DHL, международная транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Началось все с ресепшена: секретари (2 шт) и охранник (лицо не отягощенное интеллектом) обсудили всех приходящих и уходящих, пока я сидела в ожидании своего HR. Сразу оценила "культуру" данного заведения... Претендовала на должность бухгалтера по зп, прошла на финальное собеседование, т.ч. пришлось тащиться еще раз на "смотрины" в др день. После собеседования HR обещала,что позвонят в любом случае, не зависимо от решения, соврала дрянь...

Безразличие директора к сотрудникам. Отношение как к раб силе да и только. Заработная плата задерживается и начисляется на усмотрение руководства как и когда вздумается... Трудовой договор не заключают, только обещают. Не устраивайтесь в данную организацию, не тратьте свое время и нервы.

много приезжих, руководитель call центра (ФИО)-рорубилкина которая приехала к нам из Волгограда вместе со своим якутом Севой, не дает людям нормально работать, неадекватный человек. можете зайти лицезреть ее http://www.odnoklassniki.ru/profile/55413165484

пашем как папо карло груза много начальство ищет повод как тебя лишить премии не советую идти туда работать

1) Наплевательское отношение как к складскому, так и к офисному персоналу, компания идет по пути набора рабочих из Средней Азии, честно говоря непонятно как таджики или узбеки могут работать со сканерами, совершать подбор и размещение товара, вносить в систему WMS данные. 2) Практически невозможно продвинуться по карьерной лестнице, знаю только два случая, 99,9 процентов руководящих должностей занимают экспаты и внешние кандидаты ( уровень экспатов пугающе низкий, они ничего не знают о России, один искренне считал, что Россия занимает территорию до Уральских гор, дальше по его мнению Китай и пропасть мира... все экспаты без высшего образования, как правило бывшие вояки, которые пришли работать на склад... соответственно они не нужны и не востребованы в своей стране). 3) Насчет продвижения, даже не мечтайте, вы будете только получать новые обязанности и никто вам их не оплатит, у компании нет своей бухгалтерии, есть единый департамент, который сидит в Химках и постоянно теряет закрывающие документы. Дух оптимизации так и пронизывает работу всей компании, за исключением иностранного руководства ( видел табели, у них минимальный Gross составляет- 330 000 руб. в месяц). 4) Но самое худшее- это бредовые идеи иностранного руководства ( например открыть учебный центр для водителей погрузчиков... им объясняли, что это невозможно, необходимо собрать огромное количество документов и " убедить" муниципальное руководство). Хуже всего отношение руководство-работники. Одни радовались, когда в 2010 году умер работник склада вне территории склада ( я к сожалению не был свидетелем всего этого, но мне так заявили сразу несколько человек из руководства), в свою очередь работники отплачивают той же монетой, на складе наворовали в среднем на 35 000 000 млн. рублей в год. Не подумайте, что я жалуюсь, но ситуация именно вот такая ( в данный момент я работаю в другой компании с окладом в 2,5 раза больше и могу сказать, что доволен практически всем... Показать полностью

Компания чисто западная со всеми вытекающими и втекающими последствиями... "Корпоративная культура" так и прёт из всех щелей. Руководство доброе и вежливое первую неделю... !!! Служба безопасности DHL !!! а вы в курсе что в конторе процветает торговля гашишем и амфитамином?... Причём как на 8-го марта, так и на Кожухоне??? Или это всё под Вашей "крышей"??? Или это часть "командного духа" ???

Довожу до руководства компании, что руководитель сall центра дарья коротаева(в девичестве порубилкина) приехавшая из волгограда торгует наркотиками. Это чистая правда, прошу прочитать этот отзыв руководство компании и отнестись со всей серъёзностью к нему.!

Командный дух, синергия, в едином порыве, все как один, только вместе мы можем... Такого вы наслушаетесь очень много. За командной ответственностью вы научитесь прятать свою некомпетентность или неопытность. Еще вас будут называть героями!!!Вносить в геройские списки и даже повесят медаль!!!

Блин,я думала,что буду первой,а меня уже опередили-КОРОТАЕВА-ПОРУБИЛКИНА занимается незаконной продажей наркотиков! подтверждаю!!!руководство,будьте бдительны....

Добрый день, руководство компании. Очень хотели сотрудничать с вами, но так как к нам отнеслась координатор Анастасия Думина ваш сотрудник, перехотелось сразу. Говорила много, но сути мы так и не поняли. С виду улыбчивая и приятная. Отрывалась на разговор по мобильному телефону с котиком.

Щас ещё свинка стала менеджером,так вообще в свинятник превратится колцентр. Хрю-хрю,уииии

А где отзывы работников офиса 14/1? Почему ноют только водители и бухгалтеры из Химок?

ОЧЕНЬ глупые руководители в САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ,в лице АКИМОВА МИХАИЛА И ЕГО ПОДМАСТЕРИИ НИКОЛАЕНКОВА АА,данные товарищи совершенно не уважают своих коллег,никогда не идут на встречу,премия всегда минимальная,обеда нет(только через обьяснительную),матом и угрозами принуждают к работе сверх нормы,держитесь подальше от этой шарашки,ибо плюсов нет никаких,все показуха!

1) долго думал куда определить, решил сюда - предпочтение при устройстве отдается иногородним. 2) отработаете каждый кусочек хлеба съеденый в столовой и каждую копеечку переведнную на ваш счет. 3) работа в условии постоянного стресса (обстановка нагнетается как самим руководством, так и клиентами (специфика работы, всё бегом)) 4) перспективы есть, но довольно ограниченные (одна-две ступени, далее по знакомству и как это ни странно для европейской компании - родственные связи)

Пришла устраиваться на работу оператором логистической компании в г.Тюмени. Такое ощущение, что работодателям не нужны работники, а на собеседовании повышают свою самооценку за счет соискателей. Сотрудники HP некомпетентно задавали посторонние вопросы, вели себя высокомерно. Например вопрос: "Считаете ли вы себя динамичным человеком?"

Глупое руководство

Сволочи

Однообразная, монотонная работа. Оч сложно дождаться повышения тк. вакансии открываются редко и претенденты на позиции известны заранее.

для кампании дхл ты раб,,,,,, кто четал историю тот поймет

полно

НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ, ПРИТОМ ОЧЕНЬ ЧАСТЫЕ (КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ЕСЛИ БЫТЬ ТОЧНЫМ).