ЭКСМО, издательство — отзывы сотрудников о работе в компании

В последнее время эта, некогда очень приличная компания, сильно испортилась. Слишком большие деньги развращают даже самых разумных руководителей, что уж говорить об обычных жадных россиянах. Грязь, доносительство, нечеткость требований, несоблюдение договоренностей, унижение и сплетни и небольшие зарплаты. Проработал там несколько лет и наблюдал, как на глазах команда профессионалов превращается в сброд однодневок с большими запросами и немногочисленными остатками предпенсионного возраста, которые очень боятся потерять свое насиженное место. Ради этого они идут на любую грязь, попустительствуя хамству, непроффесионализму и быдлянству. У всех в глазах только деньги.

Большая текучка. Она есть и будет, так как хорошие специалисты попадая в данную компанию бегут сломя голову и не оглядываясь. А остаются все остальные: обреченные, не уверенные в себе, пенсионеры и тд. Приветствуется "стукачество", сплетничество и просто оговор подчиненных перед руководством. При этом руководство это полностью поощряет. Обстановка складывается крайне напряженная, в общем, не издательство, а сказка. Участились задержки ЗП.

Отношение к сотрудникам отвратительное. Если вы не директор какого-нибудь отдела, о вас будут вытирать ноги. Являясь крупнейшим издательством в России, платят очень маленькие деньги, для Москвы это копейки. Опять же, хорошие деньги там получают только директора. Соц. пакет слабый. Такого ужасного и сумасбродного начальства еще нигде не видела, есть конечно исключения, но их мало. Если вы хотите,чтобы вас уважали и труд был оплачен достойно - вам не по пути с Эксмо.

Совершенно не налажена связь с редакторами, переводчиками и т.д., составление договора (вбить готовые данные в шаблон) занимает недели две, выплаты по договору еще дольше. Не советую с ними сотрудничать, так как только и могут, что назначать дедлайны, а как оплачивать работу - растягивается на неопределенный срок.

Никогда не пытайтесь устроиться на работу в отдел туризма. Там вас ждет в качестве руководителя глупая блондинка с искусственными губами и прочим (эталонный вариант). Мнения и поручения она свои меняет постоянно, работой заваливает до той степени, что все сотрудники остаются на работе до глубокого вечера и все равно ничего не успевают. Более того, к людям она уважения не имеет... текучка в этой отделе просто рекордная... не тратьте свое время и нервы. ДМС только через полгода. Премию получить в полном объеме довольно сложно.

Хочу предостеречь всех соиcкателей, которые хотят устроиться на работу в департамент по персоналу. Бегите оттуда быстрее! Директор по персоналу(Торавал Екатерина) неадекватная, непрофессиональная женщина, которая за кратчайший период времени, выйдя из декрета, запугала и парализовала весь HR-департамент, уволив половину штата или заставив написать увольнения по собственному желанию. Человек крайне непрофессиональный, категорически не умеет работать с цифрами (а это hr-директор!), общается с сотрудниками пренебрижительно и унижает. Не может дать нормальную информацию и все время ошибается, а потом свои ошибки сваливает на сотрудников, и выписывает себе за это премию. Она паразитировала работу всего департамента и устроила настоящий прессинг, привела своих людей, чтобы спокойно проводить свои махинации. Я крайне поражена, как такой человек оказался на такой должности и за самый кратчайший период сумел развалить один из самых дружных департаментов! Огромные переработки, отношение как к г-ну Вам гарантировано. Лучше бегите оттуда, так как несогласных там быстро увольняют незаконными способами и запугиванием. Очень жаль, что Новиков О.Е. не видит, что происходит за его спиной.

Хозяева, руководство желают выжать денег максимум сколько возможно, поэтому и склады перенесли туда, где аренда подешевле, и рабочая сила тоже гораздо дешевле чем в Москве например. Условия труда?? Зачем ещё и за это платить?!! Проще ведь, набрать кого попало на склад, всяких , которых никуда не берут больше, ведь им и платить можно меньше и условия труда для них создавать не обязательно, главное держать это стадо под охраной. 15 лет назад так оно было, продолжается и сейчас. нормальные люди здесь работать не будут, приходят на работу к ним не от хорошей жизни, а от безысходности только, но посмотрев, куда они попали, долго не задерживаются. Не от хорошей жизни я поработал в этом Теперь, как хозяин собственной компании и бизнеса, могу сказать: решать только Вам, работать в этой компании или нет.. Почитайте другие отзывы, если мне не верите

- зарплаты ниже рынка - до сих пор вручную делают то, для чего в мире давно придумали бесплатный софт) - непрофессиональный отдел персонала, девочки "на расслабоне", зовут всех подряд, опаздывают на собеседование, пустая трата времени)

Втб хотелось бы попросить руководство обратить внимание на бригадиров приемки побывав на подработки во всех четырех сменах приемки я в Шоке! !!! КОГДА подходишь к бригадиру за советом к примеру(что делать если попалась книга которая не бьется по поставки )в ответ услышала выкинь ее на ху* , я мягко говоря в ужасе от профессионализма наших бригадиров, хочу в особенности отметить Ядыкину, Сидорову. Они даже не знаю как проводить приемку группового брака, комплекты, и транзит)))))какой с них бригадир смешно. Да и на рабочем месте они больше своей личной жизнью занимаются чем работой! !!

Несоветую) Жду выплаты запроект уже больше месяца: 2 недели вбивали данные вшаблон договора, 21июня передали подписанный мной договор навыплату, сегодня уже 15июля, нет денег) Это самое ужасное сотрудничество вмоем опыте, нет никакой организованности, зачастую просто игнорят обращения, деньги немогут нормально выплатить.

Отвратительное начальство, кидалово по деньгам, заставляют заниматься тем, что в договоре не прописано, а потом говорят, что ты не уложился в срок. Никогда не идут навстречу сотрудникам, главное -- план, болеешь ты или мама умерла.

постоянно приходиться практически выбивать свои деньги. С последним гонораром просто грубо послали, сейчас разбираюсь, думаю до суда дойдем, отношения точно прекратим; очень неуважительное отношения к работникам (хамство и грубость процветают); никогда не сообщат о дополнительных выпусках, переизданиях за которые должны заплатить, приходиться отслеживать в интерент-магазинах и потом бегать выпрашивать свои деньги

Редактор Скуратова Татьяна Валентиновна - железная леди без малейшего внутреннего внутреннего уважения к коллегам, мастер психологических манипуляций с подчиненными и авторами. Начальник редакции Ирина Федосова развалила всю работу департамента пытаясь сконцентрировать на себе принятие всех решений, что она физически не могла делать. Результат некомпетентное и неэффективное управление редакцией. После пяти годов совместной работы не подал бы руки ни одной, ни второй.

Отсутствие слаженности в работе как между подразделениями, так и внутри самих отделов. Многие руководители не компетентны и раздают спонтанные и противоречивые указания. Сплетни, доносы и интриги, поощряемые руководством. Хотя зависит непосредственно от руководителя, но в большинстве своем очень напряженная психологическая обстановка внутри коллективов. Сотрудники разных отделов не только практически не общаются между собой, но и враждуют, буквально воруют идеи и темы своих коллег. Частые переработки, которых нередко требуют и которые, естественно, не оплачиваются. Крайне низкая оплата труда, а чтобы получить бонус необходимо сложение факторов, которые от сотрудника на 70% вообще не зависят.

1 Часть ПЕРЕГОВОРЫ, оформ. * В договоре не прописано, когда получаем! Задерживали на неделю, две и т.д. * В договоре написано - получаем зарплату два раза в мес. получали один раз! 2 часть АШАН * Тел. вы оставляете в шкафу. Но! деньги, тел. и все документы не охраняют. Были случ, когда вытаскивали вещи! Вещи не возвращают! * Если в Ашане акция, то вы обязаны быть к 7 утра. Даже если вам долго ехать, то вам предложат взять такси за свой счет! * На инвентаризации считаете не только свой товар (никто не поможет), но и чужой (если закончили раньше). Если откажитесь, то ваш товар будут убирать, прятать, заливать водой и т.д. А вы будете за это получать! * Не всегда менеджеры Ашана приветливые! * В ашане несколько перерывов, но это (-/+). Если пришел товар, а у вас перерыв, то вы должны договорится, чтобы убрали паллет и вы пошли на перерыв. Если вы не пошли сразу, а закончили когда закончился перерыв, то терпите. * Из своего отдела категорически нельзя выходить. Штраф. * Если даже в туалет захотели, то убери паллет и уходи. Если даже очень сильно захотел, то терпи, жди, работай) 4 часть ЗАРПЛАТА * испытательный срок 2 мес. получаете 18.000 и не больше. * Если будете работать исправно, делать правильно отчеты, делать план, то можете получить 29.000 максимум. Больше не дадут даже если выполнили намного больше! Но! Учитывайте налог! Если получили 26, то все равно 23. Если получили 29, то каким-то образом... все равно получаем 23, а если 33, то тогда получите 29 чистыми! * Иногда не доплачивают! Одна из сотрудниц с Нового года не получила премию. Всё обещают! * странная оплата, т.к. получали 23.500, то есть обещают 23.000 именно зарплату + почти 3000 проезд + 400 тел., но получалось всегда меньше! И всегда задерживают. * Зарплату выплачивают 15 числа, если выходной, то на 2-3 дня задерживают. Никогда не платили в конце мес. хотя и обещали! Уже нужно получать вторую зарплату, а еще первую не получили! И в договоре этого нет! Когда подняла вопрос, то быстро перевели тему, что у них долги, проблемы и т.д. 5 часть ОТДЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ * много магазинов в Подмосковье. Определенная сумма оплаты, если вышел за рамки, то из своего кармана. Доплаты не будет. * Если в магазине подсчет товары и он происходит вечером или ночью, то БЕСПЛАТНО! Вы можете отказаться, т.к. вы не сотрудник, но потом вам менеджеры устроят! Ваше начальство будет уговаривать, упрашивать. В ашане вы обязаны в ночь выйти (там есть договор). в этот день выходите с вечера работать и на след. день выходной. Других вариантов не будет! * Сверхурочных там нет! * Если в магазине нужна будет форма (пусть даже на один раз), то вы обязаны купить за свой счет! В метро она стоит 500 р. обычный халат! Потом оставляете себе и в других магазинах в нём будете! * Если кто-то из представителей заболел, то едете в его магазин. Эти точки вам не оплачивают, т.к. вы ведь были один раз в этом магазине! А оплата проезда за ваш счет! * Если в ашане, то иногда бываете холодно, а на тебе всего лишь футболка (ашкью), если увидите её, то знайте - наши сотрудники! * В некоторых магазинах (кроме ашана) оставляете сумки на складе и никто не будет за ними смотреть! Приходилось отбивать право, чтобы твои вещи были при тебе! * Иногда посылали отвезти документы и уверяли, что ждут, а в итоге: приезжала, но там не ждали, не знали и т.д. И приходилось на месте решать эти проблемы! * Если вы хотите чтобы в ТК было эксмо, то этого не будет! Вдруг - тоже кому важно! * в некоторых магазинах нужно отпрашиваться в туалет или просто попить. * фирма договорилась на одно место, а директор магазина обещал - место двум организациям, а вам нужно будет уметь найти общий язык и догов. с ним, чтобы ваш товар и её стоял на полке! Это минус директору магазина, но только фирма не заинтересована в разборках и именно вы будете - делать! * Магазины требуют быстрее принимать товар, а коробки тяжелые. Это никого не касается. Если нет тележки, то берете коробки в свои руки и тащите сами. Иногда коробки 10 кил. весят! Приходилось просто тащить по полу, т.к. начальство запрещало брать тележки. Или просто их не было! * В одном из магазинов запрещали ходить в туалет. Когда плюнула на их правила, то пожирали глазами, т.к. не их сотрудник, а хожу в их... хотя туалет как на вокзале. Грязно, большие тараканы, вонь и т.д. * Зимой сдаешь куртку в общую раздевалку, где нет охраны и там же просят оставить сумку, но я её отвоевала! И без куртки часто на складе, а склад открытый и очень холодно! * Во многих магазинах запрещено летом ходить в юбках, шортах и обуви с открытыми пальцами. Если даже очень жарко, то штаны, джинсы и т.д. Юбки, шорты ниже колен. Нельзя одевать платья! Хотя начальство этих магазинов ух... ходили в таких нарядах! * Пришел на работу, а товар привезли к уходу и тебе нужно быстро принять, забыть о своем перерывы и бегом на другую точку! * Иногда убивали проверки. Ты приехал к 09.00 утра, а менеджеры приехали к 08.50 и увидев бардак сделают выговор! Причина: ты только приехал, а вчера был выходной и люди все перевернули, а это никого не касается! У тебя всегда должно быть чисто. Даже если стадо прошлось! * если приехал в офис (г. Видное), то жди супервайзера, а он впускает в комнату и держит тебя там. Сотрудники НЕ имеют право ходить по коридору. Если ты захотел в туалет, но забыл где он и тебя заметят, как ты ищешь, то сделают выговор! Собрание закончилось и тогда спокойно идешь. Или предупреждаешь супервайзера, а он тихо тебе намекнет, куда нужно пройти и чтобы и не заметно! Был случ., когда собрание закончилось, все поехали на точки и даже супервайзер, а подруга задержалась там, но когда вышла, то попала на глаза руководство. Он отчитал её, а почему она здесь и что делает, если её супервайзер уже уехал!

Долго не дают обратной связи.

Из минусов: - рыночный подход в плохом смысле (ориентация на потребителя и прибыль - иногда сужает горизонты), - серьезная нагрузка (хотя кому это минус, а кому - плюс) - довольно жесткие временные сроки из-за того же рынка с конкурентами; - иногда вместо Книг здесь выпускают спорные вещи (но! в редакции прикладной литературы я такого почти или вообще не встречафла) - если вы идете в редакцию, которая выпускает с вашей точки зрения спорные вещи - не ходите, в остальном, скажем, проза и ее спорные имена меня мало касаются, - книгоиздание - отрасль с не самыми высокими зарплатами (это не совсем к Эксмо вопрос, я знаю ставки во многих издательствах), - больше менеджерской работы, чем творческой (опять-таки скорее свойство отрасли - мало в каких издательствах редактуру не отдают на внештат, я работала внештатно и тоже знаю, о чем говорю), - столовая дорогая и всё еще дорожает, хотя ассортимент блюд неплохой. Это опять-таки минусы, которые волнуют лично меня. Иногда, я слышала, ругают коллектив, но мое начальство и мои коллеги меня полностью устраивают.

Ужас!

1. О заработной плате и гонорарах говорят туманно (хотят сэкономить на каждом сотруднике). Не называют даже стартовой суммы. Как это может понравиться мужчине, который пришёл устраиваться на работу? Да и женщине это не понравится. 2. Сотрудники редакций не всегда столь же адекватны, как сотрудники службы персонала. Вероятно, это отпугивает многих потенциальных авторов и потенциальных сотрудников. Нарвавшись на высокомерие, чванство, люди, как правило, не хотят продолжения "романа" и стараются побыстрее сделать ноги. Так что, дамы и господа! Посмотрите на коллектив и решите для себя, хотите ли вы в него влиться? Я всегда утверждал, что корпоративная культура может помочь плохо воспитанным людям не сделать ошибку. Если, конечно, человек её придерживается.

Работа тяжелая физически, это все же склад. Но девушки занимаются более лайтовыми вещами, все, что с подъемом тяжестей у нас на мужиках.

не заметила