Дом твоей мечты, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Часы урезали, 80-90 часов в месяц, это около 8000 рублей в месяц! Большая часть работников уволилась, а часов с каждым месяцем все меньше! банально не хватает людей для работы в магазине, в зале только один кассир, в итоге весь зал перевернут, покупатели нечего не могут найти, в магазин страшно зайти! Каждые три месяца проводятся инвентаризации, по итогу которых в любом случае с вас снимут процент с зарплаты не зависимо, были недостачи или нет! Сначала Москва говорит, что инвент прошел нормально, но потом вдруг выясняется, что компания провела расследование и насчитала, неведомые убытки! Пытаются пугать сотрудников судом и заставить подписать бумаги о добровольном погашении убытков магазина! С каждым днем работа в магазине все хуже и хуже! Создается впечатление что стоит всей толпой скинутся нашей компанией как мало имущим. Если хотите потратить свое время и нервы в пустую, приходите работать в Твое!

Наш магазин будет увольняться полным составом. Мы уходим. Чего и всем желаем! Столько предложений сейчас на рынке! Ого-го! Здесь в этой вонючке ТВОЕ ситуация не улучшится, не надейтесь на чудеса. Принцип, "продавец! плати за все!!!!" мне надоел. Намеренно нет нормальной службы охраны. Воруйте кто хочет! Продавец всё компенсирует, а владельцы улетят на наши деньги отдыхать на Багамы.

Найдя вакансию в интернете, сразу пришла в магазин и меня тут же пригласили на стажировку. Стажировка длилась 3 дня, все прошло хорошо. В конце последнего дня обещали перезвонить на следующий день, чтоб сказать, возьмут ли на работу или нет. Но звонка так и не последовало. Если не хотите тратить время впустую, обходите стороной этот магазин.

Материальная ответственность при отсутствии охраны и порой даже возможности хоть как-то контролировать кражи (которых очень много), плюс к этому глючная программа учета. Раньше компания оплачивала часть недостачи за инвентаризацию, теперь же вся сумма ложится на плечи сотрудников, и из-за этого каждые три месяца зарплаты просто нет. Директора - самодуры (особенно директор охотного ряда Орудова Е.С.), которые могут не проставлять Вам смены потому что им кажется, что ты плохо работаешь. Из всех методов мотивации признают только крики, угрозы и унижение. Часто ошибаются с зарплатой и присылают меньше (бывает сильно меньше), но тут стоит отметить, что большинство случаев относительно быстро разрешались и деньги доплачивали. Мало кто работает хотя бы пару месяцев, поэтому на праздники никто не скидывается, а деньги от пары человек, которые все же положили свои кровные в конверт, пропадают и все про это забывают. В охотном ряду есть микроволновка и кулер с водой, далеко не в каждом магазине такое есть, но за воду надо платить самим, причем с каждого берут деньги как за целую бутылку, а бутылок привозят раза в два меньше. Директор не делает ничего, максимум показушно стоит на кассе, все свои обязанности она скидывает на остальных, а сама только ест, курит или вообще непонятно где находится, периодически бухает по-тихому.

Продавцы ! В магазинах полное безобразие. Немедленно информируйте трудовую инспекцию. Нужно обратиться и сообщить обо всех этих злостных нарушениях. Можно письмо отправить. Или позвонить. Можно через интернет. Если сохранность товара не обеспечена, обвинять продавцов и удерживать из зарплаты деньги никто не имеет права.

Индексация на складе отсутсвует на протежение 4-5 лет, зарплату вовремя не платят! Вункцый у водителя много а зарплата одна! Руководство отвратительно, отношения к работникам отвратительная,Руководство отвратительная быдло!!!!!!!! У половина склада есть мотивация (денежная) у половина нету! А обязанности одинаковые!!!!!!!! Праздничные дни и подработки не оплачиваются в двойне!!!

Всем привет! Не суйтесь в эту компанию. Денег жалеют на все, даже на марчендайзинг, его работу выполняют старшие кассиры и детектора. График просто ужасный - плавающий! Выходной в выходные не взять, если только субботу, а вот воскреснье всегда должен быть на работе, то есть личной жизни нет у тех кто работает в твоё, видимо так думает начальство!! Каждые 3 месяца инвент, за который снимают всю премию, либо 20% с оклада( если не делаем план, а план там делается очень редко, то есть и премия очень редко) В общем подумайте очень, очень хорошо перед тем, как устраиваться туда работать! Это постоянно быть на работе, а зарплаты видеть копеечную... Наверное, начальство считает, что зп не нужна, все равно постоянно на работе и тратить её некогда!!!...

Зарплата очень маленькая. Если ревизия прошла не очень, недостачу удерживают из зарплаты. Все время отправляем всякие фото отчёты, в особенности по базе. На праздники нет никаких подарков, двойной оплаты тоже нет. В ревизию ночную оплачивают коппейки. График ужасный. Еще придумали тайного покупателя, лишь бы з/п не платить.

в компании нет денег, прибыли нет от китайского ширпотреба, не продается более такой товар, а Президент ругается матом как сапожник и строитель, обосрался от мата, но может быть надо поменять генеральную директоршу, которая никогда не моет голову и ходит с сальными волосами

Думать надо, куда устраиваться. Это такой шизофренический совок, полная отсталость. Всё старое, софт из прошлого века, ДМС нет, соцпакет отсутствует, нет чая кофе, но есть вода в кулере. Питание, проездной на транспорт- ну хоть что-то дали бы как соцпакет, фитнес, но ничего нет. Спасибо компании за щедрость. Никаких мероприятий, коллективных праздников, премий к праздникам, ДР т.д. Ничего нет.

Руководители идиоты, продаж нет (те вещи которые привозят можно смело в секонд хенд, даром отдавать), рекламы нет, покупатели убегают из магазина жара невыносимая +30 градусов, летом и зимой вентиляции никакой. Ау начальство, спустись с небес на землю, глянь в камеру, создай благоприятные условия для покупателей, сотрудников, запусти рекламу по местным СМИ, завези нормальный ассортимент, завлеки покупателей, нормальные вещи можно и без скидок купить.

Большие недостачи, низкая заработная плата, постоянная смена персонала. Рабочий день можно сравнить с ломовой лошадью или белкой в колесе. Некомпетентный менеджер, позволяющая себе неадекватное, хамское, неуважительное поведение к людям, сотрудникам. Впечатление словно она из колхоза вылезла

Люди,Кухоткину давно уволили! Вы что не знаете? Директор по персоналу Кухоткина Ольга была уволена и ей дали пинка под жопу. Она не прошла испытательный срок и полностью развалила весь отдел по работе с персоналом. Не пишите о ней больше, у нас сейчас всё нормализуется.

Если хотите стать рабом вам сюда. Денег платят мало (134 рубля в час), рабочие часы сокращают, поставили график 5/2 только двум сотрудникам у остальных (2/2) объяснили тем, что мы новенькие и должны вкалывать. Работаем по 9-10 часов по 2-3 человека (магазин большой). Вечно стоим на нескольких зонах, товара много, менеджеры иногда перегибают палку (убрать все чисто до идеального и плевать что осталось 15 минут а у тебя 3 зоны). Выходные в субботу и воскресенье выпадают ооооочень редко. Дома только ночую, с мужем почти не видимся уже. Устроилась сюда только из-за того, что долго не могла найти с мыслью "ну хоть что-то", очень жалею об этом . ЧАсто остаемся до закрытия (каждый день, хоть я и просила поставить меня на утро хоть разок, хотя при устройстве обещали только 1-2 раза в неделю) В общем тут одни лжецы, выбиваю теперь все себе со скандалом, а если им что-то не нравится как я делаю всегда себя защищаю. Я ненавижу это место. Хотя для студентов еще нормально там, но не как основная работа. В общем девочки-мальчики не совершайте ошибок.

Люди которых приглашают после собеседования выйти работать, увольняют через 2 недели, там нет возможности остаться в принципе компании живет за счет продажи того что продается кое-как, новой коллекции не будет, ее никто не делает, да никем она и не делалась, офис весь погряз в непонятных вещах, такой дизайн был года 2 назад актуален, сейчас мода ушла далеко вперед, а там ее не делают))))

Ну, атут уже овкусненьком. Руководство полный ноль. Совершенно недумают освоих работниках. Ситуация вмагазинах больше напоминает игру Ожидание-Реальность: с2018 года убили полностью мотивацию для сотрудников (поновому расчету премию вымаксимум можете получить 23т руб, иэто если выпройдете тайного покупателя на100% ивыполните план на100%) ооо да, тайный покупатель. Просто чудо :) Выпрактически никогда непройдете его проверку на100%, вбольшей вероятности выполучите 0 забазу (обоже там непо15 штвстопках). Иникого совершенно неволнует, что доэтого там лазил покупатель или просто нечего доложить, потому что неприслали нужный товар. Новая техника продаж. Чудо №2. Вам предлагают вызубрить 6 ступени техники продаж, которые явно написаны для работников какого-нибудь супер дорогого бутика, где задень придёт 23 человека. Ипотом ввотсапе тебе присылает видео Директор розницы иговорит Нуребята, что вы, этоже так просто. Думаю онврядли догадывается, что происходит насамом деле вовремя акций вмагазинах даипросто ввыходные дни/вечером. для тех, кто работает уже давно вкомпании вэтот новый год было очень обидно получить мего-маленькую зп, потому что для чего-то именно вдекабрь накаждый магазин было добавлено свыше тысячи часов надополнительного работника Аутсорсинговой компании. Посути откоторого толку тоже 0, так как каждый раз приходит новый человек ионтолько мешает. Самим лишние дни подработать естественно нельзя. Отсюда следует, что поновой мотивации из-за большого количества часов, выполнив больше чем 100% план все получили зпкак обычно. Как ещё невозник бунт яудивляюсь :) Руководство продумало всё домелочей недай Бог заплатить лишнего.

Нет охраны, камер, всю недостачу во время инвентаризации вычитают из зарплаты продавцов, в случае большой недостачи приглашает участковый, подают в суд на своих же работников. Воруют в магазине не продавцы, а "покупатели", постоянно находили магниты, часто ловили людей на кражах. Получается, помимо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности продавца-консультанта ты обязан еще и охранником быть, иначе все вычтут из зп. Короче говоря, компания вытирает ноги об своих работников.

Нет корпоративов! но мы и сами их себе устраиваем, сами выполняем функции по сплочению коллектива. То торты на кухне, то в бар в пятницу после работы, то смешные поздравления с праздниками девчонки распечатают) Было бы хорошо если бы компания занялись сплочением коллектива, некоторым сотрудникам не хватает поддержки. Ведь люди это самое главное на чем держится компания. Надо любить своих работников и все будет гуд!!! :)

- Полное отсутствие организационной структуры, вменяемых бизнес-процессов. - Авторитарная система управления и самодурство - Перманентные репрессии со стороны топ-менеджмента - Неэффективное распределение ролей - Отсутствие стратегии развития бизнеса - Отсутствие культуры и взаимного уважения - Отсутствие дисциплины и порядка - Хроническое нарушение ТК РФ, например, в части выплаты заработной платы и процесса увольнения. - Технологическая отсталость Это компания, в которой не ценят ни сотрудников, ни клиентов, ни партнеров. Все управление сконцентрировано в руках одного подверженного манипулированию человека, который подает исполнителям противоречивые сигналы. Сотрудники компании не чувствуют себя коллективом или командой, не стремятся решать проблемы, а просто затирают и "заговаривают" их. Запугивание, нелогичный процесс принятия решений, откровенное пренебрежение и неуважение - все это демотивирует сотрудников. В результате мы имеем иногда озлобленность, иногда - откровенный пофигизм, и всегда - отсутствие уважения как к труду других людей, так и к своему собственному.

Добрый день бывшие коллеги данной компании!!! Если Вы так же стали виноваты в недостачах компании и она подает на Вас в суд, большая просьба свяжитесь с нами. Я скинула ссылку группы в ВК, там есть вся подробная информация.С нами работает опытный юрист. Давайте объединимся. https://vk.com/tvoe_otzyv

Банкрот. Компания ТВОЁ - полный банкрот, доживает последние дни. Чтобы из зп продавцов выжимать последнее и компенсировать недостачи! Вы это видели где-нибудь.... Не ходите, не сможете работать, пожалеете. Полная дыра. Премий уже даже при нормальных продажах нет.