FUJIFILM, сеть салонов цифровой печати — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Фотоцентры
(495) 928-62-03
Москва, Земляной Вал, 33 - -2 этаж, ТРК Атриум
fujiphoto.ru
я владелец!
Сама по себе компания и организация работы в ней-ужасные! Все портит hr-отдел в лице Николаевой. <br/><br/>Абсолютно некомпетентная и просто противная женщина, которая работает по принципу "незаменимых не бывает" и не делает ничего, чтобы замотивировать сотрудников. Зарплаты средние, бонусов как таковых нет-в конце года выплачивается стандартно 1-1.5 зарплаты и все. И не важно какой объём работы ты выполняешь, какие идеи выдвигаешь. Как рассчитывается бонусы никто не знает. <br/><br/>Единственное, почему там можно работать-сотрудники. Многие остаются там только из-за дружеских отношений внутри коллектива. <br/><br/>Кстати, продвижения по карьерной лестнице нет и роста зарплаты тоже (максимум индексация бывает-это плюс 2-4000₽). <br/><br/>Соц. пакет никакой-мед страховка и оплата телефонной связи. Парковки нет, оплата транспортных расходов нет (а добираться туда очень неудобно).<br/>
Сама по себе компания и организация работы в ней-ужасные! Все портит hrотдел в лице Николаевой. Абсолютно некомпетентная и просто противная женщина, которая работает по принципу "незаменимых не бывает" и не делает ничего, чтобы замотивировать сотрудников. Зарплаты средние, бонусов как таковых нет-в конце года выплачивается стандартно 1-1.5 зарплаты и все. И не важно какой объём работы ты выполняешь, какие идеи выдвигаешь. Как рассчитывается бонусы никто не знает.
Единственное, почему там можно работать-сотрудники. Многие остаются там только из-за дружеских отношений внутри коллектива.
Кстати, продвижения по карьерной лестнице нет и роста зарплаты тоже (максимум индексация бывает-это плюс 2-4000₽). Соц пакет никакой-мед страховка и оплата телефонной связи. Парковки нет, оплата транспортных расходов нет (а добираться туда очень неудобно).
Коллектив
5 ноя | Четверг
Амина
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
