Ergo Жизнь, страховая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В один прекрасный день мне позвонили из данной организации и по скрипту пробормотали вакансии: Финансовый консультант, Специалист по работе с клиентами и Руководитель чего то там (собственно это наживка для особо юных и амбициозных). Так вот, не зная что это за организация согласился на собеседование в следующий день т.к. все равно у меня в этот день была другая встреча примерно в том районе. До собеседования изучив данную "компанию" в принципе уже сделал выводы что работать там не буду, но имея гипертрофированное чувство ответственности и справедливости решил сходить и задать заинтересовавшие меня вопросы, а именно : 1) Во всех вакансиях с разными позициями (красивыми названиями) ОДИН И ТОТ ЖЕ ФУНКЦИОНАЛ! Т.е. им просто нужны агенты-звонилки))); 2) При штате организации до 1000 человек слишком большой набор сотрудников что говорит о текучке. Так вот как только задал эти вопросы девушка "специалист" по подбору персонала сменила свою наигранную улыбку на кисло-ненавистническую мину т.е. не могла объективно ответить на мои вопросы и не умеет работать с претензиями. В итоге сообщила что я с ними не сработаюсь (кто бы сомневался))), попрощалась и выскочила из комнаты быстрее меня так что я шел сзади нее ( с ее стороны нарушение элементарной этики). Т.е. предлагают "цивилизованный подход" (как они говорят),но с "совковой" ментальностью. Никогда не писал отзывов о работе, но тут просто верх непрофессионализма и хамства)))

Быстро позвонили, скороговоркой пригласили на собеседование, даже не сказав, чем занимаются. Что удалось в итоге вытянуть: 1. Сидят на Савеловской 2. Страховая компания 3. Есть оклад+% 4. Какой оклад не говорят, только по итогам собеседования 5. 3-х дневное обучение, потом тест, если все хорошо. приступаешь к работе 6. Если все не хорошо-потерял 3 дня (никто не оплачивает) 7. Испытательный срок вроде 3 месяца, ОКЛАД ТОЛЬКО ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА Ну нафиг их с их процентами! Оклад нужен именно на испытательный срок, чтобы совсем без штанов не остаться:((

Как вам такой отклик работодателя: "В настоящее время в нашей организации открыта вакансия Руководитель отдела продаж. Страхование жизни. Полное управление менеджерами по продажам, рекрутинг, обучение, личные продажи, мотивация, тренинги.... оклад, бонусы, премии, % за личные продажи, % с продаж отдела.." То есть, кроме управления, подбор персонала, обучение, мотивации (кто кого?) и поиск клиентов (раз продажи и % с продаж) Вобщем, и швец, и жнец, и на дуде игрец!

Я как раз закончил ВУЗ, искал работу без опыта. Звали на позицию "Финансовый менеджер", а оказалось продавать продукты компании (при том что зп 25тыс руб.). Собеседовала меня Картазаева Наталья, 24-летний руководитель отдела кадров. Заливала что-то типо "за полгода повысили и тебя повысят, будешь заниматься финансами или чем ты там хочешь". Короче понял что обман это всё, отправил их лесом. Не советую никому к ним обращаться, по видимому у них такое лживое отношение не только к кандидатами, но и к клиентам да и к своим сотрудникам(что уже увидел в других отзывах).

Расскажу как есть и что почувствовала- это минусы. В течение 3х месяцев испыт.срок и в штат не оформляют, только трудовой договор. Оклада нет, даже минимального. Менеджер по продажам (или менеджер по работе с клиентами) осуществляет звонки только по холодной базе, как сказали что теплая база есть но ее не дадут. И как девушка сказала, в штат оформляют только единицы, а остальная вся масса в пролете. Итого получается, что за 3 месяца ты будешь привлекать клиентов для ЭРГО, а после в штат не примут. Это называется бесплатно рабочая сила.

Смысл собеседования сводится к самостоятельному поиску клиентов , хотя при приглашении речь шла о фиксированой и стабильной з/п. Но есть плюс - договоры заключаешь свыше 100000 рублей, и самое веселое 40% это мои комиссионные ))), а теперь представьте я только первое звено в ихней цепочке . Не связывайтесь с этой компанией , просто ваши деньги подербанят между собой. А как же клиент и предоставление выплат (читайте отзывы) компания шарлотанов , очередной МММ . Германские корни , сколько не искал не нашел не одного упоминания . Очередные мошенники.

Такое ощущение, что работники компании врут сообща. вакансии очень туманны, пытаются накрутить дыму и показать, что вакансия и отношение компании к работникам-прото супер. на самом деле своего рабочего места нет, а что-то вроде кабинок кол центра, каждое утро на твоем стуле кто-то уже упражняется, компьютер есть не навсех раб местах. визиток компания не делает:глупо выглядит, когда приходишь к человеку с серьезным фин предложением и даже визитки нет!сколько раз краснела. первую же зарплату дали не в срок, ну и так далее. оклада, само собой, нет никакого, не верьте если нагонят туману, что по договоренности. тьфу.только холодные звонки,офис бардачный,несрлидный абсолютно,как клодовка,вход грязный.соцпакета вообще нет!!!!

Присылают приглашение, типа резюме заинтересовало и перезвоните нам. Прежде чем перезванивать смотрю MX и стучусь извне, ИТ сильно построено "не очень". Сам по себе - админ MS/VMware/Networks. Дальше - больше. На вопрос "о какой вакансии шла речь" отвечают - "Менеджер по продажам. Это была автоматическая рассылка через подходящие резюме." Так вот - у superjob нет такого сервиса, чтобы во первых в поисках манагера по продажам вылетало резюме админа с 10 летним стажем. И во вторых, рассылать спам-приглашения всем подряд это показатель работы отдела хаэр. Теперь я еще и вашем клиентом никогда не буду, спасибо! :)

Обманули при первом звонке. Я им открыто сказал, что знаю, что страховым компаниям нужны только продавцы с навыком продажи по холодным звонкам, которых у меня нет. Они мне ответили что приглашают на должность без холодных звонков. Приехал на собеседования оказалось что эта вакансия только по работе с холодными звонками, при проведении собеседования сотрудницу и всех кто сидел в комнате вызвал начальник на контрольную вздрючку по невыполнению плана продаж.

К сожалению, компании практически больше нет. Из более, чем 36 агентств по всей России остались только офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и пара человек в Тюмени. Нам говорят о сокращении расходов, об оптимизации бизнеса и реструктиризации и пр. красивые слова. А по факту, компания доживает последние дни. Скоро сотрудникам будет предложено перейти в ЭРГО Русь, оставив агентские договора в ЭРГО Жизнь. Уникальных "продавцов жизни" заставят продавать "классические виды" страхования. Вот такая оптимизация. Решайте сами, стоит ли приходить на собеседование в никуда.

Несмотря на то, что приглашают на собеседование на офисную должность и работу с бумагами всё равно подразумевается, что ты будешь продажником страховых услуг.

Позвонило какое-то чучело и начало недовольным голосом что-то бормотать, даже не представившись. Потом выдавило из себя слова " до свиданья" и швырнуло трубку от того, что у него не получилось убедить соискателя прийти на собеседование.

В вакансии было указано "без поиска клиентов" т.е. есть текущая база. Но по факту эта база - даже не клиенты, а просто лица, отобранные для дальнейшей "обработки" в ходе холодных звонков. Т.е. это, конечно, прямые продажи. Работа разъездная: 4 дня разъезды, один день в офисе. Оклада как такого нет: только % от продаж. Отпускные не оплачиваются (т.к. оклада-то нет), проезд компенсируется по факту, т.е. после выездов. Обеды тоже не компенсируются. Для ненавистников офиса такая работа, наверное, и подойдет. Но кто не хочет гробить свое здоровье по Москве и не всегда ближайшему Подмосковью, лучше поискать место с более выгодными условиями.

Мало , что понял из собеседования с менеджером. Но пройдя обучение, все стало на свои места.ПОЖЕЛАЙТЕ МНЕ УСПЕХА))

Страхование это бизнес который не стоит рассматривать как основу для продолжительной работы, карьеру вы там не построите уважаемые соискатели, ибо все теплые места уже давно куплены, а набор ведется, как в армию новобранцев в призыв для выполнения гражданской обязанности. С развитием технологий надобность в менеджерах отпадает, так как все продается через сеть Интернет. Основатели страховой империи нарубят денег и спрячут их на островных заграничных счетах, а всех менеджеров уволят.

Если я до сих пор на этом месте, значит отрицательных сторон для себя не нахожу!

обучение в Москве. пока не понятно по трудоустройству, сказали после обучения.

Много нового, учеба слтшком интенсивная.

Проблема с парковой! Реально на постоянной основе автомобиль негде парковать, ну может потом расскажут где все паркуются

Переработки. Но они во всех финансовых департаментах.

В моей истории их нет)))