Элемент Лизинг, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Кредо компании звучит примерно так:"незаменимых людей нет" или "если не нравится закрой дверь с обратной стороны, никто тебя не держит"... Потому будь хоть трижды незаменимым работником все равно жадность компании победит и не будет никакого материального роста. Все обещания на собеседованиях о карьерном росте и о росте зарплаты элементарное надувательство с целью привлечения рабской силы. Зарплата нормальная только у начальников.

Маленькая ЗП Бюрократическая система AXAPTA, хотя некоторым нравится, часто виснет и не дает быстро оформить сделку. Идиотская система выплат - оформила сделку, за неё тебе заплатят через месяц и то, только половину, а через месяц, если клиент не задержит платеж (это же в твоих силах - заставить его заплатить) и если все документы (объему которых могла бы позавидовать станция по приему макулатуры) верно заполнены и дошли в офис), выплатят вторую половину процентов по сделке. Если увольняешься, тебя кидают на вторую, а то и на первую части премии. Вывод: для первой работы и для опыта в системах типа SAP, AXAPTA и пр. место подойдёт. Интересного мало, кроме людей с которыми работаешь. Ушла и рада. С коллегами встречаемся до сих пор.

Я работал в качестве менеджера лизинговых проектов. Зарплата была следующая оклад 20к + премия за сделку. За каждую сделку платили 0,3% от дкп но не более 15-25к ( в зависимости от структуры сделки) Премию дробили. На две равные части и платили в течение двух месяцев. Первую часть получаешь, если вовремя сообщил об отгрузке, вторую если вовремя сдал все корректные оригиналы и клиент не просрочил платёж. В связи с этим не было никакой гарантии, что за совершенную сделку тебе заплатят, так как очень часто выходило так, что либо оригинал с ошибкой либо клиент производил просрочку, поэтому вместо того, чтобы искать клиентов и заниматься оформлением сделки, большая часть времени уходила на то, чтобы успеть переделать документы, пере подписать с клиентом и быстро сдать в архив для сохранения премий. Из-за потолка премий происходят разногласия с руководством. Руководству интересны крупные сделки, а менеджеру наоборот, так как заплатят меньше ( из-за потолка), а работы выполнишь намного больше из-за крупности сделки Второй неприятный недостаток это бюрократия. Из-за определенных регламентов нельзя нормально согласовать некоторые моменты для ускорения сделки. Или если вдруг во время проекта была сделана маленькая ошибка в договоре ( например, неправильно указан дом в адресе), то придётся потратить 2 дня для пересогласования договора, вместо того, чтобы самостоятельно все исправить. Из-за данной бюрократией происходит задержка в выдачи техники и появляется негатив от клиента и поставщика ПОДВОДЯ ИТОГ: КОМПАНИЯ ХОРОША ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ, ПОНЯТЬ СТРУКТУРУ РАБОТЫ С ДОКУМЕНТАМИ И ПРОДАЖ. ДОХОД НАПРЯМУЮ ЗАВИСИТ ОТ СОТРУДНИКА. НО В ЗДЕСЬ МНОГО ДЕНЕГ НЕ ЗАРАБОТАТЬ, ПОЭТОМУ СПУСТЯ ПАРУ ЛЕТ БУДЕТ УЖЕ СКУЧНО РАБОТАТЬ Показать полностью

Ген. директор каждое утро (около 12 часов) ходит и с тупой улыбкой орет ДОБРОЕЕЕ!!! Ему абсолютно все по фигу... Зам его та еще штучка (Карпиловская Е.Б.) мымра, и просто СУКА! Гнобила всех подряд. Старший секретарь (Инна - сейчас уже не работает в компании) следит за всеми в компании кто когда приходит и кто когда уходит... Имела паганую привычку травится и не приходить на работу... и сваливать на тебя всю свою работу. Обедала она по 2 часа!!!!

согласен с предыдущими отзывами на все 100

Впечатлило рабочее помещение, случайно вошла не в ту дверь и увидела огромное помещение, в котором сидело не менее 40-50 чел. Духота и теснота невероятная, сидят плотно спиной к спине и плечо к плечу -без перегородок, видела даже лотки с едой на столе одного из сотрудников. Питание сотрудникам не организовано. Раб. места и ремонт - сверх экономны. Один сотрудник чихнет, остальные легко могут заразиться и тогда более 16 т.р. (лимит ФСС по нетрудоспособности в месяц) в глаза не увидишь, переработки не оплачиваются. Сотрудники ходят в джинсах, офисным стилем и не пахнет. Хозяин - канадец. Идея такова: поменьше вложиться, побольше отжать-как и везде.

Сразу оговорюсь, что работала не в Москве а в регионе, з.п. начисляли с нарушением закондательства, хотя бухгалтеру по зарплате было объяснено, что в нашем регионе есть районный коэффициент, который обязаны платить все, а она ссылалась на то, что это не прописано в договоре. Ну и самое болезненное это то что уволили по собственному желанию. 8 октября позвонили и сказали все представительство закрываем, пишите заявление, на вопрос почему не по сокращению - сказали :"не хотите по собственному - будет по статье, найдем за что уволить"...так и выкинули за дверь без пособий, компенсаций, причем более 30 городов так разогнали... да уж демократия....

Касаемо отрицательных сторон можно отметить, что люди приходящие в данную организацию, а особенно с улицы работают просто с титанической нагрузкой, о обеде можно забыть навсегда, так же можно забыть о уходе домой в 18.00, все сидят кой-как,реально на головах, короче , забудьте товарищи обо всем)))Условий никаких, экономит канадец на де

Отвратительная компания! Отношение к людям ужасное,з\п хорошие только у начальников отделов,которыми делают бездельников и собутыльников (отдел оборудования)! Работа неинтересная и бесперспективная. Людей не ценят и не уважают. Обманывают в деньгах, штрафуют. Политика компании отвратная!

Сразу оговорюсь, что работала не в Москве а в регионе, з.п. начисляли с нарушением закондательства, хотя бухгалтеру по зарплате было объяснено, что в нашем регионе есть районный коэффициент, который обязаны платить все, а она ссылалась на то, что это не прописано в договоре. Ну и самое болезненное это то что уволили по собственному желанию. 8 октября позвонили и сказали все представительство закрываем, пишите заявление, на вопрос почему не по сокращению - сказали :"не хотите по собственному - будет по статье, найдем за что уволить"...так и выкинули за дверь без пособий, компенсаций, причем более 30 городов так разогнали... да уж демократия....

Работаю здесь в настоящее время, но чувствую -надо валить!!Все какие то нервные, да и з/п не совсем та, которую обещали на собеседовании. Очень обидно, что время потеряла

Очень маленькая з/п. Не оплачивается проезд. Высокое удорожание, конкурентноспособности нет. Карьерный рост только в Москве, в регионах нет.

Очень маленькая з/п. Не оплачивается проезд. Высокое удорожание, конкурентноспособности нет. Карьерный рост только в Москве, в регионах нет.

Хамское поведение Абдиевой Ии.

Генеральный директор компании Горхэм Джеймс практикует следующий подход к управлению персоналом:

согласен с предыдущими отзывами на все 100

Генеральный директор компании Горхэм Джеймс практикует следующий подход к управлению персоналом:

большая текучка кадров, после "смены власти" компания очень изменилась, ген.директору нет дела кто и как работает в компании, не знает своих сотрудников, понапладили бесполезных отделов, большие требования к сотрудникам при неконкурентой з/п.

Хамское поведение Абдиевой Ии.

большая текучка кадров, после "смены власти" компания очень изменилась, ген.директору нет дела кто и как работает в компании, не знает своих сотрудников, понапладили бесполезных отделов, большие требования к сотрудникам при неконкурентой з/п.

Необразованный руководящий состав отсюда полный бардак внутри компании, во всех филиалах... Работать не интересно Маленькие не конкурентные зарплаты Боль