёвую visa electron)))Очень стрёмно для такой компании,и ещё вы будете работать 6,ну в лучшем случае 5 дней в неделю,никакой личной жизни,не забывайте про переработки)))Делайте выводы ребята ЗА СМЕШНЫЕ 15200 СЛИШКОМ,СЛИШКОМ МНОГО ДЕЛ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ,в том же METRO вы будете делать меньше но за 21000,в Кастораме ещё меньше но 20000,в Леруа Мерлен за 22000,и соц.пакеты лучше там и всё остальное!да влюбой будке обычной вы будете больше 15000 получать!!!даже грузчиком и то больше!!!Хотя сам магазин интересный,цены хорошие,а всё остальное ... Думайте сами,но это реально ужасное место,не ломайте себе карьеру записью в трудовой,что вы трудились в том месте!!!

Тупой директор, который очень любит выслуживаться. Компания экономит на сотрудниках, по поводу достойной зарплаты-вранье, это чуть ниже среднего что для продавца, что для руководителя. компания "сильно" экономит на сотрудниках больше заботясь о продуктивности. Проблем много. менеджмент никуда не годится. Есть оплачиваемый спорт, но некогда им заниматься, так как директор ловит сотрудников которые уходят вовремя с вопросом куда ты пошел, у тебя все хорошо в отделе? Так же раздражает необходимость задерживаться, потому что для тупого директора это показатель того что ты хочешь развиваться. Для тупого директора абсолютно не интересна твоя личная жизнь. Его интересует лишь "бизнес" как он называет жизнедеятельность магазина.

Пишу отзыв тут, т.к 27.06.18 ходил на собеседование, пришёл, пришла та, с которой у меня должен быть диалог, она привела подругу и начали беседовать. Собеседования у мены было два, между прочим. 1) Уж очень много спрашивают о твоей личной жизни, где их это вообще не должно это раз. 2) Второе, меня попросили искать "инновации", тоже та ещё, посмеяться и не только. Начал бегать по всему декатлону их искать, позже мне упомянули, что они вот перед вами и табличка находилась там, куда я не ходил. 3) Что мне больше не понравилось опять же в диалоге, я так понял, что им на всё плевать, решили подшутить, где шутка вообще не вошла и не была смешной и опять же касается личной жизни. Да вот как набирают, на сайте указано, что требуются такие-то такие. На деле, все совсем иначе. Сказали "нам принципиальнее набирать тех, кто будет работать до 23:30, правда? Между прочим я живу далеко и мне конечно лучше работать в первой половине рабочего дня. Да и дела ещё нужно свои делать. Им нужна "гибкость", чтобы ты как работал за копейки в любое время. Естественно я не могу. Работать по выходным сказали обязательно, хотя у меня учёба. Поэтому я написал, что ПН-ПТ. Да и работать между прочим 5 дней в неделю, ало этого мало? Короче если ты .. я написал выше, где тебе не нужно учиться, а тупо всегда работать - это сюда. Да и ещё эти сотрудники очень много врут. Одна говорит, что боксёр, хотя по ней не видно, другая тоже спортсменка, с весом под 100 кг чётко утверждает, да я спортсмен ты чо. Написал коротко и ясно. Жалко, что я не прямолинеен, обижать не люблю никого, вот написал честный отзыв тут)))

Менеджер торгового сектора, что под этим скрывается? 1) Ты когда приходишь на работу, работаешь грузчиком (возишь поставку и раскидываешь ее по отделам), еще занимаешься картоном и мусором, это занимает у вас как минимум 3 часа. 2)Дальше ты эту поставку разбираешь в отделе, еще консультируешь, еще убираешь примерочные, слушаешь ненормальное руководство, что ты плохо работаешь и давай ка ты будешь интенсивнее убирать все, а может вообще останешься в ночь и все успеешь доделать? ААААА... 3) И так ты все идешь разбирать поставку, недоразобрал поскольку твое время стоять на кассе, после кассы тебя пинают снова разбирать поставку, а твой желудок говорит тебе, что ты сейчас сдохнешь. И так идешь перекусить, туда заходит руководитель и говорит тебе, "а что это мы тут делаем? ПОСТАВКА БЛЯТЬ СТОИТ! Окей, пожрать ты нормально не можешь и хоть отдохнуть, разбираешь дальше поставку, не забывая при этом доброжелательно консультировать и еще разбирать примерочные, и конечно же фейсить весь блеять магазин. 4) АХ да, если твой рабочий день закончился и ты не успел пофейсить, разобрать поставку, убрать примерочные, мусор в магазине, порезать картон, сложить все железо. То ты лодырь и бездарь и вообще чего это ты домой идешь. Хотите себе шальные нервы и нервные тики, добро пожаловать в место под названием Декатлон. Показать полностью

Отсоси на договоре , супер конченые руководители)) будьте рабами за 26к , втч переработки ( не оплачиваемые )

Руководство. Проработав около 6 месяцев терпеть это нет сил. Директор, такое ощущение, что ставит эксперименты над сотрудниками, постоянно "опуская" их за качество работы. Ужасное отношение ко всем сотрудникам. Вам будут много обещать по поводу роста и т.д. БРЕД и запудривание мозгов. В Екатеринбурге ни одного повышения!!! Только один продавец и то, потому что не хватает руководителей, а работать в эту дыру никто не идет. Есть хорошие ребята в магазине, со многими удалось подружиться, но видеться некогда, потому что они буквально живут в магазине. Не понимаю менеджеров, которые там впахивают, о них буквально вытирают ноги, а они все равно работают. Хотя есть и такие, кому наплевать на все, они просто впервые в жизни работают и для них это приключение. Странная компания, которая ставит таких директоров. Писала на сайт компании, но ответа так и нет. Ребята, не верьте ни одному обещанию в этой компании, это все делается только для того, чтобы вы пахали как ломовые лошади. Идите работать лучше в H and M или ZARA там гораздо приятнее работать и платят больше. Показать полностью

По ходу в компанию ищут не менеджеров, которые будут продавать, консультировать и просто работать. А професс-х спортсменов. На собеседовании Ирина расскажет вам много о себе, а главное то что она нигде кроме как магазина не видит для себя карьерного роста (с экономическим то образованием)) Куча тупых вопросов, ограниченность ума и неприятие другой точки зрения, отличающейся от ее мнения. Взрослый человек вроде, а несет чушь. На таком собеседовании понимаешь, что разговаривать с такими людьми бесполезно, ни то что работать вообще...

Пришёл на собеседование, их кадровик или как он себя назвал коуч, пообщался со мной, пообещал позвонить на следующий день, чего он не сделал. Далее я сам набрал ему и он сказал что отправит какие то тесты, я скинул почту и с тех пор он просто не отвечает

Одно из самых идиотских собеседований за всю мою жизнь. Все длилось более часа, прямо в торговом зале, стоя на ногах. Какая то мелкая кикимора со взглядом и поведением наводящим на подозрения, что она явно что то употребляет, задавала каскады совершенно дибильных и неадекватных вопросов. Самое смешное, что в своей самопрезентации она откровенно наврала о себе - это было настолько очевидно, что я даже смутился (да да - врет она, а стыдно мне).

С чего бы начать... начнем с руководства, директор и менеджеры -Кто работал знает, что в Москве все директора иностранцы + иностранцы некоторые менеджеры, так что можете забыть о карьере в этом магазине, ваш потолок это менеджер ( руководитель торгового сектора) Если повезет, станете директором где-нибудь на Чукотке когда там откроется магазин, хотя везение сомнительное конечно -Менеджеры это отдельная тема, грустная тема. Откуда таких вообще берут непонятно. Приходит какой-то прыщавый сопливый паренек младше тебя на пару лет, который нихрена не знает и его ставят руководить над тобой. Которому приходится все объяснять, самые элементарные вещи. Тут еще не понятно кто чей руководитель В магазине большая текучка кадров, очень большая. У нас шутка была - Декатлон как дом 2, каждую неделю 1 уходит ,а 2 приходят. Мне повезло, у меня были хорошие руководители, парни примерно одного возраста чуть постарше c мозгами, которые не лизали задницу руководству показывая свою лояльность а общались с нами на равных, Миша Илья Андрей - с вами было приятно работать. -Отсутствие мотивации, стимула. В основном работа это стоять на примерочной, сортировать носки в соответствующем отделе, разбирать коробки на приемке и занимать прочей идиотской работой. -Работа на ногах, нельзя ни на секундочку присесть. Хотя для этого есть примерочная кабинка, приемка, туалет где можно было засесть этак на минут 10 через каждый час работы... -Очень скучная и монотонная работа, которая надоедает на вторую неделю труда На самом деле можно много чего написать, но Декатлон(ДИКОтлон) - это пустая трата времени. Тут можно поработать если вы учитесь в институте, лишние денежки не лишние. Часов 16-24 в неделю, больше опасно для психики. Компания не дает никаких профессиональных навыков в развитии, на тех же тренингах учат правильно и по цвету складывать носки по полкам. Работа менеджеров мало чем отличается от работы продавцов(либо лизать зад директору либо отгребать от него), для нее также не нужно высшее образование хотя пишут что нужно, это бред. Каждый второй сопливый паренек или прыщавая девчёнка от 20 до 23 которые считают что они достигли чего в жизни и строят из себя суперменов. Поэтому задерживаться в компании с высшим образованием смысла нету, вы лишь теряете ваше время. Переработки не оплачиваются. Если опоздаешь на пару минут ,сбегутся все менеджеры и заставят писать объяснительную, а если переработаешь пару часов никто и не заметит. Иногда бываю в Алтуфьево, грустно смотреть на ребят которые пашут уже лет 5 и все еще продавцы. Компании проще взять кого-то со стороны чем повысить своего сотрудника, ОПЫТНОГО сотрудника. Печально все это..

В общем многие пишут одни и те же недостатки, значит это концепция компании, хотя если бы менеджер распределял работу между сотрудниками грамотно, пользы было бы больше, а люди-роботы это прошлый век. В конце концов конечная цель любого магазина это увеличение прибыли, а не подготовка многостаночников

декатлон владимир. плюсов в работе нет. коллектив и руководитель полное гавно. зп платить не хотят, выходных не дают, не идите туда на работу ребята!

Детальный рассказ, позвали меня на собеседование, приехала прокатав время и деньги, в итоге со мной беседовала девушка, знаете чисто для галочки типо она работает и так ответила ещё много кандидатов на это место с намёком "ни чего вам не светит", и вопрос, нахрена тратите нервы и время людям зовёте на собеседования? для галочки?

как только меня приняли на работу в конце 2017 года , мне толком даже не объяснили , что нужно делать , постоянно я точил коньки . Потом мой добросовесный коуч Ксения Пестова попросила меня выйти на пару слов (сказала , что мы как компания лохи и не подходим тебе , попросила написать заявление по собственному ) На следущий день я подошёл к директору , мы уладили вопрос и мне наконец поменяли этого не опытного работника на ещё более без грамотного , теперь моим кочуем стал Александр Неволин , ему я тоже очень благодарен (все рабочее время я пытался развить свой отдел как он и говорил ) , в итоге он тоже попросил написать меня заявление по собственному желанию и тут я решил , что это компания не подходит для меня Если вы готовы на что бы работать как директор , уделять работе выходные дни , знать английский язык и просто быть помешанным на этой фирме за 20.000₽ в месяц well to come! И да отдельный салам алейкум директору Екатерине :)

1. Отношение в коллективе. Все пытаются играть в дружный коллектив, тимбилдинг и т.д. Все якобы равны, но есть коуч, который и кровь твою выпьет, и на нервах поиграет, а если нужно что-то спросить - учись сам, это в твоих интересах. 2. Требуют много, платят несоразмерно. Т е ты должен свести понедельный и ежедневный доход, основываясь на том, какую прибыль к концу года пообещал директор магазина кому-то выше. Т.е приходите работать как консультант, а в итоге вкалываете и за бухгалтера, и за менеджера и за всех сразу. Если вы думаете, что вы будете просто помогать подбирать товар - вы заблуждаетесь. 3. Карта сотрудника, которую вы получаете через 3 месяца (скидка 20%) - полная чухня, т.к скидку сразу же вы не получаете, но если на карте накопится 300р, вам их переведут на зарплатную карточку. 4. Вас еще могут попытаться уволить "по собственному", ссылаясь на опоздания. Однако никаких актов составлено не будет, еще и увольнением по статье пригрозят, ведь вы дурачок с пустой трудовой. И НАКОНЕЦ Отдельную "благодарность" выражаю директору Парка Легенд Марии, и ее негласному заму и подружке Алесе Судаковой - спонспорам моего нервного срыва. Помощи никакой, сплошное тыканье носом в любую проблему, обучение - будь так добр учись сам, плевать, что я твой непосредственный тренер-куратор, который будет тебя подставлять, потому что ты не уволилась и директор наделил коуча властью засыпать новичка несоразмерными задачами и травить Показать полностью