Добавить отзыв Найти отзыв

Добромед, сеть клиник семейной медицины отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.1) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Стоматологические центры

(495) 228-03-43 (единая справочная - пн-вс 9:00-21:00), 8-905-590-20-20
(495) 744-56-41
Москва, Краснодонская, 13 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Добромед, сеть клиник семейной медицины. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Доктора, не связывайтесь с сетью клиник «Добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «Зломед». На сайтах по поиску работы она скрывается под безликим названием «Белар-Бизнес решение». Чем объясняется обилие вакансий в этой «чудной» сети, вы сейчас узнаете. Итак, не будем брать в расчёт оснащение и прочее( хотя там просто рай для проверок «Роспотребнадзора» ). Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. Ну как бы увидите, но только за т.н. «наличных» пациентов. За пациентов по ДМС, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем». В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь в «Добромед», и услышите чудную новость: «за «страховых получите позже». Затем пойдут различные байки типа «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства», и так месяц, два, три, шесть, а денег всё не будет. Где они? Прогуляйтесь по району вокруг клиники – видите рекламные плакаты «клиники семейных врачей «Добромед»»? Аренда одной стороны каждого – как раз равна вашей зарплате. Разумеется, нагрузка, будет состоять, в большинстве, именно из пациентов по ДМС. Естественно, о соблюдении полных стандартов диагностики и лечения для них не может идти и речи (это ведёт к повышенным расходам для фирмы «Добромед», о чём администрация напоминает постоянно & ежедневно), особенно что касается стоматологических манипуляций и высокотехнологичных исследований. Кстати небольшой ликбез. Существуют 2 варианта полисов ДМС – «предоплатные» и «фактовые». Упомянутая выше «задержка в перечислении средств» является ложью – она может иметь место только в случае с т.н. «фактовыми» страховками, когда деньги перечисляются по факту оказания услуги, но таких пациентов в сети «Добромед» мне не встречалось (им всегда рады в частных клиниках, они в общем-то несут «живые» деньги, на них не экономят, в отличие от обладателей другой категории полисов). Естественно, в случае с «предоплатными» пациентами, ни о какой задержке в перечислении средств не может идти речи – деньги уже получены фирмой в начале года, и ,видимо, потрачены (ну там на бонусы начальству, «продвижение» в интернете, и так далее; не на заработную плату врачам уж точно). В погоне за наживой, они берут всё больше и больше пациентов с «предоплатными» страховками, чтобы разовыми платежами от страховых компаний поддерживать свой горе-бизнес на плаву. А врачи, по неопытности попавшие в эту систему, вынуждены лечить или обследовать этих пациентов по сути бесплатно, выслушивая от руководства басни о злых страховщиках и указания «экономить на всём, лишнего не назначать». Впрочем, если ваша специальность предполагает поток больных за «живые» деньги (гинекология, урология), то большого проседания уровня зарплаты вы возможно и не почувствуете. Но когда вам «Добромед» задолжает тысяч 40—60 — наверно будет обидно, как минимум. Если вы увидели в интернете их вакансии – прокрутите колёсико мыши дальше. Если вы уже позвонили и договорились о визите в их «гнездо» на Рублёвском шоссе д. 26 корп. 4, и, впридачу, собираетесь приехать издалека, надеясь заработать, поверив рассказам о «серьёзной организации на рынке услуг Москвы» – немедленно отмените всё. Я с неподдельным сочувствием вспоминаю, сколько звонков из разных регионов страны раздавалось в т.н. «отделе кадров», и какие сказки рассказывались по телефону бедным соискателям. Если вы прочитали этот текст, уже устроившись туда – пишите заявление на увольнение. Или в прокуратуру. Или и то и другое одновременно. Не надейтесь, получить деньги за «страховых» «добром» практически нереально. У многих, попавших в эту компанию( я не исключение), возникала мысль – «ну когда-нибудь за «страховых» заплатят, тут-то я и уволюсь». Повторюсь, паузы в выплатах могут достигать полугода. Чаще всего, доктора, поняв, куда они попали, под липовыми предлогами стараются выходить на работу как можно реже, чтобы уйти с минимальными потерями. Но этот приём руководству давно известен, и когда вы официально озвучите своё желание уволиться – то за «наличных» вам тоже не заплатят . Фразу из известного анекдота «гусары денег не берут» можно смело считать девизом кадровой политики компании «Добромед». В т.н. «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе». Да, уже около года, они отправляют врачей в «новую» клинику в Баку, на 3 и более месяцев, вахтой. Чтобы вообразить, что вас там ждёт, представьте себе обстановку в московских филиалах, умножьте её на пять. И конечно же, билет вам оплатят в одну сторону. Конец был немного предсказуем, не так ли?
За год там ничего не изменилось.
Еще при подходе к центру заметила курящую на лестнице перед входом кучку людей в белых халатах, и все они - то ли узбеки, то ли таджики. Однако! Переквалифицировались из работников метлы во врачи? Оказалось, что это были местный стоматолог (!!!) и медсестры (!!!) Была поражена тем, какое наплевательское отношение "врачей" к клиентам практикуется в этом центре. Как уже было отмечено до меня, сеть этих центров действительно оснащает врачебные кабинеты ДОПОТОПНЫМ оборудованием! Например, аппарат УЗИ, который я видела, НЕ используется уже даже в ГОСУДАРСТВЕННЫХ поликлиниках (!!!) Главное правило в этом центре - выжимать побольше денег из клиентов, и при этом наплевать на их здоровье. Забалтывание пациента и приписывание в рассчетный лист лишних пунктов - обычное дело. На моих глазах из кабинета гинеколога дамы вылетали как пули из обоймы - одна за другой! Врач удостаивала каждую в лучшем случае 10 минут. Такого я не наблюдала даже в государственных поликлиниках, которые принято ругать. Вобщем, работать в Добромеде можно только человеку бессовестному. Мне было бы стыдно обследовать женщину, которая обратилась за помощью, на допотопном аппарате, а потом с умным видом выписывать счет на астрономическую сумму. Кроме того в Добромеде широкую практику получило навязывание "полезных" уколов. То-есть если пациент чем-то болен, ему выписывается рецепт и внагрузку уколы ( совершенно необязательные!), доказывая, что уколы эти необходимы. Работать, раскручивая на деньги несчастных пациентов, пришедших ЗА ПОМОЩЬЮ, обманывая при этом и навязывая дорогостоящие необязательные услуги - не для хороших врачей. Те, кто уважают свою профессию, там не работают. Надо быть не врачом, а рвачом - вот тогда ты смело можешь вливаться в коллектив Добромеда!
НЕТ
Обходите стороной эту организацию. Люди не держат своего слова. Куча бабла тратится на не нужных людей в центральном офисе. На SEO , всякую такую хрень. Вместо того , что бы оснастить клиники и набрать хороших врачей. Во главе компании сидит скользкий двуличный человек. Бездарь и тупица. Но следует отдать ему должное, у него есть прекрасное качество, с которым не припадешь, он прекрасно умеет прикрывать свою ..опу , при этом подставляя всех остальных. Зарплата серая. Какие больничные отпускные , вы о чем??? Трудовой кодекс эти азербайджаны не знают. Не читали. Они вообще не особо любят читать. Я прекрасно понимаю ,что на рынке труда сейчас мало кто работает по белой. И это не самый большой минус компании. Но до жути возмущает, неуважение к человеческому труду, к самому человеку в целом. На первом месте стоят деньги. У каждой клиники планы. В любимчиках у руководства ходят бездарные врачи-разводилы. Остальные не люди. З/п не платят за страховых по 3-4 месяца. Главный врач график составляет с учетом своих любимчиков. Постоянные приказы о штрафах, причем крайне редко главный врач потрудится объяснить почему, за что. Не с одним вопросом или со сложными, спорными ситуациями обращаться не куда. Что главный врач, что не адекватный медицинский директор ответить не могут. Любимая отговорка - решайте сами. Ушла. И ни одного дня не пожалела.
Нет таких
Никому не советую связывать свою профессиональную деятельность с этой компанией. Чего хорошего можно ждать от организации которой руководят азербайджанцы. имела неосторожность согласиться поехать в их бакинский филиал.В Баку-это САМОЕ ужасное место, которое можно себе вообразить-выезд из города и дорога в районы. Соответствующий контингент пациентов. Обещанные пациенты из посольства в такой гадюшник и не сунутся. В клинике "местное"руководство -на уровне табуретки.Но раздувают щёки и пытаются не только руководить , но и контролировать лечебный процесс Вместо обещанной 5-дневки-ШЕСТЬ рабочих дней. это без возражений.Аппаратура вся старая. Санитарные нормы не соблюдаются.. О них вообще не слышали. Пациенты-дикий народ, спустившийся с гор. В кабинет заходят в дублёнках, целыми семьями. Сделать с этим ничего не возможно. Жена одного из учредителей горе-гинеколог с купленным дагестанским дипломом. Она была уверена, что кольпоскопия- это осмотр и промывание кишечника.. Наркоз там даётся так, что пациенты просто оперируются на живую.. О чём свидетельствуют наркозные листы. Проживание докторов-далеко от нормального.. при этом обещанной бесплатности и близко нет. Цены-не маленькие. Билет оплачивается только в один конец. Не попадайтесь на такую удочку. Работайте в России!!
нормальные российские врачи
1. Хозяева клиники лица каваказской национальности, азербайджанцы, которых в клиниках принято политкорректно называть "учредители". Жадности этих людей нет предела. Все построено исключительно на набивании их карманов. Ваш профессионализм тут вряд ли кому-то будет интересен. 2. Зарплата очень маленькая, состоит только из процента от услуг, которые вам придется навязывать, чтобы получить хоть какие-то копейки. 3. Придется БЕСПЛАТНО принимать страховых пациентов. У врачей разных специальностей их количество отличается, но в среднем, это от половины до двух третей от их общего количества. При трудоустройстве вам будут втирать, что их оплачивают в конце месяца. Когда только начнете работать, скажут, что пока система оплаты со страховыми пациентами не отлажена и нужно немного подождать, а потом просто перестанут давать объяснения. Реально будут давать на руки деньги раз в 6-7 месяцев. 4. Не оплачивают отпуск, больничные. В клиниках нет государственных праздников и выходных. Работать нужно будет всегда в соответствии стем графиком, который вам навяжут. 5. Начальство совершенно некомпетентно. До рядовых сотрудников никакого дела.
Не самый плохой коллектив.
Самый некомпетентный кадровик которых я видел. Не оповестили сотрудников клиники в которой назначено собеседование. Назначили собеседование на 12.00. Придя в клинику к назначенному времени, моему визиту очень удивились сотрудники. Собеседование продлилось от силы минуты 2,поскольку они не были предупреждены, да и в этой клинике вообще нет такой вакансии. Спустя час после "очень быстро" пройденного собеседования звонит Ирина (Сотрудник подбора персонала) и заявляет что собеседование на 14:30 отменяется (На 14:30 КАРЛ!!!!), поскольку они уже нашли сотрудника на должность. Судя по такому подходу к набору персонала, во внутренних структурах царит вакханалия и хаос. Ужасное впечатление от данной конторы.
Нет
Согласна с отзывом про менеджера по подбору персонала, только у меня, кажется, была Елена. Назначили дату собеседования на 12:00, пришла в назначенное время, администратор была очень удивлена, но пошла звонить к главному врачу, вернулась со словами "он уже едет, ждите". Периодически пыталась узнать когда приедет главврач, на что получала ответ скоро будет. Через час, меня спросили а вы точно записывались на собеседование и предложили перенести встречу на воскресенье после 2х часов дня. В итоге собеседование продлилось мин 10-15, очень грубый главврач, первый раз столкнулась с таким на собеседовании.
Доктора, не связывайтесь с сетью «Добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «Зломед». Не будем брать в расчёт оснащение и прочее. Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. Ну как бы увидите, но только за т.н. «наличных» пациентов. За пациентов по ДМС, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем». В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь в «Добромед», и услышите чудную новость: «за «страховых получите позже». Затем пойдут различные байки типа «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства», и так месяц, два, три, шесть, а денег всё не будет. Разумеется,нагрузка, будет состоять, в большинстве, именно из пациентов по ДМС. Естественно, о соблюдении полных стандартов диагностики и лечения для них не может идти и речи (это ведёт к повышенным расходам для фирмы «Добромед», о чём администрация напоминает постоянно & ежедневно), особенно что касается стоматологических манипуляций. Впрочем, если ваша специальность предполагает поток больных за «живые» деньги (гинекология, урология), то большого проседания зарплаты вы возможно и не почувствуете. Но когда вам «Добромед» задолжает тысяч 40—60 — наверно вам будет обидно, как минимум. Ах да, в последнее время, они собираются отправлять врачей в новую клинику в Баку, на 3 месяца, вахтой. Вы уже поняли куда сеть «Добромед» предпочитает направлять свободные средства – зачем платить зарплату сотрудникам, если все молчат и терпят? Как вы понимаете, в свете происходящего в московских филиалах,хорошо если вам удастся вернуться, а не приплачивать за билет домой. Если вы прочитали этот текст, уже устроившись туда – пишите заявление на увольнение. Или в прокуратуру. Или и то и другое одновременно. С каждым рабочим днём вы просто будете дарить компании «Добромед» своё время, знания, труд. Не надейтесь, получить деньги за «страховых» практически нереально, а если вы официально озвучите своё желание уволиться – то за «наличных» тоже. Фразу из известного анекдота «гусары денег не берут» можно смело считать девизом кадровой политики компании «Добромед». В т.н. «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе».
Можно за небольшие деньги оттачивать навыки))).Ответственность в общем-то минимальна. Если есть много "своих" пациентов - удобно водить их.
Клиника Амраслановых - добромед. Компания не серая, а черная. Возглавляют компанию выходцы из Азербайджана: Князь и его два сынка Эдуард и Фариз, представляет собой сборище неквалифицированных дилетантов. Полнейшее отсутствие должностных инструкций и трудовых договоров. Заработная плата - черная и, разумеется, выдается с задержками от одного, до нескольких месяцев. Про это молчит служба персонала, которая, по уровню квалификации, могла бы работать уборщицами, потому что на большее, Полунина Оксана Николаевна и Печурина Ирина, не годятся.
Офис на Рублевском шоссе
1. Обещанную зарплату вы никогда не получите, даже при условии полной загруженности. Дело в том, что часть пациентов будут страховые, а за них, может быть, заплатят через 6 месяцев. И не факт, что посчитают правильно! Никто не помнит, сколько пациентов было полгода назад и что им выполнялось. 2. В компании процветает только "метод кнута". Никто и никогда даже спасибо не скажет, не говоря уже о премиях, подарках. Все праздники за свой счет. Вы всегда будете плохими. А за что ругать - придумают. Не найдут ваших косяков - будут наказывать за свои. Пример для подражания не увидите. Начальство станет учить, как следует делать, но само будет делать с точность до наоборот. Двойные стандарты во всем. 3. Задержки зарплаты - дело обычное. Сначала нужно накормить офис с его огромными окладами. 4. Оборудование не сказать, что бы очень старое (есть и современное), но некоторое просто морально и физически устарело. (окулисты измеряют внутриглазное давление гирьками!!!!) Можно еще много написать, но противно вспоминать. Просто не ведитесь на рекламу. Компания "дышит на ладан" и, вместо привлечения грамотных маркетологом, пытается экономить на сотрудниках. вы очень быстро разочаруетесь!
Очень хотелось хоть что-нибудь написать, но не придумывается. Разве что, сотрудники в большинстве люди хорошие. Но ведь на работу ходим не языком почесать.
Ставка 0.5. Скрывают доходы от налоговой! У хозяина куча долгов. ЗП НЕ ПЛАТИТСЯ С ИЮЛЯ 2019 ГОДА. Не связывайтесь с данной компанией "ДОБРОМЕД" , а за ним стоит ООО "МЕДИЦИНСКИЙ ДОМ". Обещают зп, а сами кидают и не выплачивают ничего. Бардак полный, сотрудники - хамло.
НЕТ.
Если кто-либо из врачей решит связаться с этой фирмой — вы очень пожалеете о своём выборе. Что называется: «Вход — рубль, выход-десять». Зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. Вернее увидите, но только за т.н. «наличных» пациентов. За «страховых» вы не получите денег от слова «совсем». Вам будут обещать, «еще чуть-чуть подождите, злая страховая компания не перечислила средства». Пройдёт месяц, два, три, а денег всё не будет. Нагрузка, естественно, будет состоять, в большинстве, именно из пациентов по ДМС. Может быть, если вы уролог или гинеколог — то большого провала по деньгам и не почувствуете. Но когда у вас скопится долг тысяч в 40—60 — наверно вам будет обидно как минимум. Ах да, в последнее время, они собираются отправлять врачей в Баку, вахтой на 3 месяца. Как вы понимаете, в свете происходящего в московских филиалах, после возвращения вы получите несколько иную сумму, по сравнению с предполагаемой. Если вообще получите. При увольнении вам не заплатят вообще ничего. В т.н. «отделе кадров» скажут — «расчёт в филиале», а в филиале — «расчёт в главном офисе».
Можно за небольшие деньги оттачивать навыки))).Ответственность в общем-то минимальна. Если есть много "своих" пациентов - удобно водить их.
Для SEO-шников: не смешите людей липовыми отзывами о "прекрасной работе" в данной гуаноконторе, с интервалами в 15-30 минут. Вы даже не можете за деньги сделать что-то, поди семиклассникам "на аутсорсинг" отдали "работу".
Их нет.
Всё по-чёрному, всё неофициально. Начиная от ведения медицинской документации, заканчивая отчислениями в пенсионный фонд. Трудовое законодательство не соблюдается вообще. В Добромеде впринципе не подозревают, что отношения между сотрудниками и работодателем регулируются законом, а не желанием хозяев, к слову хачей-азеров. Зарплата чёрная. Никаких отчислений куда-либо. Забудьте про оплачиваемый отпуск. За отпуск не получите ни копейки. Больничные листы не оплачивают. Заставляют работать в праздники без какой-либо дополнительной оплаты. Зарплаты как таковой нет. 30% от услуг, которые вы вотрёте и 10% от анализов. Жуткая текучка. Людей просто вышвыривают, если они чем-то оказываются неугодными. Подумайте, надо вам это или нет.
Рай для приезжих. Возьмут на работу и чурок, которые с трудом по-русски объясняются и славян без диплома и сертификата.
Очень много обязанностей для одного человека при минимальной оплате труда (в пересчете обязанности на зп). Бонусов,премий нет, также как и индексации зп. "на берегу" предупреждают,что придется перерабатывать, т.е. оставаться вечерами или выходить на выходных, за спасибо,конечно же. В общем, по впечателниям, очень много хотят, но ничего не дают за это. Белая или серая зп - не сказали.Но,судя по отзывам, серая. По моим ощущениям - нет. Можно работать тем, у кого мало опыта, для практики, состоявшимся специалистам там делать нечего
Хороший офис, приветливый коллектив, с виду - адекватные люди кругом.Достаточно комфортные условия труда (офис). Оформление по ТК, больничный,отпуск.
Обманывают сотрудников, официально почти никого не оформляют, никакого соц.пакета, требуют 200% отдачи за это, как ни старайся - постоянно недовольны.
Выплата зарплаты во время и то не всем.
полное разводилово на бабки, анализы похоже делаются на глаз!!!пересдавал потом в 2х местах - просто противоположность полная!!чему верить и где лечится???вот в чем вопрос...
анализы берутся целый день(хотя это неправильно), но кто не шарит -тому удобно
Полностью согласна с предыдущим отзывом
Не знаю откуда столько негатива на различных сайтах о работодателе.В любой организации есть минусы
Компания стабильная (20 лет на рынке)-вот самый большой плюс и гарант!
администрация далека от медицины. денег не много, пациентов тоже. нет порядка. много нацменов. иногда - проблемы с оборудованием, хотя оно новое. (!) разные клиники сети могут сильно отличаться друг от друга.
коллектив, в общем, дружный. штрафов нет. дисциплины много не требуют. можно совмещать. сотрудникам есть скидки на услуги, вплоть до 100%. можно использовать как start-up в частной медицине.
Если придираться, то может и можно что-то вспомнить, но серьезных недостатков нет.
Зарплату платят во время, ни разу задержек не было. Если пациентов много (а у меня очень много), то по деньгам выходит вполне прилично. Что касается условий работы, то тут тоже все ОК, коллектив у нас дружный, с руководством отношения нормальные, без панибратства, но и без каких-то проблем.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

29 Май | Пятница
Валерия
Нет
Оборудование у нас самое новое, материалы отличные. Коллектив дружный. Что еще нужно – думаю, ничего.

29 Май | Пятница
Виталий
Иногда приходилось неделю впахивать а иногда пара недель на расслабоне. Премий и бонусов за полгода не платили ни разу, только на нг пол оклада дали. За гсм все чеки требовали без чека не возвращали за бензин
Контора норм на деньги не кидали, забесплатно обеды. Перед уходом заплатили за две недели. Зря ушел, но кто же знал про долбанную корону :-(