Гранит-Центр, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 645-84-72 (многоканальный)
Москва, Кожевнический 2-й пер, 12
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гранит-Центр, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Задержки по выплатам более 2-х месяцев. Устаревшее оборудование. Плохая вентиляция в помещениях. Отсутствие места для приема пищи.
Не рекомендую, компания находится в состоянии стагнации и вероятно скоро будет полностью ликвидировано или сменит вид деятельности.
Допустим будет сдавать помещение в хорошем месте Москвы.
Белая ЗП.
Постоянные задержки з.п по более 2-х месяцев.
Неадекватное руководство, использование сотрудников нижнего звена с целью наживы в виде премий.
Постоянные не оплачиваемые переработки.
Не рекомендую, конторка находится в состоянии глубоко кризиса, сотрудники просто убегают кто куда.
Ищут постоянно молодую кровь, чтобы использовать по максимуму.
Могут уволить по любому поводу.
Крайне не рекомендую
По сути их нет
Постоянные задержки з.п по более 2-х месяцев.
Неадекватное руководство, использование сотрудников нижнего звена с целью наживы в виде премий.
Постоянные не оплачиваемые переработки.
Не рекомендую, конторка находится в состоянии глубоко кризиса, сотрудники просто убегают кто куда.
Ищут постоянно молодую кровь, чтобы использовать по максимуму.
Могут уволить по любому поводу.
Крайне не рекомендую
По сути их нет
Постоянные задержки з.п по более 2-х месяцев.
Неадекватное руководство, использование сотрудников нижнего звена с целью наживы в виде премий.
Постоянные не оплачиваемые переработки.
Не рекомендую, конторка находится в состоянии глубоко кризиса, сотрудники просто убегают кто куда.
Ищут постоянно молодую кровь, чтобы использовать по максимуму.
Могут уволить по любому поводу.
Крайне не рекомендую
По сути их нет
Бюрократия (издержки большой компании)
Регулярные переработки и работа в выходные (правда, оплачивают)
з/п на уровне рынка (уже 2 раза повышали!)
13-я з/п и годовая премия
Оплата за выход в выходные по 2 тарифу
2 монитора
ДМС
Хороший коллектив
Бюрократия (издержки большой компании)
Регулярные переработки и работа в выходные (правда, оплачивают)
з/п на уровне рынка (уже 2 раза повышали!)
13-я з/п и годовая премия
Оплата за выход в выходные по 2 тарифу
2 монитора
ДМС
Хороший коллектив
23 мар | Воскресенье
Карина Сергеевна
Ηe вceгдa зaκaзчиκ пpeдοcтaвляeт мaтepиaлы в пοлнοм οбъёмe.
Ρaбοтaю уcтным пepeвοдчиκοм. Πpοeκты выбиpaю caмa. C οплaтοй пpοблeм нe вοзниκaлο. Οбοpудοвaниe, οpгaнизaция вceгдa нa выcшeм уpοвнe.
23 мар | Воскресенье
Менеджер
иногда бывает много рутины с документами, но это компенсируется интересными задачами и возможностью профессионального роста.
Компания предоставляет все необходимые инструменты для работы. Плюс еще, что тут я хорошо практикую язык. Зарплата достойная, есть бонусы за эффективность.
22 мар | Суббота
Маргарита
нет
Особенно радует, что моя работа напрямую влияет на здоровье и благополучие коллег. Каждый день я вижу результаты своих усилий: снижение числа опасных моментов, улучшение осведомленности сотрудников о правилах безопасности и создание культуры заботы о...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.