Е4-Магистраль, инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

у АМА одна проблема - кадры и люди вокруг него. пришел некто темная лошадка Григорьев и все изменилось, он просто уничтожил все и всех. притащил этого дибила Калинина и всю его шайку, зачем сменили ДН так и не ясно. Цель одна - развалить бизнес и деньги АМА. Помощники руководитлей получают 100-120 тыщ. руб плюс премии, за что? что ходят в грязном белье и с голыми ногами) жалко что многие профи ушли. меня уволили одним днем, не за что. просто что из команды ДН человек, а он был не угоден новым людям. Увольняли пачками. Сейчас там люди просто изнывают. Псих давление, прессинг. Люди было - вот дивиз Калинина. А сам он вообще не спец. гос-н Абызов - задумайтесь кто Вас окружает! уже пора!

тут хочется высказаться .начну с того что напишу про череповецкую грэс как обстояли дела .зима 2013 .соответственно мороз пусть и не большой -20,-25 ,ребята которые работали (бетонщики )на одном из зданий магистрали делали подбетонку , чего её не сделать ?спрашивается ,построил тепляк поставил пушки тепловые (мороз -25)отдолби снег))) +круглые сутки езди заливай солярку ))) выходные тоже заливай ))) силы есть ))) залили подбетонку.и тут с первыми лучами весеннего солнца приезжает СТЕПАН у которого не чего не двигается ,а за ним и его специалисты под руководством не помню как зовут бригадира специалистов , погода солнечная не апрель а прелесть,вот приехав на объект на всё готовое специалисты (так в шутку прозвали ребят командировочных )льют полы ...У СЕМЁНА РАБОТА ЗАКИПЕЛА хи-хи.....да про ребят только положительное 5+ молодцы без подвоха .То же можно сказать про крышу ,закидать оцинковкой крышу весна апрель солнце хоть загорай (кто дом деревенский хотя-бы крыл поймут как всё быстро )гордо звучит только ,,закрыть крышу,, ..У Семёна работа опять кипит ,можно ошпарится ...напридумывал такого что даже чая было не попить (маленький фюрер))) в гестапо играл... но задев за живое крича истирично что переведу всех на голый оклад сделал это зарплата стала 20000 тыс.в мес. напишу какая была 30000 и можно было в выходные подработать ,имея двух детей и новую зарплату ,Я УВОЛИЛСЯ перешёл на этом объекте в другую организацию ,не жалею . Показать полностью

на медни попалась корпоративная газета ( RU COM выпускает), со статейкой, что в цивилизованном мире имеются некоторые корпоративные культуры, которые квалифицируются как "цирк" , где с тиграми за кусок мяса делают все, что угодно, лижь бы кормили, так вот ё4 это цирк, управленцы в е4 по моему, считают, что предел лояльности (терпимости) у "гибкого" персонала очень "высокий", за такие тугрики их можно е.......4, каждый день. А при прямом общении с новоявленным менеджментом возникают мысли, как долго тебе удастся сохранить, что нибудь человеческое, и не забыть чему учили, и весь предыдущий опыт, и через сколько полностью наступит твоя деградация?? если ты останешься работать в этой компании. А часто ))) На совещаниях, которые топ манагеры е4 проводят с подрядными организациям, от руководителей подрядчиков слышится недоумение " извините, ген подрядчик- (она же вертикально- интегрированная компания), ....а здесь же ЛЮДИ присутствуют.........."

Отвратительное отношение представителя отдела персонала - врет на собеседовании, не моргая. Четкую зарплатную планку мне озвучить так и не смогла - все мямлила, что, мол, надо еще посоветоваться, у руководства планы меняются каждый день. Сами не понимают, кто им нужен - то ли опытный спец, то ли девочка/мальчик на побегушках - а это, как правило ,два взаимоисключающих понятия. Рабочее место не подготовленное - краешек стола в жутком open space - в таких условиях предлагается не только проводить весь рабочий 8-часовой (а зачастую и более) день, но и еще продуктивно творить и вершить всю PR-деятельность компании. Честно признались, что предыдущий пресс-секретарь не выдержал такого темпа и уволился (или уволили). Мне тоже как-то на его место не захотелось. поэтому и пришлось попрощаться с этими "веселыми" товарищами, пожелав им удачи в подборе идеального кандидата на "расстрельную" должность.

Огромный привет госпоже Блохиной и госпоже Никоновой. Первое впечатление от общения с данными персонами очень хорошее. Но все линейные сотрудники их люто ненавидят. Госпожа Блохина, вообще, имеет привычку инспиктировать офис на предмет нахождения сотруднико на своих рабочих местах. Разумеется, также неотступно этот человек следит за тем, что бы обеденный перерыв длился не более 30 минут. Работы в компании очень много, так что это неплохой КМБ для желающих начать свою карьеру. Текучка, надо сказать, тоже огромная. За год состав офиса меняется на 80%. Два раза подумайте прежде чем работать в этой компании. й

Совсем совсем п--ц. Куча народа уволилась, всех собак вешают на оставшихся. Объем работы - выше крыши. Руководство - полный неадекват. Ушел один руководитель. Вместо него - "СВОЙ" человек, а у того тоже "свой". Из нашего отдела ушло 80% людей за 3 месяца, а летом 60% из всей компании. Не выполнил поручений (которые не поручались, а было сказано что-то вскользь, как бы мысли вслух) пиши объяснительную. Сверхурочно безплатно не остался на работе - пиши объяснительную. В субботу не вышел на работу без оплаты - пиши объяснительную. Утром опоздал на одну минуту - пиши объяснительную. Был 3 месяца в командировке и не выполнил поручение в головном офисе (уже и забыл про поручение, которое давалось три месяца назад) - пиши объяснительную и лишают премии. Т.е. полнейший долбое...изм. Все прикрывают свои задницы, а других утопить готовы. Взял такси не в ночное время до аэропорта - плати из своего кармана, при этом никто не рассказал, когда надо брать такси. Всем наплевать, а особенно руководству на всех наплевать. Вышел один раз в выходные на работу - потом полтора месяца доказывал, чтобы заплатили, извел кучу бумаги. Большинство в 18-00 как ветром сдувает. Остаются работать сверхурочно бесплатно только те, кто боится руководства и трудоголики. Один руководитель среднего звена активно работает, остается после работы, в субботу выходит, опоздал на 5 минут - так его лишили премии. Он хотел поговорить с Главным кадровиком - так он типа мне некогда и иди нахер. Обещали премию, если хорошо поработаешь - ничего не дали. Тринадцатой зарплаты нет. А кадры работают, на место уволившихся приходит новое пушечное мясо. Отвратительный корпоратив НГ 2010-2011 Ни в коем случае не идите работать в эту сволочную компанию! Показать полностью

При бывшем ГД работать было не возможно. Какой руководитель, такая и компания. Запросто позволял себе на планерках орать матом на сотрудников региональных филиалов. Любимое ругательство - импотенты. Про его интимную связь с помощницей знала, наверное, вся компания. Другие помощницы тоже приличием не отличаются, на камеры юбки задирают, чулку поправляют, а ролевые игры с руководителями на 23 февраля вообще отдельная тема. Про шуры-муры Калинина и Хайдарова в компании Солодовникова и Мартьяновой, тоже наверное многие знают. Как странно ушел Калинин, после увольнения Солодовникова, типо по собственному желанию. Странно что Хайдаров еще при должности. Постоянные пьянки, мат в переговорных, как руководителей так и просто сотрудников. В компанию многих пристраивают по знакомству, а нормальных людей по 3 месяца собеседовать могут. И все ради копеек...Хотя бы убрали "премии" и включили в оклад, а то постоянно забывали их выплатить. А постоянные жалобы подрядчиков?Никто не в курсе?Не поставляется оборудование, не платятся деньги за поставленное для Е4 оборудование, не платят зп, не платят за выполненную работу...А что самое смешное, это люди никак не могут добиться ответа, когда же им заплатят.... Рассказать можно много чего, только не о чем воздух сотрясать...Компания любит обманывать, кидать даже своих любимых ген подрядчиков, ОГК, ОГК-инвест... Газпром любимый в том числе. Сколько шрафов за неустойку им уже выплатили никому не известно. Делайте выводы сами. Коллектив мало компетентен, руководители еще глупее.

Да, прочел отзывы, соглашусь практически со всеми словами сказанными до меня. Про руководство пишут именно то, что оно из себя представляет: И про Финансистов и пр Продажников -сущая правда. Есть там один (диретор департамента) еврейчик-Симаков чтоль ( не помню)-как ему не стыдно ходить на работу, у пустую коробку носить на плечах (таких умных и трудолюбивых не сыскать во всем белом свете в обратном смысле слов) -просто вызывает антипатию человек (тупой, неадекватный, что то с речью). Вопросом не владеет вообще!!! Зато друг того друга из Ё-магистрали. Сам друг из Ё-магистрали ЗГД просто душка-развалил службу, теперя все за него потом потеют, всякие Нины и Димоны, Вальки и Маньки. Не ходите дети в Ё4 за деньгами, выжмут высушат и выкинут как многих!

По порядочку: 1. Топы (далеепросто тупы) в компании ни какие, странная манера работать если ты Туп то обязательно прораб. Генеральный дректор, замы -все прорабы и не более. 2. Отношение к подчиненным обычное все сотрудники компании-быдло на которых нужно пахать и пахать и еще раз похать. 3. По отдельности - Чи(или Е) касин это какое то убогое подобие на строителя-таких идИётов поискать. В нягани пытался руководить - забили на него, а потом забыли его! (ни чего личного простой Ублюдок для отжима бабла и ввода своих фирм и людей в компанию). 4. Фин.директор компании Ленка-ни одного вопроса не решала, не решает и так полагаю решать не будет НИКОГДА. 5. Первый зам компании Х...ов - так ему просто реально насра.ь на проблемы компании (любимое выражение "Вы перекращайте меня дымовыми шашками забрасывать", "Вы, считаете, что все нИгодяи"...хахахаха), все совещания под его патронажем-4 часа трепа в воздух и ни одного решения проблем. 6. Генеральный директор компании - человек приходящий и не более, пришел-развалил-ушел и все Тупы ушли за ним в другое место разваливать. 7. Тех, людей которых он привел в компанию, блин даже не знаю как их назвать-ни один, ни разу, ни чего в своей жизни не построил. Но за то все все знают. 8. На кончиках пальцев крутятся сплошные маты про стратегию компании (озвочил проблему-послал всех нах-забыл о проблеме) 9. Текучесть кадров компании как в реке Амазонка. Хороших работников-нах, баранов Велком. 10. Как еще Абызов на это смотрит????

В Кадуе стадо дебилов во главе с Васенко

Полный бардак в компании. Зам директора по персоналу (Блохина СВ) творила что хотела. При трудоустройстве обещала одну зарплату и компенсации, при получении трудового договора оказалось, что зп до вычета и еще включая 15% премии, компенсаций нет. Топ-менеджмент часто меняется, тк понимает что компанию не вырулить. Старая гвардия пришедшая в компанию 2007-2009 года мегапрофессиональная, но к сожалению не имеющая никаких сильных полномочий, так как новый ГД (НДН) полный не адекват и вообще не разбирающийся в проектной деятельности, инжиниринге, а уж в энергетике тем более. Мотивации работы в компании никакой, премий обещанных за 2 года ни разу не получил. Людей Блохина с 2009 года начала набирать по принципу "кто дешевле", а ты работай с ними как хочешь или вообще отказывала в наборе сотрудников. По-моему слышал, что Блохину уволили, верное решение- поддерживаю! Ставить её у руля управления персоналом было большой ошибкой АМА и часть отставаний по проектам на её совести, тк персонал либо не набирался, либо брался с улицы. А как всем известно успешность компании и проектов на 90% это её команда, нет команды следовательно нет компании. В общем задумка АМА о суперинжиниринговой компании классная, и попытка была удачная, но к сожалению топ-менеджмент был подобран на 70% не удачно. Искренне надеюсь в возрождение Е4 при новом менеджменте. Но как слышал пока предпосылок мало. Хотя у конкурирующих групп и холдингов дела обстоят хуже, но только лишь в проектном подходе и инжиниринге. Показать полностью

Хочу поделиться своими впечатлениями е4: компания большая хорошо, жизнь в ней как в курятнике _клюет ближнего , насри на нижнего. васенко это чистой воды мудак! Это как надо позволять себе так с нами общаться? Да, засунь себе в жопу свой диплом, тебе бляТ коровники из гавна лепить и не более. куда кадры смотрят не понятно это профинабор. Неадекват полный. Шлюху на карпаратив не постеснялся припереть...папа это ужаС. В клинику его в клинику! Чекасин его друг и ещё друг хоккеист вот трио это пиздец стройке! Заказчик ау! Не примешь меры не будет блока ни ко гд а! Зато отчеты пишем, программы рисуем_да кому я говорю! Жопа полная в компании.Руководство как их вообще брали на работу фу тьфу...

Люди которые работают (ли), имеется ввиду руководящие должности, редкие сволочи. Именно они сделали то что сейчас творится с данной компанией. Некоторые руководители Департаментов до сих пор "корону" с головы снять не могут. Считают что круче них только яйца. Не дай бог кому то поработать с Халиуллиным А.В. Бегите от него, если вдруг будет вашим начальником. Мат и оскорбления - больше ждать от него нечего! Более того, эти не чистые на все части тела не люди расспространяют негативную информацию про сотрудников, всячески осложняют им трудоустройство. Было очень много угроз, если ты не хотел писать заявление по собственному. Далее следует "гнобёж" и все что с этим связано. И многие перешли из этой компании к одному из их Заказчиков, там денежку рубить.

Много "колхозников". От низов до руководителей. Много "блатных". "Блатные" не работают, а эксплуатируют тех, кто пришел по конкурсу. Большая текучка. Особенно среди нормальных. Блатных увольняют их же покровители. За полную профнепригодность. Вплоть до гендиров/презиков. По информации от сотрудников, которые еще работают в этом "цирке" - перестали вовремя платить з/п. Е4 из Центра Международной Торговли переехала в совхоз "Московский". Как говорится: "из князей - в грязи". Хотя, бывшая свиноферма отлично подходит по своей сути сущности Е4... Конторка - реальный банкрот. Вся инфа - в открытых источниках.

Редкостная совковая шарашкина контора, тебя используют , выжимают и выкидывают.Система штрафов и наказаний за опоздание на одну минуту,обьяснительные, при нарушениях каждому сотруднику на почту рассылаются ФИО наказуемого и за что его наказывают.Концлагерь! Обьемы колоссальные,когда встаешь в 18-00 чтобы уйти домой ,на тебя смотрят как на идиота,большие долги компании перед контрагентами, Я такой сволочной компании никогда не видела ,проработала 2 месяца и убежала.персонал в офисе -50% приезжие с провинциальными замашками и манерой разговаривать, персонал вообще -быдло для менеджмента

тут хочется высказаться .начну с того что напишу про череповецкую грэс как обстояли дела .зима 2013 .соответственно мороз пусть и не большой -20,-25 ,ребята которые работали (бетонщики )на одном из зданий магистрали делали подбетонку , чего её не сделать ?спрашивается ,построил тепляк поставил пушки тепловые (мороз -25)отдолби снег))) +круглые сутки езди заливай солярку ))) выходные тоже заливай ))) силы есть ))) залили подбетонку.и тут с первыми лучами весеннего солнца приезжает СТЕПАН у которого не чего не двигается ,а за ним и его специалисты под руководством не помню как зовут бригадира специалистов , погода солнечная не апрель а прелесть,вот приехав на объект на всё готовое специалисты (так в шутку прозвали ребят командировочных )льют полы ...У СЕМЁНА РАБОТА ЗАКИПЕЛА хи-хи.....да про ребят только положительное 5+ молодцы без подвоха .То же можно сказать про крышу ,закидать оцинковкой крышу весна апрель солнце хоть загорай (кто дом деревенский хотя-бы крыл поймут как всё быстро )гордо звучит только ,,закрыть крышу,, ..У Семёна работа опять кипит ,можно ошпарится ...напридумывал такого что даже чая было не попить (маленький фюрер))) в гестапо играл... но задев за живое крича истирично что переведу всех на голый оклад сделал это зарплата стала 20000 тыс.в мес. напишу какая была 30000 и можно было в выходные подработать ,имея двух детей и новую зарплату ,Я УВОЛИЛСЯ перешёл на этом объекте в другую организацию ,не жалею .

Совсем совсем п--ц. Куча народа уволилась, всех собак вешают на оставшихся. Объем работы - выше крыши. Руководство - полный неадекват. Ушел один руководитель. Вместо него - "СВОЙ" человек, а у того тоже "свой". Из нашего отдела ушло 80% людей за 3 месяца, а летом 60% из всей компании. Не выполнил поручений (которые не поручались, а было сказано что-то вскользь, как бы мысли вслух) пиши объяснительную. Сверхурочно безплатно не остался на работе - пиши объяснительную. В субботу не вышел на работу без оплаты - пиши объяснительную. Утром опоздал на одну минуту - пиши объяснительную. Был 3 месяца в командировке и не выполнил поручение в головном офисе (уже и забыл про поручение, которое давалось три месяца назад) - пиши объяснительную и лишают премии. Т.е. полнейший долбое...изм. Все прикрывают свои задницы, а других утопить готовы. Взял такси не в ночное время до аэропорта - плати из своего кармана, при этом никто не рассказал, когда надо брать такси. Всем наплевать, а особенно руководству на всех наплевать. Вышел один раз в выходные на работу - потом полтора месяца доказывал, чтобы заплатили, извел кучу бумаги. Большинство в 18-00 как ветром сдувает. Остаются работать сверхурочно бесплатно только те, кто боится руководства и трудоголики. Один руководитель среднего звена активно работает, остается после работы, в субботу выходит, опоздал на 5 минут - так его лишили премии. Он хотел поговорить с Главным кадровиком - так он типа мне некогда и иди нахер. Обещали премию, если хорошо поработаешь - ничего не дали. Тринадцатой зарплаты нет. А кадры работают, на место уволившихся приходит новое пушечное мясо. Отвратительный корпоратив НГ 2010-2011 Ни в коем случае не идите работать в эту сволочную компанию!

Поставки материалов идут с верху вниз тем самым не дают приступить к работам отсутствие ППР . зарплата с задержками особенно ИТР Специалистов нет так как зарплата мизерная а требования огромные

Полный бардак в компании. Зам директора по персоналу (Блохина СВ) творила что хотела. При трудоустройстве обещала одну зарплату и компенсации, при получении трудового договора оказалось, что зп до вычета и еще включая 15% премии, компенсаций нет. Топ-менеджмент часто меняется, тк понимает что компанию не вырулить. Старая гвардия пришедшая в компанию 2007-2009 года мегапрофессиональная, но к сожалению не имеющая никаких сильных полномочий, так как новый ГД (НДН) полный не адекват и вообще не разбирающийся в проектной деятельности, инжиниринге, а уж в энергетике тем более. Мотивации работы в компании никакой, премий обещанных за 2 года ни разу не получил. Людей Блохина с 2009 года начала набирать по принципу "кто дешевле", а ты работай с ними как хочешь или вообще отказывала в наборе сотрудников. По-моему слышал, что Блохину уволили, верное решение- поддерживаю! Ставить её у руля управления персоналом было большой ошибкой АМА и часть отставаний по проектам на её совести, тк персонал либо не набирался, либо брался с улицы. А как всем известно успешность компании и проектов на 90% это её команда, нет команды следовательно нет компании. В общем задумка АМА о суперинжиниринговой компании классная, и попытка была удачная, но к сожалению топ-менеджмент был подобран на 70% не удачно. Искренне надеюсь в возрождение Е4 при новом менеджменте. Но как слышал пока предпосылок мало. Хотя у конкурирующих групп и холдингов дела обстоят хуже, но только лишь в проектном подходе и инжиниринге.

скоро обанкротится конторка

Отвратительное отношение представителя отдела персонала - врет на собеседовании, не моргая. Четкую зарплатную планку мне озвучить так и не смогла - все мямлила, что, мол, надо еще посоветоваться, у руководства планы меняются каждый день. Сами не понимают, кто им нужен - то ли опытный спец, то ли девочка/мальчик на побегушках - а это, как правило ,два взаимоисключающих понятия. Рабочее место не подготовленное - краешек стола в жутком open space - в таких условиях предлагается не только проводить весь рабочий 8-часовой (а зачастую и более) день, но и еще продуктивно творить и вершить всю PR-деятельность компании. Честно признались, что предыдущий пресс-секретарь не выдержал такого темпа и уволился (или уволили). Мне тоже как-то на его место не захотелось. поэтому и пришлось попрощаться с этими "веселыми" товарищами, пожелав им удачи в подборе идеального кандидата на "расстрельную" должность.