Энтузиаст, рекламно-производственное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Изготовление рекламных конструкций
(495) 783-02-02 (многоканальный), (495) 231-21-22 (многоканальный)
Москва, Энтузиастов 1-я, 12
www.entuziast-reclama.ru
я владелец!
Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов.
Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического).
Начнем с первого:
1)Неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не
портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый "договор" без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом - менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день.
Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ.
2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ.
3)Постоянные незаконные переработки! В самый первый день работы задержали на 1 час!
4)В отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали! Т.к сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников).
5)В объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц.
А на собеседовании озвучили 3 месяца! Опять обман!
6)На собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них "серые" и нигде официально не прописаны. Хотя в ст.57 ТК РФ четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т.е налогооблагаемыми)
7)Также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления. На мой вопрос "почему так долго?", менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в РФ банков так долго не делает зарплатные карты. Максимум 2 недели! Зачем морочить голову непонятно.
То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства.
Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя:
Как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов - тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги.Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые "уроки"(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя "промывку мозгов", с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты.
Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой.
Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их "занятия" и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти).
Подумайте дважды...а еще лучше трижды прежде чем идти туда.
Показать полностью
Хороший коллектив в самом сервисном центре.
Офис находится неимоверно далеко на территории завода. Приехал на машине, пропуск не выписали, пришлось идти пешком метров 700 по территории, вдоль разбитых унитазов и сволок без указателей. Молодая и негостеприимная Проневич Ирина Олеговна начала 30 минут спрашивала о теории маркетинга не представив компанию, проекты и тем более вакансию. Я немного был сдерзил попросив закончить резюме и проводить до выхода. Такого не профессионализма в жизни не видел.
не увидел
Ну вот что за бездарности)))) Положительные отзывы....Туда ходи...Лучшие рейтинги)
Вы, тот кто пишет, хотя бы следите за IP и выходом в интернет. Вверху есть значёк над отзывом такой специальный. Если он горит одним цветом, то значит писали отзыв с одного и того же компа или аккаунта)))
То есть всё положительное - полный фэйк! ))))
И возникает вопрос: Если обманывают даже на отзывах...что же будет дальше? Кто и зачем целенаправленно хочет "обелить" себя? И значит ли это что есть от чего "обелять"? )))
))))) Что? Что?
Итак, напишу свои впечатления. История началась с того, что меня в вполне вежливой форме пригласили на собеседование, но так сложились обстоятельства, что я не приехала на собеседование, до начала с утра позвонила, перенесла встречу. Очевидно, я этим и детальными вопросами о компании до того, как согласиться на собеседование, очень задела самолюбие сотрудницы отдела HR Бегляровой Кристины.
После того, как я услышала раздражительность в голосе, я прекратила задавать вопросы и сказала, что уточню все на собеседовании.
Внешне компания выглядит намного лучше, чем изнутри -офис - "совок", мало того, что я ждала собеседования почти 30 минут, мне даже не сказали, что HR задерживается. Слушала Кристина все с кислым лицом, абсолютно безразлично, о компании не рассказала ничего, на все мои вопросы о компании отвечала как-то раздраженно, говорила, что все уточнит, потому что не знает. Я допустила, что у девушки неприятности, но перл - "может быть Вы нам сделаете стратегический план развития на 3 года?" показал, что они не ищут адекватных людей, а ищут дураков, которые готовы за них работать. Естественно, я отказалась, потому что такой объем работы занимает не меньше 3-4 недель с учетом понимания и полного погружения во все тонкости бизнеса. После этого был ответ - ну, значит, Директор с Вами разговаривать не будет.
В общем, не компания, а идиотизм и только. Показать полностью
Честно говоря, их было крайне мало, поэтому сказать могу только одно:
1. пока я ждала своей очереди на собеседование, я успела пообщаться с сотрудником компании, которая упомянула о том, что у них есть "боги" и "рабочие лошадки", классификацию я поняла по принципу - если ты Директор, то работают за тебя, если ниже - то ты работаешь за себя и за директора
проблемы с подбором персонала . состав команды неровный - от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях .
несколько лет назад немного работал в компании - напрямую с Ильей Шнайдером. По нему лично вопросов нет -очень адекватный чел. +выполняет свои обязательства , что важно . В любом бизнесе есть ошибки в т.ч в данной компании -но на то и жизнь чтобы ошибаться и исправлять ошибки .
нет смысла анализировать деятельность компании - просто хочу сказать что прочитав отзывы не понял почему подняли такой хай относительно хаббарда и т.д и т.п . я не сторонник данной теории как типу жизни - но там и не вербуют в саентологи ! . хотят просто элементарно заставить людей работать в т.ч по методикам мотивации разработанными саентологами . Производительность труда в РФ в 4-5 раз меньше чем в США -поэтому нужно заставлять людей работать -не мытьем так катаньем . хоть через статистики , хоть через "шляпы " -главное чтобы был результат !!
так что не надо ныть а надо работать и будет результат .!
Ничего критичного
Очень жаль, что не удалось пройти последнее собеседование, взяли другого соискателя. На последнем этапе собеседования нас было двое и нам дали задание - составить текс работы с возражениями . В итоге взяли моего оппонента. Тем не менее- впечатление от организации - вполне хорошее . Очень приятный директор компании, все объяснил, долго извинялся , что не удалось пройти последний этап. Читала тут много всякого , боялась идти , а в итоге, как обычно - видимо пишут всякие неудачники и делающие насолить
Если появятся то напишу
Сходил и пособеседовался, в итоге приняли на должность продажника в «Оптимист», поработал уже неделю. Обещал тут отписаться с впечатлениями.
Давайте все по полочкам разложу: Энтузиаст- что то типа холдинга у них много компаний, точно не скажу сколько, но есть которые занимаются компрессорами отдельно, отдельно компания по автосервису, отдельно своя розница с интернет –магазином (очень недурным , кстати и довольно известным), свой завод в Башкирии, где делают отбойные молотки и бетонки. Всего около тысячи человек. В итоге поставляют свои торговые марки всем основным игрокам рынка – и «Все инструменты» и «220 вольт» и «Кувалда.ру» и «Леруа мерлен», «Метро» и т.д
В 15 году все было не оч сладко, народ почти не набирали, а сейчас контора снова начинает наращивать обороты, берут людей , расширяют штат.
Офисов несколько в разных городах , но основные на территории Москвы – на авиамоторной и в Железнодорожном + свой большой складской комплекс в купавне (пока там не был, но говорят. Что большой).
На авиамоторной, где я сижу, два офиса – один в здании своего магазина, другой на территории завода «Компрессор» чуть подальше. Офисы, не фонтан , конечно. В том плане, что никто в глаза пыль бросить не пытается – все простенько. Местами подзатерто, но чистенько и опрятно. Хотя хотелось бы лучшего. Устроился – кадровичка официально представила перед всеми сотрудниками в офисе, все похлопали, приняли нормально. Народ, в основном – лет по 30. Прям сопляков нет, как и людей в возрасте. Ну разве что Василий – работает с самого основания компании 24 года назад техническим консультантом – он меня вот уже всю неделю учит по товару и темам. Никто не гоняет по холодной базе – никого не упрашиваю что – то покупать: сейчас посадили на готовую базу и потихонечку вводят в курс дела. В общем, явно не шарашкина контора.
Будут изменения – отпишусь! Показать полностью
Не наблюдается
Холдинг «Энтузиаст» уже много лет оказывает поддержку секции борцов в Белорецке (тренер ― КОРОБОВ Валерий Петрович), в которой занимается Азамат БИКБАЕВ. В составе команды России он стал обладателем Кубка мира по греко-римской борьбе.
Соревнования на Кубок мира проходили 19 и 20 февраля в Тегеране (Иран). Россия выступила в группе «А». Соперниками России стали Болгария, Белоруссия, Южная Корея и Армения. После побед над соперниками из Болгарии (7:0), Армении (5:2), Южной Кореи (7:0) и Белоруссии (5:2) сборная России досрочно стала победителем группы «А» и пробилась в финал соревнований.
В группе «Б» за выход в финал боролись команды Ирана, Азербайджана, Турции, Казахстана, Венгрии. Первое место в группе «Б» заняла команда Ирана. В борьбе за главный трофей соревнований, таким образом, сошлись команды России и Ирана, где россияне оказались сильнее — 5:2.
Азамат, выступивший в весовой категории 84 кг, в групповом этапе выиграл две свои схватки. В финале, 20 февраля, в весе 84 кг выступил его товарищ по команде Алексей Мишин.
А осенью прошлого года в Москве состоялся Кубок европейских наций по спортивной борьбе, где также отлично выступили сборные России в греко-римском стиле и по вольной борьбе, ставшие победителями этих соревнований. Сборная России по греко-римской борьбе победила на турнире команду Болгарии 6:1, Венгрии 5:2, а в финале разгромила сборную Азербайджана 7:0. Отличились на ковре, не оставив никаких надежд соперникам, Азамат Бикбаев, Бекхан Манкиев, Мингиян Семенов, Исламбек Альбиев, Александр Чехиркин, Никита Мельников и Шохруди Аюбов.
Показать полностью
Не замечено
Вот уже более 12 лет в Юго – Восточном округе столицы при поддержке Холдинга "Энтузиаст" работает замечательный клуб ветеранов «Энтузиаст». Его деятельность максимально отвечает названию: здесь собираются пожилые люди, прошедшие войну, трудные послевоенные десятилетия , не сдающиеся и в наше непростое время, сохраняющие оптимизм и лучшие человеческие качества.
Благодаря тесному и непрекращающемуся сотрудничеству с Холдингом, 300 человек - ветеранов клуба 4 раза в год встречаются на дружных празднованиях- Нового года, 8 марта и 23 февраля, Дня пожилых людей и 9 мая.
В разные годы работа клуба «Энтузиаст» была высоко оценена. Клуб был награжден дипломами «За культурно – просветительскую и оздоровительную деятельность» в городском конкурсе за проект «Энтузиасты на пути к культурно – просветительскому и здоровому образу жизни».
Телевидение регулярно передает репортажи о работе клуба, имеется свой свой сайт в интернете. Многие люди хотят вступить в клуб, особенно одинокие, пережившие горе.
Ветераны так отзываются о клубе «Наш клуб - настоящая отдушина, глоток свежего воздуха. Здесь мы узнаем много секретов оздоровления. Прекрасные вечера и концерты будят творческую энергию». Одна пожилая женщина, вступив в Клуб «Энтузиаст» сказала следующее: «Я думала, что жизнь закончилась, а здесь я поняла - жизнь – она продолжается!».
Показать полностью
Нет
Торговый дом "Ремеза", входящий в состав холдинга "Энтузиаст" успешно провел переговоры о поставке оборудования в рамках технического перевооружения производства ЗАО «Софос» г.Солнечногорск.
Результат этих переговоров позволяет говорить о высокой степени доверия клиентов к Торговому Дому, а также о надежности и качестве продукции, реализуемой ТД "Ремеза".
Нет
В Холдинге "Энтузиаст" работают удивительно отзывчивые и добрые люди!Убедиться в этом удалось на прошлой неделе. В рамках реализации проекта "Будь добр!", который реализует Холдинг, сотрудниками за 3 дня удалось собрать свыше 100 000 (ста тысяч!) рублей на лечение маленького пятилетнего Святослава - сыночка одного из бывших сотрудников.
Искренне желаем Святославу долгих лет жизнь и каменного здоровья!
нет
Директор оптовой компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст" - Жирнова Наталья Анатольевна - вошла в "ТОП 250 ЛУЧШИХ РОССИЙСКИХ руководителей России 2012", по мнению экспертного жюри журнала "Генеральный директор". Специальный проект "ТОП - 250 российских руководителей 2012 года будет опубликован отдельной брошюрой.
Более подробная информация на сайте gd2012.ru
Нет
Компания "ТеплоТрейд", входящая в состав Холдинга "Энтузиаст", продолжает оптимизацию линии сборки своей продукции.
В рамках создания единой конвейерной линии были произведены:
1.Демонтаж – монтаж листосгибного участка линии сборки прессов
2.Демонтаж – монтаж участка сварки
Формирование единой конвейерной линии позволит Теплотрейду повысить как качество выпускаемой продукции, так и сроки его изготовления.
Нет
Компания «Атланта», входящая в состав Холдинга "Энтузиаст" приятно удивила следующими результатами своей работы:
- Самый высокий показатель по выручке в 2013году:
7 930 000 руб.
Совокупный валовой доход – лучший результат в 2013 году:
1 474 000 руб.
В фонды развития Холдинга было передано:
515 000 руб.
Эффективность в пересчете на одного сотрудника составила:
720 000 руб.
Нет
Компания "Атланта", входящая в состав холдинга "Энтузиаст" отмечает рост продаж ножничных подъемников.
За первое полугодие 2013 года было продано на 15% больше ножничных подъемников, чем за весь 2012 год.
По словам директора по маркетингу и рекламе ООО "Атланта", можно говорить о том, что по итогам 2013 года будет продано как минимум в 2 раза больше ножничных подъемников, чем в предыдущем году.
Нет
Благодаря успешно реализованной программе по улучшению качества сборки товаров на складах Логистической компании, входящей в состав холдинга "Энтузиаст" удалось снизить количество рекламаций от клиентов ровно в 4 раза.
В рамках программы был полностью пересмотрен метод упаковки товаров, а также внедрен метод использования непрозрачной пленки при стрейчевании.
Опыт по использованию непрозрачной упаковочной пленки был успешно перенят у ведущих транспортных компаний России и мира.
нет
Лучший Атлант месяца
С начала году компания «Атланта», входящая в состав Холдинга "Энтузиаст", проводит ежемесячный конкурс на лучшего менеджера.
В начале этого года лучшим продавцом месяца стал Кошелев Дмитрий.
Затем эстафету на целых три месяца перехватил Резниченко Игорь
Но в мае 2013 года их смог опередить
КРЫЛОВ ОЛЕГ
При возрастающей конкуренции менеджеров на протяжении всего года увеличивается эффективность работы менеджеров, а также общее качество работы компании
Нет
Логистическая Компания холдинга "Энтузиаст" всегда стремится предоставлять оборудование и инструменты, которые делают нашу работу простой и эффективной. Именно за это ее так ценят наши партнеры, о чем говорят рекордные отгрузки в сетевые магазины.
За 20 неделю Логистической Компанией в сетевые магазины (Метро, Касторама и т.д.) было отгружено свыше 340 паллет товара.
Это рекордные отгрузки в этом году, с которыми сотрудники справились легко и без сбоев.
Нет
В рамках программы по организации досуга сотрудников Холдинга "Энтузиаст" организованы совместные тренировки в мини-футбол.
Занятия проходят еженедельно в прекрасно оборудованном Дворце Спорта им. Ярыгина
Все занятия для всех желающих сотрудников абсолютно бесплатны.
Таким образом, Холдингу удается не только предоставлять своим клиентам инструменты и оборудование, но и делать работу своих сотрудников более приятной и полезной для здоровья.
Нет
За 20 неделю 2013 года менеджерами компании "Оптимист", входящей в Холдинг "Энтузиаст", Сурниковым Михаилом и Бендриковским Данилом установлен рекордный результат продаж в Сети за всю историю ведения аналитики.
Растущий спрос на продукцию Холдинга - еще один показатель того, что главная цель - предоставлять оборудование , приятное в обращении, улучшающие условия труда - выбрана верно и покупатель ценит эти качества нашего товара.
Нет
Внешне-Логистическая Компания, входящая в состав ГК "Энтузиаст" - "Лидер России -2013"
В результате ранжирования полного перечня субъектов хозяйственной деятельности Российской федерации согласно официальным данным государственных органов статистики, компания удостоена почетного звания "Лидер России 2013".
« 36 место» в ТОП-100 (Серебро) рейтинга по ОКВЭД 51.70 («Прочая оптовая торговля») по сумме мест 8-ми показателей финансово-хозяйственной деятельности.
Поздравляем!
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
8 окт | Четверг
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.