Heverest.ru, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Спортивная одежда / обувь
(495) 620-48-75
Москва, Полковая, 3
я владелец!
Графики. Высшее руководство очень любит таблички. Их приходится плодить невероятное количество. Иногда содержимое дублируется, но плюс еще одна графа. Очень много сил и времени уходит на их заполнение.
До офиса пехом минут 15. И никаких шАттлов.
Чтобы повысили зп нужно оооочень постараться и достать всех и вся и то не факт, что получится.
Работа в опен спейс, что иногда вымораживает.
Перспектив карьерного роста никаких, как правило.
Молодой дружный коллектив, готовый прийти на помощь
Печеньки, чай, кофе
Иногда заказывали суши, пиццу и пироги в офис, что приятно
Хорошее молодое руководство.
Интересная работа. По мелочам не придираются
Графики. Высшее руководство очень любит таблички. Их приходится плодить невероятное количество. Иногда содержимое дублируется, но плюс еще одна графа. Очень много сил и времени уходит на их заполнение.
До офиса пехом минут 15. И никаких шАттлов.
Чтобы повысили зп нужно оооочень постараться и достать всех и вся и то не факт, что получится.
Работа в опен спейс, что иногда вымораживает.
Перспектив карьерного роста никаких, как правило.
Молодой дружный коллектив, готовый прийти на помощь
Печеньки, чай, кофе
Иногда заказывали суши, пиццу и пироги в офис, что приятно
Хорошее молодое руководство.
Интересная работа. По мелочам не придираются
6 июл | Понедельник
Виктория
В летний сезон нагрузка меньше и нет возможности взять дополнительные смены при желании)
Оплата, удаленка, можно выбрать удобный график, коллектив, грамотные руководители.
6 июл | Понедельник
Аноним
нет
условия работы и оплаты, отношения с коллегами, скидки на книги, график, оформление по ТК
6 июл | Понедельник
Аноним
достаточно сложный регламент и функционал для того уровня проф. назначения который мы выполняем
стабильная зп . понятная мотивация. крутой коллектив
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.