Дженерал инвест — отзывы сотрудников о работе в компании

Такое ощущение, что в руководстве «школьники» - никто не понимает, как слаженно выстроить отделы. В отделе продаж никакой системы, колл коллеров берут не из ОП, а просто симпатичных девчушек, которые только ходят себе и отсиживаются за фикс, никакой мотивации, никакой системы конкуренции, не отлаженная crm система, если ее можно вообще таковой назвать, никакой наработанной базы, сейлзы просто переводят клиентов из бывших офисов и сидят себе смирно с графиком работы эдак часа четыре в день, вы хоть в интернете посмотрите программы по автоматизации ОП, про то, какие crm системы существуют и что они позволяют, наймите нормального HR, который будет брать действительно мотивированных людей, а не кого попало, лишь бы подешевле.. Берут толковых людей и увольняют, потому что руководство считает, что оно знает все лучше, только результаты то где? Как была средненькой компанией на рынке, так и осталась.

Разочарована компанией Holding (Concern) General Invest, где пыталась найти достойную работу, но увы... Я специалист в своей области, с 4 летним стажем, и у меня есть семья, маленький ребенок 3,5 лет, я в разводе и муж нам не помогает, жить нам практически не на что, мне нужна была достойная работа, которую я хотела получить именно в Holding (Concern) General Invest. В своем резюме, я указала все параметры, работодателя все устроило. Проработав там полгода вынуждена была уволиться я написала подробный отзыв о том какими методами меня выживали из этой «компании мечты» на сайте https://work-info.org/otzyvy-o чтоб это было уроком для таких же обычных женщин имеющих семью и детей. Очень обидно и жаль, что в этой компании обижают мам с маленькими детьми, ведь я не одна такая.

Был у них в феврале 2015 на собеседовании в башне на павелецкой. Самоуверенная мадам предлагала стать агентом по привлечению (без зарплаты),патетично с предыханием рисовала простейшие схемы МЛМ, которые она якобы сама придумала. Спросил - что нужно чтобы стать сотрудником и получать от 85 000 в мес. - вместо мадам пришел прыщавый мальчик, который с умным видом начал рассказывать, что для такой зп нужно в первый месяц привлечь инвестиций на 15 млн., в первые три месяца 60 млн., а за год около 220 млн. За смешные 85 штук и такой же смешной процент от прибыли, которую хер вам кто нарисует. Посмеялся.

Необязательные лгунишки, кидалы, просто нечестные люди. Мурыжили меня несколько недель, потом начали вилять, как сучки, ни да, ни нет, но вы подождите, решение еще не принято, мы вам завтра позвоним (хер кто позвонит!). В итоге я просто на них забил. Не связывайтесь с ними, денег там нет, один геморрой

Очень странное руководство. Коллектива"нет", каждый пытается вылить "кучу грязи" на своего коллегу, тем самым выслужиться перед начальством.Умных и честных сотрудников увольняют, а набирают некомпетентных людей без опыта и знаний на руководящие позиции.

Директор в Казани заставляет работать на облигациях. Будьте готовы к тому, что ваш клиент, на встречу с которым вы возьмете его, окажется закреплен за вашим шефом. Любитель решать свои проблемы в рабочее время. Тянуть лямку придется вам...

Шаражка. Не серьёзная компания. Кидалы. Если карьера важна, обходим этот сарай.

шарага ни о чем, одни понты

по большому счету их особо и нет. иногда напрягает проблема с парковой и кухня в виде маленького закутка, что не очень вяжется с солидным офисом.

Лично я бы, конечно, переехал бы в новое здание. Особняк, конечно, красив, но летом здесь дышать нечем. Да и с парковкой в центре города проблемы.

московский офис душноват – здание старое, людей много, вентиляция не всегда справляется. но это больше субъективный момент. в принципе, это даже не сильный минус для меня. а так – все устраивает))

Кухня маленькая, там вечно толпа и очередь к кофемашине. Можно конечно перекусить, но не удобно. Зато в соседнем БЦ есть добротная столовка, так что пообедать вполне можно)

Не обошлось и без ложки дегтя. Это парковка - уязвимое место всех офисов в центре. Но это проблема, скорее не компании, а географии.

Как только найду что можно улучшить, сразу начнем улучшать.

Тут уже писали об этом, но повторю - из-за того, что здание было построено было давно, трудности с кондиционированием. Благо, я у окна сижу

Не всё сразу получалось именно из-за этой самостоятельности, но советы коллег и новые навыки очень выручают.

Деньги любят тишину, поэтому известность компании не соответствует масштабу бизнеса. Хочется более высокой узнаваемости.

было бы больше парковочных мест в центре - было бы супер

вентиляцию в здании. Многие жалуются на духоту, а дефицит кислорода плохо сказывается на работе мозга-медицинский факт.

Со стороны клиентов часто сталкиваемся с неизвестностью нашего бренда, что не является критичным аспектом, однако, над этим следует поработать.

нет бесплатных парковок рядом с офисом