Добавить отзыв Найти отзыв

Евротест, сертификационный центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Сертификация

(495) 660-52-28 (многоканальный)
Москва, Крутицкий 4-й пер, 14
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Евротест, сертификационный центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания работает по "гениальной" схеме: Хотя в ней всего 22 сотрудника, существует отдел кадров, работающий в режиме постоянного поиска по ключевым вакансиям (помощник бухгалтера,менеджеры,кладовщик Цель поиска: найти очередного сотрудника,пообещать ему перспективы роста и т.д.... Далее из "героя" он превращается в плохого работника.Начинаются придирки по любому поводу и, как результат, ему понижают зарплату.Если он "проглотил" это, начинается процесс максимального выжимания из него всего, что можно выжать.Как результат, работник увольняется и на его место заступает следующая "жертва". И так уже 12 лет! При этом в компании строжайшая дисциплина. Менеджеры, находясь в одной комнате,звонят друг другу, чтобы пообщаться или поругаться. Стоит "гробовая" тишина. Во всех местах офиса расклеены безумные инструкции, что и как делать и т.п. Пример: Заявления в лоток ставить "вертикально"..)) И ищё очень много безумно-увлекательного происходит в данной компании. И всем этим маразмом управляет технический директор Таболин Александр Ростиславович (он же учредитель и фактически хозяин). Выводы делайте сами. www.euro-test.ru
Официальная белая зарплата. Основная часть (оклад)выплачивается без задержек. Стабильность.
Давно не делали ремонт в кабине.
В первый раз когда я пришла в эту компанию, то увидела мой родной университет, на стеллажах расставлены колбы, мензурки, термометры, ступки. Даже в кабинете царил дух своего чего-то родного, вот тогда я поняла -это МОЁ!!! И действительно не ошиблась, потому что выросла в этой компании, научилась многому, руководство готово было всегда помочь в любых вопросах и в начинаниях. Достоинства компании ООО «ПТФ» ЕВРОТЕСТ»- белая зарплата, больничные оплачиваются, не задерживают заработную плату, всё выплачивается как по часам! Рост по карьерной лестнице, а что самое главное- это то что всегда премируют за хорошую работу и з/п не стоит на одном месте! Здесь можно отпроситься если нужно к врачу или ещё куда по другой уважительной причине, потому что руководители: Мотина Елена Владимировна и Таболин Александр Ростиславович относятся к этому спокойно, как люди они человечные и понимают, что у всех есть дети и свои проблемы. Есть компании, где даже отпроситься нельзя и опоздать даже на 5 минут, сразу наказывают штрафами. Коллектив дружный, нет каких-то сплетен между коллегами, все стараются помочь друг другу, а новеньким всегда все помогают в работе. Компания организовывает корпоративы, делая коллектив сплочённым. Люди здесь работают долго, сама уже 9-ый год! Работа идёт легко, так как 1С настроена именно под задачи и все делается одним нажатием на кнопку и не нужно никаких лишних движений по поиску или по открытию какого-либо документа, каждый сотрудник оставляет полезные комментарии, которые не плохо помогают в работе. Есть полезные отчёты и всё делается для того чтобы работник как можно меньше затрачивал свое время на бесполезные действия, т.о. КПД только увеличивается да и самому приятно когда работа вся слажена и нет беспорядка в голове
20 апр | Суббота
Дарья
Особых недостатков для себя не обнаружил, но как бы банально не прозвучало, з/п всегда хочется больше работодателя рекомендую.
Очень дружный коллектив! Прекрасный и понимающий руководитель. Не могу не отметить удобный график, который можно составлять самостоятельно...кто не боится сложностей, у того все получается! Работать можно как из офиса, так и удаленно, и нет бюрокра...

20 апр | Суббота
Владимир
Нужно стремиться к идеалу, поэтому в любом процессе можно найти, что улучшить. Главное, что компания открыта к любым предложениям и готова к изменениям.
Возможность обучаться внутри организации и таким образом, повышать не только теоретические, а еще и практические навыки; коллектив единомышленников, сплоченных одной целью и крутая корпоративная культура.