ДЕВИНО ТЕЛЕКОМ, агентство мобильного маркетинга — отзывы сотрудников о работе в компании

Вот тут самое интересное. 1. Бонусы. Бонусы - это миф. Вам на асесменте торжественно обещают, что у вас есть шанс заработать 90 тысяч рублей. На самом деле ни хрена у вас такого шанса нет. Ни в первый, ни во второй, ни даже в шестой месяц. Ибо вам на первый месяц ставится 50% плана, и даже если вдруг вы умудритесь его выполнить, то и премия вас ждёт в 50%. План выполняют там единицы. Точнее два человека. Остальные на окладе. 2. Команда! Командный дух - это тоже миф. Продажники там работают по принципу курятника: заклюй ближнего, насри на нижнего. Готовьтесь, что клевать вас будут все, кому не лень. 3. Звонки. Вот это уже не миф! Вы не продаёте. Вы звоните. Целый день. Каждый день вы только и делаете, что звоните. И если вдруг вы не звонит, вас сразу начнут клевать. 4. Ещё раз про бонусы. Если вдруг вам повезёт и вы каким-то непостижимым образом выполните план (1000 %, что вы его не выполните никогда), то готовьтесь к тому, что бонусы вам дадут через 2 месяца. 5. Корпоративы. Так тут отдельный разговор - материться и бухать тут принято. Корпоративы строго обязательны. Избежать не удастся. Желаю удачи будущим продажникам этой компании. Показать полностью

Люди. Как оказалось абсолютно не готовы к переменам. Я планировал развивать компанию, вместо этого столкнулся со стеной. Но ничего. Стены сломал. Людей новых назначил. И знаете что? Не помогло. Так они ещё и жалуются на меня. Задачи не выполняют, сроки просирают, время тянут, да ещё и постоянно за советом бегают. Расстреляли всех клиентов. Чем я им могу помочь? Ничем конечно, все они взрослые, пусть думают головой Наконец-то это все закончилось и я пойду открывать новые миры

Серая ЗП. Тесный офис. Нет кухни (комнаты для принятия пищи). Туалет не на территории офиса. Вообще работалось неплохо, пока не вышло распоряжение половину людей сократить, куда попал и я. В итоге, мне предложили оплатить 2 недели и всё! А вы ка думали? Как сказал директор, они итак навстречу пошли. То бишь по его мнению, можно просто выкинуть людей и пусть они сразу себе ищут работу. А дети, ипотека - это так, мелочи. Вот тут и минус серой ЗП белая из которой 20 тыр.

Вот тут самое интересное. 1. Бонусы. Бонусы - это миф. Вам на асесменте торжественно обещают, что у вас есть шанс заработать 90 тысяч рублей. На самом деле ни хрена у вас такого шанса нет. Ни в первый, ни во второй, ни даже в шестой месяц. Ибо вам на первый месяц ставится 50% плана, и даже если вдруг вы умудритесь его выполнить, то и премия вас ждёт в 50%. План выполняют там единицы. Точнее два человека. Остальные на окладе. 2. Команда! Командный дух - это тоже миф. Продажники там работают по принципу курятника: заклюй ближнего, насри на нижнего. Готовьтесь, что клевать вас будут все, кому не лень. 3. Звонки. Вот это уже не миф! Вы не продаёте. Вы звоните. Целый день. Каждый день вы только и делаете, что звоните. И если вдруг вы не звонит, вас сразу начнут клевать. 4. Ещё раз про бонусы. Если вдруг вам повезёт и вы каким-то непостижимым образом выполните план (1000 %, что вы его не выполните никогда), то готовьтесь к тому, что бонусы вам дадут через 2 месяца. 5. Корпоративы. Так тут отдельный разговор - материться и бухать тут принято. Корпоративы строго обязательны. Избежать не удастся. Желаю удачи будущим продажникам этой компании.

Уволняют, сокращают отделами. Не советую тут работать. Набирают людей потом "просят". Столько негатива что описать тяжело. Все отзывы ниже правда. Как положительные так и отрицательные.

Непонятная работа отдела кадров, (был на собеседование)... Итак,.... Получил отклик, звонил в течение 2-х дней, на второй день наконец то дозвонился, в итоге на 5-й день после отклика побывал на собеседование, собеседование прошло ровно, сказали, что через 2-3 дня пригласят на второе собеседование с руководством, т.к ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НЕДАВНО, в итоге ни ответа, ни привета, тогда вообще зачем говорить такое, .... после истечения 3 дней, решил написать и спросить у них, ответа так и не получил, почему трудно сказать ВЫ НАМ НЕ ПОДОШЛИ !!! (претендовал на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами)

Не платят зарплату, увольнение через 2 недели отработанной. Просто компания банкрот и пытается выплыть на тех людях, которые работают там за бесплатно. Поверьте мне я опытный фрилансер хуже компании чем Девино телеком я не видела.

В компании с такой солидной историей до сих пор серая зарплата.Даже в Ипэшках на рынках уже давно iбелая.Зарплата,в принципе,нормальная,но не индексируется никогда.И руководство,о боже,!!!!Компанией последнее время управляет неизвестно кто.Больше конечно тройка "лизунов",как мы их называем! Комерческий со своей любовницей главной кадровичкой и Технарь—тугодум.Как приедет Главный,начинают имитировать процессы.Все это видят и ржут.А надо рыдать.Или петь реквием по Девино.Неужели так и будет?

Низкая,к тому же серая зарплата.Полное отсутствие соцпакета.Ведется какойто известный только начальникам опыт над людьми.Им не платят денег пока они не плюют и сваливают.Начальников много но все они бестолковые.Только бла бла бла.А спросишь что то поделу сразу лезут в интернет.И в один голос твердят,что мы лидеры какогото рынка.дурят нас.Людей жалко

Вообщем то обычная картина,где руководят мажоры.

Сейчас там творится ужас ужасный, руководство меняется одно за другим, уважения к сотрудникам нет, половина коллектива либо ушла сама, либо уволили, с зп начались проблеми - начали задерживать.

Существуют, конечно, определенные трения между разными отделами. Но это нормально. У технарей и продажников разные задачи, нам друг друга порой сложно понять. Справедливости ради, такие трения как правило спокойно разруливаются в рабочем порядке. Случаются также авральные режимы работы, когда кучу разных задач нужно решить в ограниченный период времени. Но это тоже скорее нюансы рабочего процесса.

везде есть свои минусы, здесь есть в основном в самом процессе работы, знаете хотят всего и сразу но для этого не чего не делается, каждый к работе относиться по разному или ответственно или не как, мое впечатление сложилось что как бы ты не рвался все исправить не получится потому что остальным наплевать, карьерного роста нет, ну как нет просто не куда расти в конкретном случае... а если вы и сможете подняться на ступень, то сами же захотите обратно), начальство не айс вроде как улыбаются но им на вас будет с колокольной башни, им нужен результат который не откуда взять, потому что для этого не чего не делается...

Хамское отношение

везде есть свои минусы, здесь есть в основном в самом процессе работы, знаете хотят всего и сразу но для этого не чего не делается, каждый к работе относиться по разному или ответственно или не как, мое впечатление сложилось что как бы ты не рвался все исправить не получится потому что остальным наплевать, карьерного роста нет, ну как нет просто не куда расти в конкретном случае... а если вы и сможете подняться на ступень, то сами же захотите обратно), начальство не айс вроде как улыбаются но им на вас будет с колокольной башни, им нужен результат который не откуда взять, потому что для этого не чего не делается...

Сейчас там творится ужас ужасный, руководство меняется одно за другим, уважения к сотрудникам нет, половина коллектива либо ушла сама, либо уволили, с зп начались проблеми - начали задерживать.

Теперь как и обещал - о минусах. Перспективы карьерного - любимый пунктик на любых сайтах о работе. В данной компании - выше среднего, но не идеальные. На Бентли пока не заработал :) И большим начальником вряд ли когда-то стану. Но в целом определенные перспективы роста имеются, за них стоит побороться. Соц.пакет - самый обычный, без изысков и излишеств. Например, на прошлой моей работе в соц.пакет входил полис ДМС, здесь такого нет. Но отпуска, больничные - оплачивают без вопросов, своевременно и в полном объеме. Проблем с выходом на больничный нет. Симулировать конечно не пытался. Но зимой подхватил грипп - отправили дома болеть совершенно без проблем.

Один "особо одаренный", сидит все время в кабинете, как мышь, ладошки греет и говорит, что никто работать не хочет. От коллектива абсолютно диссациирован, хотя должно быть наоборот. Бесхребетный одноклеточный одним словом. Это главный минус компании, так как данная личность имеет компетенцию влиять на мотивацию продажников и т.д. Уверен его присутствие в компании - вопрос ближайшего времени. Все остальное -мелочи жизни.

На рабочем месте можно только чай-кофе выпить, ну или яблоко какое съесть. Питаться в обеденное время приходится фактически фастфудом, в кафешках поблизости от места работы.

Зарплата растет меньше, чем цены. Но я так смотрю за последний год текучки стало меньше, чем было. Так что народ в общем-то за эту работу держится

В моем понимании существует проблема с регламентацией деятельности подразделений, с операционным управлением, с развитием и мотивацией сотрудников. Сравнительно небольшой уровень оплаты труда, в моем представлении ниже рынка.