Градиент, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

друзья,эта история реально произошла со мной совсем недавно.устроилась в Градиент с испытательным сроком 3 месяца,поняла,что работа совершенно невыгодная,т.к. каждый день приходилось проезжать на личном авто под 100 км,а ГСМ оплачивали только 3000.одним словом,от з/п оставались несчастные 10000р.написала заявление по собственному желанию,отработала законные 3 дня,т.к. на испытательном сроке увольнение производится в трёхдневный срок.и что вы думаете?рассчет,который во всех нормальных,законопослушных организациях производят в день увольнения,я жду уже неделю.значит со своих сотрудников они требуют вовремя исполнения всех обязательств,а про свои, почему то, благополучно забыли.на сообщения и звонки не отвечают.я думаю,что сегодня моё терпение лопнет и ждёт меня с визитом трудовая инспекция.а,ещё...карту для перечисления з/п данная организация изготавливала почти 3 месяца,я так поняла,до сих пор изготавливают(

Ндааа..... Перечитала отзывы, на собеседование идти что-то расхотелось ))) Всё же дыма без огня не бывает.

была Казань и пришли к власти лелик и болик из самары (слава богу с людой не контактировала, но эта сплетница постоянно совала свой морщинистый нос в дела ком отдела косметики), и начался развал. в январе 2010 года лелик и болик с гордостью продемонстрировали Казани новую структуру (она не отличалась от той что была до них), через полгода на должность коммерческого директора в Казань прислали бывшего регионального представителя по палочкам и ватным дискам (я не шучу), с нулевыми знаниями коммерции и техники проведения переговоров (я молчу об элементарных знаниях приема-увольнения сотрудников). Далее нам показали новую структуру филиала Казань. (прошу заметить что прошло полгода с момента демонстрации предыдущей структуры), филиал стал разваливаться, ушли руководители ОСП с обоих направлениях, на их место поставили своих людей, таких же уродливых как внешне так и внутренне(ирина крюченко - ныне руководитель аппендикса самары в чебоксарах... это что-то с чем-то, непонятного пола мелкое вредное существо с гипертрофированной самооценкой). развал тем не менее продолжался. на этом мое терпение лопнуло и я ушла. но поддерживаю с людьми (повторяю с людьми) отношения и в курсе последних событий. а события развиваются таким образом: всех сотрудников увольняют с 1 мая, службу логистики переносят в самару, бухгалтерии больше нет, юрист уже полгода на птичьих правах, комм отдел разгоняют, остается 1 менеджер... мой папа в детстве любил разбирать подаренные ему игрушки с целью посмотреть как это работает. видимо руководство занимается тем же. только мой папа делал это в детстве. ПС: в моей жизни все прекрасно, остались только хорошие воспоминания когда был Градиент и был Стрельников. Показать полностью

Никогда ни при каких обстоятельствах не ходите работать в Градиент парфюмерию, и денег не увидите, и нервы оставите. На новичков всем пофигу. Николаева задним числом режит з\п без объяснений. С людьми разговаривать не умеет, хамит. Всем на всё пофигу – менеджеры сидят из-за записи в трудовой, мол в градиенте работали. У всех работа состоит только в том, что б Людочке угодить. Вся та база, которая была потеряна, обороты уменьшились. Компания тонет – почему руководство не хочет слушать.

болото, это не организация, а болото! никому не советую, отвратительное отношение к сотрудникам, зп маленькая, обещают и не платят, зп наполовину в конвертах как говорится.

Проработал в компании пару лет. С приходом Николаевой работа в компании превратилась в настоящий хаус. Совершенно не разбирается в людях, диалоги конструктивные вести не умеет, склочная, всегда старается принизить, тем самым понять что она королева бала. Не бал уже давно, а цирк Шапито бесплатный. О каких продажах и увеличения оборота вообще в компании идет речь? Сейчас дураков практически не осталось. за зарплату в 15 000 рублей по моему мерчандайзеры уже работать отказываются. А в Градиенте нет. За 15 000 тебя там так уделают, что 150 раз попрекнуть что миллионы зарабатываешь... в общем не знаю куда смотрят учредители, но по моему Шерстобоева и Николаеву давно пора уже попросить... передохнуть. Надо кстати скинуть им ссылки на данный сайт. Может поможет...

Зп низкие, экономят каждую копейку. Канцелярию вечно фиг дождёшься. Сотрудники между собой почти не общаются, сплоченности ноль! Расскажу сейчас свою историю, может будет полезно. Работала там в вечернюю смену, было нас таких трое человек. Ушла в декрет по беременности и родам на 140 дней + 16 дней за операцию кс. Изначально предупредила руководство о том, что в декрет по уходу за ребёнком до 1,5 лет пойдёт мой муж, а я выйду на работу сразу после окончания моего больничного по беременности и родам. ОК. Пока была на больничном, на мое место взяли они какую-то даму, которая раньше там работала, и ее там все хорошо знали. При чем договор заключили на время моего отсутствия. Когда пришло время заканчиваться моему больничному, я решила взять отпуск на 2 недели административный и 2 недели накопившегося оплачиваемого... и тут началось! Меня вызывали на Беседы раза три точно к финансовому директору с присутствием юриста! Пытались уговорить меня чтобы я сама шла в декрет по уходу за ребёнком ибо той даме надо работать т.к. у неё маленький ребёнок а муж умер и ей надо как-то выживать! Я пыталась объяснить что в этой ситуации я преследую только свои интересы, ни как не их и уж тем более какой-то там девочки/женщины! На встречу мне идти не хотели. Юрист юлил, несли всякую чушь, особенно когда я справки попросила. Приехала в офис с заявлениями о том, что прошу предоставить мне и отпуска и справки и копии документов с моими подписями и доп.соглашения с моими подписями. Секретарь отказался принимать это у меня и отправил к фин директору опять же, та вызвала снова юриста, они вдвоём почитали что мое надо, подумали что делать, вызвали меня в кабинет и сообщили что принять сейчас не могут, чтобы я отправляла им это все почтой России! Так и поступила. Неделю письмо лежало у них в отделении, потом получили, пригласили меня для получения документов и на оформление отпусков. В итоге, отпуска предоставили, но документы с моими подписями не предоставили! Их просто у них небыло, но об этом ничего не сказали даже! И самое интересное - пока я была в отпуске оплачиваемом 2 недельном, они мигом решили что наша смена должна работать 6 дней в неделю, с 8 до 18, кроме нашей оператороской работы мы должны ещё и бухгалтерскую выполнять, ибо всю бухгалтерию распустили в виду того что у компании не лучшие времена, и все это за 12000 руб! Поставили перед фактом, в итоге пришлось увольняться мне и ещё двоим сотрудникам, у которых эта работа была подработкой. А та девица, что на моем месте была в итоге осталась работать.... Вот такая история. Я думаю, у них просто сократили эти должности, а чтобы не выплачивать каждому сотруднику по 3 зп, как это должно быть при сокращении, они тупо поставили перед фактом, а кто будет работать за 12000 с таким графиком? Ни кто! Вот и выкрутились! Гнилая компания! И мне было очень удивительно, что у них там любым вопросом рулит финансовый директор! Хотя у меня был свой начальник нашего отдела. А без финансового директора ни каких движений ни кто сделать не может! Сидят там у нее в кабинете каждый день часами! Показать полностью

А как Вам новое руководство*?! Из Магната поперли за фин. махинации, а в Градике дали все брозды правления, да еще и не по одному, а прямо оптом приходят!!! Где хваленая лужба безопасности Градика?! Как жаль, что Градик Сам себя топит или топят........

Прошла 2 собеседования,пригласили на обучение на 3 дня,взяла на работе отпуск за свой счет,и пошла обучаться!за 3 дня узнала много интересного и познавательного,после этого состоялся зачет который как мне сказали я сдала на отлично,после этого позвонили и отказали,т.к.они взяли внутреннего сотрудника и тех кто пришел по блату через знакомых из этой компании....Обидно и не приятно,для чего вы тратите время у других людей???

Хуже фирмы чем Градиент-Косметика я еще не встречала. З/п обещают одну, а платят намного меньше, переработку не оплачивают, хотя тоже обещали платить. Отношение к сотрудникам отвратительное. Так что не советовала бы никому работать в этой компании!

Интересно кто победит: Здравый смысл Челябинских парней или мания величия Николаевой. Хочу доработать до этого момента и посмотреть, кто - кого!?)))

А как Вам новое руководство*?! Из Магната поперли за фин. махинации, а в Градике дали все брозды правления, да еще и не по одному, а прямо оптом приходят!!! Да еще и кабинеты отдельные дают....Где хваленая служба безопасности Градика?! Как жаль, что Градик Сам себя топит или топят........

ой,чего то почитала отзывы и расхотелось идти на собеседование. ((

Градиент-Косметика Москва. домашева елена, взвалив на себя два отдела, которые не тянет совершенно, портит всю картину. ведет себя как берия при сталине. стучит, сплетничает. никакого профессионализма, только сплетни, заговоры и интриги.

Ужасная компания, всем на всех пофигу, особенно начальству. Они только думают о том как бы себе побольше денег нагребсти, им же надо машины, квартиры покупать! Свистунов вообще с людьми разговаривать не умеет, кто его только на работу взял. Отнашение к людям скотское. Они хотят чтобы люди работали, а дениг им за это платить не надо. Даже за спосибо не получается работать-не говарят. Вообщем не надо идти туда работать, от туда наоборот все бегут!!!!

приходила на собеседование на должность, связанную с матер.ценностями...впечатление от "собеседника"-СТРЁМ! а почитав все отзывы поняла что не ошиблась.

Обещают ЗП 25-30 тысяч рублей В договоре прописывают 6000! Добавляя на словах что будут начисления экспедиторские и 20 копеек за каждую собранную мной штуку товара! В итоге за две недели тяжелейшей работы по 8-9 часов стоя на ногах (варикоз вам обеспечен!) я получила расчет в сумме 3800!!! Не знаю смеятся теперь или плакать, не устраивайтесь в эту контору! Попрощаетесь со здоровьем, а обешанных денег так и не увидите.

Как я понимаю, компания эта славится своим хамством и хабальством не только в Москве, но и за ее пределами. "«Градиент» гарантирует интересную и творческую работу в команде профессионалов. Мы приветствуем инициативу и новаторство, смелые идеи и нацеленность на результат.........". Уважаемые соискатели не верьте этим словам. Возможно, когда их произносят учредители, охотно поверю, что они этого и хотят...Но то, что происходит на местах... не поддается никакой логике и здравому смыслу. Необразованные тетки окончив школу еле-еле и не научившись ни говорить, ни писать грамотно пришли работать простыми консультантами, и с помощью своих длинных языков и хабальства, вырвавшись в менеджеры, давят тех, кто хоть коим образом проявил инициативу и поднял рейтинг компании, т.к. естественно бояться потерять с таким трудом "отвоеванные" места. Если вы хотите работать и получать деньги, а не быть обманутыми данной компашкой сброда и хабальства во главе с ее генеральным директором. Так как продажи идут очень плохо, начинают мухлевать зарплатами сотрудников. У каждого отдела есть свой фонд заработной платы, так директор понизил фонд заработной платы у каждого отдела, причем зарплата сотрудника состоит из черной и белой, так вот белая зарплата составляет около 10000 руб. и черная примерно столько же. А теперь самое интересное: распределением черной зарплаты в отделе занимается начальник отдела (естественно в свой карман) и получается так, что некоторым сотрудникам (особенно новичкам) режет полностью черную зарплату, а остальным только часть, в зависимости от нужности конкретного сотрудника отдела. Нужность сотрудника определяется не его квалификацией и не, сколько положительного он сделал в целом для фирмы, а только тем, что им можно пренебречь в данный момент, тем самым сэкономить. Теперь раскрою карты, про какой все-таки отдел я пишу, и наверно, сильно удивитесь, так как этот отдел продаж (начальник Руденко Алена и ее помощницы (Зернова Юля и Колчанова Валя безграмотные шеф-сектора), которые-то пишут с ошибками, а вот чужие деньги себе в карман гребут лопатой )), на котором держится вся компания. Только сплошные интриги и постоянные разборки, кто посмел рот открыть, по поводу того, что надо как-то улучшить работу и постараться увеличить количество продаж. Особое место в этих интригах занимает Домашева Елена и Елкина Татьяна. Брррррррррр даже писать неохота, как противно…… А теперь представьте, как может существовать в целом фирма, если уволятся консультанты, что в принципе и происходит (текучка сумасшедшая), а на место уволившихся грамотных консультантов, набирают ничего не смыслящую молодежь, которая работает на 10000-12000 руб. - выполняя работу соответственно этой зарплате. На местах в магазинах два слова связать не могут, товар просроченный, затхлый, ужас!!! Хоть бы кто-то из начальства догадался установить скрытые камеры, убедились бы где правда, а где ложь… Вывод: фирма распадается изнутри, со стороны начальства предпринимаются не логичные, жадные, трусливые действия, люди из фирмы увольняются т.к. грамотные и добросовестные работники бесплатно сами знаете, вряд ли кто-нибудь захочет работать. Я лично нашла себе работу более высокооплачиваемую. Всем желаю найти хорошую работу, но только не в ООО "Градиент - Косметика". Показать полностью

Господин Ракоч, Новосельский , вы же ездите по филиалам на аттестации. Попросите , когда будете на очередной аттестации, соответствующие службы в вашей компании подготовить отчет за предыдущие годы о расходовании всех тестеров по элитной парфюмерии (по всем пректам). По чем их выписывали не простые сотрудники, а люди , ведущие проект многие годы или совсем недавно. Задайте вопрос, что такое , например Отдел продвижения? Полдела, что тестеры не доходят до клиентов в нужном количестве, другой вопрос зачем их в таком количестве много лет подряд выписывать в офис? не знаю, как сейчас, но за предыдущие годы упущенная выгода даже навскидку составляла тысяч 50 - 100 в месяц..., это то о чем знал любой рядовой сотрудник компании, начиная от торговика, кладовщика и заканчивая коммерческим директором...А теперь предположим, если такой сотрудник работает в компании лет 10, в год его доп.доход (и ваша упущенная выгода) составляет от 500 тыс. руб. НО ведь это еже полбеды, беда в другом - есть руководство, которму неоднократно говорилось об этом рядовыми сотрудниками, НО оно молчит... Думаю , что если бы разворовывалось личное имущество директора, он бы давно прикрыл лавочку, а имущество компании, которое еще и приходит по нулевым ценам, вроде как и не воровство... Думаю это вершина айсберга... Показать полностью

Есть некая хитроумная схема, даже две, а может и больше, у одной дамы, которая работает в ГК. Она списывает товар в энном количестве под предлогом, что это пользованный витринный образец или просроченный. Подговаривает консультантов, что бы они распродавали его, в разных местах (где угодно), собирает с них потом вырученные деньги, ну и немного делится. И еще, так же договариваясь с консультантами, приписывает им больше продаж за позиции, выписывает им бонусы, ну а потом консультанты с ней делятся. Она собственно консультантами и занимается, а зовут ее Анна Тарасова.

есть черви. саша пряников барыжит левый шварц.его помощник саша малышев(супервайзер юнилевера).кто еще из руководства в теме х\з.