First Decision, сеть лингвистических центров — отзывы сотрудников о работе в компании

Даже не думала, что такой невоспитанный человек может управлять языковым центром. Я преподаватель с опытом, магистр, очень доброжелательный и открытый человек. Меняю работу в связи с переездом в Москву. Пришла на собеседование, назначенное на 16:00. Прошло 30 минут, меня не приглашают, пичкают анкетами, в которых ДВАЖДЫ дублируется то, что у меня указано в резюме, по которому они сами же меня и пригласили. Время 16:35. На мой робкий вопрос ‘не забыли ли про меня’, сказанный в доброжелательной форме, Алла Александровна(видимо директор этого Центра) ответила дико агрессивно, как будто я ей что-то должна. Я даже не ожидала такой реакции от взрослого человека, ещё и принимающей людей на работу. Спустя 40 минут приглашать на собеседование она меня даже и не собиралась , мол ещё подождёте. Это не профессионально и не по человечески. Я уважаю себя , свой труд и свое время и работать на невоспитанного человека, у которого явно не хватает педагогических и социальных навыков для общения с людьми, не в моих интересах. Дико. Агрессивно. Не уважительно. До собеседования дело даже не дошло, я надела пальто и вышла. Бедные дети, я представляю какое отношение к ним там: либо лицемерное, такое, что аж прям бл...ть хочется, либо их просто гасят и любое проявление личности в творчестве не приемлемо. На самом деле, вся атмосфера в этом центре такая, что там не хочется ни работать, ни учиться, - одним словом, находиться там неприятно. Показать полностью

Руководство к сотрудникам относиться как к таджикам. Решила уволиться на испытательном сроке, пригрозили, что не выплатят зарплату за месяц. Полное нарушение ТК РФ. Сокрытие налогов. Люди меняются как перчатки, из-за отношения руководящего состава. Вся работа кустарным способом "На коленках", как 30 лет назад, компьютеры отсутствуют. У сотрудников полная материальная ответственность при наличии платежей с клиентов и отсутствием даже сейфа. На собеседовании обещают золотые горы и возможность обучаться английскому языку бесплатно, на самом деле обучение только при наличии свободных мест, что есть не всегда. Руководство очень любит шантажировать сотрудников разными методами , и строит из себя рабовладельцев.

Руководство к сотрудникам относиться как к таджикам. Решила уволиться на испытательном сроке, пригрозили, что не выплатят зарплату за месяц. Полное нарушение ТК РФ. Сокрытие налогов. Люди меняются как перчатки, из-за отношения руководящего состава. Вся работа кустарным способом "На коленках", как 30 лет назад, компьютеры отсутствуют. У сотрудников полная материальная ответственность при наличии платежей с клиентов и отсутствием даже сейфа. На собеседовании обещают золотые горы и возможность обучаться английскому языку бесплатно, на самом деле обучение только при наличии свободных мест, что есть не всегда. Руководство очень любит шантажировать сотрудников разными методами , и строит из себя рабовладельцев.

Среди самого главного отмечу - откровенно хамское отношение как администратора, так и директора-рекрутера. Собеседование было назначено на 4:30, пришла заранее, чтобы заполнить анкету и начать интервью в оговоренное время. Закончила как раз, как и рассчитывала. Но спустя полчаса ко мне так никто и не подошел. Как мне сказала администратор, у интервьюера было на тот момент занятие по расписанию. Зачем ставить собеседование на неудобное время? Когда я сказала, что не могу больше ждать, так как через полчаса у меня другое собеседование, администратор одарила меня презрительным взглядом и процедила сквозь зубы: "Как хочешь". На ты, ага. Даже если позвонят, работать с людьми, которые не уважают свое время не собираюсь.

Среди самого главного отмечу - откровенно хамское отношение как администратора, так и директора-рекрутера. Собеседование было назначено на 4:30, пришла заранее, чтобы заполнить анкету и начать интервью в оговоренное время. Закончила как раз, как и рассчитывала. Но спустя полчаса ко мне так никто и не подошел. Как мне сказала администратор, у интервьюера было на тот момент занятие по расписанию. Зачем ставить собеседование на неудобное время? Когда я сказала, что не могу больше ждать, так как через полчаса у меня другое собеседование, администратор одарила меня презрительным взглядом и процедила сквозь зубы: "Как хочешь". На ты, ага. Даже если позвонят, работать с людьми, которые не уважают свое время не собираюсь.

Мало платят, дети -дебилы малолетние)

Из отрицательного могу только выделить то, что летом очень мало клиентов (но это, как я поняла со слов методиста, у всех компаний, занимающихся обучением языку так происходит) - из-за этого мы не получаем премиальные все три летних месяца :(.

Из отрицательного могу только выделить то, что летом очень мало клиентов (но это, как я поняла со слов методиста, у всех компаний, занимающихся обучением языку так происходит) - из-за этого мы не получаем премиальные все три летних месяца :(.