Гамма-Центр, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ РАБОТАЕТ, СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПО АДРЕСУ [email protected]. ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОСТРАДАЛ В ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТЕПЕНИ ОТ НЕ ПРАВОМОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ И/ИЛИ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. А ТАК ЖЕ ТЕХ РАБОТНИКОВ, КТО ХОЧЕТ ПОМОЧЬ СВЕШИТЬСЯ ПРАВОСУДИЮ. ВАШИ ПОКАЗАНИЯ МОГУТ ОКАЗАТЬ НЕОЦЕНИМУЮ ПОМОЩЬ. ДАВАЙТЕ ОСТАНОВИМ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ! напишите по адресу [email protected] в какой период времени Вы работали и другие сведения, которыми заходите с нами поделиться. Тем кто пока работает гарантируем ананимность, а так же консультационную поддержку!

Жуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства. И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников. Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются. Больничные не оплачиваются, зп 50/50 (на карту и в конверте). Обещанного роста в карьере и не ждите,даже если и будет, то на зарплате это не отразится! Не советую терять время на эту шарашкину контору!

В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать . Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией. Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам . Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не просто ! Помните об этом уважаемые работадатели .

"Научно-производственное объединение" давно не занимается не наукой ни производством а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нервировать с самого начала работы. А если вы не сдадитесь то как бы эффективно вы ни работали вас всёравно выгонят под конец испытательного срока сказав что ждали от вас большего. Начальник может откровенно нахамить, грубо одёрнуть при всех. Поэтому там работают в основном приезжие.

Был на собеседовании.... После ПТУ туда можно устраиваться, для набирания опыта.. высшее образование там по сути не нужно.... 1.по деньгам слабовато... 35 тыс 2.за рулем по городу(на личном авто) и по ДВ региону в командировках... плюс замена если другие в отпуске.... -про выходные можно забыть... 3.прямой зависимости зар. платы от кол-ва проделанной работы - НЕТ.... мнение: компания 90-х годов... никакая...

Не тратьте своё время!!! Если только вам не хочется получить опыт прохождения "странного собеседования". Ну так, для общего развития. Если всё же решитесь, настройтесь не принимать всё близко к сердцу. Девушки, проводившие интервью, по большому счёту, ничего из себя не представляют. Если они решили, что они супер-психологи, то они крупно ошибаются. У меня остались самые негативные эмоции после встречи. Никакого уважения и желания работать там не появилось. Удачи всем в поисках достойного места работы!

Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой Китайское ..овно. переклеивают бренд. На запчасти наценка минимум 3-6 цен. Клиентам врут всё что угодно, лишь бы продать. А потом можно менеджера уволить и проблемы нет.

Начальство - все полное д.... и в том числе директор-наемник - метр с кепкой. Наверное ,уже сам не работает там. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Поумнее и похитрее - гнобят других и не работают , священные коровы; поглупее и почестнее - пашут на них. Отстой - и питание, и офис, и команда, и руководство, и цели.

Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование. Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы проверить как человек реагирует и ведет в нестандартной ситуации? но это глупо, есть другие более эффективные методы. В итоге именно по продажным навыкам меня он не спрашивал. Еще вопрос был вроде тех что психиатр задает что бы проверить не шизофреник ли человек, так как нормальный человек не задумываясь ответит на этот вопрос. Руководитель отдела заявил что не знает какие з.п. на эту должность что меня удивило, ну допустим да он не должен владеть такой инфой по окладу, но бонусную часть он должен знать. В итоге собеседования спросил какую я хочу з.п. (на время испытательного срока, фикс потом фикс + %) я сказал что хочу такую то сумму на руки она не маленькая но и не большая, ну и потом сколько бы хотел когда буду получать с процентами от продаж, на что мне он ответил что это как раз то что они мне и могут предложить, я конечно промолчал но он говорил что не знает зарплат)) Спросил почему открыта данная должность на которую я претендую, на что получил что сотрудник проработав в их компании три года решил сменить область работы, что в компании люди работают минимум три года, мне показалось это подозрительным. Вобщем впечатления не самые лучшие, как то все по дурацки и не серьезно для этой фирмы (у которых клиенты крупные банки ВТБ, сбербанк итд). Не знаю прошел ли я это собеседование но что то желание работать там не прибавилось. Надеюсь это все мое субъективное мнение, не совподает с реальностью. Показать полностью

Компания лезет из кожи называя себя лидером рынка, а у них нет даже аккредитованной пресс-службы! Вместо того, чтобы как все лидеры рынка выходить с новостями минимум два раза в неделю, выходят от силы раз. Мало пресс-релизов в отраслевых изданиях! И наконец – допустили «махровый троллизм» на данной площадке (для тех кто не в теме): «КТО ТАКИЕ ТРОЛЛИ? Это люди, которые приходят на форумы для того, чтобы написать нарочитую глупость, нахамить или просто обматерить своих виртуальных собеседников. Обычно тролли используют явно провокационные фразы («все бабы дуры», «бей жидов», «Чикатило был прав», и т.п.) для того, чтобы начать скандал. Данных персонажей обычно не отличает высокий интеллект, дружелюбность, профессионализм, креативность, успешность! В данном случае термин «тролль» происходит не от скандинавского сказочного квазимоды, а от английского to trawl — «ловить сетью, тралить» — тролли прочёсывают журналы и форумы в поисках внимания (trawl for attention). Троллю совершенно безразлично, о чём идёт разговор. Ему нечего сказать по существу, он не способен сообщить ни о чём интересном. Его интересует только внимание к его персоне — и он будет делать что угодно, лишь бы обратить на себя внимание. Если вы ответите троллю, он полностью проигнорирует содержание вашего письма и напишет либо очередную глупость в ответ, либо просто вас обхамит. Если вы ему не ответите, он будет хамить ещё интенсивнее, пытаясь спровоцировать вас на грубость или необдуманное высказывание. Типичнейший приём тролля: если вы решили прекратить с ним разговор, он объявляет, что вы его испугались или что вам нечего ответить. Показать полностью

Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование. Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы проверить как человек реагирует и ведет в нестандартной ситуации? но это глупо, есть другие более эффективные методы. В итоге именно по продажным навыкам меня он не спрашивал. Еще вопрос был вроде тех что психиатр задает что бы проверить не шизофреник ли человек, так как нормальный человек не задумываясь ответит на этот вопрос. Руководитель отдела заявил что не знает какие з.п. на эту должность что меня удивило, ну допустим да он не должен владеть такой инфой по окладу, но бонусную часть он должен знать. В итоге собеседования спросил какую я хочу з.п. (на время испытательного срока, фикс потом фикс + %) я сказал что хочу такую то сумму на руки она не маленькая но и не большая, ну и потом сколько бы хотел когда буду получать с процентами от продаж, на что мне он ответил что это как раз то что они мне и могут предложить, я конечно промолчал но он говорил что не знает зарплат)) Спросил почему открыта данная должность на которую я претендую, на что получил что сотрудник проработав в их компании три года решил сменить область работы, что в компании люди работают минимум три года, мне показалось это подозрительным. Вобщем впечатления не самые лучшие, как то все по дурацки и не серьезно для этой фирмы (у которых клиенты крупные банки ВТБ, сбербанк итд). Не знаю прошел ли я это собеседование но что то желание работать там не прибавилось. Надеюсь это все мое субъективное мнение, не совподает с реальностью.

Грязная клоака, где процветают стукачество, подхалимство, хамство руководства, денежная разводка и серая зарплата!

В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать . Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией. Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам . Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не просто ! Помните об этом уважаемые работадатели .

Компания лезет из кожи называя себя лидером рынка, а у них нет даже аккредитованной пресс-службы! Вместо того, чтобы как все лидеры рынка выходить с новостями минимум два раза в неделю, выходят от силы раз. Мало пресс-релизов в отраслевых изданиях! И наконец – допустили «махровый троллизм» на данной площадке (для тех кто не в теме): «КТО ТАКИЕ ТРОЛЛИ? Это люди, которые приходят на форумы для того, чтобы написать нарочитую глупость, нахамить или просто обматерить своих виртуальных собеседников. Обычно тролли используют явно провокационные фразы («все бабы дуры», «бей жидов», «Чикатило был прав», и т.п.) для того, чтобы начать скандал. Данных персонажей обычно не отличает высокий интеллект, дружелюбность, профессионализм, креативность, успешность! В данном случае термин «тролль» происходит не от скандинавского сказочного квазимоды, а от английского to trawl — «ловить сетью, тралить» — тролли прочёсывают журналы и форумы в поисках внимания (trawl for attention). Троллю совершенно безразлично, о чём идёт разговор. Ему нечего сказать по существу, он не способен сообщить ни о чём интересном. Его интересует только внимание к его персоне — и он будет делать что угодно, лишь бы обратить на себя внимание. Если вы ответите троллю, он полностью проигнорирует содержание вашего письма и напишет либо очередную глупость в ответ, либо просто вас обхамит. Если вы ему не ответите, он будет хамить ещё интенсивнее, пытаясь спровоцировать вас на грубость или необдуманное высказывание. Типичнейший приём тролля: если вы решили прекратить с ним разговор, он объявляет, что вы его испугались или что вам нечего ответить.

Да, действительно руководство самоутверждается на собеседованиях. Беседа прохидит в манере: "А докажи, что ты чего-то стоишь". Руководитель хочет слышать только собственные мысли из уст кандидатов, при этом самодовольно говорит, что встал на путь демократии - "Или говорищь как я думаю или ты дурак". При этом этикетом проведения собеседований себя не обременяет (видимо не проходил такого обучения).

развод и кидалово

Был на собеседовании.... После ПТУ туда можно устраиваться, для набирания опыта.. высшее образование там по сути не нужно.... 1.по деньгам слабовато... 35 тыс 2.за рулем по городу(на личном авто) и по ДВ региону в командировках... плюс замена если другие в отпуске.... -про выходные можно забыть... 3.прямой зависимости зар. платы от кол-ва проделанной работы - НЕТ.... мнение: компания 90-х годов... никакая...

По-началу было не плохо, после переезда на Дмитровское ш. все изменилось. Начальство - самодуры, коллектив - крысы(не все конечно) копают друг под друга, подставляют, хотят выглядеть в глазах начальства лучше чем есть на самом деле. На общественном транспорте крайне неудобно туда ездить. ЗП платили во время. После того как написал заявление на уход сразу стал "врагом народа". По уходу хотели удержать часть ЗП, но у них ничего не вышло. Несколько раз оставался на переработку ни разу не заплатили. В общем так себе конторка. Если вы планируете туда устраиваться подумайте!

Начальство - все полное г. особеноо ген дир.Реально метр с кепкой. На производстве начальство тоже дерьмо. В пример руководства всегда любят ставить чубайса. Тут уже всё ясно становится. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Качество из про-во полнейшее г, т.к. руководство хочет всё получить за очень дёшево. Надеюсь скоро они наймут таджиков и те им всю контору спалят, просто сожгут.

1. Большая часть з/п выплачивается в конверте. 2. Вольно трактуется КЗОТ, а именно: нет выплат перед отпуском, нет выплат перед праздниками (за декабрь выплачивают после 20-го января). 2.1. ДМС нет и не обсуждается. 3. В случае конфликтного ухода, есть риск не получить большую часть з/п (см. п.1) 5. В случае сокращения, есть риск не получить выходное пособие (см. п.1). 4. В связи с девальвацией, компания как и все импортеры, испытывает проблемы с продажами. Бизнес очень чувствителен к курсу доллара. 5. Весь 2015 год шли сокращения и оптимизации. Яркий пример: убрали бесплатные стаканчики из кулеров. 6. Офис на Дмитровском шоссе д. 157 является зданием бывшего завода, поэтому в большинстве рабочих помещений нет окон. Вообще. 7. Вентиляция работает кое-как, почти у каждой двери ставят вентилятор чтобы загонять воздух из коридора. 8. Бизнес-центр (он же бывший завод, см. п. 6) охраняется бывшими сотрудниками ФСИН, отчего и порядки соответствующие: передача пропуска - штраф 5 тыс., оставить машину на гостевой - штраф и конфискация пропуска. 9. В этой местности нет и не планируется метро.

ЖуДкая компания. Не рекомендую не клиентам не работникам!!! Обманывают всех работников и клиентов. Урезают зп, маты от директора... Директор гомосексуалист.