Эльбор, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работая в этой компании ничего приобрести нельзя - ни профессионального опыта, ни денег.Задержки зарплаты доходят до 2-х месяцев. Руководству плевать на подчиненных. Увольняют одним днем без веских причин, коммерческое развитие не планируется, а скорее идёт по течению.Брак присутствует постоянно и перекладывается на плечи клиентов. Чтобы добиться обмена или возврата бракованного товара, получить взаимозачет по проведенным работам, нужно пройти кучу разных заморочек. Навязывают постоянно клиентам не нужные программы, которые отрицательно влияют на развитие бизнеса в условиях жесткой конкуренции. Если решили поработать здесь, будьте готовы к разным неприятным неожиданностям..

Скажу коротко. Понтов масса, выхлопа - 0! Куча бессмысленных "планов", "задач", позиционирование компании, как серьёзной и престижной организации. На самом деле, шарага - каких масса! Если хотите поработать 2-3 месяца без з/п и договора, Вам сюда. Если любите "накалываться" и быть лохом, Вам сюда. Ничего хорошего, эта "компания" не дала. Ни в плане развития, ни в плане материальных благ. О сумме предполагаемой зарплате, врут изначально! Короче, плюнуть и растереть. Всем, удачи!))

1. Позвонили монтажники с утра сказали, что к приедут к 15:00. Звонок от них в 15:00 мы выезжаем где-нибудь через час будем у вас. Вопрос: а вы же обещали в 15:00 быть у меня. - Ну мы тут на монтаже задержались. -А позвонить, извиниться и сообщить о том, что не сможете быть вовремя не могли чтоли? - Ну так получилось.... 2. Примеряют дверь в проем, я смотрю и понимаю, что как то порог получается высоковато и надо бы её чуть чуть ниже поставить чтоб не спотыкаться. Говорю, ребят, порог получается высоко, давайте может пониже опустим? Да ладно, привыкнете!))))) 3. Смотрю ручка не та, что я заказывал. Говорю ручка не та. Это не к нам, нам так дают. 4. Смонтировали, дверь закрывается с усилием. Спрашиваю в чём дело. - Это просто уплотнитель двойной и он не даёт закрываться, потом через пару недель подсядет будет нормально. Нам такой уплотнитель дают, мы не при чём. 5. Сказали, что у мне в подарок к двери накладка на порог, чтоб краска не портилась.... Сказать сказали, поставить не поставили))) 6. Грязь за собой не убрали, засрали весь подъезд... 7. У меня в подъезде не курят, везде висят объявления, на каждом этаже... я даже не видел как они курили, но курили и бычки тут же кидали...свиньи 8. Ну и это уже не к ним, но в бюджет не вписались))))) (это не страшно конечно, от трёх тысяч я не обеднею, но не вписались)

хорошо показываю результаты несколько лет. был общий кризис - пережили и существенно увеличили продажи. пошли дальше...выпустили на рынок продукцию - двери ( хозяева посчитали рынок малоконкурентным). начали серию:конструктивные недоделки- исправляем - думаем-делаем-исправляем.....понять все можно....конечных покупателей не проведешь.... поднимаем цену - называем это новой стратегией - додумываем - переделываем - опять исправляем ....опять покупателей не проведешь..... кто виноват ??? непонятно.... ничего на складах нет - каждые 2 месяца( в течении 2 лет) говорим клиентам - все будет по новому !!!!.....работаем....ничего на складах нет....открываем филиалы....производство забито на 100% ...брак...говорим клиентам все скоро будет.. хорошо.....извиняемся в сотый раз....ничего не меняется....говорим ура !!! ставим планы продаж в несколько раз превышающие прошлогодние ( чтобы не платить з\п сотрудникам вообще....озвучиваем что надо работать по новому....набираем в руководство предствительств и ТМ однодневных бумажных белых воротничков ....слушаем от них что все будет по новому..только пишите отчеты......и всю з\п своих сотрудников они оставляют себе......т.к. максимум через год они продадут себя очередной развивающейся компании но за уже другие деньги....т.к. нынешние планы недостижимы...а все же год в запасе есть.) раздуваем штат ненужных сотрудников в ОСП - т.к. что может сделать один то могут сделать и четыре человека...начинаем бюрократию немыслимых размеров...сидим в офисе через метр друг от друга и занимаемся перепиской сами с собой....ведь продавать будет кто то другой- главное отчеты+бумагоморательство+я не виноват это все они (посмотрите переписку) = крайних нет+нет результата..... спасибо руководству !! на 1 продажника - 3 "начальника"....кто виноват ??? а таких нет !! все при деле!!! а что результатов нет и нет реальных позитивных изменений в компании - это не страшно....они есть в отчетах и планах.... Одним словом компания неплохая ( наверное есть и более проблематичные)....надежда на изменения все же есть ( если Илья Николаевич все же спуститься с небес на землю)... НО о смене работы в коллективе продажников в течении квартала дамает (с кем общаемся) процентов 70 активного персонала... и еще вопрос - как Вы считаете - оплата в 10-12 тыс. руб. (вместе с гсм) является на ваш взгляд конкурентоспособной....и мотивирующей... если Вы рассматриваете вопрос трудоустройства в эту компанию в качестве продажника - не слушайте притчи - почитайте трудовой договор и требуйте прописать и подписать систему мотивации на год ( она меняется сама собой - по решению руководства - по 3-4 раза в год.....иначе ваш труд будет оцениваться по системе - сколько хочу столько и дам....а иначе говоря будете работать за идею и надежду на лучшее.....) хотя сейчас уже никто не работает на результат......а за эти деньги придумывает отчеты ....и каждый выживает как может.... НАДЕЮСЬ реальную картину руководство холдинга прочтет....и пересмотрит свое отношение к персоналу...и клиентам... ОДНИМ словом мотивации к достижению целей пока нет......

Был на собеседовании в этой компании (Москва), з/п из 5 частей: 1) оклад 2) бонус за выполнения плана по дверям 3) бонус за выполнение плана по замкам 4) бонус за нового клиента 500 (!!!) рублей (смешно) 5) ГСМ с симкартой. Бонусы по замкам и дверям взаимосвязаны (делятся, вычитаются). Вообщем не прозрачная, не интересная и не мотивирующая система мотивации. Оформление после испытательного срока.

Все отрицательные отзывы справедливы, если картина нужна реальная, смотрите старые, а свежие положительные отзывы написаны под заказ. С сотрудниками играют в морковку, не выплачивают своевременно, чтобы ты бегал и упрашивал. У меня большой опыт и стаж, но такого "совка" с тюремными понятиями никак не ожидал в наше время. Посмотрел на весь бардак месяц и уволился. Продукция полный отстой. Вобще непонятно, зачем люди занимаются этой хренью. Портят нервы себе, сотрудникам и клиентам.

Эта организация должна нашей организации 200 с небольшим тысяч рублей уже более полугода ! Они вечно ссылаются на своих менеджеров и перепихивают ответственность с друг на друга ! Одним словом абсолютная безответственность и неплатежеспособность ! А менеджер какой то Алексей вечно где-то пропадает !

Все что прочитал на этом сайте про эту компанию - правда, сам работал в ней, знаю......могу только подтвердить...... Ребята конкретно загибаются, от этого и все беды..... Денег нет, копье считают, имеют всех за любую провинность и за каждую копейку готовы положить голову любого сотрудника, не имеющего родственные связи..... - это факт. Отношение к сотрудникам свинское- это тоже правда..., я считаю, что зря потратил время, благо не много......, но в таких раскладах лучше дома сидеть, потому что не заплатят по максимуму, и ждать расчета будешь очень очень долго..... а самое прикольное, что люди приходя туда получают первую ЗП под конец второго месяца- это их официальная задержка, ну и плюс задержка по причине отсутствия денег, после этого ты хочешь уйти, а в наказание с тебя снимают все премиальные и....... Короче с учетом всех трат за это время, ты понимаешь, что поработал за копейки...... ЛЮДИ НЕЧЕГО ТАМ ДЕЛАТЬ!!!! поберегите свои нервы и поверьте в кошельке ничего не прибавиться........

НЕ ВЕРЬТЕ ни единому слову тем кто пишет положительные стороны компании,компания наняла команду чистильщиков,которые удаляют негативные отзывы и пишут хорошие чтобы привлечь" свежее мясо". Принцип работы такой: 1.Самое первое в компании это конверсия, Компанец Илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят,начиная с завода и заканчивая потребителем. 2.Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине,это конверсия,человек зашёл посмотреть ты должен костьми лечь но продать ему всеми правдами и неправдами,не продал плохо. За день в среднем приходит 10-15 человек из них 2-3 целевых,остальные....то где туалет,то спросят что,то просто пробегут посалону,считается что ты провёл консультацию,если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить,по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать) а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом. Ещё им плевать на клиентов как только купили дверь они не берут трубку,перекидывают друг на друга,включают музыку и.т.д. На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват. Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты. И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы.

Доброго времени суток. Впервые решил оставить отзыв, т.к. устраиваясь в эту компанию очень смутили отрицательные отзывы о компании и то что ЗП там не платят... Но нет, проработав правда не долго, рассчитали как положено. Есть конечно полно минусов, но таких хватает во многих конторах, слишком много лишних звеньев и конверция их , это конечно не для того товара , что они производят. Двери сами хорошие, но дорогие и замки как не хвалят, не вызвали доверия, часто заедают и много мудреные. Честно, по мне так заработать в этой конторе можно , но сложно, если проработаешь в этой конторе за гроши пол годика, можно будет напроситься на нормальную точку и график... Всем добра))

Убирайся, ВОР! у меня ЭЛЬБОР потому что я сам ВОР. ВОР это определение не спроста. Это они не платят вовремя заработанную плату а могут и вообще не заплатить. Они обещают:Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, только не говорят что зарплату получите только в конце следующего времени (в лучшем случае).Трудовая будет находится в г.Боровичи Новгородской области. График работы 5/2, возможен не нормированный рабочий день; здесь забыли указать что в субботу тоже надо выходить только оплатить не смогут.( отгул в декабре). Вот здесь они не соврали, день в самом деле не нормированный потому что Никита (какой то директор, точно ни кто не знает чем он занимается) из за отсутствия серого вещества и образования кроме школы конечно находит работу на пустом месте. Корпоративная мобильная связь; есть но по телефону вынесут весь мозг. Заработная плата: состоит из базы (в зависимости от должности) и премиальных. Пример: кладовщик, оклад 1200(- 13%) и +70 % от оклада премиальные но увы их не увидите потому что с Вас снимут в виде штрафов.( то не там лежит то не так стоит). Если Вам всё понятно то решайте сами (иметь или не иметь).

по счетам не платят, зарплату не платят ВООБЩЕ, соответственно нет отчислений , видимо какой -то засланный казачок -- молодец разваливает компанию изнутри, зачем рэйдорские захваты ,когда можно грамотно завалить компанию, когда у власти Вальты. Ребята мой братский совет не связывайтесь с этой конторой это крик души и таких сотни. Я РАСЧИТАЛСЯ А ДЕНЕГ НЕВЫПЛАЧИВАЮТ, ЗАДУМАЙТЕСЬ

Очень точно было написано в одном из отзывов, считаю это девизом руководства: " Я - начальник, ты - говно!" Маразматичный подход, нахватались у пиндосов и радуются. Для продавцов установили камеры, своих же РРС фоткают в куртках за распиванием чая. Потом выкладывают в папку позора и штрафуют, наверное)) Ни один РРС в Питере, после открытия собственной розничной сети не проработал больше 3-х месяцев. А последний - Иванов, тупой, безпамятный жополиз. Просто зоопарк, каждый новый начальник хуже предыдущего. Зарплату вовремя не платят, а только требуют конверсии. И даже тех, кто выполняет их требования в грош не ставят. Хуже места работы у меня еще не было, а с чем сравнить есть!!! Компанец пишет гневные письма, увольнять продавцов каждую неделю, нет конверсии на неделе - пинок под зад (цитата). Наверное, перепутал Санкт-Петербург с Боровичами. Здесь ни один достойный профессионал своего дела, терпеть его самодурство не станет. Это не деревня, здесь большой выбор достойных работодателей!!!

http://kad.arbitr.ru/Card/6011cbc7-bdd9-4344-b94a-feb8f3b7f60e Эльбор-СПб и Эльбор-Москва-2 вступают в дело о банкротстве ООО "ПК ЗСИ" (ранее "Завод Эльбор") - что бы это могло значить? :))) ОАО " Сбербанк России" Новгородское отделение № 8629 вступает в дело о банкротстве ООО "ПК ЗСИ" (ранее "Завод Эльбор") - походу заводу пиз...ц......

были задержки в выплате по зарплате в 2-3 месяца, огромное количество брака по дверям ,доходило до 50 %,которое приходилось разруливать, мертвый отдел маркетинга ( за который приходилось работать),плановая логистика - которая присылала на склады,то что было не востребовано , низкая квалификация персонала в боровичах и высокий износ оборудования -результат высокий % брака. В настоящее время идет отказ дистрибьюторов от дистрибьюторских контрактов с данным заводом, по причине не дальновидной политики и навязывании экономически не выгодных для них условий сотрудничества ( установка терминалов), кто знает, тот в курсе и продолжающиеся проблемы в качестве. Вывод: в настоящее время не рекомендую работу на данном заводе.

Не стоит даже задумыватся о работе в этой компании. Поберегите свои нервы и силы. Ни кого опыта не получите.Продукция гавно. Руководство не ценит человеческий ресурс. Несвязоность мотивации с ЗП. Перед новым годом было что у нас забрали налог (ну ладно с бензы в 3.5р каждй месяц хотя ни где такого нет ) с пользования своим транспортом примерно 2200 руб ндфл, но амотризацию ни кто не оплачивает. Так же и домашний офис на вашем попечении.

Руководство во главе с Компанцомм, Стелей, Макаровым и Тимофеевым - некомпетентные идиотики с завышенной самооценкой. Компания - банкрот. Долги по кредитам - многомилионные. Правда, наш коллектив розничной сети Санкт-Петербурга состоит из хороших людей и сотрудников. Зарплату нам задерживают, а нашему руководителю и начальнику службы монтажа вообще еще за январь не заплатили. Жалко их, профессиональные сотрудники. Не устраивайтесь в ЭЛЬБОР. Клоака знатная.

Странная дама по имени Елена ( руководитель розничных продаж ) .Козлиная компания по отношению , как к клиентам так , и работникам . Таких пидеров ( компания " Эльбор" ) , я не встречал . Подумайте прежде чем покупать у них двери . Алексей .

Работа в компании Эльбор- мука для любого уважающего себя менеджера. Постоянные задержки зарплаты на месяц и более, отсутствие реальной гарантии качества- постоянно. Из 10 проданных дверей- 2 бракованные. Руководитель ОСП Москва Кобылкин Д. - общается со своими подчиненными исключительно матом. Если вы любите общаться с хамлом- Welcome!

Отвратительная организация. К сотрудникам руководство относится как пыли на сапогах. Зарплату не выплачивают, кинут 4000 рублей и живи на них месяц. Постоянно обещают все выплатить, а обещаний своих не сдерживают. Не тратьте свое время и нервы на эту организацию.

всё! от начала до конца. одна болтология и ничего более. как только написал заявление, обо мне забыли! ни о каком расчете, не может быть и речи. НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В "ЭЛЬБОР"!!!!!!!!!!