Фортум, ОАО, энергетическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компанию основал папа нынешнего генерального, лично не знаком, но по отзывам, замечательный мужик. Ныне бразды правления взял его сынок - Денис Михайлович. Его "сапог" - финансовый директор Евгений Павлович. Зарплату задерживают, чтобы кормить семью, приходится названивать и выпрашивать деньги. Все время работы обещали оформить, так и не оформили. Когда в коллективе начал назревать бунт против задержек зп, всех расчитали. Позже узнал, что такая политика регулярно производится в компании. Ни денег, ни оформления. Бегите оттуда.

Больше ничего хорошего в этой шараге нет. Фортум финская компания, которая старается работать по финским правилам, тратит кучу денег на маркетинг, пытается соблюдать все законы, ввела комплаенс-систему против взяток и других нарушений. И все бы хорошо, НО! МЫ ЖИВЕМ В РОССИИ. Поэтому хотели сделать хорошо, а вышло полное, простите меня, г*вно. В Дирекции заказчика работают крайне отсталые люди, которые не разбираются в своём деле. При пуско-наладочных работах хотят и все по правилам сделать, и в сроки, но в России правила созданы для того, чтоб их нарушать, потому что внесено куча бреда, которые только замедляют процесс стройки. Сдерут деньги за всё, что можно. Купят вам билет, снимут 5-звездочную гостиницу, а в конце года с вас возьмут налоги за неё! За деньги которые вы даже не видели! Скажут Зарплату одну, на деле будет немного меньше, незначительно, но факт в том, что всегда все стараются преукрасить. Говорили "Полис ДМС в лучшей клинике Челябинска", на деле - терапевт, который говорит, что "спина болит - не повод для массажа, вот когда ходить не сможете - приходите, страховка только для крайних случаев". Коллектив крайне не дружный, между цехами и эксплуатацией с заказчиком постоянные срачи.

Тем, кто из Мск: офис Фортум в Москве-это филиал Челябинска с соответствующей публикой, стилем общения, замашками и понятиями. Врут на собеседовании, при трудоустройстве, а также всю дорогу во время работы. В принципе, не хуже и не лучше, чем в любой другой корпорации, работать можно (как вариант, если нужно перекантоваться), но тошнить вас будет каждый день. В руководстве есть адекватные, а есть совсем нет. Офис старый, народу полно. Проработал в компании полтора года и ушёл, как только нашёл более подходящий вариант. Как итог, остались хорошие знакомые, с которыми поддерживаю общение по сей день, но работать в компанию больше бы не пошёл. Т.к. этот отзыв является моим субъективным мнением и исключительно личным опытом, вполне вероятно, что для кого-то работа в данной компании может стать работой мечты и райским наслаждением, поэтому, всё вышенаписанное принимать близко к сердцу не стоит, а просто принять к сведению. Надеюсь отзыв будет кому-то полезен.

Начальство не любить лидеров, старается любыми средствами сохранять свои позиции. Могут пойти на сделку как с подрядчиком, так и с работником (что менее вероятно, потому лучше уж надежный подрядчик, а человека и заменить можно). По указанию (желанию, необходимости) руководство может скрывать нарушения в качестве выполнения работ, оформлении документов и их сдаче. Руководство может не сдерживать своих слов. Все обещания только через переписку, словам и заверениям не верьте. Перспективы карьерного роста есть но они призрачны. Имеющаяся compliance служба по сути это цепной пес руководства могут скормить любого работника, доверять словам что создана в интересах работников и их защиты от руководства это миф. В коллективе каждый держится за свое место и за вас лишний раз ни кто не вступится. Если хотите удержаться в компании необходимо либо быть не принципиальным в своих взглядах, либо уметь плыть по течению и делать то что тебе велят даже если это противоречит твоим идеалам. В компании ведется свой "черный список" работников и даже если вы не алкаш и не вор, а просто не по рылу вышли кому либо из руководства вас больше ни в одно подразделение не возьмут, никогда будь вы хоть супер грамотный спец и опыта у вас вал. Очень часто вас будут просить остаться сверхурочно, но выбить свои деньги потом еще надо постараться, будут стараться экономить на вас. Отдельные сотрудники могут позволить орать и запугивать увольнением, лишь бы скрыть свои нарушения или вы их не напрягали своими просьбами и вопросами. Могут уволить любого на косяк на 100 р. (compliance рулит), а могут и закрывать глаза на нарушения даже если сами понимают что они есть и вы их им показываете, но потом вас же и уволят чтобы вы никому об этом не рассказали. Вообщем решать Вам работать ли в этом осином гнезде. Показать полностью

Начальство не любить лидеров, старается любыми средствами сохранять свои позиции. Могут пойти на сделку как с подрядчиком, так и с работником (что менее вероятно, потому лучше уж надежный подрядчик, а человека и заменить можно). По указанию (желанию, необходимости) руководство может скрывать нарушения в качестве выполнения работ, оформлении документов и их сдаче. Руководство может не сдерживать своих слов. Все обещания только через переписку, словам и заверениям не верьте. Перспективы карьерного роста есть но они призрачны. Имеющаяся compliance служба по сути это цепной пес руководства могут скормить любого работника, доверять словам что создана в интересах работников и их защиты от руководства это миф. В коллективе каждый держится за свое место и за вас лишний раз ни кто не вступится. Если хотите удержаться в компании необходимо либо быть не принципиальным в своих взглядах, либо уметь плыть по течению и делать то что тебе велят даже если это противоречит твоим идеалам. В компании ведется свой "черный список" работников и даже если вы не алкаш и не вор, а просто не по рылу вышли кому либо из руководства вас больше ни в одно подразделение не возьмут, никогда будь вы хоть супер грамотный спец и опыта у вас вал. Очень часто вас будут просить остаться сверхурочно, но выбить свои деньги потом еще надо постараться, будут стараться экономить на вас. Отдельные сотрудники могут позволить орать и запугивать увольнением, лишь бы скрыть свои нарушения или вы их не напрягали своими просьбами и вопросами. Могут уволить любого на косяк на 100 р. (compliance рулит), а могут и закрывать глаза на нарушения даже если сами понимают что они есть и вы их им показываете, но потом вас же и уволят чтобы вы никому об этом не рассказали. Вообщем решать Вам работать ли в этом осином гнезде.

Неуверенность в будущем, частые сокращения персонала.