Газтеплокомплекс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Газовое оборудование
(495) 748-08-99, (495) 991-13-85
Москва, Героев Панфиловцев, 10
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Газтеплокомплекс, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Сидим без работы и зарплаты декабря 2014 года.Вот так вот господа.Полное нарушение всех прав трудового договора.Сидят две жирные ворюги Гордеев.Марцинюк.И еще одна жирная тварь..не помню имя.Ну и Липатов тоже
НЕТ НИКАКИХ
все в отзывах правильно через полгода вдруг осознал что все ключевые должности занимают знакомые липатова , фин директор - пафосный бездельник, сам липатов - как это терпит хозяин непонятно - немеренные суммы уходят на пиар его в "the cheef" и его фото красовалось пару лет на половине маршруток петерубрга по бизнес fm заказные передачи только о нем. Это за деньги хозяина человек себя лично докапитализирует. Вообще есть четкое мнение что у этой команды из фин.директора и генерального есть план загнать контору в долги своему доверенному банку (что успешно делается) и забрать потом активы при банкротстве. Увольняться приходится через прокуратуру, детали опущу тут до меня писали. Странно что до сих пор живут. Я каждый раз проезжая смотрю на здание вижу вывеску и искренне удивлен. Не платят зарплату зато директор по маркетингу (тоже старый кореш липатовский - байкер мать его) может стеклянные стеллы с миссиями ценностями за 200 000 менять каждые три месяца. Технический директор в одном из подразделений по теплоучету и котельным помню за полгода на совещаниях вообще ничего не сказал вообще!!! ("да, надо подумать, ... может быть) , молчал хмурил брови отвечал вопросом на вопрос, потом я уже узнал что он вместо теплотехники электросхемотехникой слаботочной занимался и нормально, всех устраивало
постоянно тратили деньги на дополнительное обучение, НО отдавал липатов это все своим корешам и знакомым по остающейся за кадром мотивацией. Особо затратные трениннги от знакомых растягивались вместо одного занятия занятий на 10 где переливалось все из пустого в порожнее, думайте сами зачем это
Зарплату выплачивают с задержками, в день зп ее не получил ни разу, все отзывы что оставлены на этом сайте не соответствуют действительности вообще, раньше тут были реальные отзывы, но их потерли. План составляют таким образом что бы ты даже при очень удачных продажах, все равно не получил нормальные бабки. Тотальная прослушка всех разговоров, и собирание на тебя информации, СБ не дремлет. Ну и отношение руководства к сотрудникам как к скоту.
Хороший и веселый коллектив... Был. Ну и опыта тут реально можно набраться
Идет сокращение. Рабочих "выкуривают" не платя уже 3 месяца! Полное нарушение трудовых обязательств! Денег нет ни на зарплаты ни на необходимые материалы! Везде по их словам долги ! Производство в Простое - Ситуация "БАНКРОТ"!
В Дальнейшем Перспектив у этой компании нет и не будет что очень жаль!
Остались только воспоминания о былом с кем работали !!!
работаю в НПО Промприбор
после покупки холдингом Теплоком пошёл развал предприятия,сейчас долги по зарплате составляют порядка 4 мес,за такие действия по развалу стабильно развивающегося до Теплоком предприятия нужно судить эту верхушку с теплокома
всё положительное было до теплокома
Банда московских.жаль Карлыча!профукать калугу вырицу парнас какая Чечня???? Какая проливная???? Пора сьезжать на Пряжку!
Зарплаты на данный момент нет уже 3 месяца. Перспективы её получения весьма туманны. По обещаниям руководства - "за 2015-й год со всеми рассчитаемся", что конечно, есть весьма печальный срок. Имеют место быть подделки документов, подтверждающие трудовые отношения сотрудник/работодатель. Увеличились в разы требования и штрафы (видимо, "дабы был повод уволить"). Сотрудники бойкотируют работу, имеют место быть заявления в прокуратуру.
Ситуация в стране, конечно печальная, но мне кажется компания должна была с честью выходить из этого положения, а на данный момент - "крутитесь сотрудники, как хотите - денег НЕТ"
Вполне всё было неплохо до начала 2015-го. Хотя, мне кажется руководство должно было это предвидеть и не позволить произойти той ситуации, что на данный момент имеется.
ДА СОГЛАСЕН ЗАРПЛАТУ ЖДЕМ УЖЕ С ДЕКАБРЯ 2014,А СЕЙЧАС УЖЕ КОНЕЦ МАРТА 4 МЕСЯЦА БЕЗ ЗАРПЛАТЫ.Как вам такая работа?Производство в простое.
нет никаких
ВСЕ ПРАВИЛЬНО И ВЕРНО! гражданин- ЛИПАТОВ он же ген директор холдинга такой приличный на всех каналах дает свои комментарии финансист от бога скатил предприятие в банкрот !
Хорошие условия банкрота!
Народ малость тронулся на корпоративной культуре, скоро гимн петь утром начнут. Текучка бешеная, кроме высшего менеджмента, перспектив роста практически нет. К простому офисному персоналу отношение как к людям третьего сорта, как на производстве не знаю.
Полный соц. пакет, через год ДМС, график работы, столовая
Управляющая компания-это что то ,с чем то)))Хороший полигон для Задорнова и Камеди клаб))).Просто кладезь,что они придумывают,что они вытворяют). Не советую, БОЛОТО,и то скоро высохнет)
Сейчас положительных сторон нет.Лет 6 назад были.
Топ менеджмент компании довел ее до предбанкротной черты. Зарплату не платят, что будет дальше не понятно. И главное довели ее до этого не по злому умыслу, а в следствии того, что подобралась команда непрофессиональных управленцев, которые и сейчас постепенно подводят компанию к финальной черте.
По началу почти все было хорошо. Белая зарплата, хорошие отношения в коллективе и т.д., но теперь все по другому.
Не платили зарплату 4 месяца и при увольнении так и не рассчитали.
Никаких.
Отработал 10 лет . При Недзведском в основном все хорошо было. Пришли к управлению новые бездарные недоучки и все развалили)))
Все было нормально,пока Недзведцкий был хозяином
Руководство жадное и тупое быдло
относится к работникам как к говну!!!
никакого развития, при поиске новых молодчиков обманывают в условиях оплаты, обещают дополнительные бонусы)))) и условия в вакансиях, которые не выполняют!!!!
не советую даже обращаться!!!!
задержки в выплатах, даже честно заработаных копеек)))
Есть магазин и офис, на выбор - куда пнут!)))
есть жиденок))) и алкаш))) - руководители магазина (в прямом смысле)
Есть Бог - генеральный директор, можно лизать пятки и поклоняться)))
Руководство быдло, старший руководитель алкоголик и жид
получить опыт
людей не ценят, относятся как к второсортным, везде камеры, прослушка
нет положительного отзыва
Из минусов - много работы в сезон ремонтов, большая номенклатура,много технических характеристик. Ко всему привык уже, многое выучил, но еще сложности бывают. А так как и всякая работа с людьми - раз на раз не приходится. Главное помнить, что клиент всегда прав))
Работаю в магазине теплоком, принимю заказы с сайта. Из позитива могу сказать - зарплата, стабильная и высокая; низкая текучка; хорошее отношение начальства.
Мы мыслим еще большими категориями, мы – русские. Мы думаем о внешней политике, Украине, присоединении Крыма… Западные, европейские предприниматели мыслят отношением доходов и расходов, которые предопределены текущими затратами и налогами. Более того, они думают: а справедливо ли, что я плачу налоги на содержание кого-то, чего-то. Бизнесмен мыслит налогами как своими расходами. Не как расходами государства, а как своими расходами. Так вот, мне кажется, что русский предприниматель должен начинать уже думать и об этом. Мне нравится, когда мне объясняют, куда мои деньги ушли и на что конкретно. Если мы считаем, что финансы – это значимо, тогда мы должны быть полностью вовлечены в эту работу: на что идут деньги нашего предпринимательского сообщества. Если спросить предпринимателя средней руки, он знает бюджет своего муниципального образования? А не много ли мы денег тратим на Сирию? А не много ли денег тратим на Украину? А вы знаете, сколько мы тратим? Нет. То есть о чем я говорю? О том, что мы наконец-то вынужденно приходим к обществу, которое называется «общество прямого участия в делах государственных».
Суть гармонии в музыке состоит в том, что разные, упрощенно назовем, звуки, в своей последовательности составляли мелодию. Но очень важно, что вот все эти звуки – они разные. Поэтому также и общество: оно находится в гармонии, когда учитываются интересы каждого разного субъекта последовательно и своевременно.
http://andreylipatov.com/itogi-2015-o-garmonii/
Российский бизнес всегда ассоциировался у меня с сурикатами – худощавыми, бегающими, озирающимися и очень быстро реагирующими на изменяющуюся среду. Мы все в этом поджаром состоянии – я про реальных российских предпринимателей, а не менеджеров государственных корпораций. Да, они ведут большие бизнесы, они менеджеры, управленцы, кто угодно – но не предприниматели. Предприниматель – это особый склад ума, отношений, умений, возможностей, способностей идти на риск.
И вот эти сурикаты забывали, что нужно быть немножко еще и хомяками, думать о запасиках, о каких-то резервах. В эйфории своих желаний сурикаты, вся эта семья огромная под названием «предприниматели», действовали, предполагая, что внешний контур кто-то должен охранять, а он, оказалось, не сильно охраняется. Я думаю, что следующий виток нашего бизнеса будет медленным не потому, что люди будут думать иначе, а будут думать осторожно. То есть каждый кризис приводит к чему? К такому некоему замедленному росту. Сразу ничего не выстрелит, кроме государственных программ. А вот инициативные предприниматели будут действовать предельно осторожно, с оглядкой. И конечно же, все эти кризисы порождают кризисы доверия. Это одна из важных и очень тяжело восстанавливаемых ценностей для людей. Кризис доверия сейчас масштабный. Мы уже не верим ничему.
Наиважнейший урок для предпринимательского сообщества российского – перестать быть сурикатами и больше обеспечивать свои запасы. То, в чем будут обеспечены эти резервы, будет предопределено доверием. Если бизнес захочет вдруг свои резервы хранить в рублях, значит, он стал доверять системе государственного управления. Если он будет продолжать хранить их в золоте, значит, он никому не доверяет. Если он хранит в долларах, то продолжать верить в американскую финансовую систему.
http://andreylipatov.com/itogi-2015-rossiyskiy-biznes/
Пока ничего критичного не обнаружил, разве что нет ДМС.
Все устраивает, работаю хоть и недавно, но уже адаптировался и втянулся в рабочий процесс.
Теплоком Банкрот. Аплодисменты!!!
Предыдущему ТОП-менеджменту респект!!! Профессионалы. Каждый из них.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Достаточно
Нет
23 ноя | Суббота
Юрий
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.