энергостар — отзывы сотрудников о работе в компании

Платят вовремя, но почти через месяц

Внимание !! все положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров, о чем говорит значок айпи одинакового цвета, при этом хорошие отзывы якобы от совершенно разных людей! предыдущий мой отзыв на этом сайте ( первая карточка фирмы) , был отредактирован, а второй и вовсе удален! видимо , проплатили денег! теперь ни комментария нельзя оставить , ни отзыва! всем таким же обманутым ,как и я , скажу- писать здесь!

Много обещаний

Все положительные отзывы написаны сотрудниками отдела кадров ! большинство отрицательных отзывов подчищено и отредактировано

Нет

Приятное отношение по началу

Был офисным планктоном данной компашки. Проработал пару месяцев..Рассчитывал быть нужным этой компании, т.к. являюсь узкопрофильным специалистом, но не нашел здесь своей реализации. Ушел как только позвали в др.компанию. Из плюсов отмечу: вкусные обеды, неплохой коллектив, безотказная девочка-админша, которая помогала мне во всем,иногда помогала другим, даже после работы и в обеденное время, не жалея сил.

1 Приятный молодой коллектив 2 Зарплата, если договориться и иметь достаточно опыта, может быть выше рыночной 4 Своевременные выплаты 5 Офис в удобном расположении - на Кропоткинской

1. Отличный коллектив, можно сказать все как единый организм, семья 2. Достаточно удобно добираться, офис в центре в 10-ти минутной доступности от 4 веток метро 3. Без проблем и лишних вопросов выдают аванс по запросу. 4. Оборудование и мебель достойного уровня, технических проблем нет 5. free кофе/чай/печеньки 6. Обеды 50% за счет компании 7. Кальян по вечерам =]

Большой плюс данной канторы, она даёт зарабатывать деньги и платит их вовремя. Да и ещё, аванс любой не проблема, не так как в других гос.компашках, дают и не ноют. Относятся к любым личным проблемам с пониманием и выручают без проблем. В этой компании принято достойно поддерживать традиции семьи, не важно кто ты и откуда.

Легкий способ получить большой опыт в работе, з/п вовремя+премии, внеочередные авансы по просьбе, дружный и веселый коллектив. Оформление в штат по ТК. Трудолюбивые растут быстро, как в зп, так и в должности.

внимание!!! все положительные отзывы пишут работники отдела кадров!!!!! об этом говорит даже система этого сайта, помечающая айпишник этих пиз***болов

Спасибо Энергостару за опыт работы с людьми, спасибо Сергею Леонардовичу за терпения, спасибо Анне и Константину за человеческие отношения, спасибо Олегу Игоревичу и всему персоналу за всё !

Хорошее рабочее место, отличный коллектив, системы мотивации, уровень дохода, руководитель, опыт (никогда раньше не занималась продажами услуг) Да мне все нравится :) Пишу данный отзыв, дабы исправить несколько моментов, уведенных на этом сайте: 1. Ни разу (я тут практически 2 года , без малого) не было задержки в ЗП. Всегда четко , всегда столько сколько ожидаю. 2. Премии я вижу стабильно, так как стараюсь выполнять план продаж (не всегда выполняю, но еще раз пишу уровень дохода- стабильный) 3. Каких то коллег с нестандартной ориентацией не замечала. И в целом , общение " ниже ширинки" на работе не приветствуется, как и везде (у кого чего болит.. как говориться....) 4. Отличные вкусные обеды 5. Всегда и все можно обсудить и согласовать с руководителем- как выдачу аванса (а где Вы такое видели ?) так и какие то индивидуальные важные лично для Вас моменты для комфортной работы. 6. Оплачиваемые повышения квалификации (от компании) 7. От метро - 4 минуты 8. Стабильно развивающийся компания. 9 .Классные корпоративы :) Тут как и в любой компании - важно стать частью этого механизма, и поверьте, если уж Вы подошли, то будете ходить на работу с удовольствием.

Отзыв о работе службы рекрутмента компании "Энергостар", в лице Мироновой Любови. С вводом закона о Техническом регулировании (с 01-01-2009), как дань вступлению РФ в ВТО существенно пострадали производственные отношения и всё, в силу своей относительности, стало носить достаточно хаотичный характер. Многие претенденты не понимают первопричины таких взаимоотношений и ищут виноватых, сами не решаясь себе сознаться, что нельзя в эпоху жёсткой конкуренции- которая касается и Работодателя, отставать в этой жизни от уровня средневзвешенного значения . Поэтому, если у претендента возникает желание обвинить какого и чего- то, то первое что необходимо сделать- это посмотреть на себя в зеркало и вытащить брёвна из своего глаза- процесс не простой,но если подтвергнуть свои поступки такому визуалиционному осмотру без вмешательства психологов и психотерапевтов (что присуще США, где люди могут за это платить), то можно получить статус позитивного претендента на вакансию Вашего уровня. Демонстрируя в своих негативных отзывах негативную информацию и немножко добавляя эмоций и своего виденья ситуации, сам псевдо- истец калечет себя как личность, поскольку не хочет конструктивно разобраться в своих поступках и сделать правильные выводы- это большая ошибка. Вам никто ни чем не обязан на новом месте работы, необходимо всё доказывать с чистого листа- не забывайте об этом и проявите свои лучшие качества для этого. Тем более, не стоит срываться на людях, которые стараются провести вас в компанию в качестве претендента и вместе с вами преодолеть все сложности которые неизбежны в период вхождения в компанию, а также в период вашего испытательного срока. У вас будет персональный менеджер который поведёт вас по этому пути- оцените это, это свойственно компаниям только с высоким уровнем корпоративной культуры, в том числе и компании Энергостар, поэтому всем претендентам хочу дать следующие рекомендации: 1. Набраться терпения и такта- здесь будут к вам предельно внимательны. 2. Если вы обладаете необходимыми навыками- презентуйтесь и раскройте себя , для этого имейте своё порт-фолио. 3. Поучитесь перед собеседованием науке себя правильно и красиво подавать (продавать свои услуги). 4. Обретите покой и душевное равновесие в себе самом и придите в гармонию с окружающим миром. 5. Поработайте над собой, сами поставьте себя по ту и по эту сторону - оставаясь в обоих случаях адекватным. 6. Не делайте по результатам встречи никаких выводов, трудоустройство- это большая лотерея и подчас здесь больше субъективных факторов, чем логики. 7. Положитесь на рекрутмент компании, поскольку здесь вам никто не желает зла. 8. Будьте доброжелательны и готовы к тому что вам зададут небольшое задание- оно не носит для компании коммерческой направленности, а несёт за собой только необходимость убедиться в ваших навыках на уровне подсчёта объёмов. Освежите, в связи с этим , "Правила подсчёта объема в строительных чертежах" и не о чём не беспокойтесь, это задание- не более чем формальность для вас. 9. В компании хорошо поставлено всё, что связано с передачей исходных данных. Однако, научитесь правильно задавать вопросы , чтобы получить отличный результат. Последнее особенно актуально не только в данном контексте и связано с Вашим опытом работы. 10. И в сухом остатке- если вы попали на собеседование в компанию Энергостар- честно, Вам уже повезло также как и мне. А теперь- убедитесь в этом сами и никого не слушайте, негативные отзывы очень часто свойственны неудачникам, не чувствуйте себя таковым. Удачи всем претендентам !

Работал в компании довольно длительное время. Что меня смотивировало написать отзыв, так это то что люди, которые пишут все эти отзывы, даже по именам, по факту не работали в этой компании. Я ушел по своим обстоятельствам в связи с переездом в другой город. Заработаные деньги платят вовремя, а большинство вообще берут зарплату вперед. То что написали про задержки зарплаты - плюньте им в лицо! Да и заработок у меня был весьма существенный. В отличии от всех написавших здесь отзыв, имя у меня настоящее и я могу оставить здесь свой мобильный. Вижу что к руководству претензии у многих, но имен не называют. Не могу понять зачем люди врут? Да, были свои недопонимания, но это рабочий процесс, ни как не связанный с зарплатой. Не все конечно идеально, но как есть, я работал.

Уважаемые сотрудники и соискатели! Если у Вас возникают вопросы, недопонимания, связанные с работой в компании ЭнергоСтар, либо вы хотите и планируете прийти на собеседование в компанию, но у Вас возникла негативная реакция после прочтения некоторых постов, обращайтесь в службу управления персоналом для разъяснения отдельных моментов, связанных с работой в компании, ведь, как и в любой компании у нас есть положительные и отрицательные стороны, но мы всегда заботимся о своих сотрудниках и готовы вести диалог по любым вопросам. Сотрудники, которые попали в сложную, негативную ситуацию в рабочих процессах, обращайтесь в службу управления персоналом, мы всегда сможем Вам оказать поддержку и дать консультации, связанные с работой. Возможно нам удастся прийти к взаимопониманию, чтобы сгладить все неприятные моменты. Контакты для связи: +7 (495) 374-55-85 спросить отдел персонала, любой сотрудник отдела персонала ответит Вам на все интересующие Вас вопросы. Так же вы можете писать нам на почту hr@climatstar.ru

Офис приличный, притом что компания находится на территории МОСЭНЕРГО в центре Москвы у Кремля, м. Кропоткинская. (Я так понял что компания , это какая то почка от гос.структур Газпром и Мосэнерго) Поразило, что в офисе нет никакой суеты, нет толпы менеджеров, секретарей и других бегающих и ничего не делающих лишних людей. Собеседование проходило в два этапа, сначала вы попадаете на второй этаж к дамам, где вас просто психологически гоняют, а вот потом после 30мин бесполезной загрузки мозга вы попадаете к техническим специалистам высокого уровня. Вот тут я был в шоке, работаю до сих пор в Гос.структуре и занимаю приличную техническую должность, меня поразила грамотность собеседования в технической части ВиК от новых VRV, градирен,вплоть до старых ФУ-80. Поразило, что помимо технических вопросов мне рассказали все проблемы, которые будут замедлять выполнение работ по объектам ( я так понял, что все объекты это гос.структуры Газпром,Мосэнерго,Гознак ,МГУ, ВДНХ) честно говоря я был в шоке. Думаю устроится в эту компанию.