Добавить отзыв Найти отзыв

Deutsche Leasing Vostok, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Лизинговые услуги

(495) 363-32-22, (495) 937-63-10
Москва, Чапаевский пер, 14 - 4 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Deutsche Leasing Vostok, лизинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Я бывший сотрудник финансового отдела, отработавший там девять лет, однако это сложно в принципе назвать работой… меня заваливали срочными заданиями, поручениями, ненужной и бесполезной ,порой и не своей, работой и регулярными новыми задачами моя начальница и генеральный директор с целью постоянного насилия и вечно изнуренного подавленного состояния, чтобы сил хватало только на работу с утра до ночи, ни о какой личной жизни в отличие от ВСЕХ! других коллег не могло быть и речи, компания следила за этим усиленно, при этом часто руководство лицемерно заявляло о «семейной компании» и искренне полагало, что никто не понимает лживую реальность происходящего. Основными принципами управления в Дойче Лизинг Восток на своем примере отмечу насилие, травлю, третирование и запугивание. При переезде рядом с моим рабочим местом организовали намеренно серверную, чтобы 12 часов работы сопровождались воздействием электромагнитного излучения, постоянного шума и вибрации работающих серверов. Также руководство пыталось подставить меня по служебным обязанностям, и спустя годы следствие это подтвердило! При реструктуризации в 2015 генеральный директор решил меня уволить по просьбе сотрудницы, с которой у него имелась тайная интимная связь, и все мои коллеги по отделу также «проголосовали» против, ведь только я по наличию многолетнего опыта расчета налогов и формированию отчетности могла занять освободившееся вакантное место главного бухгалтера. Через три года компания предложила мне вернуться при ставленном начальнике финансового отдела без наличия фактического опыта на рядовую позицию с меньшей зарплатой, конечно вернуться в этот ГАДЮШНИК я категорически отказалась. С тех пор компания навязчиво и ежедневно преследует меня и пытается сделать мою жизнь без них невыносимой и безвыходной, а также с момента увольнения компания напрямую способствовала моей невозможности устроиться в другие компании, хотя я успешно проходила многочасовые собеседования, в том числе на иностранном языке, однако всегда позднее отказывали и говорили, что взяли знакомых. На данный момент на меня совершено более 600 покушений и нападений, подстав, эти БАНДИТЫ вмешиваются во все личные мероприятия, будь то покупка товаров, оказание заведомо «некачественных» услуг организациями, которых они подбивают на преступления, многие из которых хотели меня похитить, отказать намеренно от выполнения своих обязательств и просто подставить «на деньги». Эти ТВАРИ подсылают ежедневно киллеров, преступников, бандитов и пр. криминальных элементов, чтобы разобраться со мной, хотя по прошествии многих лет это следовало бы сделать с моей стороны, сказать, что они сделали мою жизнь невыносимой и стрессовой, НЕ СКАЗАТЬ НИЧЕГО, ЭТО НАСТОЯЩИЙ АД!!! По факту оказалось, что многие сотрудники и их родственники лично связаны с криминалом и преступниками, у них есть крыша и много подельников в разных регионах России, сложно поверить, но это разветвленная криминальная группировка, которая считает себя неприкасаемой и могущественной группой, во всем их прикрывает немецкий учредитель, который в курсе всего поля их деятельности, также помогает им и направляет в преступных деяниях. В процессе следствия выяснилось, что учредитель и российская дочка регулярно «подкладывают» сотрудниц организациям для «продвижения» своей «лизинговой» деятельности и так сказать «смазывания лыж нового бизнеса», поэтому тщательно ищут новых жертв, особенно из круга бывших сотрудников. После ареста руководства многие сотрудники (их оказалось очень много) также решили «поддержать» свою преступную группу и организовывали покушения, все получили реальные сроки!! Для тех, кто еще сомневается в реальности написанных про них отрицательных отзывов, скажу: именно так выглядит преступное сообщество Дойче Лизинг Восток и они тщательно это скрывают и постоянно удаляют отзывы за вознаграждение!!!
Внимание! Организованная преступная группировка, причастна ко всевозможным преступлениям, подставам, преследованиям уволенных сотрудников компании, угрозам, покушениям, а также к запугиваниям людей, владеющих правдивой информацией об их масштабной преступной деятельности, лживым и лицемерным способом общения сотрудники прикрывают свое «настоящее лицо». Будьте осторожны!! Вся информация об их преступной деятельности есть в правоохранительных и следственных органах г. Москвы.
Не было
Почти всех тварей-сотрудников посадили, вторая ходка. Их родственники и знакомые продолжают ежедневно творить свой преступный беспредел и подсылать убийц, организовывать покушения, их рыла в пушку и они это хорошо понимают! Многие родственники и знакомые осужденных сотрудников были зафиксированы в протоколах допросов и следственных действиях, преступные деяния этой компании и присущий им азарт и кураж впечатляют даже сотрудников спецслужб, главные гниды этой вонючей псевдобелой компании это руководитель, главный бухгалтер, начальники всех отделов и старожилы.
можно изображать бурную деятельность, там все так делают, вкалывает пара рабов
ГЕНОЦИД НЕМЕЦКОГО ФАШИСТА!!!Генеральный директор бегает ночью по койкам своих сотрудниц и за деньги насилует их, подкупая их мужей и партнеров, а после этого предлагает своих баб своим клиентам-лизингополучателям… чтобы те присягнули на верность работодателю и внесли вклад в достижении новых высот развития немецкого лизинга в России. Обиженный и изгнанный из родной страны директор решил жестко мстить нанятым сотрудникам, чтобы они перестали радоваться жизни и улыбаться, т.к. он ненавидел вынужденную страну переселения. Он убийца и организатор изнасилований, способствовал наступлению скорой смерти родственников сотрудников, как когда-то сделали с ним, чтобы судьба людей-одиночек была похожа на его собственную, это настоящая злостная немецкая мразь, способствующая геноциду русского народа! Еще нужно рассказать про причинение умышленного вреда здоровью, про убийства детей, про неоднократные попытки директора физически расправиться с бывшими сотрудниками, так сказать проучить и наказать, про фуры, летящие на тебя по встречке с огромной скоростью, про строительные плиты, которыми экскаватор по заказу директора пытается придавить остановившееся авто, про попытки сжечь тебя якобы в случайном пожаре… он ненавидит русских и выступает за геноцид русского народа!
ГЕНОЦИД НЕМЕЦКОГО ФАШИСТА!!!Генеральный директор бегает ночью по койкам своих сотрудниц и за деньги насилует их, подкупая их мужей и партнеров, а после этого предлагает своих баб своим клиентам-лизингополучателям… чтобы те присягнули на верность работодателю и внесли вклад в достижении новых высот развития немецкого лизинга в России. Обиженный и изгнанный из родной страны директор решил жестко мстить нанятым сотрудникам, чтобы они перестали радоваться жизни и улыбаться, т.к. он ненавидел вынужденную страну переселения. Он убийца и организатор изнасилований, способствовал наступлению скорой смерти родственников сотрудников, как когда-то сделали с ним, чтобы судьба людей-одиночек была похожа на его собственную, это настоящая злостная немецкая мразь, способствующая геноциду русского народа! Еще нужно рассказать про причинение умышленного вреда здоровью, про убийства детей, про неоднократные попытки директора физически расправиться с бывшими сотрудниками, так сказать проучить и наказать, про фуры, летящие на тебя по встречке с огромной скоростью, про строительные плиты, которыми экскаватор по заказу директора пытается придавить остановившееся авто, про попытки сжечь тебя якобы в случайном пожаре… он ненавидит русских и выступает за геноцид русского народа!
—-
ЧИТАТЬ ВСЕМ КЛИЕНТАМ!!! САДИСТЫ. КАРАТЕЛИ. КОНЧЕННЫЕ УБЛЮДКИ. В рамках планирования будущей выручки и стабильности получения лизинговых платежей руководство придумало схему: похищать и убивать детей руководства и ключевого персонала клиентов, мешающих планировать ДЛВ будущие доходы в виде лизинговых платежей, чтобы исключить в будущем утечку денег клиентов и неплательщиков на никчемные цели, ведь тогда лизингодатель по большей вероятности увидит платеж, процедура сокращения ненужных ртов и будущих трат обязательна для дальнейшей стабильности и благосостояния сотрудников ДЛВ. Страшные кровавые ритуалы конченных сотрудников Дойче Лизинг Восток (преступной группировки) не знают границ вседозволенности и бесчеловечной жестокости, эта нечисть похищает детей и наслаждается кровавыми жертвоприношениями и расправами, они наслаждаются причинением боли, зверствами и радостно смакуют каждый момент предсмертной агонии и болевого шока. Ходят слухи, что в их эпизодах похищено и убито несколько десятков детей разного возраста, дикость мракобесов набирает обороты, они хотят проливания невинной крови и новых жертв, места своих преступлений тщательно скрывают. Чтобы помочь заплатить платеж убитым горем клиентам, дети которых пропали без вести, рабовладельцы предлагают семьям своих сотрудниц в регулярное пользование и насилие. В связи с психическими расстройствами участников секты их нужно изолировать от общества, и судить по всей строгости закона. НЕЛЮДИ заслужили такую же публичную жесточайшую расправу как в средневековье.
Они ненавидят всех отпрысков клиентов, потому что считают, что сначала они должны рассчитаться по лизинговым платежам и потом размножаться и их растить, однако сами они другого мнения о своих детях (их должны все любить и оберегать) и у многих кстати есть долгосрочные кредиты...такие двойные стандарты
—-
Много
Нет
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...