Ефремов-Каучук, торгово-производственная компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак начнем. Весной этого года я искала себе работу. Я проработала в одном месте много лет.И хотела найти себе стабильную и постоянную работу,искала большую нефтяную компанию,благо и опыт и образование позволяло мне это сделать. 8 мая мне пришло приглашение на собеседование,от данной компании. Хотя назвать её компанией язык не поворачивается. Глянула их сайт, вроде все ок. Когда шла на собеседование, то отзывов не нашла и хочу оставить теперь, что бы люди,как и я не тратили свое время и свои деньги на проезд и на собеседование в данной шарашке. Акт первый (офис) вывески нет,во всяком случае я ее не заметила.Сидит охранник,народу нет, все двери закрыты, тишина и заклеены пленкой (типа тонировки). Когда я сказала,что пришла на собеседование,он очень удивился и сказал, что узнает и ко мне спустятся. Акт второй (собеседование) типа менеджер по HR Федина Оксана. Девушка с большими странностями, всё собеседование она неестественно улыбалась.У нее психологические проблемы это точно. Задавала странные вопросы, 11 лет назад как вы нашли свою работу?)) Вот это умора, какое ей дело и о чем это может сказать ей как менеджеру по персоналу. Должность на которую я ходила устраиваться была персональный ассистент,как выяснилось, менеджеры не отличают должность секретаря и персонального ассистента. Уважаемые Оксана и Вася,персональный ассистент кофе не подает)). Далее Оксана спросила с каким я работала министром)) его имя и фамилию..видать, позвонит ему рекомендации спросит). Далее стало еще веселее..она начала придираться к моим словам. Меня это уже начало забавлять и я решила посмотреть, чем же кончиться все это шоу. Дело в том, что я имею социологическое образование и знакома со многими методами отбора персонала. Акт третий(тест) После этой Оксаны пришел Вася второй менеджер. И принес тест.Профессиональный менеджер по отбору персонала не знал, что социологи на тесты не имеют права отвечать вообще. Тест состоял из порядка 35 вопросов. Почти все вопросы на математику)) мне показалось, что они просто надрали из тупого американского теста на определение твоего IQ причем самые легкие вопросы. Далее прикол, тест был уже кем то отвечен, они дали мне уже использованный и принесли мне калькулятор и засекли время на решение математических задачек. Привожу примеры вопросов )) Сегодня проезд в метро стоит 18 рублей а завтра 25 рублей а послезавтра 40 во сколько раз он подорожал? Одна шоколадка стоит 8 рублей,сколько можно их купить на 234,679 рублей и так далее. Вася сказал, что математику можно пропустить..но тогда там вообще вопросов не останется). Я все отметила и думаю, что дальше.Тест у меня забрали,через 30 минут)) и тут я уже не выдержала и задала Василию вопросы про должность и про все. Как выяснилось, со слов менеджера, на этой должности никто не хочет работать! девушка последняя сбежала через месяц,парень который работал до не свалил тоже.И что оказывается тестов,на проверку психологической и совместимости не существует в природе и так далее. Когда я спросила было ли проведено расследование причин по которым люди сваливают с данной должности, тем более там еще 2 человека работают,может быть это в них вся проблема,то Вася смутился, мямлил,что то невразумительное и быстро свалил. Итог.Во первых это очень мутная компания,у компании толком и вывески то нет,во вторых ни одна солидная компания ни проводит собеседование в такой форме и с тами менеджерами , не было ни начальника отдела ни руководителя с кем мне придётся работать.Прошло почти 2 месяца, а должность то вакантна и сейчас, наверное всё ищут человека)) как говорил Гоген. Не тратьте свое время все это полный развод и лажа найдите себе нормальное место, а не эту туфту. Удачи в поиске! И пускай эти Вася и Оксана сами отвечают на свои дурацкие тесты. Показать полностью

итак по порядку: Как и писал комментатор выше... Акт первый "собеседование": получил предложение пройти собеседование от некой "Крупной компании" по адресу: Россия, Москва, Трубная улица, 28с1. позвонил в отдел персонала Толстовой Наталья и договорился на встречу (как вы уже поняли по фамилии сотрудника отдела персонала в данной заметке речь будет идти о компании Efremov Kautschuk GmbH. Итак по телефону сообщить название организации и сайт она отказалась, но сообщила, что компания крупная. Лично меня заинтересовало расположение компании и соц. пакет. Посмотрел по Яндекс карте и да действительно по этому адресу "живет" Efremov Kautschuk GmbH. Информации по компании в интернете - "0". Организация находится по указанному выше адресу, соответственно вывеску со времени последнего отзыва о ней (2014 г.) так и не повесили (т.е. понять, что это за организация невозможно). В остальном как и писали выше: переговорка на первом этаже, стекла на внутренних дверях в тонировке, два охранника, тишина. народу никого. На собеседовании была Наталья Толстова и ее коллега. Собеседование прошло ровно, и в связи с некоторыми сомнениями в отношении моей кандидатуры приняли решение, что я выполню определенное задание, которое мне пришлют на почту. На собеседовании по прежнему не озвучивалась компания и материальный аспект, в том числе соц. пакет, только требования к работе. Акт второй "задание": задание было в форме подготовки консультации и предложения в отношении определенного документа на соответствие законодательству. Задание было выполнено и направлено с моей стороны в оговоренный срок (предложения к документу были сделаны в режиме правки). После того как я не получил ответ в ближайшие 2 дня, написал письмо с просьбой прокомментировать. Ответ я получил от упомянутого в предыдущих комментариях "Василия" (он к слову говоря никак не подписывает свою должность в письме, т.е. просто - фамилия и имя, без должности и информации определяющей его принадлежность к указанной выше организации, в том числе почтовый домен (видимо, чтобы "не палить контору"). В своем письме он положительно описывает выполненное мною задание с некой претензией на то, что корректировку по документу (вторая часть задания) я сделал не в отдельном листе Word, а по тексту в режиме правки , в связи с чем просит сделать следующее задание. В этот момент меня начали терзать смутные сомнения относительно данной организации, после чего пишу ему письмо с отказом выполнения каких - либо заданий. Василий перезванивает, в результате чего я сообщаю ему, что понял наименование организации. которую он представляет и не понимаю причины по которой это скрывается. Василий в ответ говорит, что это не секрет и странно, что мне этого не сказали на собеседовании (в этот момент я понимаю, что делать какие-либо дальнейшие попытки трудоутраиваться туда не буду). Акт третий "перевоплощение": спустя несколько дней зашел на рекрутинговый сайт - HH, и о чудо, обнаружил, что теперь вместо компании Efremov Kautschuk GmbH вывеска на сайте под тем же текстом с описанием компании Лизинговая компания «ТЭК» (общем опять с замахом на аффилированность с одной крупной нефтяной компанией) Выводы делайте сами. Если есть желание лишний раз посетить собеседование и потратить пару-тройку часов на выполнение задания просто так, то дерзайте. Чем занимаются ребята также не понятно, но уж не углеродами и каучуком с большей долей вероятности это точно.

Итак начнем. Весной этого года я искала себе работу. Я проработала в одном месте много лет.И хотела найти себе стабильную и постоянную работу,искала большую нефтяную компанию,благо и опыт и образование позволяло мне это сделать. 8 мая мне пришло приглашение на собеседование,от данной компании. Хотя назвать её компанией язык не поворачивается. Глянула их сайт, вроде все ок. Когда шла на собеседование, то отзывов не нашла и хочу оставить теперь, что бы люди,как и я не тратили свое время и свои деньги на проезд и на собеседование в данной шарашке. Акт первый (офис) вывески нет,во всяком случае я ее не заметила.Сидит охранник,народу нет, все двери закрыты, тишина и заклеены пленкой (типа тонировки). Когда я сказала,что пришла на собеседование,он очень удивился и сказал, что узнает и ко мне спустятся. Акт второй (собеседование) типа менеджер по HR Федина Оксана. Девушка с большими странностями, всё собеседование она неестественно улыбалась.У нее психологические проблемы это точно. Задавала странные вопросы, 11 лет назад как вы нашли свою работу?)) Вот это умора, какое ей дело и о чем это может сказать ей как менеджеру по персоналу. Должность на которую я ходила устраиваться была персональный ассистент,как выяснилось, менеджеры не отличают должность секретаря и персонального ассистента. Уважаемые Оксана и Вася,персональный ассистент кофе не подает)). Далее Оксана спросила с каким я работала министром)) его имя и фамилию..видать, позвонит ему рекомендации спросит). Далее стало еще веселее..она начала придираться к моим словам. Меня это уже начало забавлять и я решила посмотреть, чем же кончиться все это шоу. Дело в том, что я имею социологическое образование и знакома со многими методами отбора персонала. Акт третий(тест) После этой Оксаны пришел Вася второй менеджер. И принес тест.Профессиональный менеджер по отбору персонала не знал, что социологи на тесты не имеют права отвечать вообще. Тест состоял из порядка 35 вопросов. Почти все вопросы на математику)) мне показалось, что они просто надрали из тупого американского теста на определение твоего IQ причем самые легкие вопросы. Далее прикол, тест был уже кем то отвечен, они дали мне уже использованный и принесли мне калькулятор и засекли время на решение математических задачек. Привожу примеры вопросов )) Сегодня проезд в метро стоит 18 рублей а завтра 25 рублей а послезавтра 40 во сколько раз он подорожал? Одна шоколадка стоит 8 рублей,сколько можно их купить на 234,679 рублей и так далее. Вася сказал, что математику можно пропустить..но тогда там вообще вопросов не останется). Я все отметила и думаю, что дальше.Тест у меня забрали,через 30 минут)) и тут я уже не выдержала и задала Василию вопросы про должность и про все. Как выяснилось, со слов менеджера, на этой должности никто не хочет работать! девушка последняя сбежала через месяц,парень который работал до не свалил тоже.И что оказывается тестов,на проверку психологической и совместимости не существует в природе и так далее. Когда я спросила было ли проведено расследование причин по которым люди сваливают с данной должности, тем более там еще 2 человека работают,может быть это в них вся проблема,то Вася смутился, мямлил,что то невразумительное и быстро свалил. Итог.Во первых это очень мутная компания,у компании толком и вывески то нет,во вторых ни одна солидная компания ни проводит собеседование в такой форме и с тами менеджерами , не было ни начальника отдела ни руководителя с кем мне придётся работать.Прошло почти 2 месяца, а должность то вакантна и сейчас, наверное всё ищут человека)) как говорил Гоген. Не тратьте свое время все это полный развод и лажа найдите себе нормальное место, а не эту туфту. Удачи в поиске! И пускай эти Вася и Оксана сами отвечают на свои дурацкие тесты.

Никаких вывесок, ничего свидетельствующего о том, что компания нах-ся в здании нет. Первые собеседования проводят в переговорной прям на первом этаже. Меня собеседовали Толстова Наталья и какой-то рыжий парень(Вася? не помню). Наталья все время задавала совершенно дурацкие вопросы и ехидно улыбалась. Парень не терялся и тоже подхихикивал ей за компанию. В общем, какое-то стресс-интервью получилось. Советую перед поездкой к ним провести телефонное собеседование, уверен что потом и ехать к ним не захотите)

Никаких вывесок, ничего свидетельствующего о том, что компания нах-ся в здании нет. Первые собеседования проводят в переговорной прям на первом этаже. Меня собеседовали Толстова Наталья и какой-то рыжий парень(Вася? не помню). Наталья все время задавала совершенно дурацкие вопросы и ехидно улыбалась. Парень не терялся и тоже подхихикивал ей за компанию. В общем, какое-то стресс-интервью получилось. Советую перед поездкой к ним провести телефонное собеседование, уверен что потом и ехать к ним не захотите)