Добавить отзыв Найти отзыв

Горнопромышленная финансовая компания, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Горно-шахтное оборудование

(499) 975-15-95 (многоканальный)
info@gpfk.ru
Москва, Докучаев пер, 3 ст1
www.gpfk.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

На собеседовании играют в угадайку. Надо мысли угадывать. Как, Вы не заметили, что на договоре услуг, который мы Вам дали почитать, подпись и печать поддельные? За это 2 года грозит!!! И что же делать? Угадай еще не принятое решение суда и пусть Ваше мнение совпадет с мнением молодого человека, который собеседование проводит, для которого и существующая судебная практика открытие и даже определение существенных условий договора. А уж графиков и схем сколько начертил! Пустослов, желающий обсуждать только свои догадки часами. Понятно, почему вакансия столько времени висит. Философия. Риторика, понимаешь. Только практической пользы нет. Зато тешить себя можно. Самолюбованием заниматься. Можно еще спросить, как суд по грамоте Рюриковичей дело решит? Не знаете? Он Вам расскажет.
Местоположение.
сложилось впечатление, что вызывают на собеседование , чтобы поиздеваться и нахамить. сидишь как под прицелом кадровика -"психолога". который наблюдает каждое движение твоего лица и бесстыдно разглядывает одежду. сами о компании не рассказывают ничего и скрывают факты, с тебя же снимают десять шкур о каждом месяце твоей жизни. непонятная контора.
центр.
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж Оплата фитнеса Тимбилдинги и мероприятия Зарплата 2 раза в месяц без задержек

15 окт | Четверг
Артем
Обратная сторона работы на позиции директора - это много совещаний и отчётности, всё это нужно уметь совмещать с работой в салоне. Ведь директор, как и менеджеры, регулярно работает в зале
Я работаю директором 2 года. Простым языком, позиция директора это стык или общее звено между сетью и командой продажников. Коллектив у нас крепкий и дружный, поэтому показатели салона всегда на уровне. В создании и поддержании атмосферы в коллективе...