Европейский кардиологический центр, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет

Нет

Нет

Не увидела

Белая зарплата (на словах) От метро 25-30 минут спокойным шагом

Классная компания. Замечательные люди. Есть чему поучиться. Пожалуй нигде больше не встречал коллектива лучше, чем в этой компании. Ушел, т.к. они переехали. А так, и проекты крутые. Лидеры на рынке и английский можно подтянуть. Зарплату ни разу не задержали. Конечно оклады может и не большие, но в наше время главное что платят!

В компании работаю уже более 8 лет. За это время, как и во многих организациях повидала конечно много. Были и кризисы, и тяжелое время, и стресс, и радость, и гордость. Весь спектр эмоций, который можно испытать, можно встретить в этой компании. Работы здесь всегда много, лодырей не любят. И порой, приходится работать в усиленном режиме. Спросите, а в чем достоинство? А в том, что компания не стоит на месте и всегда предоставляет возможности для совершенствования, для познания чего-то нового, наработки опыта. И те, кто к этому не готов, с треском проваливают свой "экзамен". Например, сотрудники, которые подписываются чужими именами или анонимом оставляя негативные отзывы. Так же могу сказать, что наш руководитель поддерживает тех, кто лоялен к компании в трудные времена, и в принципе. Поддержка бывает разнообразной. Кому-то организовывается помощь материальная, когда случается беда, кого-то отправляют на обучение. Всегда открыта дверь для переговоров. Тех, кто старается на деле, а не на словах и готов прислушиваться к более опытным коллегам, как правило, получают все, о чем было обещано. Мой договор не содержит информацию о премиях, бонусах и комиссиях, но за весь период работы, я ни разу не пострадала от того, что мне что-то не доплатили. За промахи конечно делали выговоры с занесением в личное дело (и такое бывало, к сожалению), но и за успехи хвалили. Что касается непомерных личных планов, о которых можно прочитать в отзывах, то здесь могу сказать с уверенностью, что два сотрудника способны выполнить более 80% от общего плана. Это уже факт. Так что говорить о том, что планы нереалистичные, конечно можно, и неуважительно отзываться о компании и ее сотрудниках тоже можно, но нужно понимать, кто об этом пишет и почему у него сложилось такое мнение. Издательский Дом - это стоящее дело и люди, с которыми хотелось бы его делать. Да, мы не самые богатые на рынке, да, у нас не самые высокие заработные платы, но мы стабильны. И те, кто честен перед собой и перед компанией в ответ получают такое же отношение. Показать полностью

IM, конечно, не Газпром и не Сбербанк, но вполне себе приличная компания с качественным имиджем и уверенной позицией в своей нише. Основанная в 2003 году, компания давно получила должное признание и заслуженно пользуется уважением профсообщества. Это отличная база для развития и роста. История про то, что из IM вышла масса специалистов, которые продолжают сегодня успешно трудиться на ниве рынка недвижимости – давно всеми признанный и неоспоримый факт. Выходцы из IM пользуются качественным спросом на рынке труда. Директор компании Дэвид Тзор – легендарная и харизматичная личность. У него однозначно есть чему поучиться и, более того, он готов делиться своими знаниями. Да, возможно он со своим менталитетом (потому что иностранец) и со своими особенностями (потому что имеет право, т.к несет ответственность за этот бизнес). Но если кто-то получил психотравму от того, что директор якобы «орет», то этот человек: а) не слышал, как могут орать по-настоящему; б) сам морально слаб и не готов к конструктивной коммуникации с окружающим миром. Что касается з/п, то тут, как и в любом бизнесе – «как потопаешь, так и полопаешь». Сможете приносить компании доход, будет вам и достойная оплата. А если вы чисто посидеть на стуле пришли и с коллегами потрендеть – в принципе, как вариант, тоже возможно, но это не оплачивается… Если у вас есть реальные идеи и предложения как развить и улучшить продукты компании – здесь благодатная почва для их реализации, палки в колеса никто вставлять не будет, вас услышат и оценят. И мне совсем непонятны негативы предыдущих ораторов про плохое начальство, маленькую з/п, отсутствие уважения и пр. Устраиваясь на работу вы в здравом уме и светлой памяти договариваетесь с работодателем об условиях – о том, что вы можете компании дать и сколько это стоит, закрепляете договоренности письменно и далее – велкам, работайте пожалуйста. А если кто-то чего-то не смог – загляните лучше в себя. Это вы виноваты, что не сумели корректно договориться, это вы виноваты, что переоценили свои возможности или вовсе слукавили на входе о том, что можете, приписали себе какие-то умения, которыми на самом деле не владеете... Всем известная история, когда на этапе устройства мы улыбаемся работодателю, как Герасим на все согласны, каких-то нюансов стараемся не замечать – только возьмите! А когда все случилось – начинаются проблемы и тут, естественно, виноват во всем он, работодатель – заманил, одурманил, обманул! И потом начинаются сопли на отзовиках о том, какой работодатель непорядочный оказался… Друзья, работа – это не курорт и не детский садик. Мы все взрослые люди. Устраиваясь на работу, мы заключаем сделку. Никто никого силком не тащит, и никто никому ничего сверх договоренностей не должен. Хотите денег – давайте свои стулья! Показать полностью

Пришла в компанию и буквально за 1 год заняла руководящую должность. Реально получить хорошую должность возможно очень быстро! Желательно, конечно знать английский, т.к. босс на нем разговаривает. Люди - это просто класс. Шла на работу и понимала, что иду к друзьям. В этой компании нет подсиживаний, и т.д. Но если ты фигово работаешь, то могут уволить и очень быстро. Ушла по семейным обстоятельствам, нужен был уход за родственником. Но знаю, что многие возвращаются туда и их принимают. Белая компания! Это тоже в наше время немаловажно.