Галакта, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в компании 5 (пять) лет. Про повышения оплаты труда и индексацию слышал только обещания.... Вот, вот мол, сейчас, вот, еще немного, мы (компания) выйдем на позиции ведущего игрока на рынке продаж и тогда...... Сегодня 9 сентября 2014 года все в большом анусе , простите, почему я работаю .... , ответ однозначный дать не могу, все как и прежде жду, что вот, вот. Пять лет то куда деть. Зарплату держат по 2-а месяца. Однако деньги есть, так как моя работа связана с финансами компании. Интересно, читают ли все эти перлы кто то из органов заинтересованных пощипать компании за "ляжки". А уже пора бы и пощипать. Зарплата серее серого. Например у меня белая 15.000 руб., а все остальное , тем не менее 60.000 руб.серая. Многие скажут мол вот эта зарплата, отвечу за 5 лет работы это не зарплата, денег принес компании в разы больше. Короче если кто захочет или кого пригласят на работу , знайте вам будут ЗАДЕРЖИВАТЬ зарплату. Перспектив никаких. Компания уже на дне.

Если вы хотите работать по 10 часов в день за копейки без выходных и обеда, регулярно выслушивать какой вы плохой сотрудник то приходите в ТЦ "Москва" на Каширском шоссе в павильон Е18,20. Там вам будут всегда рады. ;) В подарок вы получите не одного надзирателя, а целых ДВУХ "руководителей"! Они будут стоять у вас над душой и комментировать все ваши действия. А в конце месяца еще и всю недостачу повесят на вас и не выплатят вам зарплату

Система контроля за фин потоками не на должном уровне, что дает возможность не чистым на руку менеджерам компании, попросту обворовывать компанию. Наглядный пример: после недавнего ухода из компании менеджера по территории Сибирь, некого Ш.Д., вскрылись весьма внушительные суммы недостач по ряду статей, исчисляющиеся не одним миллионом рублей. Основывалось все на доверии к данному человеку.

Посмотрела сайт Галакты. На сайте компании нашла, вот , что написано: «В преуспевающих компаниях нет пропасти между знанием и действием. У них существует согласие между тремя важными вещами: как они думают, кто они и что они делают» Джеффри Пфеффер Господа руководители! Вы заблуждаетесь. На сегодняшний день, надо поменять цитату на сайте: "В компаниях не выплачивающих своевременно зарплату огромная пропасть между знанием и действием. У них существует разногласие между тремя важными вещами: как они думают, кто они и что они делают» Фиджераль Долсен БРАВО! Как я согласна, с тем, что прочитала. Отзывы просто чудо. В точку непременно. Всем пока.

Компания переживает серьёзный кризис в связи с изменениями законодательной сферы в алкогольной отрасли, в связи с этим проходят массовые сокращения. Очень удивлён предыдущему клеветническому отзыву "Андрея" ( в Москве такой таварищ не работает!) отзыв явно заказной! Касательно Ш. - данный сотрудник за 3 года работы в Галакте в компании зарекомендовал себя как грамотный и результативный специалист, буквально с колен поднявший Галату в Сибири. Насколько я помню, его команда неоднократно номинировалась на призовые места среди всех команд России. Андрей, или кто ты там.. насколько я правильно информирован за клевету предусмартивается ответственность по закону. Мой дружеский совет впредь избегай подобный высказываний...не компроментируй компанию Галакта.

Галакта... Она изменилась и от прошлых времен и компании остались только воспоминания. ЗП серая, компания упала уже «на оба колена» и поднять некому, глобальное сокращение штата (которое было в несколько этапов) «отлично» подчистило коллектив. Перспективы мутные, система мотивации непрозрачная. Зато бюрократии, отчетов и совещаний хоть отбавляй – это мы очень любим. Остатками от большого, дружного коллектива никто не занимается: до сих пор нет кадрового резерва, бонусы/премии есть только у управленцев (у остальных - это морковка, которую нереально достать), появились штрафы, которые затрагивают не только бонусы, но и оклад (т.е. по итогам месяца можно еще должником остаться). В общем, описывать можно бесконечно. Главное – перспектив нет, будущее мутное, коллектива нет, мотивации нет, даже четкого понимания функционала нет.

ООО Гранд (Галакта) имеет высокие амбиции на рынке алкоголя, но плохо работают директор по продажам С.И. и серый кординал Ф.Ж. Т.е. серые личности не дают компании огромных прибылей, а сотрудникам приносить пользу компании на местах. Светлые личности и головы рубятся на корню в угоду нарцистических наклонностей и гипертрофированного самолюбия топ-менеджеров. Серые зп( 6500р.мес) дают Галакте право творить беспредел и загибать любого сотрудника, например облагать штрафами по10, 30- 60 тыс. руб. Сократили 80%штата и территорий, ищут прибежище в вине, коньяках,бренди, водку. Под каждым моим словом попрошу подписаться 95% работающего штата!!!

Тотальное сокращение 95% штата (вторая волна), людям просто объявляют о увольнении, т.о. за 2-3 недели трудоустроиться, найти новое место работы невозможно, а у людей маленькие дети, кредиты, несостоявщиеся ожидания от гарантированных перспектив работы в Галакте, говорить про оставленные нервы и семь потов с целью достижения результата думаю будет лишне. Особенно неприятно, что за день, неделю, месяц до озвучивания увольнения, руководство гарантирует стабильность и развитие... Люди написавшие предыдущие хвалебные и компроментирующие оды под диктат руководства, как я сама некоторое время назад, уже оказались в описанной выше ситуации.

Ну , что!!! Сейчас все работают как ослики за морковку :) ДВА!!!; 2-а; Д-В-А! месяца нет ЗАРПЛАТЫ!!! Это ж пипец коллеги! Была в компании проверка недавно!Скорее всего будет еще.Как бы не получилось так , что совсем все будет ж - па. Сотрудники получат зарплату за апрель наверное в августе ха - ха . Прикольно! Эй органы , которые занимаются подобным бардачком пора навести порядок. Да господа, как низко пали!!! Надо просто выдать зарплату персоналу эх господа !!!!

Уже в который раз пытается выйти в Москву, и каждый...... Сократила сейчас 80% сотрудников, многие из которых проработали на благо компании по 7-8 лет. И сократила не лучшим образом. Зарплата черная, поэтому и потребовать ничего нельзя. С сотрудниками, как с пешками, распрощались в один день. Отпуск тоже сгорел... Еще 10% персонала кое-что подчищают и через месяц, может, тоже их отправляют в свободное плавание. Все-таки есть и хорошие люди, но отношение к сотрудникам унизительное.

Тотальная ЗАДЕРЖКА зарплат. Уже февраль а еще за декабрь не все получили. Это просто обзац. Все в серую. Куда двигается компания и какие цели, полная неразбериха. Люди реально все "сидят" в Хед хантерах и супер джобах. Хотя есть одно но! Мы все как идиоты ждем чуда. Чуда! Чуда! Чуда!. Вот эх наступит февраль и... начнут платить в срок ( это обещают так) уже февраль, посмотрим , когда за февраль отдадут. Думайте соискатели, задумывайтесь коллеги, прислушивайтесь работодатели и руководители компании, ВАМ жить дальше. А в целом очень все печально, была сильная команда и компания. Сейчас много политики и заигрывания. Свой- получаешь все как надо. Чужой- ничего не получаешь.

Компания находится в глубокой депрессивной регрессии, а грубо говоря в жо...... Денег не видно за сентябрь, про октябрь и ноябрь можно идти к гадалке. Руководство компании ничего вразумительного сказать не может, ни про деньги и сроки их выплаты, ни про то , как и где все сотрудники (оставшиеся после сокращения) будут находится. Ниже читаю высказывания про то, как все мы сидим на шее у хозяина. Но не мы подвели компанию к краю , ни мы жили так как хотим, а не так, как этого требует обстановка в период кризиса компании, которая длится вот уже три года. Мы только старались делать ту работу, которая была нужна "хозяину". Красиво, пафосно, масштабно!!!!!!!!! Судорожные перспективы на туманное развитие, которое пытаются пропихнуть в умы, уже не проходит.

ПИПЕЦ полный наступает, ПИПЕЦ. Прочитал отзывы. Да-а-а коллеги , как вас нахлобучивает. А че плакаться в жилет, пришел, работай, не хочешь иди домой. Я вот понял одно нормальный чел, терпилой не будет. А мы все терпилы. Стыдно вам всем, а? Мне стыдно. Короче надо валить.

Компания переживает серьёзный кризис в связи с изменениями законодательной сферы в алкогольной отрасли, в связи с этим проходят массовые сокращения. Очень удивлён предыдущему клеветническому отзыву "Андрея" ( в Москве такой таварищ не работает!) отзыв явно заказной! Касательно Ш. - данный сотрудник за 3 года работы в Галакте в компании зарекомендовал себя как грамотный и результативный специалист, буквально с колен поднявший Галату в Сибири. Насколько я помню, его команда неоднократно номинировалась на призовые места среди всех команд России. Андрей, или кто ты там.. насколько я правильно информирован за клевету предусмартивается ответственность по закону. Мой дружеский совет впредь избегай подобный высказываний...не компроментируй компанию Галакта.

Отсутствие аналитического процесса, который нацелен на опережения ситуации привело к коллапсу бизнес процесса. Продажи не приносят качественного результата и как следствие задержки зарплаты (не серьезно очень). Перекредитование стало нормой , при которой в приоритет ставятся задачи по сохранению положительной кредитной истории компании , люди потом! Все сотрудники ждут чуда , что вот, вот и...... Никто ни кого не собирает для объяснения причин ситуации. И на последок! Сотрудники уходят из компании, причем очень профессиональные, все банально (задержка зарплаты, отсутствие перспектив и мотивации). Более того никто тебя не держит уходишь, уходи. Показатель не правда ли. Вот и я ушел ...Жалею ли !? и да и нет. Стимул- зарплата и ее своевременность, нет зарплаты- нет стимула..:( Сейчас работаю все во время.

Галакта... Она изменилась и от прошлых времен и компании остались только воспоминания. ЗП серая, компания упала уже «на оба колена» и поднять некому, глобальное сокращение штата (которое было в несколько этапов) «отлично» подчистило коллектив. Перспективы мутные, система мотивации непрозрачная. Зато бюрократии, отчетов и совещаний хоть отбавляй – это мы очень любим. Остатками от большого, дружного коллектива никто не занимается: до сих пор нет кадрового резерва, бонусы/премии есть только у управленцев (у остальных - это морковка, которую нереально достать), появились штрафы, которые затрагивают не только бонусы, но и оклад (т.е. по итогам месяца можно еще должником остаться). В общем, описывать можно бесконечно. Главное – перспектив нет, будущее мутное, коллектива нет, мотивации нет, даже четкого понимания функционала нет.

Система контроля за фин потоками не на должном уровне, что дает возможность не чистым на руку менеджерам компании, попросту обворовывать компанию. Наглядный пример: после недавнего ухода из компании менеджера по территории Сибирь, некого Ш.Д., вскрылись весьма внушительные суммы недостач по ряду статей, исчисляющиеся не одним миллионом рублей. Основывалось все на доверии к данному человеку.

Людей косят как надо, люди для них- бутылки. Взял-переставил-выкинул. Серая ЗП ещё один минус. Шаткое положение на рынке не в пользу. Крикнули громко о себе и выжали 7 потов с персоналий, а потом свернулись- без комментариев. Хвалебные оды -заказуха .

Отсутствие аналитического процесса, который нацелен на опережения ситуации привело к коллапсу бизнес процесса. Продажи не приносят качественного результата и как следствие задержки зарплаты (не серьезно очень). Перекредитование стало нормой , при которой в приоритет ставятся задачи по сохранению положительной кредитной истории компании , люди потом! Все сотрудники ждут чуда , что вот, вот и...... Никто ни кого не собирает для объяснения причин ситуации. И на последок! Сотрудники уходят из компании, причем очень профессиональные, все банально (задержка зарплаты, отсутствие перспектив и мотивации). Более того никто тебя не держит уходишь, уходи. Показатель не правда ли. Вот и я ушел ...Жалею ли !? и да и нет. Стимул- зарплата и ее своевременность, нет зарплаты- нет стимула..:( Сейчас работаю все во время.

Уже в который раз пытается выйти в Москву, и каждый...... Сократила сейчас 80% сотрудников, многие из которых проработали на благо компании по 7-8 лет. И сократила не лучшим образом. Зарплата черная, поэтому и потребовать ничего нельзя. С сотрудниками, как с пешками, распрощались в один день. Отпуск тоже сгорел... Еще 10% персонала кое-что подчищают и через месяц, может, тоже их отправляют в свободное плавание. Все-таки есть и хорошие люди, но отношение к сотрудникам унизительное.

И опять в компании сокращения. Запцепило всех - и регионы, и Москва... С мотивацией стало еще хуже: ЗП задерживают уже на 2 месяца, про бонусы можно забыть (их давно нет), ДМС видимо тоже больше не будет, даже молоко на кухне закончилось :(