ФотонКомТранс, оптово-розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для грузовых автомобилей
(495) 646-00-62
foton_opt@mail.ru
Москва, Перова Поля 2-й проезд, 9 ст6
www.fotonauto.ru
я владелец!
Скупают и продают "убитые" агрегаты КАК НОВЫЕ в частности КПП для ФОТОНа, стартеры и т.д. внутри ржавые и с морской водой все окрашено под новое , КПП для ФОТОНа выходят из строя на второй день ...Покупателю говорят установка не у официала ... Сотрудники Алексей и Владимир лицемерят лишь бы получить бабки а босс Александр Димитриу о чести говорить нет смысла.
Не участвуйте в этом !!!
Хорошо отлаженный мошенический бизнес
Скупают и продают "убитые" агрегаты КАК НОВЫЕ в частности КПП для ФОТОНа, стартеры и т.д. внутри ржавые и с морской водой все окрашено под новое , КПП для ФОТОНа выходят из строя на второй день ...Покупателю говорят установка не у официала ... Сотрудники Алексей и Владимир лицемерят лишь бы получить бабки а босс Александр Димитриу о чести говорить нет смысла.
Не участвуйте в этом !!!
Хорошо отлаженный мошенический бизнес
Проработав почти 1 год, меня так и не смогли оформить по трудовой, "кормили" обещаниями! Отвратительное отношение начальства к подчиненным. Руководитель эгоистичный и самодовольный гражданин, который любит доносы. Организация не большая, поэтому постоянно приходилось выполнять нелепые задания руководителя, которые никак не входили в обязанности и при трудоустройстве ни кем не оговаривались (уборка прилегающей территории, покраска магазина, разгрузка запчастей и т.п.).
Получил отличные навыки работы в 1С Предприятие. Дни рождения и корпоративы, проводились на достойном уровне! За это спасибо!
Проработав почти 1 год, меня так и не смогли оформить по трудовой, "кормили" обещаниями! Отвратительное отношение начальства к подчиненным. Руководитель эгоистичный и самодовольный гражданин, который любит доносы. Организация не большая, поэтому постоянно приходилось выполнять нелепые задания руководителя, которые никак не входили в обязанности и при трудоустройстве ни кем не оговаривались (уборка прилегающей территории, покраска магазина, разгрузка запчастей и т.п.).
Получил отличные навыки работы в 1С Предприятие. Дни рождения и корпоративы, проводились на достойном уровне! За это спасибо!
Подбор кадров в этой компании не соответствует уровню и месту в рынке самой компании. Считаю это промахом руководства. Потому как процесс развития за счет квалифицированных кадров мог быть намного динамичнее. Это частично послужило причиной моего увольнения. Иногда не оправдывали ожидания работники на которых делали ставку и видели в них будущее компании. Опять же потеря времени...
Я не соглашусь с предыдущим отзывом о руководстве. Возможно это зависть человека, которому неоднократно давали шанс для шага вперед и которым он поленился воспользоваться. Легче сказать что "не хорошее" руководство чем признать себя "хорошим" работником. Территорию убирали на субботниках, красили магазин тоже не каждый день, бывало и контейнер с товаром разбирали без погрузчика...были и организационные проблемы не спорю, ошибки и недочеты руководителя, не ошибается тот кто ничего не делает. Но смотреть открыв рот как люди добиваются роста своим трудом, еще и оставлять неадекватные отзывы-это показатель уровня таких работников...То что всем в этой компании дается шанс, это факт. В компании работают специалисты и они всегда в почете. Компания занимает лидирующие позиции на рынке, приемлемые условия для клиентов, прямые поставки товара, оперативность, гибкость и очень приличный ассортимент. В компании есть запас прочности и опыт.
Подбор кадров в этой компании не соответствует уровню и месту в рынке самой компании. Считаю это промахом руководства. Потому как процесс развития за счет квалифицированных кадров мог быть намного динамичнее. Это частично послужило причиной моего увольнения. Иногда не оправдывали ожидания работники на которых делали ставку и видели в них будущее компании. Опять же потеря времени...
Я не соглашусь с предыдущим отзывом о руководстве. Возможно это зависть человека, которому неоднократно давали шанс для шага вперед и которым он поленился воспользоваться. Легче сказать что "не хорошее" руководство чем признать себя "хорошим" работником. Территорию убирали на субботниках, красили магазин тоже не каждый день, бывало и контейнер с товаром разбирали без погрузчика...были и организационные проблемы не спорю, ошибки и недочеты руководителя, не ошибается тот кто ничего не делает. Но смотреть открыв рот как люди добиваются роста своим трудом, еще и оставлять неадекватные отзывы-это показатель уровня таких работников...То что всем в этой компании дается шанс, это факт. В компании работают специалисты и они всегда в почете. Компания занимает лидирующие позиции на рынке, приемлемые условия для клиентов, прямые поставки товара, оперативность, гибкость и очень приличный ассортимент. В компании есть запас прочности и опыт.
9 окт | Пятница
Любовь
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.