Евросвет, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В Компании с апреля-2015 началась традиционная массовая чистка персонала (периодичность, 1 раз в 2 года). Настолько увлеклись увольнениями, что под общую гребёнку помимо множество рядовых сотрудников убрали,- коммерческого директора, главного бухгалтера, начальника отдела кадров и т.д.. Все остальные власть имущие сидят как на пороховой бочке или ждут, кто следующий. Зарплата чёрная достала, конверты с которыми все носятся в день ЗП, пытаясь взять-передать и т.д. Есть ряд начальников среднего звена, которых все люто ненавидят, но лебезят, при этом обсуждают, как их личную неустроенную жизнь, так и безвкусицу во внешнем виде. Пример, наша Людмила Юрченко! Люси, да найди Ты себе мужика, ну хватит над народом изгаляться. А лучше, увольте её следующую!

Сколько не работай, учесть у всех одна, или сам уйдешь, или уволят за один день.

http://www.mosoblproc.ru/contact/organi/ http://git50.rostrud.ru/ http://www.r50.nalog.ru/ Обращайтесь, там точно помогут, с огромным удовольствием!

Супервайзер Юрий Чесноков кинул на деньги. Проработав чуть больше недели я нашёл другую работу, и уволился. Но мне никто за отработанное время не заплатил.

При прохождении собеседования не удивляйтесь вопросам Хабалки Л. из отдела персонала, она личность известная. Вообще для этой компании это нормально. Ген.дир видимо любит сплетни слушать вот и пригревает у себя таких сотрудников. Когда человек по своей натуре колхозник, это никаким образованием не вытравишь, хотя у большинства сотрудников и образования то нет. Вон к примеру у ревизоров начальница нос сует во что ни поподя, а ей бы с инвентаризациями разбираться научится и начать уже проводить их нормально, так нет же, ее недостачи на СК меньше волнуют чем личные отношения сотрудников других подразделений. За 5ть лет пол склада через открытую в выходные дни курилку вынесли, охрана в коморке даже ничего не подозревает, а она в своих инвентаризациях этого не видит... Ну ну посмотрим как Гинтарас с такими колхозом кредиты закроет. Если не хотите недополучать премию (она же ЗП) из-за некомпетентности ревизоров не ходите работать на склад. Все недостачи вешаю на сотрудников склада. Причину недостачи никто не ищет, просто слизывают с зп сотрудников и покрывают убыток и то еще по божески поступают что не весь убыток отражают. Показать полностью

У компании был бы хороший потенциал если бы не поощрение лизоблюдства. Самые подлые прикипают, при этом большая часть начальников не способны оптимизировать и улучшать экономическую эффективность работы своего отдела, обвиняют в своих неудачах свой персонал и жалуются на отсутствие достойных кадров которые будут за них делать их работу. Начальники отделов наперегонки борются за информацию и стараются первыми ген.диру рассказать что-то горяченькое, из-за чего начальники взваливают свои обязанности на подчиненных, а сами только и заняты собиранием сплетен которые к работе не имеют никакого отношения, залезая при этом в дела отделов работа которых к ним прямого отношения не имеет. Любимая тема для разговора как минимум пары начальников, это как им по гроб жизни обязан ген.дир., что именно на них компания держится. Жена ген.дира только держится подальше от этих сварок и спокойно руководит своим отделом, до нее дотянутся не могут, не смеют и поэтому только ее в свои игрища не втянули, остальные все повязли. Если не хотите убить годы своей жизни на ублажение эга какого ни будь упыря или упырихи и не мечтаете вырасти из пипетки в клизму, лучше туда не соваться. Показать полностью

Работала не долго. Могу сказать что в компании огромный объём работы. Если хотите ишачить по 8 часов в день.. то вперед. У всех сотрудников синяки под глазами.. Завышенные планы работы. Огромная текучка. Стеклянные столы и везде камеры слежения. Как старт карьеры хорошо, врят ли что будет потом страшно

А что толку, что уволили С.? В компании таких плохих работников и разгильдяев как С., В., Б. и т.д полно, здесь этого "добра" хватает! Так что это еще пока не показатель!

"Рыба гниет с головы", и этим все сказано! Не ногой туда!!!!! Берегите свое время и нервы!!!!!

А вам "анчоус" говорю, что Люда очень грамотный и трудолюбивый сотрудник, по-болше бы таких и компания прозрачная вся.

ЗП половина в конверте. Четких КПЭ нет, руководитель хочет - выплатит, хочет нет. Руководитель тот ещё фрукт - задачи падают рандомно и в таком объеме, что можно и не уходить с работы. Удаленку или хотя бы гибридный график эти параноики не предоставляют. ПО и железо древнее, постоянно слетают настройки,программы, выключается свет. Бардак на всех уровнях и во всех процессах. Поэтому пришлось уйти. Очень жаль.

Сколько не работай, учесть у всех одна, или сам уйдешь, или уволят за один день.

есть у всех но что поделать работать то надо, а если искать недостатки то можно найти, не занимался ерундой.

Слава богу уволили безграмотного С.! Это нужно было сделать еще при переезде в Подольск! Надеемся новое руководство будет лучше!

Ну что ублюдки, весь народ по увольняли? Мудаки!!!

Не всегда прозрачная и понятная система работы с другими отделами. Часто бывает неразбериха в ответственности. Но когда уходил, все начинало меняется в лучшую сторону, поэтому скорее всего уже все хорошо. Могло бы быть больше занятий для сотрудников (секции, кружки и и.п.)

Слава богу уволили безграмотного С.! Это нужно было сделать еще при переезде в Подольск! Надеемся новое руководство будет лучше!

Большой объём работы, и небольшая зар.плата за эту работу, но знаю, что ценных сотрудников поощряют, у меня было слишком мало времени, чтоб раскрыться!Непорядочная девочка в отделе закупок, в глаза улыбается, а начальнице ,,стучит,, причём больше сама сочиняет, чем есть в реальности, она сплетничает про всех, особо смутило то, что сплетни касаются начальницы отдела, - называет её су..ой, обсуждает её компетентность, её личные качества, её жизнь, а при ней- стелется...ужас прям!

Пришла на собеседование в назначенное время к Ломалиной Олесе. Прождала ее почти 40 минут в вестибюле. После, даже не услышала извинений. Причем при встрече, (видно прочитав мое разочарование) спросила: вы чем-то недовольны? ) Коллектив (рядовые и руководители) почти весь женский.. Сотрудницы сидят в тесноте.. О принятом решении (отказе) сами не сообщили.. Через какое-то время, меня снова звали на собеседование (забыв что я у них уже была...) Бардак.

Работают одни крысы и стукачи! В офисе вообще одни алкаши и торчки!

Не удалось стать директором по логистике всей компании! Проёбывал время в кабинете!