Fix Price, сеть универсамов — отзывы сотрудников о работе в компании

Устроилась кассиром,но оказалось надо было обзавестись ещё четырьмя профессиями,включая уборщицу и грузчика. Указан график работы с 9 до 21,а на деле работаешь до 23. А оплата по часовая и платят тебе не за 14 часов и даже не за 12,а за 11!!! Минус час обед,которого вообще нет,да-да даже на перекус нельзя отойти не говоря уже об отдыхе. Зарплату задерживают,штрафы,короче кабала.

Не заморачивались об стажировке, плохо обучали, зато требовали по полной, любой вопрос админа раздражает, при покупателях тявкает, огрызается. Впервые попала в безразличный коллектив. Меня просто кинули с минимальным багажём практики. Никакой точности от заведующего, да и уверенности в компании тоже нет

здраствуйте. пишу жолабу потому как сил работать там уже не было. ужасный администратор Бутько Марина Васильевна, больше скажу постоянно обманывала в плане зарплаты забирала половину себе объясняя что это штраф. а какой и за что не обьясняла. в добавок ко всему занимается аферами.решила я уволится потому что физически не могла там работать заставляла нас работать и за грузчиков и за всех. увольняла всех на лево на право когда хотела и кого хотела. так вот настал день моего увольнения, что там началось я даже не представляла что такое можно увидеть она сказала что уволюсь я только по статье, якобы работать не кому поэтому только так. хотя у меня еще не закончился испытательный срок. я сказала что не имеет право она сказала что имеет и начала прыгать на меня в драку раскидывать предметы на складе. оскорблять называя всех кто там работает дебилами. меня на что мне просто сказать не чего было. вообщем пожалуйста разберитесь в ситуации. сама просто не смогу. еще и с расчета высчитала опять какойто штраф. адрес магазина красноярский край г ачинск ул 5 июля 11 Показать полностью

После переезда центрального офиса с хуторской на боткинский ничего в системе не поменялось....тот же карьерный рост, которого вы не увидите, также начальники отделов выжимают все соки с обычных сотрудников для собственного KPI, также ревизионный отдел в системе химичит для списания больших недостач, а дурачки сотрудники принимают инвентаризации и лишаются премий и зарплат......мой совет: если вы отсутствовали на ревизии, неважно по какой причине, ни один суд не взыщет с вас недостачу. имейте в виду. Если вы вынесли весь магазин, или не вы, то никак с вас не взыскать деньги..... всем удачи...

Как часто я вспоминаю слова одного охранника, когда я только начал свою деятельность в «Фикс Прайс», будь осторожен!: «тебя будут выживать, подставлять, стравливать с другими коллегами, и распускать отвратительные - унизительные слухи, если ты прийдешься не по душе руководству, а в особенности если будешь им противостоять, и не бояться их - они этого очень не любят, и будут мстить», что и происходит в данный момент со мной. Вы конечно же, спросите: а почему я просто не уйду? отвечаю: «наш администратор, реально всех запугал и запугивает, он угрожает и даже не боится заявлять смело, что в кассе может случайно оказаться минус, или даже плюс, если те, будут со мной общаться, или вообще будут со мной контактировать. Я единственный, кто не боится этому всему противостоять, и поэтому у нас с администратором происходит некоторые разногласия, того, что я не желаю быть ему «песиком» на поводке, и буду против него идти, если он будет мутить что - то ужасное против нашего коллектива. Ему очень сложно с этим смерится, что какой - то мерчендайзер - грузчик, идет вразрез с его мнением, и с его подлым поведением, поэтому он прибегает к таким подлым вещам, что нормальному человеку, в голову точно не придет - это надо вынашивать, - кстати, скажу вам, что у нас не магазин, а Дагестан. Намедни произошла вот какая неприятная для меня штука. Так как, я работаю мерчем, я имею доступ на склад к продуктам, и так вот, в коробке соков не хватало двух штук, стоимостью десять рублей за штуку, пока я отдыхал дома, мы списались с одной кассиршей, вернее писала она мне, но по сути и форме, мне она передавала слова, той кассирши, которая работала в тот день, что администратор меня обвиняет в краже двух соков, я конечно был этому не удивлен, и на следующей день, у нас с администратором состоялся неприятней диалог, но перед тем, как я начал с ним диалог, я включил диктофон, я был вынужден это сделать, зная, что поверят ему, а не мне. Он обвинил одну кассиршу, которую можно очень сильно запугать, так как, она очень сильно боится потерять работу, в отличие от других сотрудников. Администратор , настолько ее запугал , пригрозив ей, что если она заговорит со мной, - будет уволена, подкинув ей денежную разницу в кассу. Она даже не знает, что у меня имеется запись нашего разговора, где следует, что я данную кассир не закладывал, а выразил общее мнение, ведь ее тогда на работе не было, а тех, кто это слышал, их было большинство, они то мне и написали, но ее легче всего запугать, и она будет ему послушницей, и будет все его прихоти выполнять. Еще к нас пришла новая сотрудница - кассир, вроде сначала нам она показалось агрессивной и недружелюбной, такое случается в любом коллективе - это нормально, но потом, вроде все неплохо; работает - супер! Намедни у нас в магазине была с/б., и через ее кассу был пронос, вроде зажигалка, или жвачка, при том, что в зале отсутствовали все сотрудники, вплоть до охранника, которые кстати, тоже Дагестанец, - земляк администратора, но крайней сделали именно ее, а на днях региональных менеджер, дал указания, уволить ее, за, что???!!! У каждого кассира, случались проносы через кассы, но никого не увольняли, но она чем - то похоже характером на меня, и тоже вступается, за тех, на кого наезжает администратор, вы конечно же догадались, что ему нужны «куклы», такое впечатление, что он завидущей, принципе так и есть… Он проделывает свои эти штучки со всем сотрудниками, вплоть до охранника, которые кстати не имеют к нему никого отношения, но он хочет видеть своих людей, а на войне все средство хороши. Хочу обратить ваше внимание на то, что до моего прихода в магазин, сменилось пять мерчендайзеров, которых администратор выживал, один даже хотел к нему применить физическую расправу, сейчас я работаю с одним мерчем, который является двоюродным братом администратора, но мы то понимаем, что это у русских может быть огромная пропасть между двойными братьями, а там на Кавказе - это очень близкий родственник.

Здравствуйте все. Хочу поделиться своим опытом общения с данной компанией. Нашли меня они сами, предложили место директора магазина в небольшом городе, с небольшим оборотом. Сказали ездить на стажировку. Первый день: меня никто не оформляет, я задала данный вопрос руководящему составу, на что мне сообщили - что стажировка за мой счет, с учетом "А вдруг я не пойду, передумаю". Это я проглотила и решила посмотреть, что дальше. Стажировки не было как таковой - потому что все заняты нецензурной бранью круглосуточно, выяснением неуставных отношений и угрозой всех "отиметь" в известной позиции (касается подчиненного персонала)! Затем, решив, что недели мне вполне хватит и я уже готовый спец - отправляют на инвентаризацию передаточного магазина! Здесь самое важное!!! Нет ни официальных лиц, ни ревизоров, ни службы безопасности, ни директоров. Мне было сказано -ты принимаешь - вот и следи как считают. Проработав денек на ревизии - я глубоко задумалась - а ведь пахнет ПОДСТАВОЙ такой хорошей! И соответственно решила отказать моим будущим работодателям меня эксплуатировать. Не успев это сделать - мне позвонили и так нагло намекнули, что я совсем не права и обязана!!! - продолжить работу. Естественно я УВОЛИЛАСЬ не начав работать в данной фирме. Показать полностью

Филиал г.Старый Оскол,мн.Лебединец 3.,это просто дешёвый развод молодых людей...напишу в крации....Приглашают на стажировку поработать буквально час,а потом оппа фокус,не достача......Сажая стажера за кассу существует несколько правил.,в итоге отбирают паспорт,а потом требуют деньги....Вдумайтесь это не законно.Особенное спасибо за грубость и не соблюдение субординации Кац Наталья!

Компания ведёт бесконечный набор работников на "стажировку",которая проходит от 1 до 3-х дней (видимо в зависимости от того, как быстро человек поймёт, что его попросту используют в качестве раба). После прохождения этой"стажировки", которая НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ,человеку высказывают, какой он лентяй или ещё что-нибудь,(это не только я, но и стажирующаяся со мной девушка и, как мне рассказали потом окружающие продавцы из других отделов, множество меняющихся каждый день стажёров) и отпускают восвояси.Было очень обидно потерять свои время и силы на этот отстойник. При мне пришло ещё трое безработных горемык.

Фикс наВторчике (Титова) 1.Жесткая переработка. Приходишь в8, уйти можешь в23:00 из-за принципа уходим все вместе, пока все сотрудники свои дела доделают, отчеты напишут. Хотя тыуже готов уходить 22:00. 2. Экономят насотрудниках. Тывроде как кассир, анаделе тычинишь сломанный товар, постоянная уборка, занимаешься выкладкой (мерчендайзинг), постоянный контроль товара. Иэто все при огромном потоке клиентов, если тынеуспел починить сломанный товар (который там набирается тележками), тобудут полоскать мозги, хотя утебя ивремени наэто небыло, утебя какбы основная работа еще есть. Вобщем, работаешь за4х, аполучаешь зпзаодного. Объем работы нестоит этих копеек. 3.Серьезные проблемы сотменой товара. Каждый раз холодным потом обливаешься, если кто-то отказывается оттовара ибо накажут тебя. Все-время уменя был дикий диссонанс наэтот счет вголове. 4.Работа наногах. Так невовсех магазинах, номне неповезло. 14 иболее часов наногах (если сядешь хотябы наминуту-наедут)-это пе-ре-бор. 5.Обед. Неоплачиваемый час обеда. Ешь второпях 15 минут, апотом тебя гонят опять закассу встиле реще-реще итыработаешь минут 4050. 6.Проблема счеками икассой. Все мылюди, все мыможем ошибаться, особенно обслуживая вчас по50 человек. Человек хочет оплатить безналом, атыпо глупости пробил наличкой. Платишь затовар. Вдругих продуктовых такого нет, нераз при мне там кассиры ошибались, выкидывали чек, кому-то сообщали иперепробовали. Также сама аппаратура, жестко глючная, где-то липкая, что-то уже еле работает иневсегда все зависит оттебя. 6. Нуисамое прекрасное, впервый месяц тебя платят ущербненькие три копейки авансом. Потом уже типо идет зп, три месяца работаешь, компания потом вычитает налог 21% иззппосле трудоустройства, т. е. зпвыплачивают вначале без учета налога. Яушла неотработав полный месяц (недели три скопейками), деньги отдали через два месяца, покускам исжутким боем.

Единственное достоинство это одна кассирша которая помогала. А теперь про саму работу. Устроился был мерчендайзер-грузчик, если бы знал что стажировка не оплачивается то в жизни бы туда не пошёл. 2 дня работаешь бесплатно, целый день на ногах, и далеко не факт что возьмут на работу. Надо было сначала здесь отзывы прочитать .

Бесплатная стажировка 3 дня, по 10,5 часов. 30 минут обеда и 30 ужин,если куришь,то 15 минут из ужина вычитается на перекуры. А на перекуры отпускают 1 раз ( 5 мин). В первый день всё отлично. Второй день,придирки из ряда 3 раза в день сходить в туалет сильно много. 3 день- целый день с тебя не слазят, ставят на самое тяжёлое, придираются. Просто идёт моральный прессинг. Если не сломаешься,то вызывают на ковёр и давай до свидания. Причина для этого больная спина,о которой указывалось ещё в анкете. Два дня их это устраивало,на третий решили ,что не устраивает. Бесплатная рабочая сила, вот и всё.

Проработала в компании 2 года. В принципе все было не плохо,но! Компания не предоставляет практически ничего! Трудоустроены только завмаг и администратор,остальные работают не официально через аутсорсеров. Но и официально трудоустроенным сотрудникам не предоставляют необходимые документы,пользуются нашей неграмотностью в данном вопросе. Так же и при увольнении ничего не предоставят,пока сами не потребуете! Переработки не оплачивают. Магазин работает по 12 часов в сутки и всего 5 человек персонала. Все сотрудники выполняют функцию грузчика,охранника и уборщицы + основные обязанности. Ко всему прочему компания не предоставляет ничего!! Канцтовары,видеонаблюдение и даже отправка документации в центральный офис - все за свой счет. Даже когда готовишься к плановой проверке роспотребнадзора,завмаги закупают все необходимое за свой счет!! А нужно все,даже примитивные брошюры о правилах торговли,мусорки, дез. средство и тд. Работы ежедневно столько, что на обед некогда сходить. Но если нужна работа и стабильный заработок(как в моём случае), тогда привыкаешь к такому темпу работы быстро - главное,что зп всегда вовремя выплачивается. Но с приходом нового менеджера ДП работать стало просто морально тяжело!. Прочтите значение этого слова и сразу все поймете. Она сразу задалась целью поменять всех старых завмагов. Требований у неё столько,что работая даже ежедневно по 12 часов ничего не успеете сделать. С каждым аудитом приезжает и ставит нарушения за то,что при прошлом аудите по ее мнению было нормальным. В итоге по ее требованию переделали весь зал строго по планограмме, но как заявила "раньше было лучше". Так что что исправляй недочеты,что не исправляй - будет все плохо. Да и еще с приходом за кассой сидеть нельзя. То есть кассир за кассой весь день работает на ногах. О зп которую получали раньше теперь можно только вспоминать,ведь теперь полную зп не получает никто! Ибо не заслужили!! Руководство компании полностью поддерживает данного менеджера,те за людей сотрудников не считают вообще! Могут легко уволить за плохо пройденную инвентаризацию,хотя увольнять по этому поводу не имеют права! Так что если решитесь работать в этой организации запомните это на будущее)))

я устроился в Ростове в магазин фикс прайс менчедайзером с самого открытия магазина. График 5/2 по 8 часов. Заставляли работать по 12 часов без обеда. Уволили за то, что в свой же выходной не вышел на работу. Заведующий неадекватен. Постоянно кричал, бухал на работе, психовал и бил предметы. От посуды до ноутбука. Я вынужден был обратиться в трудовую инспекцию.

Здравствуте всем!) Хочу рассказать свою историю работы в этом магазине ... Живу с Саратове.В магазин Фикс Прайс пришла работать администратором в мае 2014.в начале было все отлично, несмотря на маленький коллектив.старались изо всех сил и радовались притоку покупателей. потому как работали с самого открытия магазина.Наша директор месяца через полтора начала помогать региональному менеджеру в открытии других магазинов в Саратове и области и по этой причине естественно отсутствовала на рабочем месте.ЕЕ работу выполняла я и мой напарник.четыре месяца пахали как лошади .. но опять же старались изо всех сил.Региональный менеджер предложила мне стать заведущей в новом магазине, я с радостью согласилась.Наша директор без моего ведома отказалась от этого, сказав что она скоро уйдет в новый магазин, а на ее место встану я.потом я обнаружила (опять же в отсутствии директора ... она открывала магазин в Ершове) недостачу по пиву.Когда приехала наша директор, сказала что будем предварительно считать магазин.считали постепенно.Директор что то сама подсчитывала по программе.потом сказала что у нас недостача. говорила об этом несколько раз и цифры были всегда разные от 40 до 150 тысяч рублей.на следущий день сказала что выяснила откуда недостача.недовоз товара.Я спросила а где накладные на этот товар? на что она ответила что есть у нее такая привычка бумажки выкидывать )) ... то есть доказать недовоз никак не возможно.и виновата по сути она потому, что выкинула накладные! Потом заявила мне и второму админу что мы должны скинуться по 17 тысяч и погасить недостачу.на что я сказала что таких денег у меня нет и на слово верить тоже не хотелось бы.после ревизии, когда увижу официальные документы, пожалйста! я готова заплатить ... после этого отношение директора ко всему коллективу резко ухудшилось.Раньше хвалила за отличную работу и пиво с нами пила иногда))) ) ... а теперь орать начала.ну в общем до ревизии нас даже не оставили там ... прямо накануне уволили всех..за что так и не поняли.звонила региональному менеджеру..она сказала что у нее своих проблем много .. ..в общем выкинули как котят)) .. обидно что такой произвол твориться в Саратове и никто не реагирует ... сегодня кстати позвонила той же менеджеру и спросила есть ли возможность вернуться ... она мне сказала ... ну вы же говорили что обидели вас здесь сильно ... вот и нечего значит делать вам в Фикс Прайсе.обратного пути нет ... детский сад, честное слово ... то есть руководство цепляется за слова? а честных и старательных работников не ценит ?? ну спасибо )) ... а теперь вот из за этих дам мы без работы остались ... еще раз спасибо Саратовскому руководству Фикс Прайся за "отличную" работу .... а Москва видимо и не в курсе как регионы работают ... это одна из историй ... на самом деле их больше .... осторожней ребята (кто собирается пойти работать в эту сеть) ... не везде и не всегда хорошее руководство попадается Показать полностью

Добрый день! Я работала в магазине Фикс прайс в городе Покров. Универсам 2695. В принцепи все было хорошо, кроме того что там с заведующей Варзиной Т. работать просто не выносимо было, Обращение было таким как буд то мы не сотрудники а заключенные какие то. В такой грубой форме не разговаривал не кто, ладно уж там мы, так и с клиетами было так же, покупателей просто чуть ли не посылала, ее любимые слова были " не нравиться не покупайте". все это было еще как то терпимо, но когда однажды я собственными глазами увидела как в наглую выносят пакеты с товаром не проводя их через кассу я сразу же написала заявление на увольнение. так как не собираюсь потом платить за то что сама же заведующая тащит сумки от туда, и при этом еще и вид делает такой, что я директор что хочу то и делаю... Вот как то так работает магазин во Владимирской Области город Покров,...

Я прошла в этой компании все ступени карьерного роста, начиная с кассира и до заведующей магазина, в итоге все равно не выдержала и уволилась, не смотря на то, что став заведующей, стала получать довольно-таки высокую зарплату. Устраиваясь в эту компанию, имейте ввиду, что попадаете к ней рабство. Кассиры там работают за три копейки, официального трудоустройства для кассиров и мерчей у компании не предусмотрено, мед. книжку делаешь за свой счет, после 12 часовой рабочей смены кассиры еще должны намыть пол в далеко немаленьком торговом зале, персонала на то, чтоб отпускать кассира часто по собственным нуждам не хватает,приходится терпеть пока окончательно не прижучит,коллектив очень маленький, 2 кассира(один кассир в смене), мерч, админ и завмаг, зато работы море всегда, чтоб присесть на обед даже и мечтать не приходится, все приходится делать на бегу. Становясь админом в зарплате ты приобретаешь буквально3-4 тысячи свыше кассира и официальное трудоустройство, но зато про жизнь вне работы можно забыть уже навсегда(график 5/2, три дня работаешь по 9 часов и 2 дня по 12 когда на выходной уходит заведующий), это в том случае, если на магазине все хорошо, весь штат в сборе, но такое бывает крайне редко, чаще всего ты торчишь там без выходных, т. к. на работе бесконечный аврал, то грузчик запил и забил, то кассир не выдержал такого напряга за 15000 зарплаты и решил больше не появляться в этой неблагодарной компании, о чем ты просто узнаешь утром посредством смс(трудоустройство же не официальное, просто решил больше не выходить и все), значит админ бежит на помощь сидеть и работать за кассой весь день, пока не подберется новый бедолага, а мерч и заведующий работают весь день в зале, бесперебойные поставки, даже если склад от товара трещит по швам, и ты не можешь ничего с этим поделать, зал забит до отказа, но они продолжают слать и слать и слать свое китайское , куча продуктов уходит в просрок, но списав его тебе тут же пришлют еще две коробки, это бесконечно ложится на потери магазина и ухудшает показатели ревизии. Админ все терпит, что со временем стать заведующим, становится наконец-таки и в итоге может просто купить себе раскладушку и ночевать прям на складе, чтоб на пару-тройку часов не мотаться спать домой, а скромно вздремнуть на ночью на работе и снова в бой! Рабочий день у заведующего ненормированный, работать по графику 5/2 (3 дня по 9 часов и 2 по 12, когда на выходной уходит админ, можно только если ты спокоен, что в твоем магазине все хорошо. Но такого не бывает никогда. Трудоустраиваешь персонал ты сама, записи в трудовых делаешь, весь пакет документов на устройство человека в штат, после работы бежишь на почту ,чтоб документы сотрудника отправить в Москву за свой счет, весь день выкладываешь товар, то кассира поменять на обед, то планограмму переделать, отрабатываешь отчеты по непродающимся товарам, сам готовишь магазин к ревизии, весь склад считаешь одна, а там бесконечное море барахла гораздо по-хлеще чем в самом торговом зале, а новые поставки при этом не перестают тебе поступать, ночами ты все это заносишь в электронный файл боясь получить за все депрем и остаться с зарплатой в 15000 ты вынужден делать все, гораздо больше своих сотрудников, не замативированных достойным уровнем заработной платы, ты просто с ног сбиваешься, чтоб магазин был в достойном виде. Ты работаешь и как мерч, и как кассир, и как охрана, ведь компания экономит на все, нет охраны в большинстве магазинов, нет камер видеонаблюдения, товар воруют просто нереально, а спрос в ревизию будет с заведующего, а он бедный просто не успевает за всеми обязанностями. Полноценную зарплату заведующий получает не всегда, менеджеры всегда найдут за что тебя депремировать и отнять не хилый кусок хлеба. Компания выжмет из вас все соки и даст пинка под зад, как бы вы ни старались трудиться на ее блага. Расходные марериалы(бумага, маркеры, картриджы, кассовую ленту, журналы движения трудовых книжек, и другие, тряпки, швабры и прочее) приходилось мне как заведующей приобретать за свой счет, я угробила свое здоровье, в целом заработать больших денег так и не получилось, испытательный срок три месяца, зарплаты высокой не жди, ревизия со сто процентным депремированием, потом казалось бы во-вот зарплату нормальную буду получать, как менеджер стал придераться ко всему, чтоб депремировать тебя на 5000 каждую неделю. В итоге я просто не выдержала и ушла по собственному желанию. Прощай неблагодарный Фикс Прайс. Ты выжал из меня все соки, я вложила в тебя столько сил, здоровья и времени, старания, подняла магазин по всем показателям, а ты просто вытер об меня ноги. Не советую НИКОМУ!!!!

Компания обманщиков! Отклинулась на вакансию бухгалтера, кадровик компании перезвонила и сказала что на данную позицию есть финальный кандидат, не хотите ли попробывать себя на др участке - мы обучаем, все офиц, соц пакет, согласилась - искала работу во время декретного отпуска, до этого работала в крупной компании - все офиц , полный соц пакет. Пришла на собеседование - кадровик девочка, к-ую не мешало бы обучить навыкам общения - некорректные вопросы. Дала задание, результаты передали непосредственному рук-ю. Через мин 10 приходит рук-ль подразделения, распрашивает о предыдущей работе; рассказывает их функционал - вроде все хорошо - приветливая, располагает к себе. На мой вопрос - существует ли система премирования получаю ответ нет, но есть бонусы в виде индексации з/п, 5,10,15 % по истечению 1,2 3 лет. Итог - когда можете выйти, увольняйтесь приходите мы вас ждем. Я пишу заявление у своего работалателя, увольняюсь по собственному желанию(т.к бух-ию компании за время декрета перевели в самару). Прихожу в уомпанию - приносят трудовой договор в к-м прописан мин размер оклада и премии на усмотрение рук-ва без указания % от оклада!!! На мой вопрос что так мы с начальством не договаривались - у нас вся компания работает по данной схеме. Хотела переговорить с рук-м отдела, она "случайно" оказалась сегодня не на рабочем месте. Приходите завтра решать с ней вопросы. КОМПАНИЯ ИЗНАЧАЛЬНО ОБМАНЫВАЕТ СОИСКАТЕЛЕЙ НЕ ОЗВУЧИВАЯ МОМЕНТ ЧТО З/П СОСТОИТ ИЗ ОКЛАДА И ПРЕМИИ, ХОТЯ Я СПРАШИВАЛА СУЩЕСТВУЕТ ЛИ СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ МНЕ ОТВЕТИЛИ НЕТ. В ИТОГЕ УВОЛИЛАСЬ С ПРЕДЫДУЩЕЙ РАБОТЫ, ПОСЛЕ ДЕКРЕТА С ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ НА РУКАХ. ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ 1000 РАЗ ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ИДТИ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!

устроился на работу стажировка один день потом пошло надо заплатить уборщице 500 рублей с каждого зарплату то есть фирма не в состояние оплатить 3500 рублей камер нет охраны нет недостача итог работы если получишь 10000 за месяц это Джек пот отработал месяц и понял тебя тут держат как материал срок износа пришёл на мусорку отпуска нет больничных нет тут ничего нет кроме работы обед 15 минут работа 11 часов в табель 8часов короче если высшее руководство не уберет 20 летних менеджеров удачи не видать

унижение человека созданными условиями рабского труда за мизерную оплату!Если бы работали законы,то этих владельцев посадить нужно,а так видно что дают взятки и все молчат правоохранители

Рассказываю. Проработав в данной компании - сфере, в должности мерчендайзером - грузчиком, я наблюдал такие подлые вещи, которые ранее мне не встречались, а тем более точно бы не пришли в мою голову. Так вот. Когда я устроился на работу в магазин, все вроде шло неплохо, работа меня устраивала, но перед тем как я пришёл работать в магазин, меня охранник предупредил, чтобы я был очень осторожен, но я не придал особо этому своё вниманию. Время шло, и я постепенно привыкал к коллективу, а он ко мне. И тут я стал замечать мелкие подлости, хотя и этому не предал своё внимание, но когда в моем отделе - пищевом, оказывались вновь возвратившийся просрочки, которые я убирал с полок, я понимал, что кто-то очень сильно желает моего увольнения, и тут я обратил своё внимание на одного человека - администратора, который, что только не делал, что бы выжить меня, но все его попытки были - тщетны, но он постоянно такое придумывал, что я реально удивлялся, но речь пойдёт не об этом. Речь пойдёт о региональным директором. Я не знаю, как употребить и точно назвать этого человека. Региональный директор, постоянно приезжая в магазин, постоянно подвергал простых работников эмоциональному террору и прессингу, если он видел какой - либо мелкий мусор на полу, он входил в такое бешенство, что создавалось впечатление, что это человек не управляем. Зимой в минус 30, мы очень сильно мёрзли в магазине - это был настоящий ужас, более того, региональный директор, дал некоторые указания, по - поводу того, чтобы экономили электроэнергию, в разгар морозов. Также когда работаешь, в торговли, полагается униформа, и он как региональный директор, обязан был решать насущные вопросы, а это человек был и остаётся настоящим монстром. Он мог уволить любого работника, без всякой какой-либо причины. Видимо он был сильно забит в детстве, и вот таким способом он реализует свои слабые потребности. Намедни, я случайно разбил дверное стекло, когда закатывал рохлю с товаром в зал, и не заметил, что посыпалось стекло, не будем подробно вдаваться в подробности, этот человек удержал с меня вторую часть всей моей заработной платы; чтобы было понятнее, я получаю примерно за свой труд около 26000 рублей, и остаток с удержанием, 10.000 рублей. Это круто!!! Этот человек не знает, человеческой пощады, у него нет духовного сочувствия к другим людям, его главная цель - это деньги, а для этого он любого подставит, придумает такую чушь, чтобы удержать деньги с сотрудников, чтобы удовлетворить свои потери и потребности.

Отправила свой отклик на хедхантере на вакансию «ассистент отдела кадров» в офис. Меня позвали на собеседование, я сразу же предупредила Татьяну Богословскую (менеджера по подбору), что я после института только и опыта у меня нет, в том числе и с документами. На что она мне ответила: «Ничего страшного, всему научим!». В итоге после собеседования меня позвали на пробный день. Я его прошла и мне предложили трудоустройство в штат на испытательный срок (хотя вообще не имели права его устанавливать, поскольку я впервые трудоустраиваюсь по специальности и закончила вуз с гос аккредитацией, то есть уже изначально на лицо видно нарушение ТК РФ). Оформили по срочному трудовому договору на 2 месяца. Ничему толком не учили, да и не собирались походу. Дали задание - перекладывать бумажки из правой стопки в левую, не рассказав даже о правилах ведения архива в их компании. Никто из сотрудников отдела кадров не представился как это обычно бывает, в итоге я даже не знала кто у них начальник. По итогу: после трёх дней перекладывания бумажек ко мне подошла девушка Наталья (вроде как начальник отдела) и сказала что я допускаю много ошибок в работе, все делаю неаккуратно, задаю много вопросов и поэтому им не подхожу. Вынудила меня написать заявление по собственному желанию. В связи с этим у меня вопрос к отделу персонала этой конторки: товарищи, нахрена устраивать человека в штат, если через 3 дня вы планируете его выгнать? И кого ваша Наталья хочет видеть на позиции ассистента? Человека с опытом работы, который знает как все делать и не будет задавать вопросы? Увы, он не пойдёт работать за 30к в месяц. И зачем оплачивать сотрудникам, которых вы выгоняете через 3 дня мед.осмотр полный? Есть ли в этом смысл или это просто разбазаривание денег компании? Неудивительно, что вакансия ассистента висит у них уже месяц и они никак не могут ее закрыть. Если они так трудоустраивают каждого человека и выгоняют его спустя 3 дня. Показать полностью