Добавить отзыв Найти отзыв

Группа М, типография — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Полиграфические услуги

(495) 981-58-24, (495) 981-58-23
Москва, Летниковская, 6а - вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Группа М, типография. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

На самом складе в роли начальника молодая девушка 23 лет совершенно непонимающая принципы работы в коллективе да и не понимающая вообще как надо руководить и что это такое! Компания Питерская.В самом Питере есть еще 3 руководящих лица. Одно из лиц руководит Московским филиалом.Девушка 28-32 лет зовут Юлия.Абсолютно неуравновешанный и безмозглый человек который получил маленькую власть.За 5 месяцев работы,я ни разу не видел свой полный оклад(25000)За-то видел гору необаснованных штрафов.Вообщем советую не рассматривать данную компанию в качестве работадателя!!!!!!!!!Очень жадная контора!!!!
Удобный график
ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ! Штрафы за опоздания. Левая зарплата. Слежка. Сильная текучка ИТ отдела. Люди меняются непрерывно. Программистов увольняют за любую оплошность. Процесс разработки не поставлен, просто набирают людей, которых тут же убирают в случае чего. Руководство вмешивается в процесс разработки, не оценивая ни сложности, ни сроков. Если на выходе что-то падает - увольняют. Все зависит от задач, на которые посадят. Если с ними не повезет, то уйдешь очень быстро. Вакансии на работных сайтах висят постоянно.
ИТ коллектив
Отпуск только по частям и летом, нет оплаты больничных, но больничный требуют. Отпроситься можно 1 раз в месяц за 2 дня до планируемой даты (никакие ЧП не принимаются). Серая зарплата. Частое изменение регламента работы, а также системы штрафов и наказаний. Берут на одни условия, а обязанности расширяют каждый месяц за ту же оплату. Грубая, можно сказать, неадекватная, зам. директора, которая совершенно не умеет формулировать задачи, меняет их раз в неделю. Работать в ГМ - себя не уважать! К работникам относятся, как к дровам для печи.
Пятидневка, 2 выходных
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...