ELEGANZZA, сеть магазинов сумок и кожгалантереи — отзывы сотрудников о работе в компании

Эта компания себя позиционирует как серьезная, стабильная, а по факту, тот беспредел, который там твориться и как относятся к персоналу руководители , снижает ее уровень до " конторки". Просто ужас! Соискателям работы пожелала 1000 раз подумать прежде , чем идти туда!

Отработала совсем немного. Не дай Бог попасть вам к старшему продавцу Оле (к сожалению фамилию не помню ) , она работала старшим продавцом на Кантемировской. Мягко стелет , да жёстко спать ! Бдагодаря ей я осталась без работы ! В глаза улыбается , говорит какая ты хорошая и всё в этом духе ! А по телефону другим старшим продавцам говорит какая ты тупая. Буквально через несколько дней начинает выживать с работы. Придираться ко всему и говорить ты не сможешь , ты не справишься. При чём в офисе на хорошем счету .Там ей полностью доверяют ( на работе практически живёт, а таких любят ).Оказывается выжила не меня одну .Так что с таким человеком поаккуратней , если столкнётесь.

Недавно была уволена из "Гретты"... наконец - то закончилась нервотрепка, переживания за свое рабочее место, страх перед руководителем и другие негативные эмоции... Да здравствует Свобода!!! Это раньше была классная компания, а сейчас отстой ...где каждый трясется за свое рабочее место, дрожит от страха...не бойтесь - хуже уже не будет...

Зарплата черная, белая часть около 12 тыс. Сплетни... руководство полностью женщины, в отделе закупок почти все ведут себя как королевы: Печникова, Ульшина, Косарькова, Виноградова, могут оскорбить, накричать ни за что. А по сути ВЕСЬ товар шьется в Китае, кроме 10% перчаток. И ничего сами не придумывают, кроме картинок на платки. Качество очень плохое, а наценка более 400 %. Корпоративы подходят только для тех кто любит выпить. Работать можно, но неприятно.

Кровавая Наталья, опять взялась за дело... увольнения грядут с новой силой!!!

Интриги и компанейщина. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно. Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, т.е. совершенно бездарные работники, умеющие петь дифирамбы, имеют шанс сидеть годами, имея косяк на косяке, и порой даже принося ущерб компании. Очень циничное отношение к людям. Могут в глаза унижать и хамить, этот стиль преподносится, как открытость. Специалистов берут для выполнения проекта, а потом безжалостно выкидывают, расширяя таким образом свои компетенции и клиентскую базу. Часто меняют диаметрально свою точку зрения о человеке или курсе развития. Руководство периодически подпадает под влияние того или иного работника и не владеет истинной ситуацией внутри компании, т.к. им сознательно рисуют утопические картины. Текучка высокая. Показать полностью

Огромные физические нагрузки, психологически сложная атмосфера. Я лишилась дотаций на ребенка из-за того, что не перечисляли налоги, или неправильно перечисляли. У меня все аукнулось после увольнения. Долго восстанавливалась физически. В компании приняты переработки, болели ноги. Коллектив зависит от салона, здесь лотеря, большая текучка кадров.

Неквалифицированный персонал, продавцы ведут себя "как на рынке", за пол года работы в компании не было ни одного обучающего тренинга по продажам. Полное отсутствие какой либо дисциплины. А так же в компании действуют "личные продажи", внутри коллектива идет постоянная борьба за покупателя, вплоть до выяснения "чья продажа" прямо на кассе, на глазах этого самого покупателя. Вследствие этого работа идет в постоянном напряжении. зарплата делится на официальную и серую(т.е. проценты с личных продаж), так вот эту серую зарплату частенько задерживают.

Работаю в компании с сентября. Я не заметила отрицательных моментов в Гретте. Многие пишут отрицательные отзывы из-за своей обиды, либо несостоятельности. Объективно, ничего подобного нет. И тот, кто пришел работать, и работает хорошо, всегда будет оценен по достоинству. В компании, очень много сотрудников с детьми, и на мой взгляд, это не является критерием для отбора. Может стоит задуматься, что с Вами не так?

получив приглашение, пройдя два собеседования и потратив на компанию полтора месяца, сотрудник HR Ангелина просто пропала со связи, после третьего звонка сообщили , что они ищут сотрудника в другом направлении.осталось неприятное впечатление. соцпакета нет. далеко от метро. офис убогий.

Парыгин, @ненормативная лексика@ со склада (невретдинов), @ненормативная лексика@ гамбургский (ричардом кличут), терентьева @ненормативная лексика@ и огромная куча @ненормативная лексика@-казнокрадов, имена и фамилии которых даже упоминать не достойно...

Интриги и компанейщина. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно. Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, т.е. совершенно бездарные работники, умеющие петь дифирамбы, имеют шанс сидеть годами, имея косяк на косяке, и порой даже принося ущерб компании. Очень циничное отношение к людям. Могут в глаза унижать и хамить, этот стиль преподносится, как открытость. Специалистов берут для выполнения проекта, а потом безжалостно выкидывают, расширяя таким образом свои компетенции и клиентскую базу. Часто меняют диаметрально свою точку зрения о человеке или курсе развития. Руководство периодически подпадает под влияние того или иного работника и не владеет истинной ситуацией внутри компании, т.к. им сознательно рисуют утопические картины. Текучка высокая.

НЮТ, ведьма старая с новым годом! Вот и исполнились все. .все.. твои мечты ... или пока не все?????7 ну что же подожди января... и исполнятся.... Вопрос - один- а когда исполнятся НАШИ мечты ?????? ААААА???Когда??? Но НЮТ, мы надеемся..)))

Зарплата черная, белая часть около 12 тыс. Сплетни... руководство полностью женщины, в отделе закупок почти все ведут себя как королевы: Печникова, Ульшина, Косарькова, Виноградова, могут оскорбить, накричать ни за что. А по сути ВЕСЬ товар шьется в Китае, кроме 10% перчаток. И ничего сами не придумывают, кроме картинок на платки. Качество очень плохое, а наценка более 400 %. Корпоративы подходят только для тех кто любит выпить. Работать можно, но неприятно.

Нездоровая атмосфера в коллективе, слезы скандалы за клиента. Женщины в основном работают взрослые, за 40 или молодые девушки неухоженного внешнего вида приезжие. Очень тяжело работать.

Извините меня но гавно полное вот честно больше не чего добавить а коллектив ну просто супер !! В ковычках

Вы не видели эту компанию раньше... но с приходом Терентьевой она превратилась в г-но....или почти....Сплетни, интриги, подсиживания...Спасибо Наталья Юрьевна !!! Чтоб ВАС...

В мае сократили в офисе 5 человек, в рознице массовые сокращения. Обещают ещё. При чем без предупреждения, просто- всё, вы завтра не выходите. Заставляют писать по собственному желанию.

Серая зарплата, при устройстве на работу обещают одни условия, в результате оказываются намного хуже.нет ДМС, нет никакой социальной защищенности. коллектив с виду дружный, но это обманчиво.сотрудников не ценят

Не работаю в этой фирмочке давно, вот спустя время решила посмотреть, не развалился ли этот китайский бизнес с некачественными вещами

Вы не видели эту компанию раньше... но с приходом Терентьевой она превратилась в г-но....или почти....Сплетни, интриги, подсиживания...Спасибо Наталья Юрьевна !!! Чтоб ВАС...