Добавить отзыв Найти отзыв

Элком-Электро, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.67) (Количество проголосовавших: 23)
Сфера деятельности: Кабель / Провод

(495) 589-23-87 (единая справочная)
(495) 933-40-39 (многоканальный)
Москва, Молодогвардейская, 57
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Элком-Электро, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Накипело так накипело пройдемся по пунктам! 1.все было отлично, хорошее руководство дружный колектив но тут прекрасный день пришла беладонна! И тут началось штрафы,обьяснительные и все так далее. 2. Уволила всех нормальных, назначила шлак(каждый не знает что делать). Говорят что хотят. Делают что хотят. Прикрывают кто им подлизывает. 3. Начала делать свои правила и короновирус этому посопутствывал, снижение зп. Литр воды в день, обед не больше 5 человек штраф 1000р если будет 6 бизнес 6000р выгода, ладно можно понять короновирус но вот что я не могу ни как понять, тоесть обед 5 человек а собрания 30человек это в норме? Передеваться по 10 человек это норм и кстати если больше значит штраф опять выгода. 1,5 метра дистанция а сами не соблюдают. Вот теперь нонсанс зачем всем клеить на руку скотч? Руководство сидит перед компьютером целыми днями ни чего не понимают. Не успел расписаться в табеле штраф. Раньше работали как люди а сейчас как роботы. И извините зарплата на много упала что делать у кого кредиты снимают квартиры и да кормить семью тоже нужно. Развалила адамас пришла разваливать элком! Набирает своих а стареньких убирают для чего не понятно как будто мы плохо работаем не справляемся со своими обязаностями. А да как же без этого! В каком договоре написано что работник обязан остаться после своей смены на переработку? Обязан ли он выходить в праздничные дни? Обьяснить толком ни чего не могут! За что мы работаем за спасибо или просто так? Мое мнение не будет беладонны(начальницы логистики!) пока она там ни кому не советую идти туда. Придешь на зп 45000 а получишь 23000. Я уже в поисках новой работы и что всем советую! А чуть не забыл про отпуск забудьте возможно его дадут но это не факт! Для чего создавался график отпусков в конце года если говорят что пока пол года не отработаешь не получишь!, а представьте все резко скажут досвидание мы в отпуск кто тогда будет работать? Дебилы
Нет
Добрый день. Настало время написать свой отзыв о работе в данной компании, надеюсь соискателям он будет полезен. Итак, проработал я в данной компании 6 с небольшим лет, за это время узнал все нюансы, а именно: профессионалы своего дела там не нужны- нужны люди умеющие продавать всё и вся (включая Родину, семью и т.д.); сотрудники имеющие собственное мнение и умеющие отстаивать и доказывать свою точку зрения там тоже не нужны-нужны люди которые лижут зад начальнику; что касается зарплаты, то белый оклад выплачивается полностью, а вот серую часть можно не видеть месяцами, причем без объяснения за что лишили; Корпоративы, конечно хорошие, но если вы вдруг слишком весело себя там вели (без употребления алкоголя), то Вас, в последствии, будет постоянно контролировать служба безопасности; на выплату больничного листа можете не надеяться, начисления увидите только на бумаге и то только после посещения бухгалтерии (если конечно Вам это позволят сделать); про устные договорённости о дополнительных выплатах (оплата переработок, квартальные или годовые премии и т.д.) можете забыть и не расчитывать на них; при устройстве на работу готовьтесь проходить детектор лжи, без этого не примут ; Все сотрудники находятся под постоянным наблюдением, включая прослушивание телефонов; при уходе в отпуск готовьтесь быть без отпускных и зарплаты пару месяцев, деньги вы, опять же, увидите только на бумаге; про налоговые вычеты и льготы, положенные государством здесь можно тоже забыть; при увольнении готовьтесь остаться без денег, бухгалтерия здесь уникальная-по своим расчётам должен получить 87 000 (зп +компенсация за не использованный отпуск - 13%) в итоге на руки получаешь около 7 000; после увольнения по собственному желанию готовьтесь что Вас будут долго и упорно обливать грязью перед бывшими коллегами, будущими работодателями и т.д. Очень большая текучка в компании не из за расширения, как говорят при собеседовании, а потому что грамотные и адекватные люди там не задерживаються; Ну как то так, думайте сами идти работать в эту компанию или нет.
Своевременная выплата ЗП
Они там явно что то курят.... Сами нашли мое резюме. Сами позвонили. Задали по телефону нужную им линейку вопросов. Договорились о собеседовании. По всей видимости, в компании нереальная текучка, на охране /кпп сразу вопросы, Вы на собеседование? Проходите) Далее проходишь в "будку" ( по другому назвать нельзя) для собеседований, заполняешь километровую анкету с кучей лишних, некасаемых работы вопросов, выпытывающих личные данные о благосостоянии и т.п. Далее пришла менеджер по персоналу, беседа сложилась благоприятно, далее менеджер удалилась за руководителем, чтобы продолжать собеседование с ним. После некоторого ожидания прибыл руководитель с некой дамой (похоже с женой, судя по ее оценивающему взгляду)видимо, семейный бизнес) )) И, взяв в руки мое резюме, почитав его (Я работала очень долго в одной инжиниринговой компании, но не с кабелем конкретно,что, естественно указано в моем резюме и я этого совсем не скрывала и оговаривала с менеджером по телефону ), начали делать удивленный вид, что они, оказывается, ищут только тех людей, кто имел опыт работы именно с кабелем, и я им совсем не подхожу. Серьезно?! ))) Наверное, не понравилась моя эффектная внешность и дорогая шуба, что было понятно, впринципе, по их поведению, а особенно, по поведению дамы))) Опыт работы с людьми я имею большой и хорошо разбираюсь в психологии. В общем, очень жаль потраченного времени в этот замкадовский шараш-монтаж. Впечатление от всего очень неблагоприятное.
Не известны
Пригласили на собеседование через эл.почту, с просьбой перезвонить и записаться на собеседование. С 5-го раза дозвонился до сотрудника персонала, не берут трубки. Ну ладно. Пригласили на собеседование и сказали, что будет собеседование сразу с руководителем, думаю как хорошо, молодцы, не устраиваю бюрократии, но не тут то было. Пришёл на собеседование к 12.00., охранник дал анкету, у меня сразу вопрос ко все работодателям. Зачем вы даёте анкету заполнять такую же, как и резюме. Если у вас уже есть такое же моё резюме, зачем вам тратить своё и моё время и бумагу на ненужную писанину. Хорошо заполнил. Девушка Виктория говорит руководителя сейчас пока нет, нужно подождать. Потом говорит, руководитель на встрече, или сегодня на 17.00 собеседование, или на след. неделе. А я приехал с Перово на Молодежную. Ладно, хорошо давайте на 17.00. Хорошо что есть друзья в этом районе, пошёл к ним время коротать до 17.00. Где то через 2 час звонит Виктория, говорит извините его не будет, позвоним сами на след. неделе. Ладно, хорошо, мне ж работа нужна, готов подождать. Вчера звоню Екатерине, ну что когда собеседование, говорит узнаю позвоню. Сегодня четверг, нашёл тел. Виктории, звоню сам, говорит а уже приняли человека который был до Вас. Обалдеть. Я ни с кем не беседовал, зачем спрашивается Вы меня тащили с Востока на Запад, я потерял целый день, даже не пройдя собеседования вы меня уже не приняли. Зачем приглашали????????????????
Не успел их увидеть.
Проходила собеседование в компании (м.Молодежная), ждала около 30 минут сотрудницу отдела кадров Анастасию, в итоге дали заполнить анкету, которая полностью повторяет моё резюме, затем мне задавали вопросы про родственные связи и про жизнь в Москве с интонацией следователя полиции. Когда наконец пришла руководительница отдела закупок Ольга, моё резюме, как выяснилось, она видит впервые ( мне изначально отдел кадров сообщил, что моё резюме видел руководитель). Она мне ничего не рассказала про работу в своём отделе, на мои вопросы по специфике работы она не отвечала. Очень высокомерное поведение. Может если бы я узнала по подробнее о данной работе, я бы пересмотрела свои взгляды о работе в данном отделе. В итоге она позлорадствовала над моим опытом работы и знаниями и удалилась. Меня во многих компаниях собеседовали и я чем-то не подходила, но при этом осадка не было. Здесь же, данная компания проявила себя не профессионально. Раз такое отношение к людям как к мусору, значит и атмосфера там такая же. Надеюсь, что пересекаться с элком- электро не придётся, ни как снабженцу или заказчику (я уже работаю).
-------
После собеседования не дают обратную связь. Уважение хотя бы проявляли - кататься к ним в такую даль. "Бедный" офис рядом с метро Аннино. По виду сотрудников понимаешь, что "деньгами не пахнет"))) указанная з/п в вакансии красуется как замануха. Если кому интересно, примерно, как рассчитывается з/п менеджера по продажам: оклад 40-50т.р. (в зависимости от опыта, если нет рассчитывайте на 40т.р) + 3,5% от маржи (при выполнении плана!!!, если не выполняешь ~ 1,5%). Оклад варьируется по квартальным показателям, если план не выполняешь идёт в меньшую сторону. Оклад белый, % с продаж серенький. А теперь на цифрах (при выполнении плана!!!): N-ый товарооборот и 500т.р. маржи = 50000р. + 500т.р.*3,5% (17500р) = 67500р. А вот теперь размышляйте Господа, как скоро Вам удастся сколотить свою базу и выйти на эти показатели, в нелёгком рынке ЭЛЕКТРОТЕХНИКИ... Всем удачи!
не нашёл
Паталогическая ложь и хамство со стороны особы, именующей себя "Менеджер по персоналу Сергеева Татьяна Вячеславовна (ООО "Элком-Электро" ( www.el-com.ru )т.589-23-87(доб.173) т.933-40-39)" Данное создание несколько раз "приглашало" меня на "собеседования", "находя ваше резюмэ", но всегда включало "забывчивость", "занятость" и хамство под конец. Причина - узнавала, что предлагаемые копейки не подходят, а надо оплачивать труд и знания по среднерыночным ставкам г. Москвы. Вероятно, платить не принято. При этом вакансии ИТР висят непрерывно минимум на 2-3 сайтах. Выводы вполне однозначные, фирма - говенная помойка.
Нет
Возможно не читают полностью резюме, сложилось такое впечатление на собеседовании от вопросов. Заполнение первично на собеседовании анкеты кандидата считаю устаревшим, тем боле что содержание её оставляет желать лучшего, то что надо для карточки личного дела сотрудника- вопросов мало,(обычно это нужно работодателю если с тобой что то случится и связаться с близкими владея минимальной инфой) места для важных ответов не достаточно, не однозначных сомнительных и совсем не нужных вопросов много. В опубликованной вакансии отсутствовали условия обязательного прохождения полиграфа на так называемую ключевую должность (на сайте компании есть этот этап в разделе "вакансии" но не каждый посмотрит именно этот раздел когда тебя уже пригласили, вот так там написано: На ключевые должности и должности, связанные с обслуживанием материальных ценностей, возможно дополнительное тестирование (психологическое и/или психофизиологическое). Изначально значит строятся не доверительные отношения между работодателем и кандидатом с понятием презумпции виновности. Далее Первый канал "расследование" полиграф))) В первые проходил полиграф, вопросы не как ранее обговаривались с Hr задавались на тестировании, а по факту: личная жизнь, биография от и до, родители, братья, сёстры, кто чем занимается, где работает. Когда родился, как учился, почему так не поступил или так в той или иной ситуации из личной жизни, какого направления по "жизни" держишься, как часто и что куришь, как часто и что употребляешь, если алкоголь то какой вид и сколько стоит, движимое и не движимое имущество марка машины, территориальное расположение недвижимости с историей приобретения, дрался ли и по каким причинам, если дрался то по чему не мог решить ситуацию до драки словесно, знаком ли (водишь дружбу с криминальными личностями) с лицами не "в законе", предлагали ли мат.,выгоду и склоняли ли на продажу конф.,информации компании, боишься ли что из-за отрицательного тестирования на полиграфе работодатель не примет на работу, собирал ли на кого компромат и с какой целью, полная хронология от и до с официальных и не официальных мест работ,подработок, их сфера деятельности на рынке и все причины со всех работ почему уволился с подробностями отношений с руководством и коллективом с самого первого места работы по жизни, искажал ли данные в резюме умышленно, не засланец ли ты от конкурентов, имеешь ли финансовые обязательства, кредиты, долги, играешь ли в азартные игры, было ли уголовное преследование, кем работает супруга и где, где служил, род войск, если участник боевых действий-то что делал на службе, приходилось ли убирать* участников враждующей стороны если участник боевых действий (при выполнении операций зачистки сектора-территории по приказу несению-службы). Оочень долгий настрой полиграфа. Отдельно об отношении полиграфолога к проверяемому в первые человеку- это за рамками адекватности считаю, тем более с подобными вопросами это похоже на допрос ГБ как в фильмах, даже с самыми близкими некоторые вопросы не обсуждаются! Не говоря о совершенно не знакомом человеке, сидящем в кабинете и о заявлении в последующей передаче видеозаписи тестирования так называемому работодателю, с которым у тебя ещё не начались законные трудовые отношения, то есть по факту третьему(им) лицам по собственному согласию. Стандартный список вопросов присутствовал, к нему претензий нет кстати. А вот покопаться как говорят в грязном белье бывших работодателей явно прослеживалась. Тестирование прервал и написал отказ,ни чуть не жалея и полностью для себя обоснованно. Данные темы проверки-вопросов полиграфологу наверно были предоставлены работодателем, зачем настолько глубоко не понятно. Из-за отказа тестирования на работу не взяли автоматически, да уже и желание честно говоря пропало. Плюсом в принятии решения об отказе к тому же послужили заявления полиграфолога что на самом деле место работы будит не там где изначально обсуждали при собеседовании, мол вас берут не туда а вот туда. Само место работы не видел, с коллегой не знаком, рабочее место тоже не видел. Будьте внимательны при трудоустройстве, хотите ли вы делиться такой информацией с посторонними на момент прохождения тестирования лицами решать конечно же вам. Допускаю конечно что работодатель может быть и не в курсе явного превышения уровня и глубины тем вопросов самого полиграфолога.
Собеседование прошло без особых нюансов, проф.,компетентная вежливая сотрудница подбора Виктория Г. (редко такое бывает, обычно Hr стараются взять на себя задачу прособеседовать кандидата it по проф.,пригодности, где в принципе ничего не понимают). Обговоренная з/п устроила. Остальное в отрицательных...
После собеседование осталось ощущение,что много понтов в маленькой компании. Кейсы, полиграф,заумные фразы... Бла-бла-ла. По итогу-зп минимум. Менеджер по персоналу-это что-то)) несет ересь с умным видом.Руководитель-нуу это надо видеть)Несоответствие ожиданиям, как-то все ниже рынка и условия и сам офис.. Зарплата серая. находятся в жопе мира. Не рекомендую, зря потратил время.Не понравилось, в сравнении с другими компаниями,благо рынок позволяет выбирать.
Нет.
работая на центральном складе в мытищах, готовьтесь к тому ,что вы не сотрудник, а скот, который кроме работы ничего не должен видеть и знать. у которого нету прав распоряжаться даже своим свободным от работы временем. ведь если вы откажетесь работать сверхурочно, то лишитесь 35%+ от зарплаты, что платится "в конверте".и неплохая в принципе зарплата, превращается в доход грузчика из пятёрочки. это в принципе неплохо для трудяг с кредитами и большой семьёй. для человека ,который не хочет прожить всю жизнь на работе думаю не слишком подойдёт.в общем компания обладает типичными проблемами работодателя с "черными" окладами. вылизывай зад руководителю, ишач как раб и закрой рот, а то отставят без солидной части зп и сказать ты ни чего не сможешь.в целом работа физически тяжёлая. кому то может не повести попасть в бригады которые работают всю смену на открытом воздухе и в любую погоду.в целом не самое худшее место, но и альтернативы есть по лучше.
стабильная ,своевременная зарплата. хорошая и недорогая столовая. неплохой коллектив.
Была только на собеседовании и ничего хорошего сказать не могу. Отпросилась на пол дня, ради от силы 5минут разговора! Узнав что есть маленький ребенок (что в принципе можно было и по телефону узнать,да и в резюме наличие детей отображено) со мной дальше разговаривать никто не стал. В самой вакансии были отображены не все требования, вопросы HR не очень грамотные. И в завершении : есть отказ - то они просто не перезванивают, и это мне сама HR сказала оправдываясь большим потом кандидатов. Я считаю это хамством по отношению к кандидатам, в конце концов- это и есть работа отдела по подбору персонала. Давайте уважать друг друга господа!
Крупная с хорошими перспективами компания.
Был на собеседовании в данной компании. Компания черная. З/п 50% в конверте зато анкеты и проверки на детекторе. Смешно!! Обратной связи не дают после собеседования. Да и на собеседовании нет навыков у сотрудников отдела персонала делового общения. Резюме не читают перед собеседованием тем самым не готовятся ко встрече с соискателями, что говорит о халатном отношении сотрудников компании к своим обязанностям.Пытаются что то прочитать в процессе разговора. Не владеют полной информацией о вакансии и о функционале данного сотрудника. Вывод один не тратьте свое время на данною кантору никонора!!!
Приличный офис. От метро Фили 5 мин пешком
Как только попал в это змеиное логово, сразу понял что не смогу работать в таком коллективе и с таким руководством! Требуют невыполнимого, заоблачные планы! Руководители живут в сказке! Бюрократия процветает, одни начальники! Каждый тянет одеяло в свою сторону! Не советую тратить свои нервы и время на эту компашку!
Не выявил!
Заметил вакансию уже давно как 6 месецов её видел но чутье моё мне подсказывало что что то там не так раз столько весит вакансия,но как то раз я был в мытищях искал работу и думаю дай дойду а вдруг,побеседовал с девушкой(кадровик) сказала типа позвонит и до сих пор звонят....но это ладно так они ещё и приглашение шлют с разных сайтов приглашают на собеседование)))складываеться впечатление что приглашение шлет робот))
Много красивых и молодых девушек)
руководство не адекватное, не уважительное отношение к сотрудникам, обещанная зп минус подоходний, каждый месяц все меняется, ссылаясь на внутренний кодекс компании, вокруг одна ложь, коллектив лицемеров и шестерок!!!
---
Серая зарплата. Устраивался работать в Мытищи, но через пару недель предложили работать в Москве м.Аннино. О сокращении и переводе речи не велось,оказалось не оформили с первого дня по трудовой книжке,мало того ,что нарушили ТК, да еще и расчитали по свински, отработал почти две недели, и от обещаных 50000 в месяц получил на руки 4800. Наблюдаю текучку кадров на протяжении двух лет , теперь понятно почему
В первый же день оформили магнитный пропуск
В целом весь негатив и проклятие на нового руководителя жополиза . Очень слабые позиции в подборе руководящего состава.в основном укрепляются лицемерные петушары Которые так врут что аж сами верят . По зарплате больше чем на оклад не рассчитывайте .Планы ставят исходя из кол-ва сотрудников на фелиале т.е. делят план на трудящихся а то что штат укомплектован на половину это никого не ...т Нереальная бюрократия . Огромное количество сторонних служб которые делают свою работу и блокируют продажи . Р.S.Может Вам больше повезет с руководителем Вашей службы или филиала .
Работают по производственному календарю . Своевременная выплата зп Бела зп
Не советую. Гнилая конторка стала. Особенно на складе. Много новых управленцев, которые все свои ошибки и незнания валят на рядовых сотруников. Штрафы на ровном месте, зарплата не соответсвкет обещаниям.
Нет
согласен с отзовами,что мониторят рынок. зовут на собеседования,но обратной связи не дают. постоянно висит вакансия. на встрече почему то просят заполнит бланки ,записав туда свои паспортные данные.
--
В этот самый дружный коллектив довольно сложно вписаться, так как "чужих" принимают с неохотой, но если вписались - будет вам счастье)) Зарплата серая (белая часть - МРОТ, остальное - в конверте). Соответственно слабая социалка, в вакансиях указывают почему-то, что есть свои соц программы, но что имеется в виду - непонятно (хотя может это и есть своя столовая и периодические корпоративные праздники). Возможности карьерное роста - низкие, так как в основном продвигают "ветеранов", но если проработал в компании 4-5 лет (что в сегодняшних рыночных условиях проблематично), то такая возможность появляется. Как говорилось в первом отзыве "местное КГБ" бдит постоянно, что немного напрягает.
Дружный коллектив, веселые корпоративные праздники, своя столовая с вкусными дешевыми обедами, в общем адекватное руководство
Посетила данную компанию по причине поиска работы. Территориально замечательно расположена ( мне было бы удобно). На тот момент, когда я отправила отклик на вакансию было открыто 2-е вакансии. На одну из которых мой опыт в бухгалтерии и навыки подходили полностью.... Я думаю главная проблема - это сотрудник , который боится, что придут молодые, успешные и... заменят. Если Вы молоды, красивы и перспективны -не ходите не затрачивайте своё время на не понятные разговоры. Лично мне показалось, что там ищут более взрослого человека на данные вакансии. А так компания очень привлекательна.... белая з/п - это ОГРОМНЫЙ +
Добрый день. Положительно хочу отозваться только о сотрудники HR. Очень приветливая, адекватная и грамотная девушка.
13 июн | Четверг
Вадим
Нет
ЗП, коллектив