Добавить отзыв Найти отзыв

Фанталис, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.56) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности: Дизайн интерьеров

(495) 681-54-07, (495) 688-62-93
Москва, Сущёвский Вал, 64 - 116 офис, 1 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Фанталис, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

-Насколько можно понять, все в компании держится на инициативе владельца и, судя по всему, на каких-то госдатациях. Не хватает серьезных специалистов, которые понимают реальность и могут оценить риски и "прикрыть" владельца (особенно учитывая, что в окружении непонятно какие "свои люди"). Если удалось правильно понять, то помимо, компании, которая занимается проектами отелей, есть еще непосредственно отельные проекты на Камчатке и современные кемпинги - glamping. И вот, как их развивать, управлять ими и продвигать пока никто не понимает. В этом направлении явно не хватает системного креатива и последовательного развития с серьезной маркетинговой работой.
+Фантазия и инициативность первого лица компании.
Даже не знаю что писать тут. Только то, что обедами не кормят наверное
Проекты всегда разные, не соскучишься. Отношения с руководством нормальные у всех, проблем не возникало
Местоположение офиса и парковка (хотелось бы отдельную, только для наших сотрудников).
Ожидания оправдались: работать интересно, платят хорошо, и всегда есть перспектива роста.
Новый коллектив, надо приспособиться
Классная атмосфера в офисе, каждый занят своим делом, в котором разбирается (видимо, новичков сюда не берут, или хорошая система обучения).
Нанимают на работу, когда очень много объектов и их нужно срочно делать. Когда большой объём раскидывется потихоньку либо сами сотрудники уходят, либо их отстраняют от работы, говоря, что для тебя работы нет - возьми таймаут. В отделе архитекторов - нет принтера - все, кому нужно распечатать свои наработки бегают к бухгалтерам. Трудоустройство - самозанятость, причём зарплата позже, когда тебя берут на работу ниже заявленной в вакансии компании. Заполняют счёт и акт о выполненных работ сами сотрудники, в то время как это всё должен делать отдел бухгалтерии. Все идеи проектов от директора. Бывает такое, что один сотрудник поуши завален работой, а другой сидит и ему нечем заняться - не распределяется поровну работа. Ездят в командировку любимчики руководителей. Остальные сидят в офисе и делают проектную работу. Компания против удалённой работы, если ты болеешь или сидишь дома по уходу за ребенком - эти дни тебе не оплачивают.
З/п без задержек, близость к дому
8 мая | Среда
Игорь
нет
все отлично

8 мая | Среда
Андрей
Пожалуй, единственным минусом здесь будет всегда то, что любой человек хочет регулярно увеличение зарплаты.