Главстрой, строительная корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.64) (Количество проголосовавших: 153)
Сфера деятельности:
Строительство / ремонт дорог
(495) 644-02-00 (многоканальный)
Москва, Тверская, 6 ст2
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Главстрой, строительная корпорация. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Убитый офис
Старые компы
"Текучка" кадров
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру
Карьерный рост (большая "текучка" кадров)
"Белая" зарплата
Убитый офис.
Старые компы.
"Текучка" кадров.
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт.
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив.
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру.
Карьерный рост (большая "текучка" кадров).
"Белая" зарплата .
Убитый офис
Старые компы
"Текучка" кадров
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру
Карьерный рост (большая "текучка" кадров)
"Белая" зарплата
Убитый офис.
Старые компы.
"Текучка" кадров.
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт.
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив.
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру.
Карьерный рост (большая "текучка" кадров).
"Белая" зарплата .
Думаю, что руководство должно пересмотреть подход к сотрудникам и увеличить время для решения производственных задач.
Улучшить братную связь между отделами.
ДМС, ЗП, ОТПУСК
сама компания нравится, серьезные интересные проекты и т.д. не понимаю чего не обновят офис на какой-то новый стильный, сейчас такой на четверку. Но с точки зрения локации расположен удобно, каждый день на работу мне ездить удобно. все -таки это центр Кропоткинская.
Повезло устроиться в юридический отдел, с небольшим опытом. Хотелось просто попробовать поработать именно в крупной компании, здесь совершенно другая практика. Первое время было конечно непривычно, но потом втянулась и стало легче. Сама работа нравится и платят больше, но вот некоторые минусы все таки есть, о них ниже.
Лично мне не очень удобно, что много сотрудников сидит в одном большом помещении и рабочие места разделены только лишь перегородками. Это единственный для меня минус.
Из минусов можно отметить некоторые сложности с внутренними процессами, которые иногда замедляют работу. Однако руководство компании открыто к предложениям по улучшению, и многие идеи уже были реализованы.
Опытный приятный коллектив, интересные и нетривиальные задачи. Регулярные мероприятия помогают повышать квалификацию и быть в курсе актуальных тенденций на рынке недвижимости.
Но , к сожалению, не со всеми я смог найти общий язык. Начальство требовательное , но понимающее.
расположение офиса удобное, но вот ремонт хотелось бы получше, но поскольку ЗП и все остальное меня устроило, то на ремонт можно закрыть глаза. Главное, что ПК дали нормальный для работы.
Наверное, как и в любой адекватной крупной компании: уверенность в завтрашнем дне, есть четкое понимание по развитию своих скиллов на проекте, есть схема наставничества, во всяком случае в нашем отделе разработчиков. Пилим сейчас крутое приложение для дольщиков, несмотря на то что от работы иногда подгорает, мне нравится, пока уходить не планирую.
Ради высоких премий и повышения на высоких грейдах нужно много работать, но я думаю так везде.
Возможность карьерного роста, интересные задачи, комфортная атмосфера в офисе.
Когда нет изменений на работе полгода - год. Есть ощущение что ничего не произойдет. Уволился и сконцентрировался на себе.
О чем то буквально запоминающемся не могу сказать, все в рамках. Спасибо компании за опыт.
Работа может быть очень напряженной, особенно в периоды активных продаж. Необходимость достигать планов может вызывать стресс. Работа в продажах, любых, всегда сопряжена с большим стрессом.
Заработная плата часто состоит из фиксированной части и бонусов, которые зависят от объема продаж. Это может привести к значительному доходу при успешной работе - у меня так и было, поэтому не жалуюсь.
да всегда есть хорошие и плохие стороны в любой работе, главное трезво и оперативно находить решение
зп , офис , коллектив
Работы дофига , но нагрузка не мешает работе, а только лишь дисциплинирует.
Первое время было оч тяжело, наваливают сразу работу
руководство, коллектив, задачи
Есть переработки, которые оплачиваются.
Минус — иногда сложно договориться о смене графика или отпуска.
Платят вовремя, социальные гарантии соблюдаются. Задачи поставлены четко.
Пока работаем удаленно, немного напрягает что нет личного контакта, так информацию приходится чаще искать где-то, чем спросить лично.
все выше написал
Есть разные незначительные мелочи , которые напрягают. Но это всё не существенно для работы.
22 июн | Воскресенье
Vadim
22 июн | Воскресенье
Анатолий
22 июн | Воскресенье
Маргарита
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.