Добавить отзыв Найти отзыв

гк мастер — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Москва,

: асфальт, плитка, навес, забор, строительство домов, ангаров, слом зданий.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Здесь начинается самое занимательное. - Компания ГК Мастер зарегистрированная в Ростове, "нулёвая". Интернет сайт - дешевая помойка (учитывая как себя позиционирует и какие цели ставит руководитель); - Группа компаний "Мастер" включает в себя: ООО "Каскад", ИП "Янковский А.В.", ООО ТД "Кирпич-Юг", ООО "Кирпич-Юг Кавказ" - всё это липа, если заглянуть правде в глаза. Большая часть выше обозначенных организации так же "нулёвые" - легко проверить через налоговые органы, пенсионные фонды и тд..; - Непосредственный руководитель в Москве - Афанасьев Кирилл, создаёт благоприятное ощущение (но, только в начале совместной работы), далее впечатление меняется и возникает ощущение, что человек как специалист - просто бестолочь. Говорит обо всём поверхностно. Все время бегает переговорить по телефону с неким Андреем Валерьевичем. - Андрей Валерьевич Янковский - отдельный персонаж истории, является и ИП "Янковский А.В., и Генеральным директором ГК "Мастер". Все бы ничего, но, никаких текущих (рабочих) вопросов данный мальчик не решает, лишь скромно заикается и пытается переключить ответственность на и без того безответственного Кирилла (руководителя московского офиса); - Чудесная компания, обещающая заманчивые условия работы и перспективы карьерного роста, оказывается не столь благоприятной для работы собственных сотрудников. За время работы, лично меня и моего коллегу - руководителя отдела продаж: Бурцева Андрея, не раз "кидал" непосредственный руководитель: Афанасьев Кирилл. В чём это выражалось: 1. Кормление завтраками (почти во всех аспектах деятельности), предоставление данных компании для договоров, а в итоге пред подписанием контрактов - замена компании (подписанта); 2. Постоянные изменения компании-подрядчиков работ; 3. Андрею, было обещано, кураторство его профиля - брокерства по тендерам и банковским гарантиям. В итоге, сайт по данному направлению делали полтора месяца, дешевый-постоянно сбрасывающийся, а человек всё это время сидел без денег, при обещанном окладе, в размере 50000 руб.; 4. Мне был гарантирован Афанасьевым, лично, оклад, в размере: 50000 руб., за который мне еще и приходилось морально биться, каждый месяц. Итого, недоплата по окладу: 32000 руб.. Стоит обратить внимание: - Требуемые показатели компании, выйти в лидеры по деревянному домостроению в ЦФО, за три-четыре календарных месяца, на отметку валовой прибыли, в размере: 500000000 руб. - При трёх камазах и четырёх бригадах рабочих (20 чел.). - При "нулёвых" компаниях, дешёвых сайтах, неимении договоров и соглашении, отсутствии "банальных" визиток и городского телефона. Формы договоров, соглашении, прочих (документальных) дополнении, созданы лично мной, за две недели работы. Портфолио реализованных объектов, создано лично мной, в тот же период. Для заключения договоров, Афанасьев предоставляет реквизиты ГК "Мастер", либо Ростовской компании "Старт", и в завершение "РеноСити". Не у Афанасьева, не у Янковского - никакой ответственности, никаких обязательств. Сплошная лапша на уши. А самое смешное: Принесите прибыль - получите свой оклад. Но оклад по Российскому законодательству выплачивается независимо от финансовых оборотов. А вот % - согласен, условия индивидуальны.
Здесь начинается самое занимательное. - Компания ГК Мастер зарегистрированная в Ростове, "нулёвая". Интернет сайт - дешевая помойка (учитывая как себя позиционирует и какие цели ставит руководитель); - Группа компаний "Мастер" включает в себя: ООО "Каскад", ИП "Янковский А.В.", ООО ТД "Кирпич-Юг", ООО "Кирпич-Юг Кавказ" - всё это липа, если заглянуть правде в глаза. Большая часть выше обозначенных организации так же "нулёвые" - легко проверить через налоговые органы, пенсионные фонды и тд..; - Непосредственный руководитель в Москве - Афанасьев Кирилл, создаёт благоприятное ощущение (но, только в начале совместной работы), далее впечатление меняется и возникает ощущение, что человек как специалист - просто бестолочь. Говорит обо всём поверхностно. Все время бегает переговорить по телефону с неким Андреем Валерьевичем. - Андрей Валерьевич Янковский - отдельный персонаж истории, является и ИП "Янковский А.В., и Генеральным директором ГК "Мастер". Все бы ничего, но, никаких текущих (рабочих) вопросов данный мальчик не решает, лишь скромно заикается и пытается переключить ответственность на и без того безответственного Кирилла (руководителя московского офиса); - Чудесная компания, обещающая заманчивые условия работы и перспективы карьерного роста, оказывается не столь благоприятной для работы собственных сотрудников. За время работы, лично меня и моего коллегу - руководителя отдела продаж: Бурцева Андрея, не раз "кидал" непосредственный руководитель: Афанасьев Кирилл. В чём это выражалось: 1. Кормление завтраками (почти во всех аспектах деятельности), предоставление данных компании для договоров, а в итоге пред подписанием контрактов - замена компании (подписанта); 2. Постоянные изменения компании-подрядчиков работ; 3. Андрею, было обещано, кураторство его профиля - брокерства по тендерам и банковским гарантиям. В итоге, сайт по данному направлению делали полтора месяца, дешевый-постоянно сбрасывающийся, а человек всё это время сидел без денег, при обещанном окладе, в размере 50000 руб.; 4. Мне был гарантирован Афанасьевым, лично, оклад, в размере: 50000 руб., за который мне еще и приходилось морально биться, каждый месяц. Итого, недоплата по окладу: 32000 руб.. Стоит обратить внимание: - Требуемые показатели компании, выйти в лидеры по деревянному домостроению в ЦФО, за три-четыре календарных месяца, на отметку валовой прибыли, в размере: 500000000 руб. - При трёх камазах и четырёх бригадах рабочих (20 чел.). - При "нулёвых" компаниях, дешёвых сайтах, неимении договоров и соглашении, отсутствии "банальных" визиток и городского телефона. Формы договоров, соглашении, прочих (документальных) дополнении, созданы лично мной, за две недели работы. Портфолио реализованных объектов, создано лично мной, в тот же период. Для заключения договоров, Афанасьев предоставляет реквизиты ГК "Мастер", либо Ростовской компании "Старт", и в завершение "РеноСити". Не у Афанасьева, не у Янковского - никакой ответственности, никаких обязательств. Сплошная лапша на уши. А самое смешное: Принесите прибыль - получите свой оклад. Но оклад по Российскому законодательству выплачивается независимо от финансовых оборотов. А вот % - согласен, условия индивидуальны.
- Во время проведения собеседования, выяснилось - компания для Москвы и Московской области совсем зеленая, хотя и работала продолжительное время в Ростове и Ростовской области. Тем не менее, коллектив состоящий из молодых, целеустремленных людей; - Понимание процессов руководством. Хотя изначально цели ставились не из реальной действительности.
29 окт | Четверг
Артур Дементьев
Недостатков, которые бы мешали работать, не нашел. Бывает сильная нагрузка, бывают текущие сложности. Да, не каждый день праздник жизни. Но например та же самая нагрузка окупается надбавками. Да и работа мне нравится, так что все окей

29 окт | Четверг
Аноним
Есть немного бюрократии
Зарплата, возможность удаленное работы