Гослото, Всероссийская государственная лотерея — отзывы сотрудников о работе в компании

Отдел маркетинга. 40 процентов работы на результат и 60 процентов мозгоебства и дележки зон влияния. Основные бляди, на которых стоить обратить внимание, если попали в эту контору и в этот отдел. Черножопая Зоя. Фамилию не помню, т.к. чурка. Главная по маркетингу. Бобров - руководитель отдела дизайна. Тот еще пи....рас. И даже если будете сидеть на жопе ровно, не реагировать на провокации, выполнять работу четко, с пониманием и самоотдачей - все равно окажетесь кретином. Найдут способ спровоцировать, поймать и все выставить в выгодном для себя свете. Политика двойных стандартов, прослушка, сплетни, доносы - полный пакет! Атмосфера не дружелюбная.

Менеджмент. Несоответствие внутренней этики заявляемой. Отчего вместо командой работы - токсичность, вместо умения слышать и доверия - приручение к ежедневным обманам и откровенно детсадовские приёмы задать вопрос, а про ответ наигранной интонацией сказать, что непонятный. Самое смешное, что подобный волюнтаризм себе позволяет начальник отдела из 3х (!) человек, который ничего не умеет, кроме как выяснять отношения, переводить с себя стрелки на других и вызывать чувство вины. Когда понял перспективы подобного газлайтинга для себя и для отдела, совершенно правильно решил перейти в более этичную и профессиональную команду в другом отделе, в котором подобных ненормальностей не практикуется... Приходят в компанию, а уходят от начальника.

Удалили часть моего отзыва на другом сайте. Но я могу много ещё куда написать :) Руководитель кц - женщина. Постоянные крики из её кабинета на всех, матом и нет. На кухне все сотрудники разбегаются с обедов как только она приходит, лишь бы не чувствовать себя рядом... Зато руководители отделов несмотря на то, что она на них вечно орет - в своих отделах царицы. Но ощущение, что все заняли свои места за то, что подлизы руководителя. Никакого уважения к специалистам, никогда ничего не знают, спросишь что-нибудь — «потому что так надо» и вечно заняты и вечно заняты (ага, сплетнями и чаями). Сидят по углам и обсуждают то куда поедут в отпуск, то как напились на выходных, то как будут пить в ближайшие. Но перед ней пресмыкаются все. Пиком стало 29 декабря. Пить они начали часов с 10 утра, к вечеру уже полуживые выползали из переговорной, орали песни на весь кц и просто ужасно себя вели, про запах во всем кц вообще молчу. Нам было очень неприятно. Ладно, когда они упиваются в слюни на корпоративах, но это был рабочий день, мы сидели с клиентами общались кто в чате, кто в почте, кто по телефону и это...... процветает подставы, перекидывание вины друг на друга, сплетни, обсуждения, и все это поощряется. На некоторых сотрудников накидывают работы выше крыши, а если ты не справляешься или не успеваешь или ошибся то ты ещё и «плохой». Если бы не зп, давно ушла бы. Пока в поиске. Много негатива накипело за это время. Обидно, что из-за кучки так себе руководителей хочется уйти, компания в целом вроде нормальная. Показать полностью

Жуткий коллектив в администратином управлении. Начальница Не адекватна и Не компетентна. Руководить она не умеет и ей не дано. Отдел состоит из одиноких дам сильно за 30 или разведенных с детьми. Завистливо, злые, омерзительные сплетни. Одно лицемерие и гадости за спиной. В лицо ничего сказать не могут. Обучение на уровне нуля. Адаптация сотрудника отсутствует. Работников просто выживают, если ты не смеешься над их шутками на тему секса и прочей ерундой уровня пятого класса. Архив в страшном состоянии. Вечно все теряется. Всех их гнать!

Отдел кадров местами кладёт/ложит %удалено% на сотрудников. Могут забыть сделать медстрах. Злоебучие корпоративы и тимбилдинги с выездами в двадцатизвёздочные отели. Сейчас слава богу эта практика прекратилась, но местами было неприятно.

Работал в отделе Интернет маркетинга. Ребята лучше 10 раз подумать стоит ли работать в такой не профессиональной, не компетентной команде, расскажу только за территорию ИМ и дирекцию Digtal начиная от главного руководителя Альберат У(АБУ), заканчивая руководителями отделов Аманов Артем и Шинелько О. таких "профессионалов" еще поискать на рынке нужно. Большая текучка, очень стрессовая обстановка, полный хаус в планировании и управлении задачами, люди полные "0" по соответствию к занимаемой должности.

Отдел кадров местами кладёт/ложит хуй на сотрудников. Могут забыть сделать медстрах. Злоебучие корпоративы и тимбилдинги с выездами в двадцатизвёздочные отели. Сейчас слава богу эта практика прекратилась, но местами было неприятно.

Сплошь

Не рискнула выйти из декрета обратно на эту работу, ибо с вечно болеющим ребенком не потянула бы

Раз сломался кондей и в офисе половину дня было сложновато, пока не пришел ремонтник

Возле женского туалета постоянно пахнет тухлыми сардинами. И в проходах на полу везде песок, не смотря на работу уборщиков! Откуда он сыпется никто не знает. Ходил слух, что у кого-то из штанин. В одном из мусорных баков нашли гигантские женские трусы. Все в песке.

Текучка у операторов, так как не все проходят испытание боем. В принципе как во всех компаниях

первое время нужно быстро соображать, усвоить большой объем информации, включиться в общую работу. Времени на раскачку не дают, высокие требования одинаковы ко всем, в т.ч. новичкам.

Приходилось много работать за компьютером, но иначе никак

не очень адекватные начальники. очень много бесполезной и монотоной работы. развития профессионального нет.

Было трудновато влиться первое время в нагрузку и рабочий процесс

На работе можно "отупеть" до ручки.

Имеет место быть текучка, не все справляются с нагрузкой

В итоге пришлось уволиться из-за болезни родственника, но планирую вернуться по возможности в ближайший год

Не очень сдружилась с одной коллегой, остальные в целом адекватные и милые люди

Единственное - неудобно было добираться до работы, живу в пригороде