ГК Инновация — отзывы сотрудников о работе в компании

Фирмой управляет хозяин, директор нужен только для подписания бумаг. Управление сводится к сталкиванию лбами ключевых людей компании,собиранию сплетен, тотальной слежке, унижению сотрудников и самое любимое - это не выплачивать то, что обещается очень щедро. Все решения принимаются по никому не понятной логике, фирма живет в 90-х и просто ищет где-бы по легкому заработать.

Политика презедента компании найти сильного сотрудника и потом убедить его, что он ничтожество и ничего не может. Так хозяин компании борется со своими многочисленными комплексами неполноценности. Он считает: "В ТМК Инновации работают одни идиоты", отношение к коллективу соответсвующее. "Кидает" и обманывает своих сотрудников при этом даже не скрывает это от остального коллектива. Не выносит когда кто-то решает уволиться по собственному желанию - всеми силами останавливает, отговаривает от увольнения, чтобы через месяц уволить человека. При увольнении человек еще несколько раз будет унижен.

Ко всему тому негативу что написан ниже - он справедлив, добавлю лишь то, что их выкинут с Газпрома как котят ибо нормальных заходов не имеют, соответственно бизнес накроется медным тазом. Что касается качества оборудования, то поганое отношение к разработчикам и их соответственное отношение к делу убивает результат накорню. Так инновационный бизнес не делается ! Компанией руководит бездарность или же ею никто не руководит. Отдел продаж - это отдельная песня . Он поделен на 2 дивизиона по газпрому - хлеб приносящий и по всему остальному. Тот что по газпрому там люди адекватные, тот что абы что - люди оторви да брось с полукримминальными замашками и совершенно не славянской внешностью. А да контора ессесно полность черная и все черное, что по нонешним временам конечно показательно. Перспектив вообщем там совсем никаких. А да есть еще приколы - ребята придумывают системы на ходу и предлагают их продавать не имея ни одного прототипа. ВООБЩЕМ ЕСЛИ У ВАС НЕТ БОЛЬШЕ НИКАКИХ ВАРИАНТОВ РАБОТЫ - ИННОВАЦИЯ ВАША КОНТОРА, но если есть что то еще - проходите ее мимо.

1) Оборудование говно (сыпиться уже при монтаже) и если не откаты то нафиг она кому нужна)))) Потому что собираеться в подвале и ручками ручками, паяльники и те старье. 2) Сертификаты липа (за деньги ) но не все (ТУ на систему даже нет). 3) Часто кидают с откатами станции. 4) Сметы сделать это геройство (сам ищешь сметчицу) 5) задержки с зарплатой (почти вся серая) 6) Бонусы могут отдать не все. 7) Мотивация менялась за 4 года только в сторону уменьшения.( и вряд ли повыситься). Думайте сами, стоит идти или нет. Я не жалею.

1.Низкое качество поставляемого оборудования, систематическое невыполнение обязательств перед заказчиком приводит к тому, что компания плавно теряет объемы реализации, и, на мой взгляд, не имеет дальнейших перспектив развития. 2.Нередко случались перебои с выплатами зарплат, также мне известны случаи невыплаты премий (процентов с продаж) менеджерам по продажам и начальникам отделов. 3.Отсутствие каких-либо даже внешних атрибутов корпоративной политики и этики, внятной стратегии развития и системы неденежной мотивации сотрудников, уже ставших привычной частью внутреннего устройства любой мало-мальски приличной московской организации. Тут можно было бы вылить не одну емкость с грязью, упомянуть КЗОТ и текучку кадров, но я решил ограничиться несколькими, на мой взгляд, достаточно важными для соискателей пунктами. Всем анонимам - горячий привет.

Высокотехнологичное оборудование мониторинга ;)))) Вранье! С таким же успехом они могут болты продавать за те же деньги, и с теми же сертификатами.

"Г..."

Я не стану говорить плохо об Инновации, о которой здесь итак уже немало сказано, и с чем очень сложно поспорить. Факты всегда остаются фактами, которые рано или поздно выходят наружу. Но хотел бы обратиться к руководству компании: Не стоит так "поливать грязью" людей (особенно своих бывших сотрудников)! - оно сполна потом вернется к ВАМ бумерангом.

Много надо работать, чтобы получить результат. Сложный продукт с точки зрения продаж, узкий сегмент потребителей. В хорошем коллективе встретилась не очень порядочная не очень умная дама.

пока не нашел