Добавить отзыв Найти отзыв

Джейсон Энд Партнерс Консалтинг, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Управленческий консалтинг

(495) 623-55-01, (495) 625-91-77, (495) 627-09-05
Москва, Армянский пер, 11/2а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Джейсон Энд Партнерс Консалтинг, консалтинговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

http://orabote.net/feedback/show/id/52545#acomment Вот здесь можно почитать о Казахстанском офисе!!! Тоже самое было и в Московском!
нет
1 Большая текучесть кадров - сотрудники сами уходят из компании. Основные мотивы: большая загруженность, нет компенсаций за переработку, плохое отношение руководства. 2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли. 3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут. 4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом не исполнителей, а именно руководства. Так как есть серьезные финансовые ограничения для проведения исследований. В очень многих отчетах (платных/бесплатных) данные выдумываются сотрудниками на месте. 5 В профессиональных кругах (Операторы большой тройки, консалтеры) часто не лестно отзываются о Джейсоне. Становилось стыдно за историю компании и ее руководство. 6. Условия труда плачевные: сломанные стулья, плохие мониторы, деревянные клавиатуры Показать полностью
1 Хороший коллектив - молодые ребята, есть и старожилы, готовые прийти на помощь 2 Интересные проекты - телеком интересная сфера, ставятся оригинальные задачи 3 Премии и бонусы - за большое число завершенных проектов, новогодняя премия, за симпатии руковдства 4 Офис находится в центре Москвы - м. Китай-Город
1 Большая текучесть кадров - сотрудники сами уходят из компании. Основные мотивы: большая загруженность, нет компенсаций за переработку, плохое отношение руководства. 2 Руководство не ориентировано на повышение оклада сотрудникам. По моим данным, штатные сотрудники в Джейсоне получает гораздо меньше своих коллег, работающих в этой отрасли. 3 Предвзятое отношение руководства к молодым специалистам. Мне показалось, что используют их труд, как дешевую рабочую силу, и при этом внушают, что нигде кроме Джейсона его не возьмут. 4 Некачественный финальный продукт - чаще всего вина в этом не исполнителей, а именно руководства. Так как есть серьезные финансовые ограничения для проведения исследований. В очень многих отчетах (платных/бесплатных) данные выдумываются сотрудниками на месте. 5 В профессиональных кругах (Операторы большой тройки, консалтеры) часто не лестно отзываются о Джейсоне. Становилось стыдно за историю компании и ее руководство. 6. Условия труда плачевные: сломанные стулья, плохие мониторы, деревянные клавиатуры
1 Хороший коллектив - молодые ребята, есть и старожилы, готовые прийти на помощь 2 Интересные проекты - телеком интересная сфера, ставятся оригинальные задачи 3 Премии и бонусы - за большое число завершенных проектов, новогодняя премия, за симпатии руковдства 4 Офис находится в центре Москвы - м. Китай-Город
orabote.biz#acomment Вот здесь можно почитать о Казахстанском офисе!!! Тоже самое было и в Московском!
нет
Нехватало мотивации и стимула к развитию. Все договоренности по устройству и з/п - на словах.
Дружественно настроенный коллектив и начальство. Требования адекватные, без прыжков выше головы. В целом - остались приятные впечатления.
12 апр | Пятница
Аноним
Описала в отзыве.
Нет

12 апр | Пятница
Олег
нет
Нормальная вахта, кормили в столовке, выдали спецовку по размеру новую чистую. Бабки в срок