Главпродукт, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Они сами нашли мое резюме, сами пригласили на собеседование, сами обещали дать обратную связь к определенному времени ...и по традиции "хорошего тона" совковских контор ее конечно не дали. Т.е. построением корпоративного бренда абсолютно не грузятся ! Жаль, попытаюсь ответить тем же , как потребитель и как работник их конкурентов.

1. Вас будут считать за раба. 2. По Трудовому договору у вас будет отклад 10-15 тыс, все что сверху премия, которой вас могут лешить. 3. Без объяснений причин могут урезать зароботную плату. 4. ОТПУСк 14 ДНЕЙ 5. Никакого соц. пакета нет. 6. У компании огромные долги перед работниками, готовьтесь к тому, что вам придется работать как скажет начальство, 7. В вакансиях пишут, "Работа в стабильной, известной компании" вранье, вас потом просто сделают виноватым, а потом выкинут. 8. Никаких праздников, корпоративов, поздравлений на новый год. 31 декабря вы просто встаете 17.00 и уходите домой. 9. На собеседовании вам скажут, в компании есть показатели эффективности, все это вранье, замануха отдела персонала. 10. Увольняют одним днем, будите сопротивляться, вам выплатят з.п по договору и ни рублем больше и компенсацию за отпуск 14 дней. Компания не потратит ни копейки на ваше обучение и развитие, все за свой счет, потому что вы РАБЫ,

После собеседования вышел в таком недоумении, как будто я только что пришёл устраиваться торговым представителем из ЖЭКа, хотя 10 лет в продажах, последние годы на должности руководителя. Практически мне сказали так: "Ты никто и звать тебя ни как, ты просто полный ноль".

Сами просмотрели,сами пригласили,сами же утихли..ну что за манера ,приглашать, рассылать, а позже "класть" на проведение собеседований.. Главпродукт меняйте Hr отдел,далеко не уедите..

1. Нереально строгая дисциплина. В 9:00 явиться, в 18:00 уйти. Опоздал на 15 минут - пиши объяснительную. Еще раз опоздал - увольнение. 2. Неравномерная загрузка. Одни весь день прохлаждаются, у других попа в мыле. 3. Американский подход к бизнесу - прошлые заслуги не в счет. Накосячил - пошел нахер. Особо никто не церемонится.

Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование. Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем! Хотите потерять море времени - сходите к ним на собеседование. Не хочу вдаваться в детали, но могу сказать одно: из-за их способов общения с кандидатами у меня сорвались переговоры с другим серьезным работодателем!

Зарплата ниже рынка. Авторитарное и неуважительное отношение к сотрудникам. Карьерный рост отсутсвует, об этом прямо говорит непосредственный руководитель(женщина)

Возникают, когда поджимают сроки по какому-то вопросы, и нужно срочно сдавать какие-то отчеты, вот тогда и споры возможны, и срывы. Понятное дело, что не без того, но я это к минусу отношу, т.к. считаю, что избежать всегда можно такие ситуации.

Единственный плохой начальник в этой компании это необъятная Г.З.В. (ОТДЕЛ КАДРОВ). Первое впечатление создает очень хорошее, но не стоит обольщаться..... под этой маской прячется коварная сущьность. Её нужно пожалеть господа, лицемерка,сплетница, лгунья предполагаю преданная помощница ЛМ и мало того ещё и любит проклинать людей и если вы пошли ей на перекор, то ждите скорейшего увольнения,так как придумать хорошую историю вам, она сможет (пропадает талантливый сказочник) и с удовольствием донесет всё ЛМ он поверит и уволит. З., оставь сотрудников в покое, из тебя льется столько негатива.

Помойка (проходил собеседование в продажи), ни какого уважения к кандидату, его профессионализму и ресурсу времени, назначенное окно не соблюдается (собеседования на ходу смещают на несколько часов, уже даже при непосредственной встрече), обратной связи нет.

Более странной чем сама компания Главпродукт можно считать только отдел подбора персонала,а именно Куранову О.Ю

заработная оплата туда очень низкая, с людьми обращаются как с рабами, люди увольняются пачками, расценки з/п 1990г. продукция не качественная

Компанию разворовывают, участвуют все подразделения . Жадный президент компании живёт в другой стране и для него варят кашу из топора ... Кругом хамство , мат , полное отсутствие корпоративной этики , Мы тебе деньги платим , терпи всё.

1. Нарушение ТК от и до но аккуратно 2. Предполагаемые проблемы с законом (регистрация непойми где, шифрующийся собственник, который даже по офису ходит с охраной а ездит как Путин, приходящий зитцпредседатель для подписей, входные шлюзы чтоб успеть замести следы...) 3. Режим маниакальной секретности и стукачества (камеры везде, особисты) 4. Постоянный стресс, вражда, скандал и выяснение отношений как норма и основа корпоративной "культуры" 5. Драконовские штрафы 6. Бюрократизм по делу и без дела

Неккоректное общение с работниками пытаются наверное самореализоваться за счет других.не теряйте времени даже если вас возьмут на работу не соглашайтесь.

П.Н.М. - начальник, не держащий своего слова. Д.А. - подмазывающийся начальству, ему это сам бог велел, но становиться хорошим за счет того, что поливать грязью и подставлять других - как минимум неправильно, президент компании ЛМ - его держат в намеренном неведении как обстоят дела, он - зная об этом - поставил везде жучки и камеры - за спиной каждого висит камера - нанят целый отдел, который сидит в вашем же компьютере и все смотрит и читает что вы делаете. И САМОЕ ВАЖНОЕ! вы-винтик-разболтались - вас убирают и ставят на это место новый винтик, но! винтик не имеет права уходить сам - вы там навсегда! Если вы САМИ не хотите там больше работать - хм...а с чего вы взяли, что можно не хотеть работать в ГП? такого быть не может! Вам всячески постараются помочь не сделать подобную ошибку! Например не будут подписывать заявление об уходе, не отдадут трудовую книжку, будут пытаться сфабриковать увольнение по плохой статье - типо прогул. Если и это не поможет - вам пригрозят. Но есть такие люди,которые все-таки вырываются из этой работы - после этого жизнь как будто начинается заново.

Ну только если нагруженные дни бывают, когда большая ответственность переходит на тебя, за много отвечать приходится, и объясняться перед руководством, если кто-то допустил ошибку. Это скорее не прям минус, а к трудностям отнесу.

работал региональным представителем.Кидают с бонусами и как следствие с составляющей заработной платы.Руководство неадекват.

Зарплату соответствует рынку, но очень долго ждать повышения.

Текучка. Есть костяк, приближен к хозяину. Остальные временно рабочие. Специфическая компания, такого редко встретишь. Если вы привыкли ходииь строем и не проявлять НИКАКУЮ инициативу то вам туда. Роста ноль, как писалось выше все места давно проросли ж...ми старых работников, заботливо вылизывающих одно место своему хозяину.

Не пишите здесь отзывы, не имеет смысла!!! СБ Главпродукта сразу их убирает!