Главная медицинская сестра: журнал для руководителей среднего медперсонала — отзывы сотрудников о работе в компании

Полностью согласна с тем, что сказали про САМОДУРУ Евдокимову. И, Евдокимыч, прежде чем катать про себя хорошие отзывы ну или просить своих лизунов, послушай, что о тебе за спиной говорят. Люди, пожалейте свою психику. Не идите туда! Работа может и не пыльная, и если вы умеете продавать, вы это сделаете. Но ужиться в этом гнилом коллективе нормальному человеку будет сложно.

Приехал на собеседование, а там. Да там просто пьянь. В 12 часов дня быть бухим-это плохо. Если любишь горькую, то терпи хоть до 18 часов вечера. Я давно такого не видел со времен совка. Могу советовать старшему верстальщику дальше кирять на работе-разоритесь.

Если Вы первый раз слышите про эту профессию, но вас приглашают, не стоит идти! Вас примут, обучат, пару месяцев вы можете поработать как ученик, получить нормальные деньги, но если потом не сделаете план вас просто попросят уйти, при этом заплатить за обучение 6тысяч. Так же отношение к сотрудникам плохое, при мне уволили человека который 3года там работал, под предлогом.. ты настраиваешь всех на негатив. Им плевать ипотека у вас или кредит.. любят они только тех кто приносит им хорошие деньги. Так же на больничный отпускают стиснув зубы. Все что связанно с воинской обязанностью(повестки, справки)они не оплачивают, хотя организация должна это делать. Тем ни менее хочу сказать спасибо, за определенный опыт.

Сборище алкоголиков-руководителей!!! Куда только смотрит Москва. Гнать Саратовских руководителей надо за пьянство и прогулы!!! Все делают только в своих интересах. Если ты им не подхалимничаешь, то хороших клиентов не жди!!! Подставить могут на раз-два.

1) Строго говоря, в ИД есть так называемые направления. Направления выпускают определенные журналы. Так существуют журналы по ГУ и ЖКХ, медицине и фармации, секретариату, образованию и пр. В каждом есть начальник по направлению, главный редактор, ответственный редактор и далее редакторы младшие (их называют редакторами по работе с авторами). Последние, как правило, и пашут, этакие рабы на галерах. Мне "посчастливилось" поработать как раз именно на данной должности. Ответственный давал задания, всякий раз показывая, кто здесь главный. Авторы - звонки, переписка, нахождение новых, редактура/корректура, встречи с авторами - это на плечах "младшего". Никакого карьерного роста не предусмотрено. Не рассчитывайте. Наоборот, если слишком много работать (наработать большую базу авторов, связи и пр.) - могут просто взять и уволить. 2) В издательском доме существует пропускная система, время прихода/ухода строго не учитывается, но это все же для определенных лиц, начальник может взглянуть "косо" на твои приходы после десяти, даже если ты сдаешь всю работу в сроки. 3) Большая текучка. Обычно отсюда только уходят, не возвращаются. Могут просто так взять и уволить, указав причину - кризис (или что-то еще, это они умеют). На обдумывание, как правило, времени не дают. Такое сокращение предлагают заменить в трудовой на "соглашение сторон". 4) Место нахождения. Работают в основном из Подмосковья, как-никак близко от ж/д. От метро "Дмитровская" идти от 20 до 25 минут (зимой дольше). Пейзажей не встретишь, что будет встречаться на пути - рынок, гаражи-гаражи, КПП - очень грязно. Итог: работа для тех, кто заканчивает институт - набраться опыта и уходить отсюда, если повезет найти что-то лучшее. Тиражи в компании падают, так что уволить могут всегда.

Людмила Гергель которая там "типа" главная стремная как обезьяна, сидит с красными губами, наращенными ногтями, общипанная айфоном. Была на собеседовании не одна я, еще знакомые ходили туда и все одного мнения. В итоге мы собеседование прошли, но работать увидев эту даму отказались. На курицу похожа. Сидит думает что она Мега охуенная а остальные так себе. Так вот Людмила, знай что ты тупая страшная не к чемная и тебе место твоей профессии не идет. Уж больно на проститутку смахиваешь, такая же страхуебная дура

Руководитель в Саратове - Рома. Извините за выражение, МУДАК, мерзкий и скользкий типчик. В глаза хвалит всех, а за спиной поливает говном. Использует людей в своих интересах. Именно в своих, а не в интересах организации. Его все работники ненавидят. Только одни говорят в лицо, а другие молчат. Не уважает никого!!! Однако наиболее активных главарей стаи боится!! Один только Твердохлеб Санек из начальников нормальный. Пусть пока молоденький, и из-за этого строит из себя шишку. Он хоть симпатичный.

не доплатили!!!!Директор никчемный!!! перспектив никаких, не теряйте нервы и время, там кроме оклада больше ни чего хорошего нет.

Все портит руководитель. Хамски себя ведет, не добавляет вовремя клиентов, пытается вывести на эмоции. Люди, которые посмели царю в грубой форме ответить, как правило не задерживаются в компании. Зато жополизам светит карьерная лестница. Часто на работе громко разговаривает по телефону о своих бывших сексуальных похождениях. Если человек заболел или отравился, то его сразу увольняют. Есть одна причина не придти на работу, если ты умер. В общем, был бы другой руководитель, компания была бы самой лучшей !!!

Руководитель-******* слов нет, неадекватный, незнающий, с больными амбициями, любит унижать сотрудников-возвышаясь в своих глазах, озабоченный (вместо того чтоб работать и помогать сотрудникам, мешает, хочет со всеми девочками обниматься) Кроме того, зп новеньким не платит, ставит им большой план, а на самом деле его нет на первый месяц. Все деньги которые заработали новые сотрудники сверх оклада-начисляет себе. И бывшим сотрудникам так же сделал. Если бы был нормальный руководитель - можно было бы работать нормально.

На должности руководителей попадают исключительно "свои", не обладающие никакими способностями. Предпринимается все возможное, чтобы не дать людям заработать! Дисциплина подстать концлагерю, вплоть до того, сколько времени проводишь в, пардон, туалете. Инициатива - наказуема. Вот и решайте: пахать или жить!

Начальник Роман Александрович готов на все лишь бы продержаться на своем месте. Руководитель группы Эмиль Абузяров это отдельная тема, его язык не на секунду не соскальзывает с задницы Романа, имеет завышенную самоотценку и бестолковые пустые выражения своих мыслей, может только требовать.

Не стала бы писать отзыв, компания приятная во всех отношениях, но... В рамках компании идёт уже давно серьёзное сокращение штатов. И в то же время периодически всплывают свежие вакансии. Думаю, стоит подумать, пускаться ли с этой компанией "в долгую". Во всяком случае в реалиях сегодняшнего дня.

1) Зарплата маленькая 2) Работы много,денег нет :) 3) Работает лимита 4) Текучка постоянная 5) Все работаю в одной большой комнате, человек 150,голова после работы шальная! 6) В офисе дышать нечем,когда открываешь окно....бабки с гос. финансов готовы с дерьмом тебя сожрать,так как они мерзнуть!!Так что сиди задыхайся!Ах да,и кондиционер включать нельзя!) 7) Карьерного роста нет!!!И не мечтайте!))) 8) Столовая всегда грязная..и народу много!!Иногда могут твою еду скушать,это в порядке вещей)

-маленький оклад(обещают чистыми 30-а из него еще 13% вычитают-об этом не говорят) -нет карьерного роста-отделы не расширяются,большая текучка -странные планы- если не выполняешь в предыдущем месяце,то в новом план еще и вырастет,где логика? -нет корпоративной культуры- все праздники делали сами себе-ни копеечки свыше

Все хуже и хуже становится. Нормальные люди покидают компанию, а набирают дебилов каких-то. Совет московскому руководству: прежде чем нанимать на работу, проверьте сначала умеет ли человек общаться с людьми хоть.

УЖААААС!!Даже и не приходите на собеседование, особенно в отдел по работе с клиентами!!!!

Пришла на собеседование по вакансии дизайнера. Сделала 2 тестовых задания. Теперь жду результатов собеседования.