Евросеть, сеть салонов связи — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасная компания ,жду когда она сдохнет , как можно быстрее ,не платят зарплату ,вешают на сотрудников недостачи , управляющий салоном бухает на работе и гадит на месте.Город Санкт-Петербург

Устроилась в компанию не так давно, но долго проработать так и не получилось! Работала в МО , был отличный коллектив, но сама региональный директор- Конина Елена, просто не адекватная личность, в конце месяца, мы не шли в закрытии планов и она заставила пробить тарифы на немаленькую сумму, а вкладывать нам, я была против, но она позвонила с угрозой увольнения! По телефону начались оскорбления от нее, типо кто я вообще такая , она меня уволит и все дела, я отработала чесно, почему должна со своей зп вкладывать порядка 10000 руб!? Почему должна слышать от постороннего человека оскарбления в свою сторону?! Она же руководитель и должна общаться достойно с людьми, что за корона выросла! Весь сектор её призирает, на собрание ходят из 20 человека 2-3, она никого не уважает-так же и её !!! Уважаемое руководство Евросети, я настоятельно прошу Вас обратить внимания на данную сотрудницу Елену Конину, она позорит такую компанию как Евросеть, оскорбляет людей! Я конечно понимаю её злобу на окружающих, один внешний вид чего стоит, она руководитель и должна быть примером для сотрудников, а сама ходит вечно с грязной головой и грязью под ногтями, от неё идёт не очень приятный запах, всегда в одном платье! И как такой руководитель, который свою фигуру, голову и одежду в порядок привести не может, хочет порядка на торговых точках!!? Позор компании за таких руководителей чушек вонючих!!!! Показать полностью

Зарабатывают только те, кто попал на точку с хорошей проходимостью, там и продавать особо не надо, выписывай себе чеки и все. Персонал за такие места держится железно, поэтому новички в основном после получения начального опыта рассылаются по пятерочкам или седьмым континентам. А там ситуация следующая - один человек в смену, точка на входе - летом пыль, зимой мороз, бесконечные платежи по 100 р, с которых в зарплату ничего не идет, но зато ты уделяешь им большинство рабочего времени), причем ты один выполняешь работу уборщика, продавца, кассира... На обед можно закрыть максимум на 10 минут. Основная масса покупателей Евросети - беднота, которая ловится на рекламу о низких ценах (хотя если сравнить с другими, то обычные цены, как у всех). Поэтому готовьтесь к тому, что будут приходить алкоголики, молдоване и старики. Первые просто подышат перегаром и оторвут полчаса на поболтать, а ты им еще будешь вежливо отвечать, чтобы внезапно не вызвать ярость у этого "милого покупателя", вторые будут просить "камеру, плеер и все чтобы было в телефоне, но за 2000 рублей", а третьи, ничего не понимая в технике, после покупки самого дешевого LG будут еще месяц возвращаться, и спрашивать: "а что это за кнопочка" и т.п. Ни о какой корпоративной этике речь не идет. Постоянные информационно-агитационные письма руководства о том, что всех дебилов они будут увольнять. Ежедневная смена цен, протирка витрин, возюканье с грошовыми бракованными аксессуарами собственного производства. Да и вообще там все дико, не тратьте, люди, свои нервы. В других местах с таким графиком работы и с учетом переработок платят не меньше, а даже и больше.

всем привет, хотел бы оставить свой отзыв о компании Евросеть, так как я там работал почти 9 месяцев и успел насмотреться на корпоративную деятельность изнутри компании: Во первых, та зарплата которую обещают можно получить только в том случае, если устроился в середине периода между инвентарками, а плотом будут сплошные вычеты за кражи и пропажи товара Во вторых, график работы не по 8 часов а по 13-14 часов без перерывов и обедов, конечно все зависит от того где работаешь и в каком коллективе В третьих, ты РАБ сегодня написал заявление на увольнение, так как жить на работе и не видеться с семьей и друзьми я не могу, а жить на зарплату в 16-20 тр тоже не выносимо, каждый день планы, не выполнил ты не продавец а говно, сделал хорошо, только на следующий день еще выше план, трудовой договор получил на руки после написания заявления на увольнение, а так они Вам его недадут, СБ - это та служба, которая сама все пиз...т а на вас потом вешают кражи и все через суд, о том что ты со своего кармана выбиваешь сим карты и IP телефонные карты всем насрать, а если начинаешь писать на портале про то где и как осела твоя зарплата, тебе все руководители начинают звонить и спрашивать какого хера ты пишешь, позвони мол разберемся, а по факту все забывается после разговора. ВЫВОД: Компания ЕВРОСЕТЬ ишет не работников в розничную торговлю за 30-35 тр в месяц в РАБотников за 15-20 тр в месяц по 13-14 часов. Я сегодня сделал все таки правильный выбор в пользу увольнения тк не работа а РАБСТВО. Хотите жизни с семьей, встречь с друзьями не ходите люди работать в ГОВНОсеть

Устраиваться не советую, проблем полно.Судебные дела на каждом шагу, уволиться не возможно,если уволиться то только по статье, сейчас работаю за копейки, а уволиться не могу, т.к. повесили не законно назначенный долг перед фирмой.Разочарована по полной."Выходные раз в год". Ребят обходите стороной данную компанию, если работаете увольняйтесь пока не поздно.А если вляпайтесь то при первой возможности "ноги в руки и вперед"!

Это капздец товарищи, шарашкина контора первые месяца 2 было не плохо, как раз нг праздники, вроде получил неплохую зп, не каких удержаний. потом понеслось, каждый месяц с за стабильно 33 процента, с налогом. суммы были космические, а зп по 11 тысяч на руки, и это не на самой плохой точке.. план по сим картам, не делаешь( а сделать его практический не реально) из своего кармана, или из кассы, а потом долг как хочешь отбивай, обманывай людей и тому подобное. работаешь как конь по 12 часов, с редкими выходными, за гроши а требуют будто миллион получаешь.. вообщем если хотите быть морально униженными то вам туда, для всех остальных, не советую)

Я, Сукманская Елена Сергеевна, на данный момент бывший сотрудник компании Евросеть ЦТ Одесса, уволенная 12.11.2010 года по согласованию сторон. По этому факту могу, сказать, что ко мне был применен метод угрозы и личного давления со стороны руководителей. Добавлю только то, что свои права я буду отставать в судебном порядке, на это я потрачу максимум усилий и уверена, что решение будет законное и справедливое, так как правда на моей стороне. Основная цель моих побуждений заключается в том, что те люди, которые управляют вышеуказанным подразделением, должны нести наказания за свои незаконные действия. Так как предыдущее письмо не поменяло ситуацию внутри компании, в силу так называемого «кругового поручительства», в этом письме попытаюсь коротко выложить информацию касающихся незаконных действий управляющего и руководителей Евросеть ЦТ Одесса. Речь пойдет: Хотченков Роман Михайлович – Управляющий Евросеть ЦТ Одесса и Крым Пославский Василий Петрович – Начальник Службы Безопасности Евросеть ЦТ Павленко Татьяна – Старший менеджер отдела развития, она же юрисконсульт Евросеть ЦТ (находится на двух должностях одновременно!?) 1. «Черные души» На момент моего увольнения в субфилиале Евросеть ЦТ, по документам в отделе АХО числился (а скорей всего и числится до сих пор) специалист АХО Каргин Павел Александрович, был принят на работу 4 января 2010 года. Этот человек с 4 января 2010 года фактически не работал ни единого дня. В действительности этот человек официально проработал до осени 2009 года, после чего он уволился по собственному желанию. Но по решению начальника отдела кадров Киев, Управляющего Евросеть ЦТ Хотченкова Р.М., и с ведома Начальника СБ Пославского В.П. вступили в сговор и восстановили его(Каргин Павел Александрович) с января 2010 на такую же должность. Как вы понимаете, все это время он не работал, общий вред компании составляет 64699 грн. (зарплата с января по ноябрь 2010 года). Могу добавить, что во время написания этого письма, в связи с тем, что Хотченков Р.М. и Пославский В.П. испугались дальнейшего развития ситуации, и решили, взвалить всю вину на Флорю Б.А., начальника АХО. При этом видимо забыли о том, что все документы за этот период подписывались именно Хотченковым Р.М. и Пославским В.П. А факт, что Флоря Б.А. был только исполнителем, могу подтвердить не только Я. С проверкой этой информации, я уверена, у Вас не будет проблем, но предупреждаю, что в Украине существует круговая порука. «Легче взвалить все на одного человека, чем отвечать вместе»! Идея махинации принадлежит – Хотченкову Р.М. Покрывает – Пославский В. Исполнитель – Начальник АХО Флоря Б.А. (действует по приказу Хотченкова Р.М.), пригрозили увольнением Сотрудник с сомнительным прошлым. Речь пойдет о юрисконсульте она же старший менеджер - Павленко Т. На должность юриста на первом этапе собеседования проходила у меня, скажу честно это моя «ошибка», что пропустила к дальнейшим этапам отбора! Как оказалось впоследствии, этот человек обвиняется в мошеннических действиях на сумму около 100 тысяч долларов. История банальна, во время жилищного кредитования Павленко Т. берет ипотечный кредит в банке через строительную компанию, некоторое время кредит оплачивается вовремя, но после наступления кризиса о нем забывается, через некоторое время, когда дом достроился, Павленко Т. путем воровства присваивает первичную документацию (облигации, на сумму больше 100 тыс.дол.) на квартиру у строительной компании. На данный момент проходит судебное разбирательство, где Банк является истцом, а Павленко Т. соответственно ответчиком. Интересно то, что данную историю знают все в офисе Евросеть ЦТ. А тут назревает простой вопрос!? Как возможно, что человек склонный к воровству и махинациям занимает такие должности!?Наверное, у нее хорошие коммуникации с Управляющим – Хотченковым Р. Ну, а как управляющий Хотченков Р. и СБ Пославский В. допустил ситуацию, что они вместе с Хотченковым Р. наживались на приеме «левого» сотрудника на работу и его зарплату забирали себе. рассказано не мало фактов хищения денежных средств Хотченкова Р., Павленко Т., Пославского В.! Трудно представить, сколько они зарабатывают, что так вцепились в свои кресла, что готовы всех сметать со своего пути ли ж бы им было хорошо!!!!!!! Продолжение следует…….

зарплата не соответствует обещаниям, выходных почти не добьешься когда надо, если и поставят выходные то и учебу в этот же день и говорят учебы нужна, а по сути сидит там мальчик, который не педагог вообще, и ни чему ни когда не научит, учеба с 10 до 18, это не выходной, не отпросишься, говорят решайте проблемы в выходные, в которые учеба, коллектив где как, но многие лижут жопу региональным директорам, одним словом собачьи бега, а не работа. региональные директора не люди вообще.

Всем привет !!! вот сидел и долго читал отзывы потому что сам устроился в компанию ! Но проработал и не знаю как назвать работаю или числюсь тут в компании на практику выходил на тренингах был несколько зачетов сдал все документы по трудоустройству сдал договора получил! Но до экзаменов не допустили говорят что не хватает каких то тестов в учебном центре пройти их вообще не реально методички и как и е то тренинги не проходили а вопросы задаються которые вообще и не знаешь ,на тт это подавно один тест за весь день в потоке с покупателями спасибо ребятам помогали кое что сам справлялся ! Вот думаю по отзывам действительно что ли здесь полный обман и обещанные 10400 не вы плятят ! И на сотрудниках только зарабатывают а не попробовать хотя бы вернуть свое утраченное время от этой долбанной фирмы !! Хотябы вот с этого объявления ! Продавец-консультант в салон связи Евросеть от 45 000 руб., опыт работы не требуется, среднее образование. Обратите внимания опыт работы не требуется ХОТЯ МОЖНО НАПИСАТЬ ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН ! идем дальше к объявлению Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных, отпуск 28 дней в году.• График работы: 5/2, 4/3, 2/2 – плавающие выходные, которые подбираются индивидуально для каждого сотрудника (кроме этого, существуют ночные смены). Хотя отработал вторую неделю 6Х1 это сменый график ха!!! Хочешь достойно зарабатывать и расти по карьерной лестнице? Запишись на собеседование и стань на шаг ближе к своей мечте! При этом работать каждый день !!! ВОТ А ЧЕГО БЫ НЕ ЗАРАБОТАТЬ ЗА МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД И ЗА ТРАТУ СВОЕГО ВРЕМЕНИ ЧЕРЕЗ ПРОКУРАТУРУ ИЛИ СУД НУ ИЛИ ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ВСЕ РАВНО УЖЕ НЕКУДА ДЕВАТЬСЯ !! КСТАТИ ЭТО ТОЖЕ ЖЕ БУДЕТ СЧИТАТЬСЯ КАК РАБОТА !!!

Был на собеседование по вакансии координатор по закупкам у Татьяна Андреева назначила время и дату, перед собеседование по телефону спросил нужен опыт или нет ? сообщили что не нужен. (конт данные 8(905)522-26-48) По адресу Золоторожский вал, дом 32 (город Москва) После собеседование через день сообщили, что вакансия закрыта, но не убираться с сайтов по поиску работы. Пред история - был в октябре на собеседование, на вакансию Менеджер по снабжению у RH Алексей Андрианов от компании Евросеть (конт данные 8(964)500-76-57) По адресу Золоторожский вал, дом 32 (город Москва) итог не взяли из-за опыта работы ВЫВОД 1.компания ЕВРОСЕТЬ не ищет Закупщика иЛи Снабженца , 2 просто так гоняет народ на собеседование. 3. тк вакансии публикуются по поиску работы находятся уже два года + обновляться 4 . Алексей Андрианов и Татьяна Андреева мошенники А) Вводят в заблуждение по опыту работы и сроках принятия решения. Б) ссылаться на закрытый ответ , без объяснений от вышестоящего руководства В) делал проверку- дважды ходил на собеседование, и трижды откликался на закрытую вакансию (пример сказали - сообщили ответ , что человек не подходит и вакансия закрыта, но вакансия не снята с сайта по поиску работы, в тот же день связываешься с HR сообщаю, что данная вакансия актуальна и на следующий день тоже актуальна, и через три дня тоже актуальна) не трать время в пустую :(

Очень много, я пришел в компанию около трех месяцев назад, до меня работали два три парня. Один парень был недавно(месяц-два работал) другие около полугода. Так вот пришел в компанию, остажировался 17 дней, еще месяц отработал получил 30к ,обрадовался, но не тут то было. После стажировки остался один парень, остальные уволились. Этого парня за несколько месяцев ничему не научили, он сам учился, подсказывали другие сотрудники с других тт, естественно я просил учить меня, но так как он ничего не знал, слышал от него только не мешай, пытался сам, в итоге я за два месяца научился только оплачивать кредиты, делать переводы, выдавать сим и пополнять балансы операторов! После инвентаризации, я на тот кон отработал чуть больше месяца и на, не сказали сколько недтстачи, но на меня уже 29к повесили, спустя 3 месяца по сей день прошла еще одна ивента и опять недостача, сотрудник потерялся, а я остался один на тт. Выше стоящему руководству абсолютно все равно что я один и требуют выполнять планы, проходимости ноль, меня просто заставляют делать немыслемое! Еще расскажу ситуацию, после того как я остался один, мало того, что требуют планы выполнять, хотя я работаю уже две недели без выходных, рд поставил план на переводы очень высокий я так как в прошлом месяц прости светло,ччто к нам пришел человек с другого города и перевел крупную сумму, так РД сказала как ты собираешься закрывать план и сказал звонить людям, которые переводили у нас на тт и заставлять их что бы пришли и перевели!!! Отличное отношения к сотрудникам просто шикарное, естественно сарказм! Если вам скучно живется и вам хочется поработать за бесплатно и что вы вас е**ло руководство идите в Евросеть! Показать полностью

Хочу поделиться своим горьким опытом работы в этой компании!Пришла в компанию Евросеть на должность кассира в Мегу Белая Дача.Меня оформили в первый же день.Для того чтобы начать работать,я должна была пройти трехдневное,бесплатное обучение.Пройдя обучение я пошла в распределительный отдел для того чтобы узнать номер своего руководителя,как было оговорено на тренинге.Тут я узнаю,что место занято и мне предлагают место в Быково,Железнодорожный,Подольск.Я в ужасе понимаю,что мне это не подходит и что я официально работаю здесь уже 3 дня.Мне предложили должность продавца.Для того чтобы не портить свою трудовую,я согласилась.Снова пройдя стажировку на точке продаж и сдав экзамен,я начала работать по 13 часов 2/2,это продлилось только 2 недели,дальше еще интереснее,6/1 по 13 часов.Когда я пыталась договориться с директором прийти на час позже,услышала интересную фразу:"Нам можно,а тебе нет"(смеется) ну и много всего,не перечислить.Я уволилась 22.12.2014г.з/п за месяц обещали перечислить в течении 3х дней на карту.Перечислили 7000р. за график 6/1 по 13 часов!!!!Я спросила,а где остальное?Мне сказали,когда девочки проведут инвентаризацию в ЯНВАРЕ,заметьте,я ушла в декабре,плюс новогодний ажиотаж,что они насчитают не известно!!И какое отношение имею я к январской инвентаризации)))Позвонив директору он успокоил меня,сказав чтобы я не переживала,с меня вычтут только 3000р.(ЗА ЧТО???) и з/п мне перечислят в феврале!!.За 9 лет стажа,я впервые столкнулась с таким бардаком!!!Просто мне дико обидно!!! Ребята,если вам дорого Ваше здоровье и время,сначала почитайте отзывы!!!!!!!!

1) Зарплата. На сайтах с вакансиями говорится одно, на собеседовании уже другое, когда начинаешь работать всё оказывается в разы хуже. Хотите получить 10 000 рублей в месяц за > 250 часов работы? Вас будут обманывать, обещать золотые горы и говорить, что подобная зарплата просто не возможна и всё зависит только от вас. Не верьте! 2) График работы. Выходные? Отпуск? забудьте. Работать придётся более 12 часов в день. Выходные могут не дать, если горят планы. Мой рекорд - месяц без выходных, по > 12 часов. Если работаете один, то можете забыть про обед. Могут заставить выйти на работу в отпуск. 3) Завышенные планы. Планы обязательны к выполнению, поэтому придётся докладывать копеечку из своего кармана и из кармана клиентов. 4) Обман клиентов. Вытекает из предыдущего пункта. Каждый день вам придётся обманывать людей и на полученные деньги пробивать симки, гарантии, настройки. Продавать товар без чека по более высокой цене или брать двойную комиссию на перевод, а снизу обрезать чек и многое другое предстоит делать вам, если будете работать в этой отвратительной компании. 5) Коллектив. Да, здесь много хороших людей, которые попались на такую же удочку, но есть и те, кого язык не поворачивается назвать приличным словом. От руководства будете слышать постоянный мат и ор. Коллеги могут обманывать вас, отнимая зарплату, уследить за этим не всегда получается. Ни в коем случае не идите работать в данную компанию, даже если срочно нужны деньги и работа. Обещаний много, а на деле оказывается хуже, чем можно себе вообразить.

Начну с того,что обещают море денег. золотые горы чтоб их!!! Как было на собеседовании: Видите циферка внизу экрана? так вот это сколько вы получите продав этот телефо(НО! только под конец НЕДЕЛИ(обучение с 9 утра до 6-7 вечера) мы узнаём.что половина уходит в общак и потом делится( директору идёт 40% от общака, далее ст.менеджеру идёт свой процент(не помню какой именно) и оставшиеся копейки уж нам рабам поровну)далее на кассе можно посомотреть.что ты заработал за день, НО! есть такое понятие как недосдача( может и директор ворует. может кто-то ещё, но факт-налицо,это первый -!всё время на ногах, грёбаные рубашки , туфли, и брюки! я охреневал приходя домой(бедные девушки) На рабочем месте тебя посылаюх, хамят и гнобят пока ты полируешь витрину по 76 разу, обед-15-20 минут, постоянные перестановки в расписании, ты хочешь выбить выходной- а хер тебе! вася пупки( скоторым я работаю уже 3 месяц) говорит директор. хочеть пролежать дома, далее определение туда где ты будешь работать НЕТ! куда они поставят! второй и третий минус сразу!--!в итоге убито много времени, сил, денег никаких нету( постоянно директор агитирует на развод людей на никому ненужную страховку НЕ ГОВОРЯ ПРИ ЭТОМ ,что от самой страховки выплатят( ЕСЛИ ДОКАЖЕШЬ!) только 80%!!! на тебя оруг говоря,что уволят или переведут на точку где от нехер делать будешь мух убивать если не будешь впаривать всякую херату! ужас! Проработал почти 2 месяца , Уволился, итого заплатили 3.200!!!!!!!!Вы спросите почему?! а вот хер его знает! хотя сделал выручку компании минимум штук на 200-250! вот и думайте братья, думайте, лучше работать курьером, хотя-бы в метро сидишь и музыку слушаешь, да и платят лучше!

Их масса! 1. Если ворует кто-то-отвечают все. У нас директор магазина своровал порядка 150 тыс.р. Когда об этом узнала, убежала куда глаза глядят. Пришла на график 2х2, заставляли работать 7х0 по 14 часов. Якобы мы не выполняем план и всем выходные отменили. Если не выйдешь, идут угрозы об увольнении по стате! Обед в подсобке, якобы покидать салон запрещено... Начисляют в з/а 50 тыс и тут же списывают 20, а то и 25 на недостачу... я ни копейки не взяла в этой сраной сети, а каждый месяц списывают... Бред полнейший! Так ещё и после увольнения дают рекомендации, что ты безответственный сотрудник и прогуливаешь работу! Не советую попасть в эту гнилую сеть! Обходите стороной!!!

Их просто немеряно. Постараюсь подробнее чтоб ни у кого не хватило ума подумать что "вот ладно пойду туда поработаю, попробую себя, все равно не чего не теряю". Теряете! Сам факт того что Вы там подпишите трудовой договор с сеткой уже подводит Вас к монастырю. И дело вот в чем: в договоре указывается мин. оклад. На деле у Вас такого не будет, но опять таки все зависит от категории салона куда Вас определят. Есть салоны 3 категории в которых зашедший с перепугу клиент пополнить счет, считается высшим существом. В таких салонах з/п как правило составляет от 50 до 300 руб. И вот чтоб сотрудник не убежал, то возможно ему и назначат минималку в районе не более 3000-5000 тыс руб. Вы конечно думаете что все кто тут работал до Вас были остолопами и уж Вы то сможете "поднять" этот салон. Не обольщайтесь. Как правило от таких салонов региональные директора сами пытаются избавится, то есть закрыть их. Их не дадут закрыть так как компания горло перегрызет за свои территориальные позиции. И это понятно. Ведь на сектор как правило вываливается общий план по продажам сим карт, страховок, доп гарантий, кредитных договоров, платных дополнительных услуг (настроек), по товарной выручке и платежам. И эти аутсайдорские салоны эти планы хронически не выполняют. А как любят говорить рег директора "эти цифры обязательны к выполнению и не закрыть их нам никто не даст". И тут дилема. Либо Вы сами закроете эти цифры со своего кармана купив эти сим карты и проч услуги, либо за Вас это буду делать другие салоны. Но у других салонов своего хватает, а потому скандал неизбежен. Если Вы отказываетесь за свой счет эти цифры закрывать (например у Вас банально нет денег своих и Вам самому не хватает на еду) , то Вы уже не хороший и редиска. Санкции могут быть разными но вплоть до запугивания о том что увольнение с пометкой о несоответствии занимаемой должности. Конечно можно потом в суде доказывать как они не правы, в том что в Вашей трудовой такое написали, но оно Вам надо? Куча нервов и сил, в то время как можно было найти другую работу и спокойно работать. Далее, допустим что Вы работаете и все то Вас устраивает пока. Но так как сотрудников не хватает, то Вы (тем более на первых порах) подменяете всех и вся во всех салонах. Знайте одну поговорку "свято место пусто не бывает". Сам факт того, что Вы вышли в чужой салон будет говорить о том что Вы должны возместить недостачу которая там была по товару. Почему? Потому что прежде чем начать раб день, Вы обязаны заполнить табель смены. Если Вы работаете недавно, но в одно лицо, то Вам придется сменить свою должность на и.о. директора магазина. Не радуйтесь. Это не говорит о том что Вы теперь директор салона. Вы продавец. И платить Вам будут как продавцу, а вот в недостачах Вы участвовать будите непременно. Так как Вы тоже там работали и вероятно тоже что то украли. И никому Вы не чего не докажите. Как правило инвентарка делается раз в три мес, и все кто хоть раз "отметился" в данном салоне покрывают недостачу пропорционально отработанным дням, на всех. Думаете что сами все посчитаете в первый день? Не тут то было! Как только вышли работать, то сразу в бой. Вам не до счетов будет. Да и врятли Вы сумеете на первых порах сделать запрос о остатках товара в рарусе. А потом наступает удивление этак через пару месяцев откуда удержания с з/п. Именно оттуда. Вы не за что не расписывались? Не волнуйтесь, за Вас расписались. На моей памяти случай как один из сотрудников отработав неделю оказался должен компании 3000. Концов не догнал, сумму удержали с з/п. Итак начинаем копить долг перед компанией. Всю сумму они не удерживают как правило не более 15 процентов от з/п. А должок растет. Неизбежно как то, что утром всходит солнце. Вы это можете терпеть сколь угодно долго, а всю сумму долга Вы узнаете только перед увольнением. Но об этом позже. Итак Вы работаете и наверно даже всем довольны, хотя не факт. И все потому что Ваш рабочий день минимум 12 часов в сутки без обеда и на ногах. Стулья почти во всех салонах убрали, чтоб сотрудник не дай Бог не присел. Нет клиентов? Мой витрины, мой полы....короче хоть что делай но невздумай присесть! Итак Вы почти счастливы, но это до конца месяца. В конце месяца Вы обязаны закрыть все планы! И даже если Вы рады купить теже сим карты, за свой счет, то вот пробивать их на несуществующих клиентов с вымышленными паспортными данными вплоть до уголовной ответственности. Помните! Что пробивая сим карту без паспорта Вы волей неволей можете пособить террористам! Ибо далее чтоб компенсировать затраченные деньги, эти сим карты продаются без каких либо документов всем кто пожелает. Более того Ваш рег директор будет Вам писать и вываливать номера договоров о том что они до сих пор не активны. Ваша задача все симки активировать самому или продать. Вы так не хотите? Тогда на Вас будут давить любыми средствами. А потом если Вы не поддались, то Вас сольют. Найдут как и за что. Если у Вас что то в салоне украли нарики или просто воришки, то скорее за сей праздник Вы будите платить. И не важно что есть камеры видео наблюдения. Найдут как списать, но вероятнее всего эти деньги Вам запишут в удержания. И тут у Вас вскипело! Вы думаете что более так работать нельзя, Вы хотите сами по собственному уйти. Не тут то было. При увольнении нужно пройти 8 кабинетов, один из которых служба собственной безопасности. Вот где сидят гопники! Разговор сразу же пойдет о том что Вы должны денег компании, Вам объяснят что Вам испортят всю дальнейшию карьеру! Вам скажут что при попытке Вашей устроится в другую компанию, другая компания сделает запрос В СБ Евросети, а они уж позаботятся о том что сказать чтоб Вас не взяли. А в другой то компании все равно не скажут причину отказа в приеме на работу и Вы как следствие даже в суд за ложь и клевету подать не можете. Еще реже могут трудовую не отдавать до тех пор пока долг не погасите, или отдадут,но с распиской что Вы обязуетесь погасить весь долг перед компанией. Короче и так много написал, но мог бы еще много чего написать. Просто знайте, что там полный беспредел и то что кажется для Вас сейчас немыслимым, может оказаться явным. Я не говорю не ходите и не работайте. Наоборот, если нужен опыт в работе стоит сходить и поработать. Но осторожно! Каждый необдуманный импульсивный шаг может сгубить Вашу карьеру навсегда. Я не особо разочарован тем что проработал там продолжительное время. Теперь износоустойчивость и опыт работы на высоте, но куда после всего это девать не знаю. По хорошему мне как и многим другим уйти не удалось, а потому теперь крайне сложно что то найти так как СБ я так думаю про меня много наговаривает. Но этого я не могу знать наверняка. Сложно все. Решать Вам! Удачи!

Для начала скажу одно. - Если вы любитель легких денег? Вам не стоит идти работать в "Евросеть". - Если вы, не готовы работать с клиентом ( а тут поверьте, люди порой заходят такие, что многие не выдерживают и у них происходит нервный срыв). То вам так же, не стоит идти сюда работать. - Если вы по природе "тихая мышка", то вам так же следует сразу искать работу в другой компании. Ну, а теперь непосредственно мой опыт работы в данной компании. Пошел работать в Евросеть от безысходности. Студенту без опыта работы, одна дорога. Бегать курьером грубо говоря... Однако я еще ранее хотел пойти в "желтую команду", да только почитав комментарии, ужаснулся и передумал. Но мой друг, там удачно работал и поговорив с ним, он мне сказал: "да че ты слушаешь других? Все это брехня, там пишут либо неудачники или продавцы, которые в поселке сидят и клиентов нет". Ну я так подумал и решил, что верно говорит. Еще бы у меня пример он, с заработной платой в 40-50 тысяч. Пошел, написал анкету, в тот же день прошел три собеседования (Как в ФСБ устраивался работать). И был принят. Поставили на точку, и началась работа. Я сам по себе человек общительный и мне не была в горесть работа с клиентом, а скорее наоборот. Всегда и сов семи я работал, при чем не игнорирую "технику продаж", хотя остальные продавцы только посмеивались: "Мол тебе делать нечего?". Но тут работая, я стал потихоньку понимать куда я попал... А попал я в такую "Дрель", что мама не горюй. Точка заброшена, огромная недостача в товарке, которую директор почему-то принял (во время прихода на ТТ) и написал, что все "ОК". То есть, теперь это сулило тем, что я буду выплачивать из своего кармана, за чью-то кражу... Да, ребят и девчат. В Евросети "Клювом не щелкают", сам не заметил, что от прошлого директора была недостача? Плати теперь сам или всей точкой, тут уж как договорятся коллеги. Идем дальше, человек я от природы не глупый и быстро смекнул, что даже минимума в 15 тысяч в виде зарплаты я тут не дождусь, и стал проситься у регионала ан перевод, подключая всех знакомых. Сначала мне сказали "Сдавайся на 2-ю категорию и будет тебе перевод на более прибыльную точку", ну я подумал и решил что они правы. Работал, работал, учился и сдал экзамены. Все 2-ая категория, где перевод на другую ТТ? Ан, нет перевода : "Сдавайся на 1-ю категорию и тогда будет тебе перевод", ну подумал, ладно покажу себя, пусть увидят... В итоге стал старшим продавцом, за это время понял две вещи, что мой директор вообще ничего не знает, а то что знает и обязан делать, делать не желает. В итоге стал делать это я еще со времен стажерства. Спрашивая советов у друга, который давно в компании и у Рег.Директора. не скажу, что уж прям все делал один, но 80% делал я. Включая порядок и выкладку товара. Ибо я хз, мб мой директор и мог найти нудное ему, в куче сим-карт,телефонов и аксов, но я так не умел и все по полкам раскладывал. Однако потом эти полки опять в кучи превращались... Забегая вперед скажу следующие, что на очередной мой вопрос: "Когда меня переведут?", я услышал такой ответ... "Что? перевод? А... ну я посмотрю как ты будешь работать". Следовательно, четыре месяца работы - это был не показатель. Кроме того, были морозы и когда на улице был минус 20-ть у нас в салоне было минус 15-ть. Аллилуя, нам разрешили сидеть в верхней одежде... А толку? Три свитера, куртка и шапка, да жопой на обогревателе, который к слову просто не справлялся толку не давали. Клиентов следовательно было вообще ноль (моя з\п была 30-50 рублей за день 12 часовой). А Рег.Директор спрашивал, где выручка епть? Почему планы не выполняем7 И не говорю, что людей нет, меня это не волнует. Понятно, всех не волнует, и я сам бы находясь ан посту Рег.Директора такое же говорил, и не спешил бы меня переводить, ибо во всех секторах есть 1-2 ТТ, которые мягко говоря "Бесполезны" и всегда нужны люди, что бы там работали... В итоге я заболел и слег на больничный и уже понял, что буду увольняться, ибо 10 т.р за 4-е месяца - это не то, чего я ждал от компании. А когда пошел увольняться, то меня еще СБ таскали, ибо директор мой денег из кассы украл на очень круглую сумму, а я даже и в курсе собственно не был. Знал, что брал он, на нужду, но что столько... В общем директор все вернул и меня отпустили... Итого: Если вам повезет, вы попадете на нормальную точку. Где, да у вас не будет выходных и личной жизни грубо говоря (хотя хз мой рег.директор хоть и не переводил меня, но выходные давал. Правда, если вы хотите 2 или 4-дня подряд, надо придумывать причины... Иначе фиг вам). Но! У вас будет зарплата, такая, что можно терпеть и неустойки в рабочем графике и клиентов дибилов. И строгость начальства. Как известно лучшая Мотивация - деньги. А может не повезти, и вы встрянете, работая так же как и продавцы с хороших ТТ, но получая при этом такие копейки, что вскоре вы будете задумываться, не пойти ли вам пешком на работу, ибо денег на транспорт нет... Я лично не советую вам идти сюда, если у вас есть другой выбор нормальной и стабильной работы. не гонитесь за "миллионами". Да, вы можете получать в Евросети и 200 000 тысяч, но получив сегодня 200 тысяч, завтра вы рискуете оплатить странную недостачу, размер которой превысит вашу зарплату. да и в зарплате будете наблюдать дырки, ибо постоянно нет то тысячи, то десяти. безусловные минусы компании, это: 1) Продавцов хаят как клиенты, обвиняя их во всех своих бедах. так и начальство. 2) материальная ответственность ( и очень серьезная, то есть вы не отвечаете за себя, но еще и за всех кто с вами работает. А были случае когда мои коллеги и знакомые выплачивали из своей зарплаты долг с другой точки). 3) Абсолютна нет никакой стабильности в плане з\п. 4) Отсутствие оклада. В компании говорят, что он есть и составляет 4330 рублей. И он неприкосновенен... Брехня, еще как прикосновенен... Так у меня зарплата за декабрь была 1500, а за январь 1800. За что штрафовали? Хз, я так и не смог доискаться правды. был туманный ответ, что за какую-то инвентаризацию, которая была хз когда-то... 5) Нет уверенности в завтрашнем дне. Сегодня вы работаете и зарабатываете, а завтра вас поставят на замену, на другую ТТ. И есть высокий шанс, что вы там в Итоге останетесь на постоянной основе. А зачастую в 9 из 10 случаев, вторая точка намного хуже вашей во всех планах. А начальство скажет просто: "Пупкин! Вы замечательный специалист и компания вас очень ценит. Ваш профессионализм, необходим на данной точке, дабы вы научили как должен продавать, настоящий продавец!" - Громкие слова, взывающие к вашей гордости =) А на деле, вас просто бросили в "Сортир" =) 6) Отсутствие отпусков в летнее время. Ибо все лето в компании считается "Колбасным днем" (Колбасные дни - это праздничные дни, когда продажи растут). Не вовремя выплачиваемые больничные и отпуска. Как показала практика моих наблюдений. всем приходили деньги после отпуска и после болезни =) Парадокс? Черт его знает, однако очень часто повторяемый =) Но, если вы твердо решили идти и рискнуть, то желаю вам попасть на "белую" ТТ, с чистым графиком и ровной, высокой Зарплатой =) А всем тем, кто еще работает, желаю успешных продаж и выполнения планов ;)

Начинаем нашу пьесу-спектакл-оперу -Зп.продавец средняя 25 т.р,ст.продавец 50 т.с. при занятости с 8-23 6 дней\нед. -Обед-нет -Отпуск-да(1 раз в пол года 2 недели.50%-лплатят через месяц после(!!!!!) отпуска -Больничный-толи 30 то ли 40 % . берут среднее орифметическое за 3 последних месяца и от этой суммы расчет. -Выходные-1,максимум 2 и по очень большим просьбам в отдел распределения,и пиздабольством что ребенок заболел-иначе никак.Если 2 то скорее вразброс.т.е о субботе с воскресеньем -забудьте! -стажеры-нет.на салон 2на 2 метра 2 продавца и кассир(иногда 3 продавца как вели себя,в глазах куратора) чем больше продавцов тем меньше з.п на одного продавца. Отписки-да.на пятерки и лайты запросто на др. конец города. Штрафы-ДА! их изобилие... Неадекват руководства-да,в полном объеме! Словом работа для людей которым по хер как работать лишь бы заработать на пожрать,побухать,и на учебу в универ!Семейным просьба проходить мимо,или жена свалит через пол года,заебавшись все делать ОДНА! Отношение руководства" Принеси подай,иди на хуй не мешай!" Роль куратора-Чесать яйца!показывая пальцем в разные углы салона и штрафуя за все подряд.Любая просьбы-выходной,дочку отвезти в поликлинику,или день рождение супруги-мольбы на полтора часа у него,распределения,и руководителя самого куратора.И то не факт что выпросишь. Не работа а каторга,не управленцы а мудачье,не условия а рабство.по 10 бальной шкале поставлю 1 только за кровью,слюнямти и потом заработанные 50 т.с в мес.

Супруг устроился работать в эту отвратительную компанию-не проработал и месяца,а не может встать на ноги-так они болят.Стульев нет,да и еслиб были-на них нельзя сидеть-увидяи и сразу уволят!На собеседовании не говорят о ЕЖЕДНЕВНЫХ ПЛАНАХ,причём не по выручке,а по товару!!!И попробуй это не выполнить пару раз-увольнение!Работники говорят о случаях,когда люди,отработав буквально несколько месяцев,получали инвалидность!!!Плюс ПОЛНОЕ игнорирование прав работников,скотское отношение и хамство.По поводу графика вообще молчу-4/3,плавно переходящие в 5/2 или даже 6/1 либо вообще без выходных-как захочет левая нога безумных дамочек отдела распределения!!!При невыполнении ежедневных планов оставляют работать да 0.00 часов-то есть те,кому далеко ехать,рискуют добираться домой пешком.А при графике с 8.30 до 22.00-23.00 это перебор!!!И переработки никто не собирается оплачивать!Ещё пару слов об их экзаменах:сдавать их нужно В СВОБОДНОЕ ОТ РАБОТЫ ВРЕМЯ,которого и так почти нет.Супруга оставили за невыполнение плана до 23.00,на следующий день вместо ОБЯЗАТЕЛЬНОГО выходного поставили на другую точку-только,вот беда,он не смог ходить вообще!!!А после этого спонтанного рабочего дня ещё и экзамен сдавать-и опять на работу!!!Кто хочет попасть в рабство(Видимо,Евросеть до сих пор не в курсе,что рабство давно отменили)),может идти туда работать,а мы собираемся подавать жалобы в комиссию по охране труда и прокуратуту,и жалобу коллективную,т.к.единомышленников в таком деле найти очень легко!Короче,ненавижу Евросеть,которая гробит здоровье,и там не такие большие деньги,чтоб идти на подобные издевательства и унижения!!!

Работала в Евросети полтора года.За все время работы в основном одни вычеты и не поймешь за что именно...Начальство требует выполнение планов,не делаешь ты самый плохой,покупайте себе,то что не делаешь....В салоне даже туалета нет,приходилось ходить на улицу....30 и 31 декабря работаем до победного пока планы не перевыполнишь на 15-20% .Начальство заставляет увольняться только по тому что ее не устраивает сотрудник,не хочешь сам уволим по статье... Коростылева Валентина приезжаю на торговые точки смотрит кто ей нравится,а кто нет...Те кто не приглянулся через некоторое время увольняются... Те точки на которых работают "вторые половинки" начальства-самые лучшие,Вторые половинки все директора торговых точек....Уже почти два месяца мне ставят прогулы,к работе не допускают,приказ об отстранении не дают,никто разговаривать не хочет....Зарплату начислили просто смех-4500р за сетрябрь,вместо где-то 40000р....Приезжаешь в офис к региональным директорам,к вышестоящему руководству,тебе говорят досвидания,я с вами разговаривать не собираюсь....Юра Старостин прикрывая свою халатность,сваливает все недостачи и кражи на сотрудников торговых точек,действуя не в одиночку, а вместе с сотрудником полиции,заставляя проходить полиграф...Придя на одну из торговых точек, где с открытой выкладке украли телефон стоимостью 30000,Старостин сказал всем кто работал на тт чтобы они скинулись и отдали ему эти деньги за телефон который украли,т.к. эту сумму вычли с него...Также могут обвинить в кражах и записать на тебя заявление в отделение в полиции,даже если ты ничего не брал.Вот такая работа "прекрасная".....так что подумайте очень хорошо,прежде чем идти туда работать.....

Да принципы компании тут конечно пиздец! Во первых нармальный человек там работать наверное не сможет вообще! Дебильное обучение, тренинги принцип компании! Ты можешь директора на хуй полать ходить по офису и материться! Этапов много что бы стать простым продавцом! Когда ты все таки им становишьсяпричем на обучении ты должен ехать за свои деньги! Тебя отправляют в какую нибудь гавнобудку без окон без дверей, заделанный под магазин или "Салон" как они его называют! Ты теперь стажер Ура! Начинается рабочий день день с мытья полов- я до этого не знала что этим занимаються консультанты! Обеды за твой счет это еще ладно, и туалеты тоже сидишь точнее стоишь там улыбаешься кому то, пытаешься толкнуть всучить наебать! Все что угодно лижбы продать что нибудь, из того хлама что они выставляют на витрины! Кстати их тоже в нделю раза два мыть надо! Потому что это твои деньги ! короче отстоял там или отмучился с 8 утра до 22 вечера приполз домой и ВСе завтра снова на любимую работу! Противно правда, мне сейчас просто кажеться что люди там которые работают они просто себя унижают!!! После работы там даже противно заходить туда А покупать темболее эти паленые телефоны! А еще после стажера ты едешь здаешь экзамены снова за свой счет! Кароче рассказывать можно долго! ГОВНО- ЕВРОСЕТЬ вот и все!!!