Детский Мир, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Даже и не знаю с чего начать... Ужасное место, а точнее его начальство. Управляющая Черкасова Ольга Владимировна, молодая, не умеющая управлять людьми, сама не знает что ей нужно. По ее милости увольняются люди даже в первый рабочий день, так как не выдерживают. Она не может разговаривать с персоналом прямо в глаза, а передает все через третьих лиц, даже такие вещи как выговор и похвалу, а иногда и что она увольняет сотрудника. Это говорит о ее неопытности. Не ценит сотрудников которые хорошо работают, разбрасывается ими на право и на лево. Что касается комплексности, так это вообще край. На собеседовании почему то о ней молчат, а на деле вот как: Кассир должен выполнять ежедневно комплексность. Вот к примеру, в этот месяц комплексность 4,5. Это значит, в чеке у каждого кассира должно быть не меньше 5 позиций и не важно как ты это сделаешь. Если так не получается, то должен добить за свои деньги вечером, а это может быть и по 800р и по 1000р, за смену... Если ты откажешься, то Черкасова О.В. начинает угрожать лишением премии в 50% или 30% смотря как ты не выполняешь комплексность. (оклад 7200 остальное 1,70 каждый пик-это считается премия) Плюс ко всему заставляет перерабатывать, выходить в свой выходной на работу. И если ты говоришь что не можешь выйти, то она начнет тебя гнобить. Да и на премии постоянно накалывают, от 3000-5000 постоянно не доплачивают. На новый год не дарят сотрудникам подарки, и даже тем у кого есть дети нечего не светит. Не знаю как в других ДМ, но в этот магазин не идите пока там это управляющая.

устроилась при другом руководстве,работать нравилось,хотя было тяжело физически.Обучения в компании нет никакого,как сможешь,так и консультируешь.Потом перешла на кассу.Тут другие заморочки -комплексность-тупейший показатель,за который кассиров имеют во все щели.Но это все цветочки.Унас сменился директор.Пришла к власти Лукьянова Ирина александровна-человек самодур.Сначала уволился весь состав охранников,который работал там неск.лет и теперь нас охраняет всякая шушера.которым на фиг ничего не надо.Лукьянова частенько материться,переходит на личности.за людей не держится вообще,хотя все.кто там работает на данный момент люди работящие,никто на месте не сидит ,все знают свою работу и прекрасно с ней справляются,но она всегда найдет к чему придраться и прививает всеобщий нервоз,после чего руки у людей опускаются и возникает желание уволиться.Меня лично добила ситуация с распределением отпусков на след.год.Лукьянова составила таблицу с датами,куда все должны были вписаться.Кто успел,выбрали комфортные для себя периоды,а кто в этот день не работал,пришлось довольствоваться оставшимися периодами.которые меня лично не устраивали и я отказалась вписываться.И наша Лукьяша сделала все за нас и у многих отпуска получились в одном полугодии да и еще разбиты по 1й неделе.На мои возражения она сказала,что я охренела отдыхать летом 2й раз подряд.Обидно до слез.т.к.летом записаны все новые сотрудники,а те кто работает не 1й год остались за бортом.Только своим любимчикам она поставила как им надо.Половины коллектива в след.году не будет точно,люди не выдерживают такого к себе отношения и настроены на увольнение.От всего коллектива ДМ Самара Мега Сити просьба к вышестоящему начальству-Уберите эту СУМАСШЕДШУЮ ,Люди могут и хотят работать,но не с этой ДУРОЙ во главе

Присутствуют крысы,причем врущие Директор не прислушивается к вам,по-скольку вы новенький. Зато "своим" девочкам доверяет. Я,как человек без опыта работы в данной фирме,не могу резко начать все быстро делать. По-скольку я мало знаю ассортимента товара и не работала ни разу за такой кассой,которая в дм. Все делала ,что мне говорили.. Хотя при этом не объясняли ничего толком. Ноги жутко болели,все в мозолях. Работала я не по графику,хотя в договоре 5/2 . А на деле 3/1/4. (а по времени не 8ч. График по времени был,то с 10-20:00,то с 12-22:00)Якобы из-за нового года.- Это ещё понять можно. А вот политику директора и его не обоснованное увольнение спустя 3 дня(сказала на 4 еще толком не начавшись рабочий день )- писать заявление об уходе. Видимо я ей не понравилась чем-то.. А то,что она мне сказала,что я слишком тихо говорю,хотя при этом не один покупатель не переспрашивал,что я говорила,а все прекрасно слышали. Поэтому,мне кажется ,что директору надо поставить слуховой аппарат. И она добавила,что я медленно работаю. Хотя сама не смотрела.. ах,ну да,девочки... И более того,когда она мне это говорила,я еще толком не отработала и 4 дня. Логичнее работа быстрее пойдет,когда хоть какой-то опыт будет. Хотя-бы неделя... И назвала,что "торговля" не мой профиль. (what?really ?) вот только она не знает,что я в 15 лет подрабатывала за обычной кассой,где не было карт и кнопок. Но разве меня кто-то слушать будет? В начале,работа понравилась.. Но после такого поворота,обидно. Очень жаль эту компанию,потому-что хороших работников отсеиваете,а крыс и лентяев оставляете.

Я присоединяюсь к большинству людей,которые негативно отзывались все эти года о компании Детский мир.Не важно в каком городе люди работают,система одна.Смысл работы детского мира-высасывание денег из покупателей.Скажу прямо,экономят тут на всем,бумага для печати(ждал целый месяц),нет питания,нормированного графика,меняется постоянно.Текучка 90% как продавцов(убегают),так и на складе менеджеров по приемке и старших менеджеров.Работал за троих ,обучения никакого не предоставляют тк это некому делать.Результат-задержка в приемке товара и просроченные заказы покупателей.В результате,получал выговор и писал объяснительные,за то ,что один делал все за всех.Ну и минус премия.Давайте пример разберем.Я работал одну неделю один.Не успевал в сроки принимать товар из РЦ(москва) тк в неделю пришло 4 поставки(15 паллетов).Об этом писал служебную записку Коптевой Оксане Викторовны (НЕАДЕКВАТНЫЙ территориальный управляющий)и своему директору.Всем было по-барабану!!!!В итоге на меня навешали все смертные грехи,которые возможны, начали штрафовать ,зная что я один не справляюсь.Финал:знаменитая во всех магазинах истерчка Коптева ОВ 89117778519 присылает бумагу на подписание лишения меня премии(при том при сем,я не был виноват тк работал один за всех ).Я отказал,на что сказали чтобы писал три объяснительные и увольнялся.В итоге подписал,чтобы работать дальше.Так эта крыса на следующий день все равно передала директору,чтобы меня уволили день в день.Судьбу решает не директор и замы с которыми ВЫ господа работаете,а какая та шавка Коптева,которая всех штрафует с такой низкой зарплатой в ДМ и строит из себя Елену Летучую "Ревизорро",которая заходит в магазины с проверкой.Елена Летучая и то намного либеральная,а кто ЭТО???В общем досвидание ДМ....Все отзывы от ДМ на этом сайте 100%,воровство тоже есть и штрафы не хилые.По оценкам поймете что тут хорошего.

Компания пользуется только именем, которое запятнала давно). Работа поставлена на поток, как конвейер, текучка кадров принимает вселенский масштаб). Сотрудники офиса, видимо чьи-то дочки/сыночки настолько глупы, что удивляешься, каким образом ещё не обанкротили магазины автозаказами.... А задачи, которые выставляет ЦО, так это вообще бред сумасшедшего)). В ДМ в г.Одинцово директор Емельянова, это вообще песня.... Беспринципное, глупое, необразованное существо с манией величия,и синдромом Наполеона... В магазине работают родственники, что по правилам запрещено, но ей нужна укомплектованность, чтобы получить премию.И она делает вид, что не знает... Держит мёртвые души, чтобы получать премию... На ежедневной основе меняет любимчиков, бегая курить то с одним, то с другим... Остальные в опале, т.к.у неё нет настроения) Таскает на работу то сына, который вскрывает любые игрушки и говорит,что его мама директор и она всех уволит... То мужа, который то пьяный, то после пьянки..)короче, семейный подряд... Неужели так можно в этой компании?! И самое главное, выкрутится из любой ситуации, подставя любого, хотя всю работу выполняют менеджеры, а она все лавры присваивает себе! Прекрасный руководитель... Просто замечательный)))?!Судя по всему, она это делает по регламенту компании?!? Пока будут такие руководители, которые подтасовывают результаты пересчетов, ежедневно меняют графики работы персонала, депремируют за все, лишь бы прикрыть свою задницу, до тех пор и будет бардак в магазинах и постоянная текучка... Руководству компании желаю не только делать акцент на цифрах и считать прибыль, а стоит позаботиться о внутренним климате коллектива.

Если хотите понять, что такое рабовладельческий строй - добро пожаловать в "Детский мир"! Работаю в этой компании несколько лет. От года к году всё хуже и хуже! Такое впечатление, что те, кто у руля компании проводят испытания на людях на выносливость. Разум отсутствует напрочь! Адский труд, постоянные переработки, работа в ночь, т.к. ставят такие задачи и сроки, что не остается вариантов. У нас уже поменялось три управляющих!!! Людей не ценят и не держатся за них! Фуры за фурами, поставки за поставками, склад задыхается, требуют нереальные показатели. Тупые и бестолковые запросы - это в порядке вещей для этой компании! Сократили уже до невыносимости персонал! Замы, управляющие - работают на кассе, старшими кассирами, в зале, выкладывают вместе с продавцами товар! Такими темпами, скоро будут в магазинах работать таджики - только от безысходности! Постоянно какие-то проверки. Ростовское руководство катается туда-сюда, летает! А компания сокращает охрану при этом!!! Недостачи постоянно итак. ИДИОТИЗМ ВО ВСЕМ - девиз компании "Детский мир"! Даже если у вас совсем критичная ситуация - НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В "ДЕТСКИЙ МИР"!

для того,чтобы сберечь свои нервы и здоровье-никогда не устраивайтесь работать в данную организацию!!!не трате свое время,работая здесь вас никто и никогда не оценит,с вами будут общаться, как-будто вы зечки и зеки,низший сорт и т.д,а директора и др.администрация-сам господь бог! такого ублюдского отношения к людям я еще за всю свою жизнь не встречала нигде..вот я отработала приличное время и могу сказать,что ощущение у меня сейчас ,как-будто я отсидела 20 лет и меня наконец выпустили на волю,опустошение моральное полное..так же хочу сказать,что большое количество отзывов в центральном офисе читается и высмеивается вышестоящими должностными лицами..собираются они в кабинетике за чашечкой кофе на своих собраниях и зачитывают друг другу наши отзывы и хохочут в свое удовольствие.И на последок расскажу ,как поступили с сотрудниками дм в теплом стане:пришедшая очередная новая метла(присланная региональным директором) стала(метла) вызывать весь персонал к себе по-очереди, и велела(метла)всем по-хорошему до 1 июля 2016г написать заявление на увольнение по собственному желанию,и если не напишите-уволим вас по какой-нибудь статье,которую сами же и придумаем,будем вам создавать такие условия,что сами сбежите,будите получать голый оклад 9000руб.!!итог такой,что весь персонал был вынужден уволиться все замы,все продавцы,все кассиры,все менеджеры склада..вот такие чистки проводит ЧИРАХОВ-ГЕН.ДИР. детского мира... история в кратции,без подробностей так сказать..так что подумайте 101 раз прежде,чем устроиться в дм,все равно убедитесь,что отзывы правда и уволитесь.. и напоследок хочу пожелать чирахову,камалову,подкладышеву и остальным марианеткам принимавшим в чистке участие(думаю меня поддержат все,кто работал и попал под чистку в дм теплый стан)..так вот желаю,чтоб то как вы обходитесь с людьми аукнулось на ваших родственниках!!чтоб все наши мысли,слова и пожелания в ваш адрес материализовались !!то,что вы выкинули на улицу многодетных матерей,матерей одиночек,с детьми до 3 лет,людей с тяжел.финасовым положением и т.д, видимо вы сгнили изнутри уже окончательно,разложившиеся мертвецы а не люди-вот кто вы такие!!

До этого не сталкивалась с таким скотским и безразличным отношением к руководителю с достойным образованием и опытом работы. На протяжении года работы я каждый день слышала, что я - никто и ничто, и если не приму правила игры, то и скатертью мне дорога...Мои ощущения можно описать так: постоянно преследовало чувство,что ты участник идиотского розыгрыша, твоё руководство ставит тебе задачи типа "иди туда,не знаю куда...", при этом с видом вполне вменяемым. Начинаешь думать:" может я идиот и не понимаю зачем надо выдавать карты лояльности всем по 5-10шт, не важно,что их покупатели выбрасывают в мусорное ведро, главное - показатель выдачи в порядке!!!"И таких примеров масса.Заставляют сотрудников выкупать дешевые товары одним чеком для подъема показателя комплексность покупки, закрывать счетчики посетителей для подъема показателя коэффициент конверсии и т.д. Не будешь этого делать,то твои показатели будут хуже коллег и встанет вопрос про твою профпригодность....территориальные управляющие и директора филиала в курсе всего происходящего, но, дабы прикрыть свою ..опу, если что сделают круглые глаза и выпнут тебя при первом кипише.Рабочий день ненормированный, причем к тебе обращаются не с просьбой выйти за доп. оплату или отгул, а как к рабу с клеймом ДМ, который не может отказаться. Год проработала как на каторге, просто не привыкла прыгать с места на место, решила для записи в трудовой год продержаться.Была выжата морально и физически, зато теперь ценю новую работу и понимаю, как я счастлива работать с адекватными людьми в нормальной компании!

Начнем с того, что мы всегда в поисках лучшего. Так вот в один прекрасный день, прогуливалась в свой обеденный перерыв по ТЦ (где я и работаю), добралась до зоны отдыха, и подходит ко мне дядечка и начинает меня расспрашивать где я и кем работаю, предлагает заполнить анкету и пройти собеседование. Признаться честно я уже до этого интересовалась компанией ДМ и меня очень насторожили негативные отзывы. Ну да ладно. От нечего делать я согласилась. Само собеседование проводили два "борова", один из которых постоянно порывался выйти покурить (не может он терпеть видите ли). Впечатление о них крайне негативное. Во-первых люди совершенно не могут заинтересовать кандидатов, привести преимущества их компании перед конкурентами. Во-вторых за час пока они меня мурыжили, они так и не смогли назвать ни одну вакансию которую они мне могут предложить. Лишь одни намеки на то что только продавцом-консультантом. Меня эта должность категорически не устраивает. Что касаемо поведения этих двух "зажравшихся" людей. Один из них все время сидел рисовал лютики-цветочки (ему наверно уместно было бы работать во флористике, а не персонал отбирать), второй все пытался сложить из салфетки что-нибудь эдакое. После собеседования прошло часа три и раздается звонок с неизвестного номера. Действие второе, все те же лица. У них каким то необъяснимым образом появилась вакансия которая меня интересует (хотя при перечислении вакансий на собеседовании ее не было, именно про нее я и спрашивала). Зарплату обещают от 23 т.р. (развод однозначно, для нашего города да и для сетей это нереально, либо будут штрафовать, чтобы платить меньше). Короче сомнительные люди, и такая же компания судя по отзывам. Кстати очереди из желающих попасть к ним я не наблюдала. Такое впечатление что эти люди просто некомпетентны в своей работе и относятся к ней халатно. Не могут даже мотивировать, а еще пытаются переманить работников.

Проработала в компании достаточно времени,при мне сменилось 2 директора и один супервайзер. Честно сказать расстроена,уволилась недавно по причине введения графика 5/2.. Безумно любила свою работу и свой коллектив,начиная от директора,заканчивая продавцами. В мае 2015 пришел к нам прекрасный директор Марчева Анна Викторовна,замечательнее человека я еще не встречала!!!! Это директор от Бога,с первых дней старалась расположить к себе коллектив,нашла индивидуальный подход к каждому работнику. Всегда относилась с пониманием и уважением,да бывало ругалась,но только по делу,никогда не срывала злость на сотрудниках по каким то личным причинам. Всегда шла на уступки,старалась и помогала в любой ситуации. За год работы в компании она смогла поднять магазин,улучшить качество обслуживания клиентов,боролась с воровством как со стороны покупателей,так и со стороны персонала. За год уменьшились в разы инвентаризационные потери! И в первую очередь всегда оставалась человеком,отличными другом и прекрасным собеседником!После нее месяца через 1.5 пришел к нам новый супервайзер Подкладышев Михаил Михайлович...до этого был Александр Роганов,так вот Подкладышев мерзкий и противный тип!!! В первую очередь невоспитанный человек,придя в магазин даже не представился,кем он является! Прислали просто фото и подпись,что он новый супервайзер.. Никогда не имел привычки здороваться,придирался к разным мелочам,элементарно не знал своего персонала в лицо и по именам! С ТСД обращаться особо не умеет,всегда пытался найти в магазине какие то недостатки,а если их не было,он их придумывал!!! Доставал директора тупыми вопросами,сам не зная на них ответы,никогда не мог толком подсказать ответ на тот или иной вопрос,нормальный региональный продумывал бы как дать процветать магазину и подниматься на вершину,а не топил в куче дерьма,в результате желаемого Подкладышев М.М добился,директор уволился. Довел директора до увольнения..прислал к нам в магазин двух непонятных людей Гришанова Елена Семеновна и Виталий Львович,сказать что это люди невозможно..начнем с того,что придя в наш магазин вели себя как начальники,при этом всем на момент прихода Марчева А.В еще официально находилось в должности. Не представились,требовали без конца тупые объяснительные на имя нынешнего директора,довели нескольких работников глупыми вопросами до увольнения!!!! Орали ни за что,в особенности Гришанова Е.С.. Странная женщина,орет как потерпевшая на всех,вводила правила,которые сама не знает,разбрасывается персоналом налево/направо в полной уверенности что придут другие,но ведь это же не правильно..люди по 10 лет отработали в этой компании и полностью себя отдавали этой работе,такие руководители утопят магазин,нас вызывали всех по одному и заставляли уволится,а если мы отказывали,то угрожали,что уволят по статье!!! Знания в этой сфере отсутствуют у обоих. Один шипилявый и невнятный,толком не может объяснить ни один заданный вопрос. Вторая нервнобольная!!!! За время работы в магазине навели беспредел,выживая старых сотрудников,угрожая оставить без премии. При увольнении справку 2НДФЛ так и не допросились,хотя по закону при увольнении обязаны выдавать справку за весь период работы. Так же не доплатили за отработанные часы. Заработная плата в компании выстраивалась за счет оклада+мотивация торгового зала+административная премия. Табель закрыли по своему,людям не заплатили отработанные часы!!!! Далее последовал указ: Всех сотрудников из магазина Детский Мир (МЕГА Теплый Стан) не принимать на работу в другие точки этой сети,так сказать поставили нам крест на компании Детский Мир! ХАХАХАХАХА Вы кому от этого плохо сделали?! Смешно,да никто после такого туда больше не пойдет! Теперь даже в магазин придти нереально,всех нас считают ворами,охрана конкретно следит за бывшими сотрудниками,а новое начальство возмущенно спрашивают,почему мы приходим в этот магазин,объясню мы все имеем детей и детям нужны одежда,обувь,игрушки и т.д Да и вообще на каком основании я должна оправдываться почему я пришла в Детский Мир. Единственное чего я хочу пожелать этим людям так это побольше мозгов! Вышестоящему руководству:"-Откройте свои глаза!" Кого вы берете на работу?! Человек занимающийся обязанностями Регионального Директора вас утопит!!!! Жаль магазин! Искренне жаль,из за таких тупоголовых людей которые сейчас там сидят,он просто утонет в куче дерьма. Как можно набирать персонал и не смотреть кого вы берете?! Они даже не умеют общаться с покупателями! Никому не посоветую работать в этой компании,ибо нервы свои дороже этого!!!!

Итак начнем по порядку 1. Пришел в нашу компанию новый директор, вернее сказать исполняет она обязанности (Блинова Юлия), хочет от персонала многого, а сама сидит в офисе и листы заданий строчит, за свои 10 рабочих часов нужно товар вынести, переоценку оформить, проконсультировать ну и как задание в догонку перестановку сделать в отделе) очень удивляется, если не все успеваешь, акты идет составлять) 2. Зимчихина Екатерина (подружка нашего директора) высокомерная, наглая особа, с персоналом работать не умеет, а если дает задания, то в приказном тоне. Привела с собой подружку на должность старшего кассира Юлия, тоже довольно высокомерная особа) 3. Пр и устройстве людей на работу директор обещает график 2/2, а по факту 5/2 и если ты задерживаешься это круто, а вот если просишь отгул за ранее, ты козел. 4. Вообщем сидят эти две барышни с твердой уверенностью в офисе и удивляются как можно не успевать делать все задания, что они дают персоналу. 5. Покупатели задают вопрос почему такой не очень большой выбор одежды, ответ очень прост Екатерине не куда её поставить. 6. Количество персонала самое минимальное, территориальные управляющие только как надзорный орган для магазинов, пользы нет, зато умные мысли только так толкают. 7. Подумайте очень хорошо прежде, чем туда идти работать!

Осталось впечатление, что специалист по подбору персонала абсолютно не умеет проводить собеседования, задает всего несколько вопросов и ты уже подходишь. В основном, вопросы задавала я: 1) График работы. Ответ сначала был 6-8 часов в день. Когда спросила про выходные, предложили посмотреть график действующих сотрудников, оказалось, что график по 12 часов 3 через 2. И еще нужно приходить заранее, т.к. планерка. И времени посидеть, передохнуть не будет. 2) Зп. Озвучили зп в 11,5 тысяч + премии. Оказалось это без вычета в 13%, а еще первые 3 месяца со дня открытия магазина - премии какие-то ограниченные, то ли их совсем нет. А еще отнимите вычеты за недостачи!!! 3) Охрана. Видите ли, им не выгодно ставить системы видеонаблюдения, конечно, выгодно высчитывать ежемесячно с з/п рядовых сотрудников. 4) Грузчики. "Да, будет один грузчик в смене. Но принято, что продавцы помогают разгружать товар, хотя это и не входит в их обязанности". 5) Уборщица. "Полы на складе вы мыть не будете, ну а полки протирать вам". Причем при этом деления продавцов на зоны нет, т.е. каждый отвечает за пыль на полках / товаре. Вывод: Ты и продавец, и грузчик, и уборщица, и охранник...работаешь не покладая рук и ног на дядю за копейки. Через несколько дней был звонок от управляющего магазином, пригласил на повторное собеседование. По разговору стало понятно, что это молодой, не умеющий грамотно излагать свои мысли, мальчик.

Переработки не оплачиваются, у большенства работников, повышенная самооценка( королевская). Итак если вам оч. нраится когда о вас вытирают ноги и не считают за человека, добро пожаловать Детский мир Ангарск что находится в ТРЦ Фестиваль, минусов масса, что касается склада то его в принципе не хватает на магазин , каждую неделю приходит фура 2-3 штуки, и Их надо как то запихать, на склад!!!! вообще кошмар!!!!!!!!!!! далее каждую неделю привозят подгузоны (подгузники) так эти труселя теперь находятся в кабинете директора, в связи с нехваткой складского пространства!!!!!!!!! очень много брака, постоянные наёпки,. Далее наш руководитель, в целях конспирации заставляет таскать из офиса в торг зал подгузники, что бы отчитатся , госпоже Окладниковой о чистоте офисного помещения, по средством фотографии!!!!!!!! Нас валят товаром так как будто скоро начнется война, магазин не продает столько, сколько завозят. Может уважаемые Директора как то пересмотрят систему поставок, или нет???

Инвентаризационные вычеты просто грабительские. Руководство зомбированое, разговаривают словами которые услышали на тренингах, из за этого, видимо им мало кто верит.Задвигают высокие идеи, а как их исполнять - решайте сами, потом отчитаетесь о проделанной работе, а мы подумаем поощрить вас или слить, дабы жопу свою прикрыть перед вышестоящим начальством. На момент моего увольнения из магазина ушло около 40%сотрудников, и ни сколько из за инвента, сколько из за отношения к персоналу. Перспективы карьерного роста есть, все реально, только если работаешь продавцом в зале устаешь физически, а чуть выше поднимаешся - морально, и еще не известно, что тяжелее. На любой должности приходится выполнять работу за себя и за того парня.

На собеседования зовут всех подрял и зп называют 30,притом что оклад 16 и реальная зп 25.Люди просто встают и уходят когда менеджеры девушки все дальше уходят в рассказы о работе в магазине,еще и спрашивают А почему вы уходите?Дальше.Я работала в Марьино ТЦ Бум,управляющая нейтрал,менеджеры не твоих отделов не придираются,а вот твой будет задрач..вать по полной.Притом что они говорят про обучение.Ок.Вот я пришла,мало что знаю,учите меня.Так они с утра коробки со склада вынесут(горы коробок!)и впихивай игрушки куда хочешь главное коробки разобрать.Все валиться,люди ругаются,товар мнётся...Так вот.Учить вас никто не будет.Зато с вас будут много спрашивать.Коллектив:один два человека хорошие,остальные сплетники,лижут зад манагерам,с другими я просто не общалась или по стольку по скольку...Т.к. тут нужно не работать,а "летать" по магазину и по мнению моего менеджера летать я не умела-меня перевели в другой отдел.Тут еще заслугиа девочек,с которыми я работала-одним словом коллектив сволочной и недружный!Дальше мне было гооораааздо проще работать.Тяжело стоять конечно и все такое...но терпимо.Кого устраивает 25 т.р. идите,платят вовремя,график соблюдают,никаких нареканий.С управляющей надо отстаивать свои права и не бояться высказывать иначе будут ездить.Менеджеры лимит.Ну по внешнему виду так точно.Ходить по магазину с торчащими стрингами из-под джинс....короче вы поняли.И не ходите в отдел "Игрушки",в сезоны-это трэш))Забыла написать про обязанности курьера.Т.к. вы новый сотрудник мало что пока знаете и немного чем можете пригодиться и вобще,съездите-ка в офис отвезите документы.Конечно же за свой счёт.

Не советую идти работать туда тем людям, которым дорога их семья (ибо вы ее будете видеть все реже) , которые ценят свое свободное время (ибо его у вас будет все меньше) и которые имеют чувство собственного достоинства (его вам тоже резко понизят) Прочитав предыдущие комментарии пришла к выводу, что "корпоративная культура" во всех абсолютно регионах одинакова. Процветает рабовладельческое и потребительское отношение ко всему персоналу, кто чуть ниже управляющего. Сотрудник для них не человек, а "продукт", из которого нужно максимально выжать все соки и выкинуть за ненадобностью. Так поступали со многими специалистами в тот период, который я работала. Слышала о том, что когда-то это была "процветающая компания" с хороший з/п, мудрыми директорами и уважительным отношением к кадрам. Жаль, это время не застала. Особенно поразила политика так называемого "массового сокращения" в период кризиса, когда всем "ненужным" было приказано писать заявления по собственному, а с теми, кто требовал законного сокращения, проводились "дополнительные беседы" с начальником СБ. В начале своей работы я еще застала грамотное и справедливое руководство, лояльное к своему персоналу, а также, квалифицированных продавцов и кассиров,которые любили свою работу и держались на ней до "последнего" На данный момент в ДМ работают в большинстве безграмотные управленцы, не умеющие правильно писать и незнающие правил поведения, но зато очень здорово умеющие оскорблять и унижать (на тренингах их этому что ли учат) персонал, причем и персонал себе набирают соответствующий. Неужели г-н генеральный директор ДМ считает что таким образом можно "поднять компанию и увеличить прибыль"? Хочется процитировать речь И.В. Сталина, о которой к сожалению многие забыли " Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры."

я прошла собеседование, затем была приглашена на стажировку в один день. меня все устроило и мы договорились с директором, что я прохожу мед комиссию и оформляю мед книжку. На это у меня ушло почти 2 недели. Через 3 дня после стажировки , мне позвонила директор и сообщила мне что я прошла службу безопасности и что я 100% могу быть уверена в том что меня берут. Во время оформления мед книжки я поддерживала связь с директором. И вот наконец я все прошла , мед книжка была готова, я уволилась с прошлой работы. Настал день назначенный директором для подписания договора. Я пришла в магазин в этот день и директор мне заявила, что штат сократили, убрали 1 позицию продавца кассира. Извинилась за сложившуюся ситуацию. Но у меня остался неприятный осадок, было потрачено 3500 рублей на оформление мед книжки, прохождение врачей, на сдачу анализов. Главное потрачено драгоценное время зря. Уволилась с прошлой работы, на новую не взяли... Вроде такая крупная компания, а так поступают. А в целом, на дне стажировки мне все понравилось. Работала пол дня в зале, собирали на один стеллаж товар Sale Лего. Вторую половину дня работала на кассе. Было здорово. Продавцы все приветливые, добрые, если у меня возникали вопросы, все всё с радостью поясняли) Был перерыв 2 раза по пол часа. Все во время. Остальные тоже все обедали во время без задержек и без спешки. Все было здорово, только минус, что в итоге кинули с работой.

Это концлагерь. Здесь профессиональные, личные и просто человеческие качества никому не нужны. Текучка жуткая, каждый день увольняются десятки людей, приходят другие, но через 1-2 месяца тоже увольняются, ибо здоровье и нервы дороже. Бардак неимоверный во всем, соответственно план невыполнимый, а значит з/п - копейки. Условия работы нечеловеческие: не успеешь выполнить определенную норму - останешься без обеда, от переработки отказаться нельзя (кстати, ее не оплатят), отпроситься, подмениться нельзя, болеть тоже нежелательно. Начальство имеет потрясающую способность мгновенно убить в тебе не только желание работать, но и с помощью ненормативной лексики показать, что ты для них ничтожество неопределенного рода. Как потом оказалось - хамство, оскорбления и унижения - это естественный способ общения с подчиненными. Продвижения по службе и личного развития здесь просто нет. более ужасного места работы я не встречала.

Коллектив хороший, имею в виду продавцов. Что касается директора,Варгановой, сколько работала до этого магазина, никогда не встречала более ужасного человека. Продавцов за людей не считает, отношение скотское плевать на твои проблемы, болеешь- не важно, болеет ли ребенок у тебя- тоже не интересует. Для нее главное, чтобы планы были выполнены, хоть сдохни, но все успей, не успеваешь-оставайся, причем это никак не оплачивается. Несколько раз в месяц происходят так называемые субботники, приходишь в 8 утра, уходишь в 10, а оплатят тебе только 8 часов. Переработка не оплачивается, если обещает вернуть часы, ни фига. Продавцы держатся только за деньги, платят более менее. Если бы директора поменяли, может и лучше стало бы, а так Варганова гнида каких мало, на работу только из-за нее ходить не хотелось, чтобы на рожу ее не смотреть, одна из замов-дура, вторая-подхалимка. Под. Карты иРево это вообще отдельная история, как они там под. карты делают, это в целом мошенничество, если узнают вышестоящие, уволят всех. Короче, если хочется в рабство, то вам сюда.

Отвратительная компания! Все друг на друга стучат, Постоянно ругань, споры, переработки не оплачивают, а работали как рабы! Благодарности 0! Должны мотивировать сотрудников, а не пугать своей мотивацией!!! И увольнялась с огромной радостью!!!! Некомпетентность управляющего персонала просто поражает!!!! Менеджеры не имеют достойного образования, которое бы позволило им грамотно оценивать ситуацию и принимать управленческие решения!!! А о каким карьерном росте может идти речь, если на места "повыше" берут только блатных, только по знакомству!!! без образования!!!!! Но и еще при этом приветствуется преклонение, и простите, но "пополизание"!!!! Только так ты сможешь подняться по карьерной лестнице, а если ты имеешь свое мнение, то тебя затыкают и гнобят!!!!! Особенно это чувствуется со стороны менеджера ТЗ Кугот Н. и старшего кассира Раводиной С. именно так они добились своего положения и считают, а именно говорят всем в лицо, что достойны данного места. И их "грамотное" управление приводит к бардаку во всем магазине!!! за последние месяцы перед моим увольнением, когда произошла постепенная смена руководящего аппарата. Нехватка продавцов, консультировать покупателей некому, из-за этого часто скандалы, и просто потеря клиентов. Какая же тут выручка???? На большинстве товаров нет ценников, а те, которые есть, не соответствуют. Могут с выходного вызвать на работу. Не компетентный управляющий, который может отчитать очень громко прям на рабочем месте в присутствии ошарашенных покупателей. Очень часто обливать грязью работников во время чаепития с менеджером Кугот Н. и старшего кассиром Раводиной С., но только за глаза, а один на один даже в глаза не посмотрит. Я могу сказать, к сожалению, беда в смене вышестоящего руководства, которое получают огромные з/п, расширяют штат "своих", сокращают з/п рядовым работникам магазинов и складов ну и убирают старых опытных сотрудников. Новое руководство, к сожалению некомпетентно и делает такие ошибки, которые приводят компанию к огромным потерям персонала и естественно прибыли. Жаль, что владельцы бизнеса не смотрят, кому доверяют компанию. Компания теряет сотрудников, долбают супервайзеры и директора как школьников носом во все, что не лень. Самое ужасное, что все потери при инвентаризации вешают на сотрудников!!! Большую часть на склад (складские работники Менеджеры ПиОТ) и менеджеров ТЗ, продавцы и кассиры еще как то отделываются малой суммой (от 2000-7000) и выплачиваешь ты эту сумму ежемесячно -20% с зарплаты по мимо Налога 13 % (пока полностью не выплатишь за ворованный товар, в итоге зарплата вообще не стоит этой работы, носишься как белка постоянно и тебя долбают за твои 15 тыс. в месяц. Весь коллектив у нас развалился (опытные сотрудники, которые работали с открытия). Как пришел новый директор компании, и всё стало к верху дном. Вот так вот .нормальных денег вы здесь не увидите. очень жалко наш магазин!!! но он разваливается!!! окончательно и полностью!!!!

Вся дома этой компании в том,что территориальные директора не дрючат директоров точек,а тупо приезжают попить кофейку и полялякать о своём,о женском. Многие жалуются о не лёгкой судьбе продавцов,но уходя в 19ч домой,кто-нибудь замечал,что делают мпт? Они продолжают воплощать бред замов и директора до закрытия магазина,хотя у них в графике так же прописано раб.день до 19ч. При этом директор ставит в известность всех о не оплачиваемых переработка. Вопрос-если есть график подписанный и директором магазина и территориальным директором,какого хрена одни приходят на работу в 11ч и прячясь за стелажами играются в телефон нефига не делая уходят в 19ч,а с других за целый день работы требуют объяснительную,мол "почему ты не работал"? Так же имеют место быть абсолютно неадекватные замы. В твои выходные тебя легко могут отправить на инвентаризации в другую точку,причём твоё мнение вообще не спрашивается. Далее по поводу денег: белая з/п всего 9500р,хотя по ТК РФ 15 или 16т.р. остальное премии за товарооборот,при этом каждый месяц ты отдаеш ДМ по 800р в счёт будующего инвента. В итоге за год ты даришь ДМ 10т.р. + всю премию с 1й зарплаты нового года. При устройстве обещали 28т.р на карту,позже выяснилось,что ты должен сдать тесты по SAP и то мне повезло,что это сказали на 2м месяце работы. Контролируют каждый твой шаг,делает абсолютно не свою работу. В лицо,сквозь зубы говорят спасибо,а за спиной поливают гомном.