Добавить отзыв Найти отзыв

Главстрой, строительная корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.59) (Количество проголосовавших: 129)
Сфера деятельности: Строительство / ремонт дорог

(495) 644-02-00 (многоканальный)
Москва, Тверская, 6 ст2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Главстрой, строительная корпорация. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Убитый офис Старые компы "Текучка" кадров Годовых премий нет. Корпоратив за свой счёт Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014 На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив Старт-ап для начинающих трудовую карьеру Карьерный рост (большая "текучка" кадров) "Белая" зарплата
Убитый офис. Старые компы. "Текучка" кадров. Годовых премий нет. Корпоратив за свой счёт. Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014 На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив. Старт-ап для начинающих трудовую карьеру. Карьерный рост (большая "текучка" кадров). "Белая" зарплата .
Убитый офис Старые компы "Текучка" кадров Годовых премий нет. Корпоратив за свой счёт Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014 На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив Старт-ап для начинающих трудовую карьеру Карьерный рост (большая "текучка" кадров) "Белая" зарплата
Убитый офис. Старые компы. "Текучка" кадров. Годовых премий нет. Корпоратив за свой счёт. Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014 На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив. Старт-ап для начинающих трудовую карьеру. Карьерный рост (большая "текучка" кадров). "Белая" зарплата .
Думаю, что руководство должно пересмотреть подход к сотрудникам и увеличить время для решения производственных задач.
сама компания нравится, серьезные интересные проекты и т.д. не понимаю чего не обновят офис на какой-то новый стильный, сейчас такой на четверку. Но с точки зрения локации расположен удобно, каждый день на работу мне ездить удобно. все -таки это центр Кропоткинская.
Повезло устроиться в юридический отдел, с небольшим опытом. Хотелось просто попробовать поработать именно в крупной компании, здесь совершенно другая практика. Первое время было конечно непривычно, но потом втянулась и стало легче. Сама работа нравится и платят больше, но вот некоторые минусы все таки есть, о них ниже.
Из минусов можно отметить некоторые сложности с внутренними процессами, которые иногда замедляют работу. Однако руководство компании открыто к предложениям по улучшению, и многие идеи уже были реализованы.
Опытный приятный коллектив, интересные и нетривиальные задачи. Регулярные мероприятия помогают повышать квалификацию и быть в курсе актуальных тенденций на рынке недвижимости.
расположение офиса удобное, но вот ремонт хотелось бы получше, но поскольку ЗП и все остальное меня устроило, то на ремонт можно закрыть глаза. Главное, что ПК дали нормальный для работы.
Наверное, как и в любой адекватной крупной компании: уверенность в завтрашнем дне, есть четкое понимание по развитию своих скиллов на проекте, есть схема наставничества, во всяком случае в нашем отделе разработчиков. Пилим сейчас крутое приложение для дольщиков, несмотря на то что от работы иногда подгорает, мне нравится, пока уходить не планирую.
Ради высоких премий и повышения на высоких грейдах нужно много работать, но я думаю так везде.
Возможность карьерного роста, интересные задачи, комфортная атмосфера в офисе.
Когда нет изменений на работе полгода - год. Есть ощущение что ничего не произойдет. Уволился и сконцентрировался на себе.
О чем то буквально запоминающемся не могу сказать, все в рамках. Спасибо компании за опыт.
Работа может быть очень напряженной, особенно в периоды активных продаж. Необходимость достигать планов может вызывать стресс. Работа в продажах, любых, всегда сопряжена с большим стрессом.
Заработная плата часто состоит из фиксированной части и бонусов, которые зависят от объема продаж. Это может привести к значительному доходу при успешной работе - у меня так и было, поэтому не жалуюсь.
13 ноя | Среда
Светлана
Нет.
График, условия труда.

13 ноя | Среда
Василий
Нет
Коллектив