Группа компаний "Союздорстрой" он же "ВектройСтрой" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
gk-sds.ru
: крупный холдинг специализирующийся на выполнении работ по строительству коммерческих объектов и дорожному строительству‚ капитальному и текущему ремонту асфальто-бетонных покрытий всех видов‚ разметке и демаркировке‚ уборке улиц и магистралей города‚. Осуществляет производство асфальто-бетонных смесей.
Во 1-х: к моему приходу не было подготовлено рабочее место. приходилось работать буквально на табуретке. Была решена проблема частично после 1,5 недель. дальше хуже . Толком своего раб. места не было.
2. О том ,что задержки в З/п порядка 2-4 месяцев стабильно, извещают НАМНОГО позже. Благодаря рабочим и их забастовкам хоть что-то там выплачивают. (сначала, конечно, рабочим). как пример почитайте статью: http://www.gazeta.ru/auto/2011/12/23_a_3938450.shtml.
Да и еще при увольнение просто так свои денежки не заберешь, придется побегать пару месяцев.
3. Руководство.
Хамло одним словом.
Для них обычный человек, трудящиеся исправно - гавно, которого пруд пруди.
МАТ, КРИК - это обычное дело. . .повседневное. Сплетни окружают и одурманивают их. Некомпетентное.
Кто хочет к ним в рабство - добро пожаловать!
Из положительных лишь то, работать пришлось с хорошими коллегами. Которых теперь там тоже нет . =)))
1. нет приемной в офисе и сидеть приходится на диване рядом с секретарями, а все вокруг бегают, бегают, вот такие ощущения
2. компания пустует после 13.00 - все разъезжаются на объекты и, потом трубки не берут, если что-то срочное даже
Очень солидная компания. При этом - совершенно без всякого пафоса. Руководство, обычный персонал - все выглядят свежо, молодо, энергично носятся туда-сюда. Я пришла в 12.00 на собеседование, оно было назначено на 12.30, меня сразу встретила Наталья - руководитель отдела кадров - поговорила со мной. Приятно, что резюме мое сразу было распечатано и видно, что изучено. Потом было собеседование с гендиром - Еленой Борисовной. И все совершенно обычно, как и в других компаниях, только как-то больше с душой, что ли.
Неплохо было бы сменить обстановку в офисе
Поговорив с менеджером, я понял, что тут есть перспективы, куда расти. А главное, что очень важно, весь твой труд ценится и хорошо оплачивается.
Офис находится далеко от моего дома.
Собеседование проводила очень дружелюбная женщина. Все прошло отлично. Предложенные условия понравились. Надеюсь, меня туда возьмут.
Мне немного далеко добираться до места работы, но оно того стоит.
Уверенно отношу к достоинствам своей компании надежность. Шутка ли - после кризиса в Москве позакрывалась добрая часть строительных компаний, не говоря уже о заморозке проектов, особенно масштабных. А нас «давили-давили», а мы все равно выжили. При этом выполнив все обязательства как по проектам, так и внутренние – перед своими людьми. Теперь я уверен, что здесь мое место на долгое время.
Любой серьезный прокол со стороны работника может привести к его увольнению. Таков закон.
Я в "Союздорстрое" работаю с исключительно с людьми, такова моя специфика. Коллектив наш, конечно, неоднородный: есть и те, кто действительно вкалывает, есть и лентяи - как и в любой другой компании. Руководство понимающее, но строгое, даже очень. Зарплату сейчас выплачивают вовремя, все задержки, которые были - полностью выплачены и ликвидировали. Компания развивается, с каждым сезоном все больше и больше работы, так что люди новые хорошие нам нужны и мы их активно привлекаем. Жду, что скоро наш коллектив пополнится большим количеством новичков, и пишу здесь для них: не бойтесь трудностей, а просто делайте свою работу качественно и с душой, тогда все получится.
Иногда работать лень – а надо…)
Очень верно подмечено, что кто как работает – тот так и ест. Это весьма справедливый принцип успешно реализован в СОЮЗДОРСТРОЕ.
Попав после 2-х лет протираний штанов в офисе полурабочей компании сюда, я прям как заново родился. Я почувствовал, что мои знания еще кому-то нужны, почувствовал стимул развиваться, и самое главное – я начал работать! Спасибо непосредственно моему менеджеру, Наталье, за правильный подход и советы, особенно в начале.
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
8 окт | Четверг
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.