Городской центр бронирования и туризма, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый вечер. Что можно сказать о данной компании, берут всех с опытом и без, испытательный срок месяц оплачиваемый не понятно как. Зарплата черная. Левые банки, куча карт, задержки. Жуткие переработки. За которые никто спасибо и не скажет. Не адекватное начальство в лице Сахаровой Евгении, которой как нечего делать повесить на вас косяки и штрафы. я бы посоветовал бы ей обратиться к врачу, так как у дамочки явно проблемы с головой и нервами. А её шестерки ( Крынкина, Симаева, Моренкова), ходят и собирают сплетни про всех. Люди мой вам совет, прежде чем идти туда, подумайте хорошенько, стоит ли гробить свое здоровье в этом гадюшнике. На больничный сесть это означает остаться без денег, так как оплачивается он в мизерном размере. если нужно отпроситься на час на два, то обязательно заставят отрабатывать эти часы. Вообще в компании приветствуется брать "за свой счет". Если вдруг вы решите уволиться, учтите что премию вам за проделанный адский труд, никто не заплатит. Увольняют там так же легко как и принимают на работу. Не дай бог поругаться с шестерками Сахаровой... Евгения Анатольевна сразу прибежит к вам и сама лично покажет, где найти заявление "по собственному желанию". Цените свое время, не идите туда работать. Пожалейте своё здоровье, нервы !!!!!!!

В Ваш первый рабочий день вам дадут 100500 листов А4 с правилами компании, всевозможными инструкциями по работе, вы будете извучать его ровно неделю, никто из начальства или ваших кураторов внимания на вас обращать не будет. После недели протирания штанов, к вам подойдет ваш "обучающий" менеджер и расскажет вам про специфику работы за 15 минут, и вы приступите к работе. В последствии , на ваши любые вопросы ваш учитель будет вам нервозно отвечать и цыкать, а также бегать кудато каждые 15 минут, а коллеги сидящие рядом вам ничего не подскажут, ибо вот еще, сама учись. Ну и все в таком же духе. главный минус в том, что компания сначала набирает работников по максимуму, берет на испытательный срок, платит минимум, далее, после исп срока всех сокращают и набирают заново. Обещанные на собеседовании бонусы и премии вы так и не увидите. Сокращение сотрудников главным образом отпечатывается на на тех, кого оставили. Теперь вы не просто делаете вашу работу, а еще и работу всех остальных( причем вы можете быть абсолютно не в курсе дел работы вашего коллеги и клиента), естественно на зарплате это никак не отражается, вы все еще получаете 3 рубля. Более того, хочу сказать, что сотрудники , которые "старички" (имею ввиду только определенный отдел, в котором работала, про остальные не знаю) работают там не более 1-2 лет, что как бы намекает на то, что компания, которая на рынке аж с 1996 года ,об элементарном удержании сотрудника не парится, отфутболивая их в определенный момент в жизни компании. Эти же самые работники "старички" (старшие специалисты, главные специалисты) относятся к новичкам с хамством, позиционируя себя пупами земли. Так что о хорошем дружном коолективе можете забыть, здесь каждый за себя. Показать полностью

Собеседование проходило на Боровой улице, с Алисой. Женщина оказалась очень приятная, рассказала что у них все так классно, работы много,скучать не придется, зп 25-35 тысяч, все замечательно. Приехала после этого на второе собеседование в Петровский Форт, беседовала с "Начальницей" в отделе туризма, она сказала что подумает по поводу моей кандидатуры. Через час мне позвонили, и сказали выходить как можно скорее на работу. Испытательный срок обозначили 1 месяц-3 месяца, типо посмотрим по ходу работы, хотя опыт у меня был уже на тот момент 2 года. Выйти попросили на работу как можно скорее, и я вышла через день к 10 утра. В 10.10 у меня уже была куча бумаг на столе, анкет, их нужно было все заполнить СЕГОДНЯ ЖЕ. Отработав в таком режиме 4 дня, я ушла оттуда. 1. Обеденный перерыв условно есть НО на него сотрудники выходят максимум минут на 10-15, при том условии, что комнаты для обедов у них нет, соотвественно есть можно либо в столовой, либо в кафе. а там за 10 минут не поешь там. 2. О вашем оформлении никто беспокоиться не будет. Я ходила с документами 4 дня, спрашивала, но никто четкого ответа дать не мог, куда идти и что. 3. Четких цифр о вашей зарплате и процентах вам не говорят. При ыспытательном сроке 3 месяца это важно знать, буду я получать 7000 или 20000. 4. Обучать вас никто не будет, вводить в курс дел тоже. Напрямую с клиентами общаться нельзя на испытательном сроке, вести переписку тоже. У нас это все происходило через начальницу(Яна Черная), у нее спрашивали клиенты, а она спрашивала у меня, потому что многие вопросы она не знала. 5. Коллеги постоянно друг на друга орут. Никто ни с кем не общается на дружеском уровне, да и вообще ни на каком.

В данной компании я не работала, а лишь ходила на собеседование. Меня пригласили на HH на вакансию архиватора. Я созвонилась, обговорила интересующие вопросы, далее мне сказали время собеседования и что вышлют информацию о проезде на почту. Это сделано не было. Но найти офис в принципе под силу любому, 10 минут от метро. На собеседовании меня спросили всего пару вопросов. На ответ, что мне это интересно, мне сказали, что это же перекладывание бумажек (это мне показалось странным). Собственно обещали написать в пятницу или понедельник в любом случае (отказ или нет) на почту, чего тоже сделано не было

Всем кто собирается там работать, никогда не стоит

Те, кто собираются работать в отделе Департамент обслуживания клиентов - просто знайте следующее: на этом месте вас ВСЕГДА и ВСЕ будут крупно подводить. Я имею в виду, смежные отделы, поскольку вся цепочка работы над билетами и гостиницами, увы, будет зависеть далеко не только от вас. Что отдел, отвечающий за обмены и возврат авиабилетов, по вине которого только у меня было сорвано несколько важных операций, потому что были пропущены все допустимые на то сроки. Что отдел бронирования гостиниц, по вине которого множество клиентов с ваучерами на руках были оставлены на улице в день заезда, поскольку гостиница, как выяснялось на месте, и слышать ничего не слышала о том, что у кого-то сегодня заселение. И да - угадайте, на ком будут срывать справедливую злость клиенты. Именно - на вас! Поскольку ни отдел авиабилетов, ни отдел гостиниц с клиентами не общается напрямую. Может, кого-то обрадует, что на данном месте не придется сидеть без работы - заказов и писем поступает каждый день огого сколько. А вот это многих как раз не обрадует: объемы работы такие, что с ними никто не справляется чисто физически. Работу, рассчитанную на четыре-пять человек, поручают двоим-троим. Так что до какой бы поздней ночи вы ни задерживались на работе, как бы ни сидели над ней без обеда и даже перекуса - в итоге, вы ни с чем не справитесь, а с тем, что справились - никто не оценит, поверьте. Скорее, на вас снова наорет либо клиент, либо начальник за опоздание с гостиницей или билетом, совершенное не по вашей вине. Ну, и текучка в данной компании - сами можете посудить какая. Огромная она. Предлог "Найдем за что уволить, если вы нам больше не нужны" здесь никто не отменял. Таким макаром и переувольняли в 2019 году кучу народа - замечу, опытных и компетентных сотрудников. Знали бы, в общем, об этом клиенты. Насколько их здесь мало ценят, как и сотрудников, впрочем. Ведь ценить клиента - это оказывать ему качественный сервис, а не юлить перед ним и рассыпаться в униженных извинениях за очередной фейл. Итого - компания норм, если вы вообще без опыта работы и хотите его здесь получить. Получайте - все будет: и форс-мажор, и многозадачность, и стрессовые ситуации, и непомерные нагрузки. А как только получите - сваливайте без сожаления. Применять все знания, умения и навыки в другом, куда более достойном этого месте. Показать полностью

Компания катится в пропасть. Никакого уважения со стороны руководства, только и слышишь: Давай, дожимай. Уволить могут в один день без объяснения причин, независимо от стажа. Если решишь уволиться сам, заявление подпишут без слов. Поставщики услуг в шоке от происходящего, оплата всегда с задержкой, заявки отправляются с ошибками, либо задвоенные, либо вообще не доходят - а клиент уже в пути. А это все заслуга "супер программы", которая нихрена не работает. Клиенты уходят, жалобы постоянные. В коллективе нет никакой дружбы, все обозленные друг на друга. Офис находится далеко от метро, пока доберешься до работы- уже ничего не хочется. Директора дапертаментов и начальники отделов все звезды, сотрудники для них рабы, задачи ставятся без определения приоритетов, срочно все. Никому не советую устраиваться на работу.

Удаленность от метро, серая зарплата, отсутствие корпоративного духа, грубые коллеги.

Ох, как я рада, что есть такой сайт, где можно поделиться с коллегами или уже бывшими коллегами, опытом выживания в ГЦБиТ.работал в визовом отделе ГЦБ, директор департамента визового и Вип обслуживания был у меня Хоменко Николай. сказать что он директор, не могу, не повернется у меня язык, НИКАКОЙ он. Говорит очень много, красиво умеет простите, но ссать в уши, по другому я не скажу, смысла в его разговорах вообще никакого нет. Сколько терялись паспорта, сколько всего происходило, он ждет когда все сроки горят красным, и начинает поднимать свой зад.Он не хочет слышать своих сотрудников, потому что они ему никто, авторитета у них нет, сколько раз я предлагал, что-то поменять, все отвергалось.Взял себе заместителя, от которого смысла никакого не было, зато достойная зп, и ценился так, как будто он построил всю работу в целом в ГЦБ. Зато этот начальник умудрился смотреть порнушки на своем рабочем месте, и прошу заметить, ему за это ничего не было, а коллеги, которые в рабочее время посещали сайты аптек, их штрафовали на 3000 руб, за то, что не работали.я не понимаю, как вообще может работать в должности директора человек, у которого нет высшего образования!!!! Уважаемые Горны, очнитесь ото сна, неужели вы не видите, какой он скользкий тип, неужели все его песни про то как он все знает вас не пугает, ничего он не знает! просто красиво говорит, а вы его слушайте.Была в шоке от того какие звезды в бухгалтерии, боже кто вообще эти люди, которые возомнили, что они боги?? они разговаривают тааааак, что чувствуешь себя букашкой. хотя нет, они не разговаривают, они орут на тебя.Клиенты конечно есть и хорошие, а есть такие, что просто невыносимо говорить, он царь, а ты никто.Я всегда был в шоке, от того, что такая компания,а колхоз в каждом отлеле, только приятно смотреть на отдел Кувырковой Н, они всего дружные, веселые. Показать полностью

В Ваш первый рабочий день вам дадут 100500 листов А4 с правилами компании, всевозможными инструкциями по работе, вы будете извучать его ровно неделю, никто из начальства или ваших кураторов внимания на вас обращать не будет. После недели протирания штанов, к вам подойдет ваш "обучающий" менеджер и расскажет вам про специфику работы за 15 минут, и вы приступите к работе. В последствии , на ваши любые вопросы ваш учитель будет вам нервозно отвечать и цыкать, а также бегать кудато каждые 15 минут, а коллеги сидящие рядом вам ничего не подскажут, ибо вот еще, сама учись. Ну и все в таком же духе. главный минус в том, что компания сначала набирает работников по максимуму, берет на испытательный срок, платит минимум, далее, после исп срока всех сокращают и набирают заново. Обещанные на собеседовании бонусы и премии вы так и не увидите. Сокращение сотрудников главным образом отпечатывается на на тех, кого оставили. Теперь вы не просто делаете вашу работу, а еще и работу всех остальных( причем вы можете быть абсолютно не в курсе дел работы вашего коллеги и клиента), естественно на зарплате это никак не отражается, вы все еще получаете 3 рубля. Более того, хочу сказать, что сотрудники , которые "старички" (имею ввиду только определенный отдел, в котором работала, про остальные не знаю) работают там не более 1-2 лет, что как бы намекает на то, что компания, которая на рынке аж с 1996 года ,об элементарном удержании сотрудника не парится, отфутболивая их в определенный момент в жизни компании. Эти же самые работники "старички" (старшие специалисты, главные специалисты) относятся к новичкам с хамством, позиционируя себя пупами земли. Так что о хорошем дружном коолективе можете забыть, здесь каждый за себя.

прочитав все отзывы о ГЦБИТ не смог удержаться от того, чтобы не написать свой... компания катится к чертям - это факт, тебе будет хорошо жить в компании, если ты и вправду родственник или друг друзей, ну или Любимчик МАМЫ Дубровиной М и второй не помню как ее там, большой тети ...а, вспомнил, Рабчевской И. Долго писать не хочу и не буду, так как тратить лишние 5 минут на данную компанию не хочу, но ЛЮДИ бегите от туда!!!!! и лучше обходите мимо... Уважение к сотруднику ??? - в данной компании отсутствует такое понимание.

начитавшись страшных отзывов о Инне Крыль,честно скажу даже не хотелось идти на собеседование,думала монстра там увижу ,ей богу, и очень удивилась увидев Инну,очень скромная милая девушка,такая отличница ботанка,разговаривала вежливо,выслушала меня,никаких каверзных вопросов не задавала,очень мило с ней пообщались,потом она позвала мою непосредственную начальницу,которая тоже произвела на меня хорошее впечатление.Вышла я на работу и удивилась,и коллектив подобрался хороший,что-то явно не так,позже я въехала,что же все таки не так,это неорганизованность работы,департаменты между собой как будто воюют,пытаясь переложить ответственность за какой нибудь косяк(коих не мало) на соседа.Работы действительно много,и подчас и не ясно что и как делать,помогают более опытные коллеги.Это такая знаете школа,вы тут многому учитесь,после гцбита вас примут с радостью куда угодно.Есть в компании и говнолюди и таких не мало,я вам скажу,но есть и профессионалы,которых наверно большинство,про канцелярию правда,дали обгрызанную ручку,к ней стержень запасной и обломанную грязную линейку,я прифигела честно скажу.Вообще АХО хромает,столы не протирают и на кухне не оч чисто.Не понятно конечно как гцбиту удалось ухватить таких клиентов,это самые известные компании в различных сферах,то ли хорошо работает отдел продаж,то ли на откатах,мы простые сотрудники об этом и не узнаем.Опен спейс мне лично не нравится,кто нибудь один заболеет,на полофиса зараза распространяется,нет нормальной вентиляции,вечно душно.про расположение скажу,что не самое паршивое,рядом станция электрички,минут 12 идти до метро,уж лучше бизнес парков на павелецкой,куда фиг доберешься,льгот и правда никаких нет,кушают люди на общей кухне то,что принесли с собой или ходят в кафе,Вообщем если хотите научиться,то для первого места работы неплохо,если вы уже состоявшийся специалист,то конечно прифигеете от бардака,но и в этом есть своя прелесть =) Показать полностью

В авиаотделе очень неприяное отношение коллег с первого дня обсуждают,выходишь из кабинета постоянно шу-шу-шу.Большинство молодых девушек,а ведут себя как злые,одинокие пожилые женщины.Плетут интриги,очень тяжело новичку,как на иголках, каждый день сюрприз.Просят благодарственные письма от клиентов на весь отдел якобы,но в письме указывают фамилии избранных,а если тебе придет индивидуальное,то все,они будут тебя еще больше ненавидеть,ты изгой!Девочки-зависть,плохое чувство))Есть там у них одна Дама,которая считает себя звездой и во всех новеньких видит конкуренток себе,поэтому гнобит их с первого дня,орет,пытается вывести на скандал и делает все,чтобы люди увольнялись. Да,ее можно понять,переживает,что конкурентки молодые пришли,хорошенькие,вежливые и клиентам нравятся.А эту Даму там все в коллективе ненавидят,но делают вид,когда она рядом,что все окей и ее уважают.Странный народ! В отделе систематически устраивали пьянки,во время рабочего процесса. Руководитель отдела очень хороший,спокойный и понимающий,но с таким коллективом он,похоже,тоже уже устал.Клиенты хорошие.Работа в 1с.Все устраивало,если б не такие сложные отношения в коллективе,не ожидала,что такие злые и завистливые люди . Не жалею,что ушла! Здоровья вам,девочки и нервов побольше))

В последнее время с данной компанией постоянно возникают сложности: прозвониться невозможно, а если дозваниваешься , приходится ждать ещё н-ное количество времени, чтобы переключили на необходимый отдел. Единственное время, когда можно прозвониться - после 17.00, а то и вообще - ночью. Заявки не обрабатывают в обещанные 15 минут, минимум в пол часа, как показала практика, а то и вообще ответ можно получить после 20.00, хоть и отправлялась заявка в 11 утра...Я не знаю, что творится внутри, но начитавшись отзывов всё больше и больше утверждаюсь в мысли, что дела плохи. Ощущение, что к клиентам относятся как к денежным бездушным мешкам. Но господа, мы ведь все люди, конечно не всегда хватает времени, но необходимо налаживать внутреннюю культуру организации. Так что совет тем, кто работает с данной компанией, отправляйте заявки задолго до отъезда ибо ждать порой долго.

Ох, как я рада, что есть такой сайт, где можно поделиться с коллегами или уже бывшими коллегами, опытом выживания в ГЦБиТ.работал в визовом отделе ГЦБ, директор департамента визового и Вип обслуживания был у меня Хоменко Николай. сказать что он директор, не могу, не повернется у меня язык, НИКАКОЙ он. Говорит очень много, красиво умеет простите, но ссать в уши, по другому я не скажу, смысла в его разговорах вообще никакого нет. Сколько терялись паспорта, сколько всего происходило, он ждет когда все сроки горят красным, и начинает поднимать свой зад.Он не хочет слышать своих сотрудников, потому что они ему никто, авторитета у них нет, сколько раз я предлагал, что-то поменять, все отвергалось.Взял себе заместителя, от которого смысла никакого не было, зато достойная зп, и ценился так, как будто он построил всю работу в целом в ГЦБ. Зато этот начальник умудрился смотреть порнушки на своем рабочем месте, и прошу заметить, ему за это ничего не было, а коллеги, которые в рабочее время посещали сайты аптек, их штрафовали на 3000 руб, за то, что не работали.я не понимаю, как вообще может работать в должности директора человек, у которого нет высшего образования!!!! Уважаемые Горны, очнитесь ото сна, неужели вы не видите, какой он скользкий тип, неужели все его песни про то как он все знает вас не пугает, ничего он не знает! просто красиво говорит, а вы его слушайте.Была в шоке от того какие звезды в бухгалтерии, боже кто вообще эти люди, которые возомнили, что они боги?? они разговаривают тааааак, что чувствуешь себя букашкой. хотя нет, они не разговаривают, они орут на тебя.Клиенты конечно есть и хорошие, а есть такие, что просто невыносимо говорить, он царь, а ты никто.Я всегда был в шоке, от того, что такая компания,а колхоз в каждом отлеле, только приятно смотреть на отдел Кувырковой Н, они всего дружные, веселые.

Доброго времени суток. ну что тут можно сказать уважения к сотрудникам в данной компании нет начальство вымогатели сплетники и просто ужасные люди в глаза мило улыбаются а потом за спинами плетут интриги зарплата черная задерживают и приходится каждый день подходить и как ни странно это звучит, но выпрашивать свои же честно заработанные деньги Завели пять банковских карт на которые перечисляют зарплату Если захотите уволится, то начальство,а именно Сахорова Евгения найдет какие то нелепые штрафы за весь период работы и вычтут из зарплаты это косается всех ее сотрудников и не даже не псмотрят на хорошее отношение!!!! Люди бегите от туда и даже не думайте туда идти Если вы опоздаете на 1 минуту, то будите писать объяснительную и потом отрабатывать это время! Постоянно держат в стрессе Крынкина Марина придумывает свои условия слушает кто о чем говорит и потом все передает начальству страшный человек весь гцбит ее ненавидит О повышение в должности даже и не думайте такого тут нет начальство найдет сто причин чтоб вас не повысить

начитавшись страшных отзывов о Инне Крыль,честно скажу даже не хотелось идти на собеседование,думала монстра там увижу ,ей богу, и очень удивилась увидев Инну,очень скромная милая девушка,такая отличница ботанка,разговаривала вежливо,выслушала меня,никаких каверзных вопросов не задавала,очень мило с ней пообщались,потом она позвала мою непосредственную начальницу,которая тоже произвела на меня хорошее впечатление.Вышла я на работу и удивилась,и коллектив подобрался хороший,что-то явно не так,позже я въехала,что же все таки не так,это неорганизованность работы,департаменты между собой как будто воюют,пытаясь переложить ответственность за какой нибудь косяк(коих не мало) на соседа.Работы действительно много,и подчас и не ясно что и как делать,помогают более опытные коллеги.Это такая знаете школа,вы тут многому учитесь,после гцбита вас примут с радостью куда угодно.Есть в компании и говнолюди и таких не мало,я вам скажу,но есть и профессионалы,которых наверно большинство,про канцелярию правда,дали обгрызанную ручку,к ней стержень запасной и обломанную грязную линейку,я прифигела честно скажу.Вообще АХО хромает,столы не протирают и на кухне не оч чисто.Не понятно конечно как гцбиту удалось ухватить таких клиентов,это самые известные компании в различных сферах,то ли хорошо работает отдел продаж,то ли на откатах,мы простые сотрудники об этом и не узнаем.Опен спейс мне лично не нравится,кто нибудь один заболеет,на полофиса зараза распространяется,нет нормальной вентиляции,вечно душно.про расположение скажу,что не самое паршивое,рядом станция электрички,минут 12 идти до метро,уж лучше бизнес парков на павелецкой,куда фиг доберешься,льгот и правда никаких нет,кушают люди на общей кухне то,что принесли с собой или ходят в кафе,Вообщем если хотите научиться,то для первого места работы неплохо,если вы уже состоявшийся специалист,то конечно прифигеете от бардака,но и в этом есть своя прелесть =)

Отработала в данной организации около трех лет. В данной организации принято спихивать свою работу на других. Карьерного роста нет, повышения зп - нет. Работать будите на кучу организаций, а также и по личным делам руководства, их друзей, родственников и друзей родственников за одну зарплату, а если будите отказываться, то Вам будут говорить, что Вы нарушаете условия трудового договора, а именно, что Вы обязаны исполнять поручения и приказы руководства. В этой организации за хороший людей не держатся, большая текучка сотрудников. Руководство считает, что не заменимых нет. Очень по долгу ищут сотрудников (по полгода как минимум) и считают, что на такую зп, которую платят, хороший грамотный специалист не пойдет, а пойдет только специалист очень низкой квалификации. Руководство с подчиненными общается на матерном языке, между собой руководство тоже общается матом. Глав.бух. приходит к обеду и очень любит сплетни, когда она работает не понятно.....

После обучения на менеджера сдаешь экзамены на знание двух программ, при успешной сдаче - трудоустраиваешься менеджером НО заключаешь контракт, что ты обязан отработать в компание не меньше 3 лет, в противном случае требют оплатить штраф - около 50000 руб. Слава богу об этом предупредили на собеседование, От стажировки отказался, но предложили пойти в другой отдел на позицию экономиста. Дикие переработки тут в норме, работа по выходным тоже. Коллектив весьма неоднозначен - в компание иногда встречаются адекватные культурные люди, в основном это рукаводство. Рядовые сотрудники в своем большинстве быдло деревенское, мат, хамство, крики здесь обычное явление. Самое хамло сидит в бухгалтерие. Постоянно зависает программа 1С. Не понятная система штрафов, постоянно пугают переотестацией и экзаменами... В заключение скажу, что ГЦБиТ был моим первым рабочим местом. Эта работа дала мне колосальный опыт - что к выбору работы нужно относиться очень тщательно.

1. заплата серая, официальная - копейки 2. офис ушатный, грязно, все старое и нормально не функционирующее; вентиляция работает раз через раз, летом духота невыносимая, зимой люто холодно. кроме того, это еще и оупен спейс. 3. отвратительный офис-менеджер. все на нее жалуются, некоторые даже ругаются. канцелярии вечно нет. ничего не допросишься. доходит до того, что приходится за свой счет иногда покупать некоторые предметы канцелярии. 4. льгот никаких нет, соц. пакета тоже нет 5. сотрудники туповаты и ленивы в большинстве своем. складывается впечатление, что на работу берут всех подряд Совок тот еще. Стоит подумать, прежде чем сюда придти работать.

1. Серая зарплата, официальная - копейки, так же возможны ее задержки 2. Отсутсвие льгот, соц. пакета. 3. Всевозможнейшие наказания и штрафы: Опоздал более чем на 30 секунд, пишешь обьяснительную, за разговор по мобильному в офисе штраф 100 $, если повезет - просто наорут, за нарушение дресс-кода траф 100 $ (хотя при мне за дресс код не штрафовали). 4. Хамстватые и недалекие сотрудников, хотя оно и понятно ибо на работу берут всех подряд, без регистрации, кто готов работать за 3 копейки Все сидят на работе с 9 до 10 вечера, переработки почти не оплачиваются. Постоянна текучка кадров, за то время что я работал сменилось 15 сотрудников. Из них 9 работали от силы 1-2 дня. 5. Разговоры о карьерном росте сильно преувеличены. Чесно говоря я сам не понимаю как продержался там 3 месяца.. Тем кто решает устраиваться, крайне не советую это делать.