Добавить отзыв Найти отзыв

ДМ-базис, маркетинговое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.86) (Количество проголосовавших: 10)

(495) 721-18-66
Москва, Плеханова, 4 ст2 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ДМ-базис, маркетинговое агентство. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Вообще непонятно, как тут можно работать.Проработала недолго, чуть больше полугода.Зарплаты низкие, обещали повышение, не дали без объяснения причины,о премиях вообще стоит забыть, как ни старайся-не получишь.Часть зарплаты- на руки. График вроде стабильный, но т.к. народу все время не хватает просят выходить на подработки, как будто личной жизни и интересов своих вообще быть не должно.Руководство-отдельная тема.Была тут пара адекватных управленцев , но они уволились и правильно сделали.Менеджеры( честно говоря)- тупое , необразованное быдло( по другому не скажешь), повышают голос , матом орут, ведут себя так, как будто только они что-то из себя представляют, а все вокруг г**но.Коллектив сначала думала, ничего, но потом поняла, что это осиное гнездо( не меньше). У всех ко всем претензии.Непонятно, вообще , на чем держится компания.Ни зарплаты, ни нормального отношения, ни уважения элементарного.Есть, конечно, нормальные люди, но их маловато и они увольняются.Отпуск , кстати, тоже вовремя получить весьма затруднительно.Им надо или закрываться или все полностью поменять.Надеюсь, мой отзыв поможет хоть кому-то.Не связывайтесь с ними, только время и нервы зря потратите. Показать полностью
нет
Темная компания с черными зарплатами. Черную з/п выдавали всегда на руки и не большую часть переводили на карты, типо зарплата. Сейчас они распустили колл-центр в Рязани, но остался маленький офис. когда распускали компанию, то конечно же всех обманули на деньги, кому дали, кому вообще ничего не заплатили, не заплатили беременной девушке (1 мес до декрета), кто ее вот сейчас на работу возьмет, живот не скроешь, так же выгнали мать одиночку с 3 детьми, и знаю там не одна такая одиночка у которой дома ребенок сидит и есть просит, спросить хочется у руководства компании, а вам не жаль голодных детей? Представьте себя на их месте, поди своих детей кормите как на убой? Стыдно должно быть! Если прийти к ним в офис, то сразу увидите разваленный завод Рязсельмаш, вас поведут на территорию завода, поднимитесь на 4 этаж здания, которое вот вот под вами развалится, как вам предложат светлое и теплое место, с высокой и достойной зарплатой, хорошим коллективом, так нет там ничего, не ведитесь на ложь! Не ходите к таким работодателям читайте больше отзывов о них и лучше обходите стороной. Показать полностью
нет
Приняли хорошо! Усадили за компьютер. Сказали - набирай! Ну понабирал, заполнил анкету. Провели к начальнику. Начальник посмотрел, что я готов работать с 8 до 17. И говорит "Две тысячи, не больше". Да пошёл на три буквы! Как это работать по 9 часов в день без перерыва. В таких условиях, за такие деньги кто станет работать. Куда смотрит министерство труда! Это ЛОХОТРОН! Называют сначала цену за одну анкету 1р80к. На деле речь идет о 1 рубле за анкету. Куда девается еще 80 копеек! Наверно эти деньги оседают у управленцев. А ведь некоторые работники могут обработать до 500 анкет. Вы понимаете как вас дурят?
нет
Впустую потраченные 2 недели. Чтобы устроиться на работу нужно пройти 3 собеседования, которые растянуться примерно на 3 недели. я ждал 2 недели, приходил 2 раза на собеседование. Очень долго тянут с решением о приеме на работу. Почему нельзя сказать сразу? Разве это так трудно, зачем человека заставлять тратить столько времени. На ресепшене стоит отвратительный запах, как из помойки.У меня сложилось только негативное впечатление от организации. очень старый офис, наверно может рухнуть в один момент. Вообщем недели через две мне написали что типа я не подхожу им. странная контора, отстойная.
нет.
Долгожданная обратная связь. Встречайте Компания в целом ничего, руководство лояльное, на что-то умышленно закрывают глаза или уже настолько все далеко зашло, что к системе нужен глобальный подход А теперь о персонажах Ребята, бегите со встречи если узнаете что вашим боссом будет Кондрашова, в этой миниатюре представлена злость и гнев всего мира Если вы не станете подружкой-болтушкой, то увы и ах, поддерживать светские беседы о досуге под названием Нашествие, слушать целыми днями -"не хочу работать, не хочу работать, не хочу работать", шансы все же есть, быть тусовщиком когда мадам захотела выгулять свое платье и вы незамедлительно согласились отбросив все свои планы, если вам захотелось подумать так как у всех свои семьи кроме данной мадам, то на вас глаз положат и вы попадете в немилость В общем позиция нет своей личной жизни никому не дам построить, на работе ночуем, а если вы надумаете уйти согласно своему рабочему графику, а не поддержите график "умри, но не достанься никому", то какой с вас работник, если вы заставляете перекладывать бумажки самую главную нехочуху сего офиса Ах да, а ещё и крики круглосуточные, тренировка связок походу, по-другому человек забыл как разговаривать Мощнейший манипулятор, врёт всем, себе, клиенту, своему руководству Если бы руководство открыло глаза и прислушалось, то ой как жить можно, но все серьезно 16 лет в компании говорят за себя, проще опустить компанию, чем одного персонажа попросить покинуть Перестановки всегда полезны, это новое дыхание в компанию и стратегия развития, иначе кораблик начинает тонуть, досочки прогнили, целенаправленно их поливали многообещаниями, что роль главной королевы за ней и только на ней вся компания держится, сказки уровня детский сад Перейдем к персонажу 2 - персонаж всем персонажам персонаж, Унгуряну, как бы руководитель и как бы нет, забыла напрочь элементарную культуры общения и когда имела последний раз свое мнение, от слова совсем, дикие выражения, вы это услышите ещё на собеседовании, выгодная особа для Кондрашовой, поет в одну ее дудку, удобная штучка, дела не делаются, бумажки перекладываются, зарплата капает, чем бы не идиллия И это тот случай когда мы с Тамарой ходим парой, на встречи берет протеже чтобы были слова поддержки, а верно выразиться - слова поддакивания До последнего ветер гоняет и пытается повоздействовать, типа напугать, я вас умоляю, пропускайте мимо, игнорируйте, не стоит удосуживать вниманием Сроки это пикантная тема обоих персонажей, пропустить все сроки, это фирменное, а затем с удивлённым взглядом -"а кто это сделал" Хоть они и разваливают намеренно свою команду, все же верю что в них осталось что-то человеческое, доброе В целом коллектив, ребята душевные, отзывчивые, особенно избранные люди Зарплата 3 раза в месяц Шалтай-болтай Кондрашову обходите стороной, любит когда челом в землю, кто не так, то он приходит и уходит Если на поклоны в пол закрыть глаза и прийти работать свою работу, то получится, все зависит от собственного ресурса и выдержки Просто представляйте водопад на встречах Мозги пытается промывать, но где сядет там встанет, укротить самого главного курильщика офиса вообще легко, но стоит ли ваша драгоценная нервная система Где Кондрашова там Унгуряну, поэтому обходите обеих, при людях они конечно в лицо улыбаются, а вот на встречах - разнос Держитесь кто туда попадет на вышесказанных боссов, если пройдете испытательный срок, добавите нотку пофигизма и вашей долгожданной харизмы, и сидите тихо, свое мнение оставьте продавщице на кассе с вопросом про пакет, пойте в одну дудочку, и вас оценят Показать полностью
Избранные представители коллектива
Не выплатили обещанную плату за работу. 1.5 месяца кормили завтраками. Потом оплатили 1/4 от обещанного. и продолжают обещать заплатить сколько ещё ждать???
НЕТ
Очередная шарашкина контора, тонущая в воровстве и кумовстве. В лучшем случае вас поюзают и выкинут. В худешм - будут глумиться, издеваться, а после обворуют, не выплатив обещанные деньги. Возглавляет притон (ФИО) - злобная, подлая, лицемерная, вороватая, истеричная и тупая. Пользуясь своими близкими (гхм-гхм) отношениями с собственником, саботирует процессы и ставит ультиматумы. Давно держит его за яйца. Потому что, потеряв своё место, умрёт с голоду - никто в здравом уме не возьмёт на работу это злобное бесполезное существо. От неё бегут в большом количестве проектные менеджеры, которых обворовывают, не выплачивая обещанные премии. Своими волшебными умениями взаимодействия с клиентами (ФИО) привела компанию в финансовую жопу: с трудом аккумулируются деньги на выплату зарплаты, а чёрная её часть идёт с большой задержкой. Кризис таков, что в компании даже нет запасного компьютера, чтобы вывести нового сотрудника, поэтому после преложение о работе, ваш выход будет оттягиваться на несколько дней, пока поступят деньги, чтобы купить хотя бы компьютер. В подчинении её (ФИО) - вороватая скандалистка, которая тащит себе в карман по 4 тысячи рублей из и так небольшой зарплаты операторов колл-центра. Своими скандалами она за много лет утомила весь офис. От таких людей, поджирающих ресур, избавляются в адекватных компаниях. Но адекваностью в ДМБ и не пахнет. Сам колл-центр возглавляет нелюдимая агрессивная Гаврилова Анастасия, от которой за это лето сбежало не мало операторов. Потому что общается с сотрудниками она исключительно криками: "Ты тупая! Мне по 3 раза объяснять!?", "Ты ебанутая! Я устала тебе говорить!". Конченные люди. Свой шанс что-то изменить, уволив воров и скандалистов, собственник конторы проебал. Теперь там правят родственно-половые связи, некомпететнтность и воровство. Бизнес загнётся в скором времени. Не тратье ваше время, интеллект, силы и умения на обреченную компанию. Показать полностью
Несколько хороших людей, зачем-то тратящих себя на эту шарагу.
Вообще непонятно, как тут можно работать.Проработала недолго, чуть больше полугода.Зарплаты низкие, обещали повышение, не дали без объяснения причины,о премиях вообще стоит забыть, как ни старайся-не получишь.Часть зарплаты- на руки. График вроде стабильный, но т.к. народу все время не хватает просят выходить на подработки, как будто личной жизни и интересов своих вообще быть не должно.Руководство-отдельная тема.Была тут пара адекватных управленцев , но они уволились и правильно сделали.Менеджеры( честно говоря)- тупое , необразованное быдло( по другому не скажешь), повышают голос , матом орут, ведут себя так, как будто только они что-то из себя представляют, а все вокруг г**но.Коллектив сначала думала, ничего, но потом поняла, что это осиное гнездо( не меньше). У всех ко всем претензии.Непонятно, вообще , на чем держится компания.Ни зарплаты, ни нормального отношения, ни уважения элементарного.Есть, конечно, нормальные люди, но их маловато и они увольняются.Отпуск , кстати, тоже вовремя получить весьма затруднительно.Им надо или закрываться или все полностью поменять.Надеюсь, мой отзыв поможет хоть кому-то.Не связывайтесь с ними, только время и нервы зря потратите.
нет
Темная компания с черными зарплатами. Черную з/п выдавали всегда на руки и не большую часть переводили на карты, типо зарплата. Сейчас они распустили колл-центр в Рязани, но остался маленький офис. когда распускали компанию, то конечно же всех обманули на деньги, кому дали, кому вообще ничего не заплатили, не заплатили беременной девушке (1 мес до декрета), кто ее вот сейчас на работу возьмет, живот не скроешь, так же выгнали мать одиночку с 3 детьми, и знаю там не одна такая одиночка у которой дома ребенок сидит и есть просит, спросить хочется у руководства компании, а вам не жаль голодных детей? Представьте себя на их месте, поди своих детей кормите как на убой? Стыдно должно быть! Если прийти к ним в офис, то сразу увидите разваленный завод Рязсельмаш, вас поведут на территорию завода, поднимитесь на 4 этаж здания, которое вот вот под вами развалится, как вам предложат светлое и теплое место, с высокой и достойной зарплатой, хорошим коллективом, так нет там ничего, не ведитесь на ложь! Не ходите к таким работодателям читайте больше отзывов о них и лучше обходите стороной.
нет
Даже не вздумайте ходить в эту трешовую конторку, собственник которой оправдывается здесь, обосравшись. Первый маркер здоровой организации на входе - это адекватный HR. В DM Basis меньше чем за год сменилось 3 менеджера по прсоналу с отличными послужными списками. Резюме каждой/го можно найти на HH.ru - позвонить и пообщаться. Расскажут вам много интересного. Первая HR сама сбежала, выяснив, что непорядочная директор клиентского сервиса Исайкина, как раковая опухоль компании, подворовывает или прикрывает воровоство подчинённых, позволяет смешивать с дерьмом рядовых сотрудников, кроет их хуями или позволяет подобную "дедовщину" другим руководителям. Лицемерно изображает из себя святую кроткую девочку-одуванчика, но т.к. актриска она (да и во всём, что делает) посредственная, хочется руки помыть, глядя на её дешёвую игру - Оскар по ней не плачет. HR-менеджер быстренько слилась из этой истории. Вторая HR-менеджер задавалась вопросом, почему Исайкина, занимая директорскую позицию, неспособна и пары слов связать, медленная, не держит локус внимания, не обладает управлленческими компетенциями. Собственник, который здесь, на сайте, ниже жалко и убого оправдывается, слил адекватную девочку HR-менеджера, предпочтя ей свою вороватую лярву на подсосе. Третий HR в компании поймал Исайкину на воровсте за руку. После чего собственник слил и его. Собственник просто трус, который не знает значения слов "порядочность" и "благодарность". И окружает себя ровно такими же людьми. Например, вороватой и лицемерной Исайкиной. Если вы порядочный и адекватный человек, Вам нечего делать в этой конторке, погрязшей в кумовстве и воровстве, бездарях на подсосе и тупости.
Их нет. Не хочет пациент от рака лечиться.
По порядку: Подробную карту проезда не высылают, присылают лишь ссылку с сайта, которая, поверьте, вам не поможет в пути( По телефону со мной общалась Наталья, она не удосужилась хотя бы рассказать, как проще добраться!) И поверьте, у меня не топографический кризис! Нашла проходную, хамские женщины, расстроенные тем, что я отвлекла их от дико важной беседы о том, как ее дочь бросила очередного кавалера, сказали, что на меня пропуска нет, звоните! Позвонила, заказали. И дальше самое классное, спасибо Яндекс картам, среди сотен строений я его нашла. Так вот, когда идете к строению, вам нужен не самый близкий вход, а задний))) То есть обойти. Поняв, что номер офиса мне не прислали, я начала подниматься вахтовым методом и спрашивать. Телефон эйчара уже к сожалению не отвечал. Нашла, ура! Спустя 5 минут после нажатия на звонок у двери мне таки открыли, я сказала, что к Наталье Козловой на собеседование. Девушка с округлившимися глазами сказала, что у них такой нет, но уточнит) В итоге, собеседование проводили Дарья и Галина. Вопросы были стандартные, не провоцирующие интерес к компании. Вот кстати в чем +, они говорят довольно честно и открыто, что ждет, а не пыль в глаза. А ждут малые деньги, долгое развитие и вряд ли, крупные проекты. Обстановка в офисе не вдохновила, пруда не видно, ибо он у метро, которое за 1 км(проверьте карты, я не вру!) Хотя может быть из офиса избранных он виден? Тишина, скукота. район какой-то зашарпанный. Я думаю туда нужно идти тем, у кого нет опыта, и кто после института. Как старт, классное место...наверное.
Если честно, их я от них не получила(
Приняли хорошо! Усадили за компьютер. Сказали - набирай! Ну понабирал, заполнил анкету. Провели к начальнику. Начальник посмотрел, что я готов работать с 8 до 17. И говорит "Две тысячи, не больше". Да пошёл на три буквы! Как это работать по 9 часов в день без перерыва. В таких условиях, за такие деньги кто станет работать. Куда смотрит министерство труда! Это ЛОХОТРОН! Называют сначала цену за одну анкету 1р80к. На деле речь идет о 1 рубле за анкету. Куда девается еще 80 копеек! Наверно эти деньги оседают у управленцев. А ведь некоторые работники могут обработать до 500 анкет. Вы понимаете как вас дурят?
нет
Впустую потраченные 2 недели. Чтобы устроиться на работу нужно пройти 3 собеседования, которые растянуться примерно на 3 недели. я ждал 2 недели, приходил 2 раза на собеседование. Очень долго тянут с решением о приеме на работу. Почему нельзя сказать сразу? Разве это так трудно, зачем человека заставлять тратить столько времени. На ресепшене стоит отвратительный запах, как из помойки.У меня сложилось только негативное впечатление от организации. очень старый офис, наверно может рухнуть в один момент. Вообщем недели через две мне написали что типа я не подхожу им. странная контора, отстойная.
нет.
быдляцко и еще раз быдляцко-мутная конторка какая-то.....
.....
Из впечатлений первых 5 минут собеседования - маленькие комнатушки, собеседование проводит девушка не очень хорошо владеющая русским языком, но очень любящая духи ) в соседней комнате стоит постоянный ржач. В офисе банально грязные полы. Вопросы больше не о профессиональных качествах, а о наличии детей, семьи, жилья, автомобиля. Ушла с улыбкой на лице, давно такого не встречала.
Офис в промзоне у черта на рогах, в здании состояния близком к аварийному. Вероятно это все плюсы.
После собеседования прислали просто отказ. После этого, спусти три недели, вакансия висит до сих пор. Пишите хотя бы причину отказа, чтобы соискатели смогли понять в чём причина отказа.
Девушка эйчар хорошая. Собеседовали тоже хорошие люди.
Если вам интересно читать бредовые теории заговора, то есть отзыв от 5 октября. Для людей думающих дадим пояснения. Печально читать этот октябрьский абсурд, особенно зная, кто его написал. Зачем столько лжи, Н.К.? Компания "DM Basis" благодарна тебе за несколько закрытых вакансий. Как у нас заведено, наши обязательства были выполнены и все выплачено. Для читателей. Мы гордимся корпоративной культурой и отличной атмосферой в компании. Бывает, нам приходится прощаться с людьми, которые своим поведением и конфликтами пытаются ее разрушить... И отзыв, который Н.К. разместил под псевдонимом bitch, показывает, что мы приняли правильное решение, расставшись с этим человеком. Уверены, что разумные читатели из стилистики и информации в отзыве поймут, что подобное "творчество" априори не может быть правдой. Заинтересованных соискателей приглашаем к нам в офис на собеседование, где вы сделаете свой осознанный выбор. А Н.К. пожелаем успехов и поиска места работы с соответствующей корпоративной культурой - в которой общение в духе агрессии и ненормативной лексики является нормой. Показать полностью
Отличная атмосфера в коллективе - дружелюбные люди, хорошо общаемся и дружим. Нормальное руководство, не бывает не то что криков, даже повышения голоса. Зажигательные корпоративы (минимум трижды в год) :) Просторный офис с кабинетной планировкой (опен-спейсы не любим). Есть возможности для развития и роста. Крупные клиенты и интересные проекты
Из впечатлений первых 5 минут собеседования - маленькие комнатушки, собеседование проводит девушка не очень хорошо владеющая русским языком, но очень любящая духи ) в соседней комнате стоит постоянный ржач. В офисе банально грязные полы. Вопросы больше не о профессиональных качествах, а о наличии детей, семьи, жилья, автомобиля. Ушла с улыбкой на лице, давно такого не встречала.
Офис в промзоне у черта на рогах, в здании состояния близком к аварийному. Вероятно это все плюсы.
быдляцко и еще раз быдляцко-мутная конторка какая-то.....
.....
Офис на территории бывшего завода на Шоссе Энтузиастов (зато просторный). Пожалуй, и все минусы. Бывает, и от нас уходят сотрудники. Можете почитать, что пишут, уходя. Например: У меня сегодня последний рабочий день в этом славном коллективе. Очень рад знакомству с вами всеми! Редко где встретишь такую сплоченную команду! Оч всех люблю! Уверен, мы еще не раз со многими из вас встретимся! P.S.: любите друг друга, раздельно собирайте мусор, откажитесь от пластика, спасайте щенков.
Отличная атмосфера в коллективе - дружелюбные люди, хорошо общаемся и дружим. Нормальное руководство, не бывает не то что криков, даже повышения голоса. Зажигательные корпоративы (минимум трижды в год) :) Просторный офис с кабинетной планировкой (опен-спейсы не любим). Есть возможности для развития и роста. Крупные клиенты и интересные проекты
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...