Добавить отзыв Найти отзыв

ДиамантСтрахование — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: Брокер по Автострахованию
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ДиамантСтрахование. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Сложный вопрос кто обижен, тот кто отказался работать за мизерную зарплату или тот кого нужда заставляет писать положительные отзывы, т.е. тупо лгать ради того,чтобы тебя похвалили. Хорошо было бы узнать мнение тех ,кто после собеседования отказался от трудоустройства. Что бы они рассказали? что их смутило? Так складывается репутация компании. Оклад минимальный, да и тот ты можешь получить при условии что выполнишь план. сотрудники все быдловатые, компетентность их на уровне посиделок на кортах, с пивасиком и семками. На рабочем месте водица только, ни чая, ни столовой поблизости. карьерный рост? забудь это слово. Предложение курьеру стать помощником менеджера по персоналу не есть повышение, как предложение помощнику менеджера по персоналу стать оператором телемаркетинга (что у того что у другого оклад 4000-5000), могут и менеджером предложить если ты работаешь в телемаркетинге или подборе (тогда твой оклад будет 11000). вобщем заживешь как узбекистанский барин!!!)) Показать полностью
с этой работы не увольняют ,с этой работы сами уходят !))
Приветствую, Никита Сергеевич! Чуть меньше года проработала в Вашей компании и все еще к Вам не равнодушна, болит душа за Вас)) Зашла на сайт для клиентов - по прежнему очень слабый, условия для клиентов, а вернее преимущества не значительные. Почему не развиваете??? Это очень важно. Для кандидатов: коллектив был не плохой, очень молодой, даже слишком. Профессионалов процентов 10, все начинающие. Если есть удачный опыт в страховых компаниях, брокер - "пятно" в Вашей проф. опыте) Развития конечно никакого нет... Уровень начинающих продажников. Для работодателя это "-", т.к. команду лучше формировать из профессионалов, от этого большая текучка и низкие показатели прибыли. Еще один "-" - постоянные проблемы с расчетом - ошибки в суммах. Приходилось часто проверять расчеты недобросовестного сотрудника по имени Елена из отдела БСО. Опыта я у Вас не приобрела, доход "поддерживал штаны".
Милый директор)
Лысые заставляют менеджеров писать отзывы хорошие, только стоит посмотреть на директора который ходит и чешется ,и все поймете.
нет таких
Меня обучать поставили бежавшего с Украины хохла, его звали Никитой, сей хохол был очень гламурен в ухе была сережка колечка с брюликом и наушник от от айфона. Фамильярный этот хохол был до ужаса, обожал уменьшительно ласкательные к именам. В обучение вошло искать цену тачки по авто.ру высчитывание каско и осаго по калькулятору. Ну думаю прорвусь! Заметил что из людей сидящих в зале за 3 дня новые лица половина. Дают базу звонков кароче меня за нее 4 раза послали нахуй, продал за неделю одну страховку. Со страховки 25% идет кампании, и с этих 25% уже идет тебе в зп, оклада нет. Поработал еще 3 дня и дропнул. Запомнились постоянные сотрудники особо пиза спящая с дириком которому батя этот бизнес и сделал, гламурная такая с тату дракона на всю спину и ребенком в 21 год. Еще запомнился ходящий в тапках быдлан по имени Костя с золотым зубом и наебаывающий вип клиентов с жирного списка страховых. Кароче суть разводки покупаешь базу у ментов, лохи ее прозванивают и ливают, годные заявки отдаешь своим. Прибыли дохуя, убыли нихуя, с тобой даже договор не заключают первый месяц. Респект за развод!
Опыт в кидании, спасибо за схему!
1.Холодная база (на звонки уходит очень много времени именно по ней) 2.По всему офису "понатыкана" масса камер(складывается впечатление,что снимается реалити -шоу, очень напрягает,сразу понимаешь,что доверия к сотрудникам нет!) 3. Постоянно меняется зарплатная сетка, а когда дело доходит до дня выдачи зп тем более (за недолгое время своей работы успел застать разборки бывших и нынешних сотрудников с неправильно выплаченной зп) 4. Наплевательское отношение к сотрудникам, типа если тебе что-то не нравится-никто не держит 5. Поддержки со стороны именно руководства нет никакой,они заняты "своими делами" 6. Предложения и пожелания к работе полностью игнорируются ,мол сами знаем разберемся(но увы) P.S. ребята кто читает все эти отзывы, обратите внимание,что большая часть положительных отзывов написана с одного id, из этого следует... сами знаете,что И еще,во многих компаниях руководители,менеджеры по персоналу пишут на комменты :"спасибо за отзыв и т.п, мы учтем и примем меры по улучшению работы", а не засаживают своих бывших сотрудников Показать полностью
Из положительного только коллектив менеджеров и близкое расположение офиса от метро !
судя по всему, все положительное пишет сам Никита (руководитель). забавно читать то, что кто-то с 30000 стартовал. пообщайтесь с сотрудниками, если интересно. никто не работает в этой забегаловке больше месяца. на обеды больше уходит денег, чем зарабатываешь. первые 2 отзыва настоящие.
коллектив хороший был.
- Руководитель Никита-жуткий типок, зп не платит, только пугает всех. И да, он необразован, всё из соседнего отдела дергает чувака по советам законодательства. Да и все руководство можно сравнить с аниматорами из Турции. - ЗП не платят, хоть год отработай, оклада нет, % не платят даже если ты заработал; - Кругом обман. - Базы холодные, кому не позвони все нахер шлют. - Заставляют оформлять машины на сотрудников.
Ребята классные и столовка дешёвая
Хорошо называть вещи своими иненами. Оклад не может зависеть от плана. Это уже не оклад, а бонус. Или я ошибаюсь? Клевещу как-то? Компетенция сотрудников. Рекомендую проанализовать защитные ответы действующих сотрудников.
Есть хорошие люди.
О К Л А Д не ПЛАТЯТ если НЕ выполняешь П Л А Н ну по-русски пишу же, можете уточнить по телефону и на собеседовании. Скажут конечно, что не страшно, что будете зарабатывать))))
тимати начальник
компании нужно чтобы пришел человек -продал за месяц как можно больше каско -потом не заплатить даже обещанного оклада 11 тыс -оформлять по тк не хотят -люди там долго не работают
веселый коллектив
Везде один минус уважаете себя туда не ходите и не думайте!!!!!!!Это свинарник !!!!!что такое там зарплата ее там не бывает работать приходите без платно зарабатывать им на поездки в Америку, и машины
Нет таких!!!!!!!!!
Базы не какие там только альтруисты работают за 1000р на собеседовании все красиво какими надо быть баранами что бы купить базу за 1млн рублей вот и кидают менеджеров чтобы как-то оправдать
положительных нет
HR: 5т.р. оклад, 50 рублей за каждого человека, который придет на собеседование. Телемаркетологи: 6т.р. оклад, 25 рублей за "Каска" и 15 рублей за "Осаго" Менеджеры по страхованию: 11т.р. оклад, 40% от оформления страховки. нет плана-нет оклада
Доступ к базе данных hh.ru
Пропуск. До самого последнего дня работы вы будете проходить как гость, на вас будут ежедневно выписывать разовый пропуск. Зачем им выдавать вам пропуск, если они знают, что вы не задержитесь у них надолго?)) Объяснять что такое "текучка" думаю не стоит. Начальство. Обычные фитнессовые мажорики, которые бьют по ноздре и заботятся о количестве лишних каллорий, которые они могли получить во время быстрого перекусона. Если ты соискатель на должность ассистента HR менеджера, то не торопись отказываться от их работы. Согласись на условия, посмотри своими глазами все, убедись, что тут написана правда и поступи следующим образом. Делай рассылку через hh.ru со следующим текстом: "Если вы не уважаете себя, то приходите работать в ДиамантСтрахование. Ждем вас с нетерпением" ну или что-нибудь в этом роде. Только так можно бороться с наглостью мажоров, которые не уважают бедное население нашей страны.
возможность звонить по межгороду за их счет
1. Зарплата менеджеров на самом деле от 500руб.-10000руб., на сайтах обман; 2. Черная зп, раз в мес. в конверте с задержками; 3. Некомпетентное руководство, не знают этот бизнес, но мнят из себя великих бизнесменов, хоть и работают в убыток; 4. Кругом обман, обещают одну зп, потом несколько раз за месяц пересматривают и делают ниже; 5. Хамское отношение к сотрудникам, мало того, что никто не оформлен, так еще при увольнении каждого делают своим врагом и обманывают с зп; 6. На сайте указано, что компании 10 лет, это неправда! С весны на рынке; 7. Базы все холодные; 8. Сократили кол-центр без компенсаций, даже мальчика-инвалида; Если Вы уважаете себя, то это место работы не для Вас.
Коллектив хороший был.
При устройстве на работу обещают одно, по факту совсем другое. Компании жадности не занимать (з/п смешная, сущие копейки даже для подработки) и не надо говорить о том, что в других компаниях еще меньше платят... Сотрудники, которые работают там не первый месяц, смотрят на тебя как Ленин на буржуазию. Будто пришли их деньги отнимать. Начальство оборзело в конец. Вместо того, чтобы просить работников писать положительные отзывы, измените компанию изнутри. Хотите нормальной работы сотрудников, дайте им стимул и нормальные условия. И тогда не надо будет никого просить, хорошие отзывы будут честными и не по требованию!
Трудно припомнить.
Сложный вопрос кто обижен, тот кто отказался работать за мизерную зарплату или тот кого нужда заставляет писать положительные отзывы, т.е. тупо лгать ради того,чтобы тебя похвалили. Хорошо было бы узнать мнение тех ,кто после собеседования отказался от трудоустройства. Что бы они рассказали? что их смутило? Так складывается репутация компании. Оклад минимальный, да и тот ты можешь получить при условии что выполнишь план. сотрудники все быдловатые, компетентность их на уровне посиделок на кортах, с пивасиком и семками. На рабочем месте водица только, ни чая, ни столовой поблизости. карьерный рост? забудь это слово. Предложение курьеру стать помощником менеджера по персоналу не есть повышение, как предложение помощнику менеджера по персоналу стать оператором телемаркетинга (что у того что у другого оклад 4000-5000), могут и менеджером предложить если ты работаешь в телемаркетинге или подборе (тогда твой оклад будет 11000). вобщем заживешь как узбекистанский барин!!!))
с этой работы не увольняют ,с этой работы сами уходят !))
а вот тут по порядку: - на собеседовании обманывают жутко, обещают огромные зп, соблюдение трудового законодательства и т.д. - оклада не существует - денег в компании просто нет, обороты никакие, менеджеры фактически не приносят денег, комиссия минимальная, заработать нереально - оформлять по ТК не хотят, по ГПХ тоже, а работать на "честном" слове не слишком уж хочется - задерживают зп, хотя казалось бы, 3000 рублей в месяц отдать не трудно, если компания развивается, такая хорошая, дела у них идут в гору - старых менеджеров при увольнении жутко травят, не хотят платить, находят якобы их косяки, угрожают, делают все, чтобы только не дать и цента - учредитель Никита извращенец, вечно чешется, при чем в интимных местах, а потом нюхает руки после этого и облизывает пальцы - даже ели вы глупый выпускник, еще не нашедший свое призвание, не идите ради всего святого в этот рассадник нарушений и обмана.
как уже писали ниже, положительных сторон просто нет
на з/п кидают идти не стоит потеряете время кидалово !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
положительных нет
Была в прошлом году на собеседовании, его проводил гламурный мальчик, закутанные в шарфик, имя не помню. После собеседования он попросил, чтобы я подумала и набрала. Пришла я домой , звоню, говорю, что так и так ...проходила собеседование, а меня этот мальчик похоже не слушал, нашел мое резюме и начал заново говорить о работе и приглашать на собеседование, как-будто в первый раз, наверное , он даже не понял, что от него хотели..
Нет
Положительные отзывы пишут сами сотрудники отдела кадров этой компании! Не верьте им! Обходите стороной эту компанию! Данный брокер работает на поток сотрудников, заметьте вакансия у них всегда открыта, они набирают лохов, сажают их на линию на 2-3 недели, ничего не платят, в итоге ты сам уходишь с зп в 5 000 за месяц, потому что оклада там нет вообще, а на твоё место уже готов новый лох! Отработанная схема схема у них!
нет
15 ноя | Пятница
Анна
хотелось бы чуть больше гибкости в графике, особенно на сменах выходного дня
Нравится, что оборудование всегда новое, а не старьё какое-то. Коллектив тоже дружный — недавно всей командой выбирались на пикник, так весело было